2024年度終止聘用合同：適用于事業(yè)單位編制內(nèi)員工

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度終止聘用合同：適用于事業(yè)單位編制內(nèi)員工2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3單位內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體2.1甲方（聘用單位）2.2乙方（被聘用員工）3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3雙方協(xié)商解除合同的條件10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除及終止14.1解除合同程序14.2終止合同程序14.3解除或終止合同后的善后處理第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《關(guān)于事業(yè)單位工作人員解除聘用合同有關(guān)問題的通知》1.2政策文件1.2.1事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法1.2.2事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定1.3單位內(nèi)部規(guī)章制度1.3.1事業(yè)單位聘用合同管理辦法1.3.2事業(yè)單位人員獎(jiǎng)懲辦法2.合同主體2.1甲方（聘用單位）甲方全稱：______市______區(qū)______事業(yè)單位甲方地址：______市______區(qū)______路______號(hào)2.2乙方（被聘用員工）乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方性別：______乙方出生日期：______3.合同期限3.1聘用起始日期：______年______月______日3.2聘用終止日期：______年______月______日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格；3.3.2乙方符合崗位需求，甲方工作需要。4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：______崗位4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)______工作；4.2.2參與______項(xiàng)目；4.2.3承擔(dān)______任務(wù)；4.3工作內(nèi)容4.3.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；4.3.2參與單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間為______時(shí)______分至______時(shí)______分。5.2休息日及節(jié)假日安排5.2.1休息日為每周六、日；5.2.2節(jié)假日按國家法定節(jié)假日安排。5.3休假制度5.3.1乙方享受帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇；5.3.2休假天數(shù)及程序按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；6.1.2基本工資調(diào)整按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2績效工資6.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；6.2.2績效工資調(diào)整按單位考核辦法執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；6.3.2繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享受國家規(guī)定的法定福利待遇；6.4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.考核與晉升7.1考核制度7.1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容為工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等。7.2晉升條件7.2.1乙方具備晉升條件，經(jīng)考核合格；7.2.2乙方符合崗位要求，具備相應(yīng)專業(yè)能力。7.3晉升程序7.3.1乙方提出晉升申請(qǐng)；7.3.2甲方組織考核；7.3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金______元/天；8.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。9.合同解除條件9.1甲方解除合同的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；9.1.2乙方因工作需要被調(diào)整到其他崗位，且不服從安排；9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.2乙方解除合同的條件9.2.1甲方未履行合同約定的義務(wù)；9.2.2乙方因個(gè)人原因需要解除合同；9.2.3乙方符合國家及單位規(guī)定的其他解除合同條件。9.3雙方協(xié)商解除合同的條件9.3.1雙方協(xié)商一致，且符合國家及單位規(guī)定的解除合同條件。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后______日內(nèi)進(jìn)行審理。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；11.2.2甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章；12.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為______年______月______日。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合國家及單位相關(guān)規(guī)定。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)在變更內(nèi)容上簽字蓋章；13.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3變更通知13.3.1一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日通知對(duì)方；13.3.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)回復(fù)。14.合同解除及終止14.1解除合同程序14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。14.2終止合同程序14.2.1合同到期自然終止；14.2.2因雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止合同。14.3解除或終止合同后的善后處理14.3.1雙方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量，并按時(shí)完成工作任務(wù)。15.3第三方的選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2甲方或乙方有權(quán)單方面指定第三方，但需通知另一方。15.4第三方的合同關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)度報(bào)告和成果展示。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)因其過錯(cuò)或疏忽造成的損失，其責(zé)任限額為合同總價(jià)款的______%。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方或乙方責(zé)任造成的損失。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方因過錯(cuò)或疏忽造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。17.2.2若第三方無法承擔(dān)全部或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)損失。17.3爭議解決17.3.1第三方與甲乙雙方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。18.第三方的退出與替代18.1第三方的退出18.1.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前______日書面通知甲乙雙方。18.1.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方。18.2第三方的替代18.2.1替代第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。18.2.2替代第三方的合同關(guān)系與原第三方相同。18.3退出與替代的善后處理18.3.1第三方退出或替代后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.3.2第三方退出或替代不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋甲方單位公章，有效期內(nèi)。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：正反面復(fù)印件，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。說明：用于證明乙方身份的合法性和有效性。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。說明：用于證明乙方學(xué)歷的合法性和有效性。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。說明：用于證明乙方專業(yè)技術(shù)的合法性和有效性。5.附件五：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。說明：用于明確崗位要求和職責(zé)。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說明：用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。