2024年臨時派遣工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時派遣工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工身份證號碼2.3派遣工性別2.4派遣工出生日期2.5派遣工聯(lián)系電話3.派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.派遣工工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及住房公積金5.派遣工勞動保護與福利待遇5.1勞動保護措施5.2休息休假5.3福利待遇6.派遣工試用期6.1試用期期限6.2試用期工資待遇6.3試用期考核7.派遣工合同期限7.1合同期限7.2合同終止條件8.派遣工離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：派遣工個人信息登記表12.2附件二：派遣工崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定事項14.1合同附件的效力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍第二條派遣工基本信息2.1派遣工姓名：X2.2派遣工身份證號碼：X2.3派遣工性別：男/女2.4派遣工出生日期：年月日2.5派遣工聯(lián)系電話：X第三條派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位：X3.2工作地點：X3.3工作時間：根據(jù)乙方單位工作需要，實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作職責：（1）按照甲方要求，在乙方單位完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守乙方單位的規(guī)章制度；（3）維護乙方單位的形象和利益；（4）完成乙方單位交辦的其他工作任務(wù)。第四條派遣工工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2工資支付方式：每月工資于每月的X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣工指定賬戶。4.3工資支付時間：每月的X日4.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方負責繳納派遣工的社會保險及住房公積金。第五條派遣工勞動保護與福利待遇5.1勞動保護措施：（1）乙方單位為派遣工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施；（2）乙方單位為派遣工提供必要的工作防護用品；（3）乙方單位對派遣工的身體健康狀況進行定期檢查。5.2休息休假：（1）派遣工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）派遣工根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方單位同意，可調(diào)整工作時間和休息休假安排。5.3福利待遇：（1）乙方單位為派遣工提供相應的福利待遇，包括但不限于：員工食堂、員工宿舍、交通補貼等；（2）乙方單位根據(jù)實際情況，為派遣工提供其他福利。第六條派遣工試用期6.1試用期期限：1個月6.2試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣元/月。6.3試用期考核：（1）乙方單位對派遣工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核；（2）試用期滿，乙方單位根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用派遣工。第七條派遣工合同期限7.1合同期限：自年月日起至年月日止，共計個月。7.2合同終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）因派遣工或乙方單位原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，其他應當終止合同的情形。第八條派遣工離職與終止8.1離職條件（1）派遣工因個人原因提出離職，需提前X天書面通知甲方；（2）乙方單位因工作需要調(diào)整或減少，導致派遣工崗位被取消；（3）派遣工因嚴重違反乙方單位規(guī)章制度，經(jīng)乙方單位書面通知甲方后，甲方同意解除合同。8.2離職程序（1）派遣工提出離職申請，填寫離職申請表；（2）乙方單位對離職申請進行審核，并將審核結(jié)果通知甲方；（3）甲方根據(jù)乙方單位審核結(jié)果，辦理派遣工離職手續(xù)；（4）派遣工完成工作交接，辦理離職手續(xù)后，方可離開乙方單位。8.3離職補償（1）派遣工在合同期限內(nèi)正常離職，甲方按實際工作時間支付工資；（2）派遣工在試用期內(nèi)離職，甲方不支付離職補償；（3）因乙方單位原因?qū)е屡汕补るx職，甲方按國家法律法規(guī)及本合同約定支付相應離職補償。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照約定支付派遣工工資；（2）甲方未按照約定繳納社會保險及住房公積金；（3）乙方單位未按照約定提供勞動保護和勞動條件；（4）乙方單位未按照約定支付派遣工工資；（5）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，其他應當解除合同的情形。第十二條合同附件12.1附件一：派遣工個人信息登記表12.2附件二：派遣工崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更與補充13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同補充條款雙方可在合同中約定補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方和派遣工以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于因其服務(wù)導致的合同履行障礙或損害，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行職責。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力。17.2第三方合同簽訂甲方、乙方與第三方之間應另行簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等具體事項。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行服務(wù)合同過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償總額不得超過約定的金額。18.2責任限額約定（1）甲方和乙方應在服務(wù)合同中明確約定第三方責任限額；（2）責任限額應根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復雜程度、潛在風險等因素合理確定；（3）責任限額不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）甲方對派遣工的工資、社會保險及住房公積金等責任由甲方承擔；（2）乙方對派遣工的勞動保護、勞動條件及福利待遇等責任由乙方承擔；（3）第三方對其提供的具體服務(wù)內(nèi)容承擔責任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求第三方履行其服務(wù)合同中的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，向甲方和乙方收取服務(wù)費用；（3）派遣工有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方履行相應的合同義務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1服務(wù)監(jiān)督甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目標的實現(xiàn)。20.2爭議解決第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議的，應由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第十五條約定的方式解決。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序當?shù)谌浇槿牒贤男袝r，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任限額等。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件當?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蚝贤s定的其他終止條件成就時，合同終止。22.2終止程序第三方介入合同終止時，甲方、乙方和第三方應共同確認服務(wù)合同終止，并辦理相應的手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工個人信息登記表要求：詳細填寫派遣工的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：此表格用于記錄派遣工的基本信息，便于甲方和乙方進行管理。2.派遣工崗位說明書要求：詳細描述派遣工的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作標準等。說明：此說明書用于明確派遣工的工作要求和標準，確保派遣工了解其工作內(nèi)容。3.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責任限額等。說明：此合同用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的細節(jié)，確保雙方對變更內(nèi)容達成一致。5.派遣工離職申請表要求：詳細填寫離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此表格用于記錄派遣工離職的相關(guān)信息，便于甲方和乙方進行管理。6.派遣工離職交接清單要求：詳細記錄離職派遣工的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、物品清單等。說明：此清單用于確保離職派遣工的工作交接順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付派遣工工資；（2）乙方未按時繳納社會保險及住房公積金；（3）甲方未按照約定支付派遣工離職補償；（4）乙方未按照約定提供勞動保護和勞動條件；（5）第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付派遣工工資，每延遲一天，應支付相當于工資總額的1%的違約金；（2）乙方未按時繳納社會保險及住房公積金，每延遲一天，應支付相當于應繳金額的1%的違約金；（3）甲方未按照約定支付派遣工離職補償，應支付相當于離職補償總額的10%的違約金；（4）乙方未按照約定提供勞動保護和勞動條件，應承擔相應的賠償責任；（5）第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：（1）甲方應支付派遣工工資人民幣10000元，但延遲支付了5天，應支付人民幣500元的違約金；（2）乙方應繳納社會保險及住房公積金人民幣2000元，但延遲繳納了3天，應支付人民幣60元的違約金；（3）甲方未支付派遣工離職補償人民幣5000元，應支付人民幣500元的違約金；（4）乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，導致派遣工受傷，應承擔相應的賠償責任；（5）第三方未按照服務(wù)合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導致甲方損失人民幣10000元，應支付人民幣10000元的違約金。全文完。2024年臨時派遣工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4勞動者姓名1.5勞動者身份證號碼2.派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.派遣工勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金4.工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動保護5.派遣工工作時間及休息休假5.1工作班制5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2勞動者違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效時間9.2合同變更程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2聯(lián)系方式變更11.合同附件11.1附件一：派遣工工作內(nèi)容明細11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期14.簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞動者姓名：1.5勞動者身份證號碼：第二條派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位：生產(chǎn)操作工2.2工作地點：省市區(qū)工業(yè)園區(qū)2.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，加班按法定標準支付加班費2.4工作職責：負責生產(chǎn)線的日常操作和維護，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成第三條派遣工勞動報酬3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，每月發(fā)放績效獎金和崗位津貼3.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，由派遣單位代扣代繳第四條工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境保護要求4.2安全生產(chǎn)：派遣單位負責提供必要的安全防護用品和培訓，勞動者需遵守安全操作規(guī)程4.3勞動保護：派遣單位提供必要的勞動保護措施，保障勞動者身體健康第五條派遣工工作時間及休息休假5.1工作班制：實行標準工作時間制度5.2休息休假：每周至少休息1天，根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日假期5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體放假日期以公司通知為準第六條違約責任6.1派遣單位違約責任：如未按時支付勞動者工資，應支付滯納金；如未提供符合工作要求的環(huán)境和條件，應承擔相應法律責任6.2勞動者違約責任：如未經(jīng)允許擅自離職，應承擔違約責任，并賠償派遣單位損失第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：勞動者有下列情形之一的，派遣單位可以解除合同：（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）勞動者因疾病或非因工負傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作；（3）勞動者違反合同約定，造成公司重大經(jīng)濟損失7.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除和終止程序：合同解除或終止前，派遣單位應提前通知勞動者，并依法支付經(jīng)濟補償金第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院第九條合同生效及變更9.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，方可生效。第十條其他約定事項10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2聯(lián)系方式變更：任何一方聯(lián)系方式變更，應書面通知對方，并及時更新合同附件。第十一條合同附件11.1附件一：派遣工工作內(nèi)容明細11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式四份，派遣單位、勞動者各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，如有遺失或損壞，應及時通知對方，并重新制作。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。第十四條簽字蓋章14.1派遣單位簽字蓋章：14.2勞動者簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金服務(wù)等非直接勞動關(guān)系的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意第三方在本合同約定的范圍內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)或履行部分合同義務(wù)。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍及風險程度合理確定，并在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商一致。第三條第三方責權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務(wù)費用；3.1.2在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動；3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)；3.2.4因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應的違約責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。4.2第三方與勞動者之間不存在勞動關(guān)系，不承擔勞動法規(guī)定的勞動者的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的合同生效前，甲乙雙方應書面通知對方并取得對方同意；5.1.2第三方介入的合同內(nèi)容應與本合同條款不沖突，如有沖突，以本合同為準；5.1.3第三方介入的合同期限不得超過原合同期限。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的合同解除與終止7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除或終止的情況，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后的本合同其他條款繼續(xù)有效。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工工作內(nèi)容明細說明：詳細列明派遣工的工作崗位、工作地點、工作時間、工作職責、工作技能要求等。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細說明：列明社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。3.附件三：第三方介入合同說明：詳細約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式、責任范圍等。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：記錄雙方對合同條款的任何變更內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。5.附件五：爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。6.附件六：違約責任認定書說明：詳細列明違約行為的種類、違約責任認定標準及賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付勞動者工資；1.2派遣單位未提供符合工作要求的環(huán)境和條件；1.3勞動者未經(jīng)允許擅自離職；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定責任；2.2若協(xié)商不成，由合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定責任；2.3違約責任認定標準包括但不限于：賠償金額、恢復原狀、停止侵害等。3.違約責任示例說明：3.1派遣單位未按時支付勞動者工資，應支付滯納金，并賠償勞動者因工資拖欠造成的損失；3.2派遣單位未提供符合工作要求的環(huán)境和條件，應對勞動者進行賠償，包括醫(yī)療費用、誤工費等；3.3勞動者未經(jīng)允許擅自離職，應賠償派遣單位因勞動者離職造成的損失；3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應退還部分或全部服務(wù)費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；3.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，確定相應的違約責任。全文完。2024年臨時派遣工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2派遣工信息1.3臨時派遣單位信息2.派遣工崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作要求3.派遣工工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資計算3.5津補貼及福利4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納5.工作期間的管理與監(jiān)督5.1派遣單位的管理職責5.2臨時派遣單位的管理職責5.3派遣工的義務(wù)與責任5.4工作紀律與考勤6.工作期限及解除合同6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的處理7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2臨時派遣單位的違約責任7.3派遣工的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除后的處理10.其他約定10.1保密條款10.2其他約定事項11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：住房公積金繳納明細12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱：_______派遣單位地址：_______派遣單位法定代表人：_______1.2派遣工信息派遣工姓名：_______派遣工性別：_______派遣工身份證號碼：_______派遣工聯(lián)系方式：_______1.3臨時派遣單位信息臨時派遣單位名稱：_______臨時派遣單位地址：_______臨時派遣單位法定代表人：_______2.派遣工崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位崗位名稱：_______2.2工作地點工作地點：_______2.3工作時間工作時間：_______2.4工作職責職責一：_______職責二：_______職責三：_______2.5工作要求要求一：_______要求二：_______要求三：_______3.派遣工工資待遇3.1工資標準基本工資：_______崗位工資：_______3.2工資支付方式銀行轉(zhuǎn)賬：_______3.3工資支付時間每月_______日支付3.4加班工資計算法定加班：_______法定節(jié)假日加班：_______3.5津補貼及福利交通補貼：_______伙食補貼：_______4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納五險一金繳納比例：_______4.2住房公積金繳納繳納比例：_______5.工作期間的管理與監(jiān)督5.1派遣單位的管理職責派遣單位負責監(jiān)督派遣工的工作表現(xiàn)派遣單位負責協(xié)調(diào)解決工作期間的問題5.2臨時派遣單位的管理職責臨時派遣單位負責派遣工的日常管理臨時派遣單位負責派遣工的考勤管理5.3派遣工的義務(wù)與責任遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度保守單位商業(yè)秘密5.4工作紀律與考勤派遣工應按時上班，不得遲到早退派遣工應遵守工作紀律，保持工作場所秩序6.工作期限及解除合同6.1合同期限合同期限：_______6.2合同解除條件雙方協(xié)商一致派遣工嚴重違反規(guī)章制度6.3合同解除程序雙方書面通知對方派遣工離職需提前_______日通知6.4合同解除后的處理雙方應按照合同約定履行各自義務(wù)派遣工離職后，臨時派遣單位應協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)頭8.工作期限及解除合同8.1合同期限合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同解除條件雙方協(xié)商一致派遣工嚴重違反規(guī)章制度派遣工因個人原因提出離職臨時派遣單位因工作需要終止合同臨時派遣單位因經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行合同8.3合同解除程序雙方書面通知對方派遣工離職需提前_______日通知臨時派遣單位需提前_______日通知8.4合同解除后的處理雙方應按照合同約定履行各自義務(wù)派遣工離職后，臨時派遣單位應協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：1.結(jié)算工資及福利2.社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止3.辦理離職證明9.違約責任9.1派遣單位的違約責任派遣單位未按照合同約定支付工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。派遣單位未按照合同約定提供社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。派遣單位未按照合同約定提供勞動保護的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：_______10.3爭議解決程序雙方應在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.其他約定12.1保密條款派遣工和派遣單位對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他約定事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管合同由雙方各自妥善保管。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，基于合同條款或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的第三方主體。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：提供擔保、履行合同、解決爭議等。2.第三方介入后的合同主體2.1新增合同主體合同主體新增第三方，與原合同雙方共同構(gòu)成新的合同主體。2.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。3.第三方介入后的合同內(nèi)容變更3.1合同主體變更合同主體變更應明確原合同雙方與第三方之間的關(guān)系，包括權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移。3.2合同條款變更合同條款變更應涉及合同履行、權(quán)利義務(wù)、違約責任等方面的調(diào)整。4.第三方介入后的責任限額4.1責任限額定義責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應當承擔的賠償責任的上限。4.2責任限額確定責任限額應根據(jù)合同約定、第三方信用狀況等因素確定。5.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：合同履行請求權(quán)、違約責任追究權(quán)等。5.2第三方義務(wù)第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定履行義務(wù)、承擔違約責任等。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應與原合同約定一致，或由原合同雙方與第三方協(xié)商確定。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應與原合同約定一致，或由原合同雙方與第三方協(xié)商確定。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件應與原合同約定一致，或由原合同雙方與第三方協(xié)商確定。7.2合同解除程序合同解除程序應與原合同約定一致，或由原合同雙方與第三方協(xié)商確定。8.第三方介入后的合同履行8.1合同履行主