2024全新網(wǎng)絡(luò)平臺臨時(shí)員工招聘及服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新網(wǎng)絡(luò)平臺臨時(shí)員工招聘及服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2需求人數(shù)及工作地點(diǎn)3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3技能要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1簡歷篩選及初試4.2面試及錄用通知4.3入職培訓(xùn)及考核5.服務(wù)期限及工作內(nèi)容5.1服務(wù)期限5.2工作內(nèi)容6.服務(wù)方權(quán)利義務(wù)6.1招聘方提供的信息真實(shí)性保證6.2服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量保證7.招聘方權(quán)利義務(wù)7.1支付服務(wù)費(fèi)用7.2提供招聘信息及面試機(jī)會8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2支付時(shí)間及方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方全稱：____________________招聘方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2服務(wù)方基本信息服務(wù)方全稱：____________________服務(wù)方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________工作內(nèi)容：____________________2.2需求人數(shù)及工作地點(diǎn)需求人數(shù)：____________________工作地點(diǎn)：____________________3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求學(xué)歷要求：____________________3.2專業(yè)要求專業(yè)要求：____________________3.3技能要求技能要求：____________________4.招聘流程及時(shí)間安排4.1簡歷篩選及初試簡歷篩選時(shí)間：____________________初試時(shí)間：____________________4.2面試及錄用通知面試時(shí)間：____________________錄用通知時(shí)間：____________________4.3入職培訓(xùn)及考核入職培訓(xùn)時(shí)間：____________________考核時(shí)間：____________________5.服務(wù)期限及工作內(nèi)容5.1服務(wù)期限服務(wù)期限：____________________5.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________6.服務(wù)方權(quán)利義務(wù)6.1招聘方提供的信息真實(shí)性保證招聘方承諾提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)方承諾按照合同約定提供招聘服務(wù)，確保招聘流程的公正、透明。7.招聘方權(quán)利義務(wù)7.1支付服務(wù)費(fèi)用招聘方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。7.2提供招聘信息及面試機(jī)會招聘方應(yīng)按照合同約定，向服務(wù)方提供招聘信息，并確保面試機(jī)會的公平分配。8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用總額：____________________服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：____________________具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.2支付時(shí)間及方式首次支付時(shí)間：____________________首次支付金額：____________________付款方式：____________________之后的支付時(shí)間及金額：____________________9.合同解除及終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方達(dá)成終止合同的一致意見；合同約定的其他終止條件。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付_____%的違約金。若招聘方提供的信息虛假，導(dǎo)致服務(wù)方損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2服務(wù)方違約責(zé)任若服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付_____%的違約金。若服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容招聘方和服務(wù)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。13.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：____________________14.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.5合同簽訂日期合同簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.3第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不超過本合同約定或第三方協(xié)議中規(guī)定的金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，如未約定，則默認(rèn)為____元人民幣。16.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的超額部分。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及協(xié)議約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定或協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方的行為符合本合同及協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方的行為符合本合同及協(xié)議的約定。18.3第三方與雙方共同的權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更后的合同條款、變更后的責(zé)任分配等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件第三方介入的合同終止條件由本合同及協(xié)議約定，或由雙方協(xié)商一致。21.2終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及協(xié)議約定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。由甲方提供，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.招聘流程說明詳細(xì)說明招聘的各個(gè)階段及時(shí)間安排。由甲方提供，確保流程的透明和公正。3.招聘方與服務(wù)方簽訂的協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。由雙方簽訂，并加蓋公章。4.第三方協(xié)議明確第三方參與的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。由甲乙雙方與第三方簽訂，并加蓋公章。5.服務(wù)方招聘報(bào)告包括招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘成本等。由服務(wù)方提供，用于甲乙雙方評估招聘效果。6.入職員工名單列明入職員工的基本信息、崗位、入職時(shí)間等。由甲方提供，確保信息的準(zhǔn)確性。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證包括發(fā)票、收據(jù)等證明支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。由甲方提供，用于服務(wù)方的賬目核對。8.違約金支付憑證包括發(fā)票、收據(jù)等證明支付違約金的憑證。由違約方提供，用于對方賬目核對。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金。示例：若約定服務(wù)費(fèi)用為10萬元，未按時(shí)支付，則應(yīng)支付1萬元違約金。提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：賠償服務(wù)方因此遭受的損失。未按時(shí)提供招聘信息責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金。未按時(shí)安排面試責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金。服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：賠償招聘方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金。服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：支付_____%的違約金，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。全文完。2024全新網(wǎng)絡(luò)平臺臨時(shí)員工招聘及服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)1.3合同訂立的具體背景2.招聘對象及條件2.1招聘對象的基本條件2.2招聘對象的資格要求2.3招聘對象的年齡、性別、學(xué)歷等要求3.招聘程序及方法3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式及時(shí)間3.3資格審查及篩選3.4面試安排及流程3.5錄用決定及通知4.員工服務(wù)內(nèi)容4.1員工工作職責(zé)4.2員工服務(wù)期限4.3員工工作地點(diǎn)及環(huán)境4.4員工工作條件及設(shè)施5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4員工福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假安排6.3加班工資及調(diào)休7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式及時(shí)間7.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2考核周期及時(shí)間8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期12.合同附件12.1合同附件一：招聘簡章12.2合同附件二：員工入職登記表12.3合同附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)13.2合同備案手續(xù)13.3合同簽訂人及代表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的政策依據(jù)本合同依據(jù)國家及地方有關(guān)臨時(shí)用工管理的政策規(guī)定訂立。1.3合同訂立的具體背景2.招聘對象及條件2.1招聘對象的基本條件2.2招聘對象的資格要求2.3招聘對象的年齡、性別、學(xué)歷等要求3.招聘程序及方法3.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司網(wǎng)站、招聘平臺等。3.2報(bào)名方式及時(shí)間乙方在招聘信息發(fā)布后的一周內(nèi)，通過電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名的方式向甲方提交報(bào)名材料。3.3資格審查及篩選甲方對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件的候選人。3.4面試安排及流程甲方組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)由甲方另行通知。3.5錄用決定及通知甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單，并向乙方發(fā)出錄用通知。4.員工服務(wù)內(nèi)容4.1員工工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，履行臨時(shí)員工的工作職責(zé)，包括但不限于：完成甲方分配的任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象等。4.2員工服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自乙方入職之日起至2024年12月31日止。4.3員工工作地點(diǎn)及環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.4員工工作條件及設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)施，包括但不限于辦公桌椅、電腦等。5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的日。5.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.4員工福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。6.2休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的休息休假，包括周末及法定節(jié)假日。6.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休根據(jù)實(shí)際情況安排。8.員工考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守公司規(guī)章制度等方面?？己朔椒òǖ幌抻冢鹤晕以u估、同事評價(jià)、上級評價(jià)等。8.2考核周期及時(shí)間甲方將每季度對乙方進(jìn)行一次考核，具體時(shí)間安排由甲方提前通知。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)，或違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少臨時(shí)員工數(shù)量；（4）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。9.2合同終止條件（1）乙方服務(wù)期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的處理時(shí)間。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同解除條件同第九條所述。11.3合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：招聘簡章12.2合同附件二：員工入職登記表12.3合同附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門辦理備案手續(xù)。13.3合同簽訂人及代表甲方代表：________乙方代表：________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。14.3合同的簽署與生效日期本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、服務(wù)或其他與本合同相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）咨詢服務(wù)：包括但不限于法律法規(guī)咨詢、勞動爭議處理咨詢等。（4）其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，甲方可能需要第三方提供的其他服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件甲方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)確保：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（3）第三方的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。16.2程序甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交乙方。乙方有權(quán)要求查閱第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致的服務(wù)失誤。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有主要責(zé)任；（2）乙方應(yīng)配合甲方對第三方的監(jiān)督和管理；（3）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同的要求提供服務(wù)。18.2爭議解決（1）甲方與乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估19.1監(jiān)督甲方應(yīng)定期對第三方提供服務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)成本等。19.2評估甲方應(yīng)定期對第三方提供服務(wù)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為是否續(xù)約或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的重要依據(jù)。20.第三方服務(wù)的變更與終止20.1變更如需變更第三方服務(wù)的內(nèi)容或方式，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2終止如第三方服務(wù)不符合本合同的要求，甲方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方服務(wù)的保密21.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方提供的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章附件一：招聘簡章詳細(xì)要求：（1）包含招聘崗位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息；（2）明確招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（3）明確乙方報(bào)名所需提交的材料清單。說明二：員工入職登記表附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：（1）包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；（2）包含乙方簽署的同意遵守公司規(guī)章制度的聲明；（3）包含乙方簽署的保密協(xié)議。說明三：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排；（2）明確培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式及考核方法；（3）明確