2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務承包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務承包合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1承包方信息2.2托管方信息3.合同目的與范圍3.1人才培養(yǎng)目標3.2就業(yè)服務內(nèi)容4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案4.2人才培養(yǎng)實施步驟4.3人才培養(yǎng)考核標準5.就業(yè)服務實施5.1就業(yè)服務流程5.2就業(yè)服務內(nèi)容5.3就業(yè)服務保障措施6.質(zhì)量要求與標準6.1人才培養(yǎng)質(zhì)量要求6.2就業(yè)服務質(zhì)量要求7.交付與驗收7.1人才培養(yǎng)成果交付7.2就業(yè)服務成果交付7.3驗收標準與方法8.費用與支付8.1人才培養(yǎng)費用8.2就業(yè)服務費用8.3支付方式與時間9.違約責任9.1承包方違約責任9.2托管方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1"人才培養(yǎng)"指通過教育、培訓等方式，提高木工行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.2"就業(yè)服務"指為木工行業(yè)從業(yè)人員提供職業(yè)規(guī)劃、求職指導、崗位推薦等一站式服務。1.1.3"承包方"指承擔人才培養(yǎng)與就業(yè)服務任務的單位或個人。1.1.4"托管方"指委托承包方進行人才培養(yǎng)與就業(yè)服務的單位或個人。1.2專用名詞解釋1.2.1"木工行業(yè)"指從事木材加工、家具制作、裝飾裝修等相關行業(yè)的領域。1.2.2"人才"指具備木工行業(yè)所需專業(yè)技能和素質(zhì)的人員。2.雙方基本信息2.1承包方信息2.1.1名稱：X木工技術培訓中心2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2托管方信息2.2.1名稱：木工行業(yè)協(xié)會2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：13956783.合同目的與范圍3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1提高木工行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)適應市場需求的專業(yè)人才，促進木工行業(yè)的發(fā)展。3.2就業(yè)服務內(nèi)容3.2.1職業(yè)規(guī)劃：為從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。3.2.3崗位推薦：根據(jù)從業(yè)人員需求，推薦合適的就業(yè)崗位。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案4.1.1制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法等。4.1.2組織專家團隊，對培訓課程進行研發(fā)和優(yōu)化。4.2人才培養(yǎng)實施步驟4.2.1收集學員信息，進行需求分析。4.2.2制定個性化培訓計劃，確保培訓效果。4.2.3開展培訓課程，確保教學質(zhì)量。4.3人才培養(yǎng)考核標準4.3.1設立考核標準，包括理論知識、實踐操作等方面。4.3.2定期對學員進行考核，評估培訓效果。5.就業(yè)服務實施5.1就業(yè)服務流程5.1.1建立就業(yè)服務信息平臺，收集企業(yè)招聘信息。5.1.2對從業(yè)人員進行職業(yè)測評，匹配合適崗位。5.1.3提供求職輔導，提高求職成功率。5.2就業(yè)服務內(nèi)容5.2.1職業(yè)測評：對從業(yè)人員進行職業(yè)興趣、能力、價值觀等方面的測評。5.2.3崗位推薦：根據(jù)從業(yè)人員需求，推薦合適的就業(yè)崗位。5.3就業(yè)服務保障措施5.3.1建立就業(yè)服務跟蹤機制，了解從業(yè)人員就業(yè)情況。5.3.2定期與企業(yè)溝通，確保崗位信息真實有效。5.3.3提供就業(yè)跟蹤服務，幫助從業(yè)人員解決就業(yè)后的問題。6.質(zhì)量要求與標準6.1人才培養(yǎng)質(zhì)量要求6.1.1學員畢業(yè)率不低于90%。6.1.2學員就業(yè)率達到80%。6.1.3學員對培訓滿意度達到85%。6.2就業(yè)服務質(zhì)量要求6.2.1就業(yè)崗位質(zhì)量高，符合學員需求。6.2.2就業(yè)服務滿意度達到90%。6.2.3就業(yè)跟蹤服務及時到位。8.費用與支付8.1人才培養(yǎng)費用8.1.1人才培養(yǎng)費用總額為人民幣萬元整。8.1.2人才培養(yǎng)費用包括但不限于課程開發(fā)費、師資費、場地費、教材費等。8.1.3托管方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預付款。8.1.4剩余的50%費用應在人才培養(yǎng)計劃完成并經(jīng)托管方驗收合格后15個工作日內(nèi)支付。8.2就業(yè)服務費用8.2.1就業(yè)服務費用總額為人民幣萬元整。8.2.2就業(yè)服務費用包括但不限于信息服務費、崗位推薦費、跟蹤服務費等。8.2.3托管方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預付款。8.2.4剩余的50%費用應在就業(yè)服務完成并經(jīng)托管方驗收合格后15個工作日內(nèi)支付。9.違約責任9.1承包方違約責任9.1.1如承包方未按合同約定完成人才培養(yǎng)計劃，每逾期一天，應向托管方支付人民幣元違約金。9.1.2如承包方未按合同約定提供就業(yè)服務，每逾期一天，應向托管方支付人民幣元違約金。9.2托管方違約責任9.2.1如托管方未按合同約定支付費用，每逾期一天，應向承包方支付人民幣元違約金。9.2.2如托管方未按合同約定提供必要的支持和服務，每逾期一天，應向承包方支付人民幣元違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的所有技術、商業(yè)信息和客戶信息均為保密內(nèi)容。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字或蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。14.1.2通知自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢等非直接合同主體的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1專業(yè)培訓機構15.2.2人力資源服務機構15.2.3法律咨詢機構15.2.4技術顧問公司15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。16.第三方介入的審批程序16.1任何一方希望引入第三方介入，需提前至少30天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?6.2對方應在收到申請后10個工作日內(nèi)答復，同意引入第三方介入的，雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議。17.第三方介入的責權利17.1.1按照雙方約定，提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2對其在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。17.1.3按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，承擔相應的法律責任。17.2.1收取雙方約定的服務費用。17.2.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作。17.2.3對甲乙雙方提供的服務提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其服務范圍和責任應由第三方與甲乙雙方在補充協(xié)議中明確劃分。18.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方或其他第三方進行溝通，應通過甲乙雙方進行協(xié)調(diào)和安排。18.3第三方不得直接與甲乙雙方的其他第三方進行業(yè)務往來，除非得到甲乙雙方的書面同意。19.第三方責任限額19.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不得超過第三方收取的服務費用的總額。20.第三方介入的變更與解除20.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權解除與第三方的補充協(xié)議，并要求第三方承擔相應的賠償責任。20.2第三方介入的補充協(xié)議可根據(jù)實際情況進行變更，但變更內(nèi)容不得違反本合同及有關法律法規(guī)的規(guī)定。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交至省市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括課程設置、教學大綱、教學方法、考核標準等。說明：人才培養(yǎng)方案是合同執(zhí)行的基礎，需明確具體的教學內(nèi)容和目標。2.就業(yè)服務計劃詳細要求：包括服務流程、崗位推薦標準、跟蹤服務內(nèi)容等。說明：就業(yè)服務計劃是確保就業(yè)服務質(zhì)量的關鍵，需詳細規(guī)劃服務細節(jié)。3.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方介入補充協(xié)議是明確第三方職責和權益的重要文件。4.費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、收款人信息等。說明：費用支付憑證是證明費用已支付的正式文件。5.驗收報告詳細要求：包括人才培養(yǎng)成果、就業(yè)服務效果、滿意度調(diào)查等。說明：驗收報告是確認合同履行情況的重要依據(jù)。6.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行結果等。說明：爭議解決文件是解決合同執(zhí)行中爭議的正式記錄。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是修改合同條款的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.承包方違約行為未按時完成人才培養(yǎng)計劃未按約定提供就業(yè)服務提供的服務質(zhì)量不符合約定標準未按約定支付費用2.托管方違約行為未按時支付費用未按約定提供支持和服務未按約定進行驗收未履行保密義務3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認。違約行為導致合同無法履行或造成損失。違約方應承擔相應的違約責任。4.違約責任示例說明承包方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，導致學員不能按時畢業(yè)，每逾期一天，承包方應向托管方支付人民幣元違約金。托管方未按約定支付費用，每逾期一天，托管方應向承包方支付人民幣元違約金。第三方未按約定提供保密服務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應法律責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務承包合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1承包方信息2.2服務方信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)服務3.2就業(yè)服務3.3服務期限4.服務費用與支付4.1費用總額4.2支付方式4.3支付時間5.人才培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)方式5.3培養(yǎng)期限6.就業(yè)服務內(nèi)容6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導6.3就業(yè)跟蹤服務7.合作方式與責任7.1合作方式7.2雙方責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2賠償標準9.3賠償方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：就業(yè)服務方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“人才培養(yǎng)”指對木工行業(yè)從業(yè)人員進行技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升和就業(yè)指導等服務。（2）“就業(yè)服務”指為木工行業(yè)從業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧指導等服務。（3）“承包方”指承擔木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務項目的主體。（4）“服務方”指接受承包方委托，提供人才培養(yǎng)與就業(yè)服務的主體。2.雙方基本信息2.1承包方信息（1）名稱：[承包方名稱]（2）地址：[承包方地址]（3）聯(lián)系人：[承包方聯(lián)系人]（4）聯(lián)系電話：[承包方聯(lián)系電話]2.2服務方信息（1）名稱：[服務方名稱]（2）地址：[服務方地址]（3）聯(lián)系人：[服務方聯(lián)系人]（4）聯(lián)系電話：[服務方聯(lián)系電話]3.服務內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)服務（1）培養(yǎng)目標：提升木工行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其具備適應市場需求的能力。（2）培養(yǎng)方式：采用集中授課、現(xiàn)場實習、在線學習等多種形式。（3）培養(yǎng)期限：自合同簽訂之日起，為期一年。3.2就業(yè)服務（1）就業(yè)信息提供：為木工行業(yè)從業(yè)人員提供最新的就業(yè)信息。（2）就業(yè)指導：提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等指導服務。（3）就業(yè)跟蹤服務：對已就業(yè)人員進行跟蹤服務，了解其工作情況，提供必要的幫助。4.服務費用與支付4.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣[費用總額]元。4.2支付方式（1）服務方按照人才培養(yǎng)與就業(yè)服務進度，向承包方提交服務費用清單。（2）承包方在收到服務費用清單后，應在[支付時間]內(nèi)支付相應費用。5.人才培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標（1）提高木工行業(yè)從業(yè)人員的技能水平。（2）增強從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。（3）提升從業(yè)人員的就業(yè)競爭力。5.2培養(yǎng)方式（1）組織專業(yè)教師進行授課。（2）安排實習環(huán)節(jié)，讓學員在實際工作中提升技能。（3）提供在線學習資源，方便學員自主學習。5.3培養(yǎng)期限本人才培養(yǎng)計劃自合同簽訂之日起，為期一年。6.就業(yè)服務內(nèi)容6.1就業(yè)信息提供（1）定期發(fā)布木工行業(yè)招聘信息。（2）為學員提供針對性的就業(yè)崗位推薦。6.2就業(yè)指導（1）進行職業(yè)規(guī)劃咨詢。（2）開展求職技巧培訓。6.3就業(yè)跟蹤服務（1）對已就業(yè)學員進行定期回訪。（2）了解學員工作情況，提供必要的幫助。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。（2）本合同的具體條款和內(nèi)容。8.2保密期限（1）本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的[保密期限]年。（2）保密期限內(nèi)的保密義務不因合同終止而終止。8.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。9.違約責任與賠償9.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務。（2）任何一方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。（3）任何一方因違約行為給對方造成損失的。9.2賠償標準（1）因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應全額賠償。（2）因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失，違約方應按實際損失的一定比例進行賠償。9.3賠償方式（1）違約方應按照賠償標準，向守約方支付賠償金。（2）賠償金的支付方式為一次性支付。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同。（2）一方違約，另一方在給予合理期限后仍未糾正。（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。10.2終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）合同雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（3）出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的終止情形。10.3解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。（3）合同解除或終止后，雙方應按照約定結算剩余費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構（1）[爭議解決機構名稱]（2）地址：[爭議解決機構地址]12.合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同約定的其他生效條件。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補充部分。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：就業(yè)服務方案14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，參與合同履行或提供相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)、撮合等服務的第三方。（2）技術支持方：提供技術指導、設備租賃、原材料供應等服務的第三方。（3）咨詢服務方：提供專業(yè)咨詢、培訓、評估等服務的第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，所承擔的最高賠償金額。2.2責任限額設定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責任限額金額]元。（2）責任限額金額可根據(jù)第三方提供服務的重要性、服務內(nèi)容、風險程度等因素進行調(diào)整。3.第三方責權利3.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。3.2權利（1）第三方有權按照合同約定，獲得報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助。3.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔相應責任。（2）如第三方因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由甲乙雙方共同承擔相應責任。4.2權利劃分（1）第三方享有按照合同約定獲得報酬的權利。（2）甲乙雙方享有要求第三方履行合同義務的權利。4.3義務劃分（1）第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于提供合格的服務、保守商業(yè)秘密等。（2）甲乙雙方應履行合同約定的義務，包括但不限于支付服務費用、提供必要的支持與協(xié)助等。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入條件（1）合同雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。5.2第三方介入程序（1）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。（2）第三方介入后，應及時向甲乙雙方報告工作進展情況。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方應按照合同約定，與甲乙雙方共同履行合同義務。（2）甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。5.4第三方介入后的合同變更（1）如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，由合同雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求和說明：包含人才培養(yǎng)的目標、課程設置、教學方法、考核標準等詳細信息。需由服務方提供，并在合同簽訂前提交給承包方審核。2.附件二：就業(yè)服務方案詳細要求和說明：包含就業(yè)服務的具體內(nèi)容、服務流程、信息發(fā)布渠道、就業(yè)指導方法等詳細信息。需由服務方提供，并在合同簽訂前提交給承包方審核。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同雙方及第三方在履行合同過程中應遵守的保密義務和違約責任。需由雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：服務費用明細表詳細要求和說明：列明各項服務的具體費用、支付方式和時間。需由服務方提供，并在合同簽訂前提交給承包方審核。5.附件五：違約責任清單詳細要求和說明：列明各種違約行為及其相應的責任認定標準。需由雙方共同制定，并在合同簽訂前提交給對方審核。6.附件六：爭議解決機制詳細要求和說明：規(guī)定爭議解決的方式、機構和程序。需由雙方共同制定，并在合同簽訂前提交給對方審核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按約定提供人才培養(yǎng)或就業(yè)服務。承包方未按約定支付服務費用。第三方泄露商業(yè)秘密。任何一方違反保密協(xié)議。任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金。賠償守約方因違約行為所遭受的損失。承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：服務方未按約定提供人才培養(yǎng)服務，導致學員未能達到預期效果。服務方應承擔違約責任，支付違約金，并根據(jù)學員的實際損失進行賠償。承包方應承擔違約責任，支付違約金，并繼續(xù)履行合同義務。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因泄露秘密所遭受的損失。全文完。2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務承包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.2甲方基本信息2.合同標的2.1人才培養(yǎng)項目2.2就業(yè)服務項目3.合同期限3.1項目實施期限3.2人才培養(yǎng)期限3.3就業(yè)服務期限4.項目實施內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1.1教學計劃4.1.2教學資源4.1.3教學方式4.2就業(yè)服務內(nèi)容4.2.1求職指導4.2.2就業(yè)信息提供4.2.3就業(yè)跟蹤服務5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)課程5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)考核6.就業(yè)服務方案6.1求職指導服務6.2就業(yè)信息提供6.3就業(yè)跟蹤服務7.人才培養(yǎng)費用7.1培養(yǎng)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.就業(yè)服務費用8.1服務費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.質(zhì)量保證9.1人才培養(yǎng)質(zhì)量保證9.2就業(yè)服務質(zhì)量保證10.違約責任10.1承包方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名稱：木工技術培訓中心1.1.2承包方地址：市區(qū)路號1.1.3承包方法定代表人：1.1.4承包方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2甲方基本信息1.2.1甲方名稱：木工行業(yè)協(xié)會1.2.2甲方地址：市區(qū)路號1.2.3甲方法定代表人：1.2.4甲方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同標的2.1人才培養(yǎng)項目2.1.1項目名稱：2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)計劃2.1.2培養(yǎng)對象：年齡在1845歲，具備一定木工基礎的人員2.1.3培養(yǎng)人數(shù)：預計100人2.2就業(yè)服務項目2.2.1服務內(nèi)容：為培養(yǎng)對象提供求職指導、就業(yè)信息、就業(yè)跟蹤等服務2.2.2服務時間：自人才培養(yǎng)計劃實施完畢之日起，為期一年3.合同期限3.1項目實施期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2人才培養(yǎng)期限：自2024年2月1日至2024年11月30日3.3就業(yè)服務期限：自2024年12月1日至2025年11月30日4.項目實施內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1.1教學計劃：包括基礎木工技能、木工工藝、木工設計等課程4.1.2教學資源：提供教學場地、設備、教材等4.1.3教學方式：理論教學與實踐操作相結合4.2就業(yè)服務內(nèi)容4.2.1求職指導：包括簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等指導4.2.2就業(yè)信息提供：提供木工行業(yè)相關企業(yè)的招聘信息4.2.3就業(yè)跟蹤服務：對培養(yǎng)對象就業(yè)后的情況進行跟蹤調(diào)查，了解其就業(yè)狀況5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標：使培養(yǎng)對象掌握木工行業(yè)相關技能，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)就業(yè)5.2培養(yǎng)課程：木工基礎、木工工藝、木工設計、木工機械、木工材料等5.3培養(yǎng)方式：采用集中授課、現(xiàn)場教學、實操演練等方式5.4培養(yǎng)考核：包括平時成績、期中期末考試、實操考核等6.就業(yè)服務方案6.1求職指導服務：為培養(yǎng)對象提供一對一的求職指導，包括簡歷優(yōu)化、面試技巧等6.2就業(yè)信息提供：通過線上線下渠道，為培養(yǎng)對象提供木工行業(yè)相關企業(yè)的招聘信息6.3就業(yè)跟蹤服務：定期對培養(yǎng)對象就業(yè)后的情況進行回訪，了解其工作狀況，提供必要的幫助8.人才培養(yǎng)費用8.1培養(yǎng)費用總額：人民幣萬元整8.2費用支付方式：8.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%8.2.2中期款：項目實施過程中，完成50%的教學內(nèi)容后支付總額的40%8.2.3尾款：項目結束后，甲方驗收合格后支付剩余的30%8.3費用支付時間：8.3.1首付款支付時間：2024年1月10日8.3.2中期款支付時間：2024年7月10日8.3.3尾款支付時間：2024年12月31日9.就業(yè)服務費用9.1服務費用總額：人民幣萬元整9.2費用支付方式：9.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%9.2.2中期款：就業(yè)服務開始后，完成50%的服務內(nèi)容后支付總額的40%9.2.3尾款：就業(yè)服務結束后，甲方驗收合格后支付剩余的30%9.3費用支付時間：9.3.1首付款支付時間：2024年1月10日9.3.2中期款支付時間：2024年6月10日9.3.3尾款支付時間：2025年6月30日10.質(zhì)量保證10.1人才培養(yǎng)質(zhì)量保證：10.1.1承包方確保提供的教學內(nèi)容符合行業(yè)標準和甲方要求10.1.2承包方保證培養(yǎng)對象在培訓結束后達到一定的技能水平10.2就業(yè)服務質(zhì)量保證：10.2.1承包方確保提供的就業(yè)信息真實有效，符合培養(yǎng)對象的職業(yè)需求10.2.2承包方對就業(yè)服務過程中的問題及時處理，保障培養(yǎng)對象的權益11.違約責任11.1承包方違約責任：11.1.1如承包方未按時完成培訓計劃，每逾期一天，按培訓費用總額的1%向甲方支付違約金11.1.2如承包方提供的就業(yè)信息虛假，導致培養(yǎng)對象遭受損失，承包方應承擔全部賠償責任11.2甲方違約責任：11.2.1如甲方未按時支付費用，每逾期一天，按欠款金額的0.5%向承包方支付違約金11.2.2如甲方驗收不合格，導致承包方重新培訓，甲方應支付相應的額外費用12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同13.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)14.合同生效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效時間：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、技術服務提供方、質(zhì)量檢測機構、培訓評估機構等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：16.1.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。16.1.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.3第三方協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應及時通知對方。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務。17.1.2第三方對提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路詹缓细?，第三方應承擔相應責任?7.1.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、質(zhì)量以及甲乙雙方協(xié)商確定。18.1.2如第三方提供服務導致合同無法履行，其責任限額不得超過合同總金額的%。18.1.3第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方協(xié)議