2024年人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)施合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系地址及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1構(gòu)建與實(shí)施人才評(píng)價(jià)體系的目的2.2依據(jù)及法律、法規(guī)3.人才評(píng)價(jià)體系框架3.1評(píng)價(jià)體系的基本原則3.2評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素3.3評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用范圍4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系4.2評(píng)價(jià)方法與工具4.3評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)方式5.評(píng)價(jià)流程5.1評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段5.2評(píng)價(jià)實(shí)施階段5.3評(píng)價(jià)結(jié)果審核階段5.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用6.評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.1人才選拔與培養(yǎng)6.2人才激勵(lì)機(jī)制6.3人才績(jī)效考核7.評(píng)價(jià)體系的實(shí)施與監(jiān)督7.1實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度安排7.2監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任7.3風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同生效時(shí)間9.2合同期限9.3合同終止條件10.合同費(fèi)用10.1費(fèi)用支付方式10.2費(fèi)用金額10.3費(fèi)用支付時(shí)間11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：人力資源咨詢(xún)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：董事長(zhǎng)乙方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3聯(lián)系地址及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系電話(huà)：0215678乙方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話(huà)：021876543212.合同目的及依據(jù)2.1構(gòu)建與實(shí)施人才評(píng)價(jià)體系的目的為提升公司人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本人才評(píng)價(jià)體系。2.2依據(jù)及法律、法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才評(píng)價(jià)體系框架3.1評(píng)價(jià)體系的基本原則公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、有效。3.2評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等。3.3評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用范圍適用于公司全體員工。4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.2評(píng)價(jià)方法與工具采用360度評(píng)估、績(jī)效考核、能力測(cè)試等方法，結(jié)合專(zhuān)業(yè)軟件進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)方式以分?jǐn)?shù)、等級(jí)、排名等形式呈現(xiàn)。5.評(píng)價(jià)流程5.1評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段明確評(píng)價(jià)目標(biāo)、制定評(píng)價(jià)方案、組建評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)。5.2評(píng)價(jià)實(shí)施階段收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)、進(jìn)行評(píng)價(jià)分析、形成評(píng)價(jià)結(jié)果。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果審核階段對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)、公示。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用向被評(píng)價(jià)者反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制。6.評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.1人才選拔與培養(yǎng)優(yōu)先選拔評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的人才，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果不佳的人才進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。6.2人才激勵(lì)機(jī)制根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的薪酬、晉升等激勵(lì)。6.3人才績(jī)效考核7.評(píng)價(jià)體系的實(shí)施與監(jiān)督7.1實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度安排制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，明確各階段任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。7.2監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，對(duì)評(píng)價(jià)體系的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的公平、公正。7.3風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施針對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保評(píng)價(jià)體系的順利實(shí)施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、員工信息等。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.合同期限9.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限本合同有效期為三年，自生效之日起計(jì)算。9.3合同終止條件合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止；任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同；雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同費(fèi)用10.1費(fèi)用支付方式乙方按月向甲方提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)，甲方應(yīng)在每月末前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。10.2費(fèi)用金額根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。10.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶(hù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。12.合同變更與解除12.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3變更與解除程序任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于評(píng)價(jià)方案、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于二〇二四年一月一日由甲乙雙方在省市區(qū)路號(hào)簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和方式。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方、乙方的合理要求；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）對(duì)甲方、乙方的違約行為提出異議或采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲方與第三方甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，支持第三方履行合同義務(wù)。第三方對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。15.4.2乙方與第三方乙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等方面進(jìn)行明確約定，并確保第三方按照約定履行職責(zé)。15.4.3第三方與乙方第三方應(yīng)遵守乙方制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約、疏忽或其他原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)；（2）甲方或乙方可能遭受的潛在損失；（3）第三方財(cái)務(wù)狀況及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。16.3責(zé)任限額條款16.3.1第三方承諾第三方在本合同中承諾，對(duì)于因自身原因給甲方或乙方造成的損失，其賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。16.3.2保險(xiǎn)要求第三方應(yīng)在本合同履行期間，購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，確保在發(fā)生責(zé)任事故時(shí)，能夠及時(shí)賠償甲方或乙方的損失。16.3.3限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）原第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）更換后的第三方符合合同要求；（3）雙方協(xié)商一致。17.2第三方變更程序更換第三方時(shí)，甲方、乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并確保新第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同履行期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2第三方退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方、乙方，并確保合同順利交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才評(píng)價(jià)方案要求：詳細(xì)描述評(píng)價(jià)體系的具體指標(biāo)、方法、流程及結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：附件一為評(píng)價(jià)體系的核心文件，是評(píng)價(jià)實(shí)施的基礎(chǔ)。2.附件二：服務(wù)協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是對(duì)合同條款的細(xì)化，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄評(píng)價(jià)過(guò)程、結(jié)果及分析，為決策提供依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方介入時(shí)的必備文件。6.附件六：責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方購(gòu)買(mǎi)的責(zé)任保險(xiǎn)單據(jù)，證明其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。說(shuō)明：責(zé)任保險(xiǎn)單是第三方責(zé)任限額的保障。7.附件七：變更協(xié)議要求：明確變更合同內(nèi)容的條件、程序及后果。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未付款項(xiàng)的%；（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未提供服務(wù)金額的%；（3）第三方違約：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為損失金額的%；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)賠償對(duì)方損失，金額為損失金額的%；（5）違反保密協(xié)議：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方逾期支付費(fèi)用：若甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為逾期款項(xiàng)的0.5%；（2）乙方未按約定提供服務(wù)：若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未提供服務(wù)金額的1%；（3）第三方未按約定履行職責(zé)：若第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為損失金額的1%；（4）泄露商業(yè)秘密：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方損失，金額為損失金額的2%；（5）違反保密協(xié)議：若一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景概述2.2項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)3.人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建3.1評(píng)價(jià)體系框架設(shè)計(jì)3.2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系3.3評(píng)價(jià)方法與工具3.4評(píng)價(jià)流程與步驟4.人才評(píng)價(jià)實(shí)施4.1評(píng)價(jià)實(shí)施計(jì)劃4.2評(píng)價(jià)實(shí)施步驟4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用5.評(píng)價(jià)結(jié)果處理5.1結(jié)果審核與確認(rèn)5.2結(jié)果反饋與溝通5.3結(jié)果運(yùn)用與改進(jìn)6.項(xiàng)目進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目階段劃分6.2各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.3進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整7.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目總費(fèi)用7.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)7.3支付方式與時(shí)間8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1評(píng)價(jià)體系知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2項(xiàng)目成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他未盡事宜處理”第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：X公司乙方：X咨詢(xún)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話(huà)：139xxxx5678第二條項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景概述甲方為提升公司人才管理水平，決定構(gòu)建一套科學(xué)、合理的人才評(píng)價(jià)體系，以提高員工績(jī)效和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)（1）建立一套全面、客觀、公正的人才評(píng)價(jià)體系；（2）提高員工工作積極性，提升公司整體績(jī)效；（3）為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。第三條人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建3.1評(píng)價(jià)體系框架設(shè)計(jì)（1）評(píng)價(jià)體系分為四個(gè)維度：能力、知識(shí)、態(tài)度、成果；（2）每個(gè)維度下設(shè)若干評(píng)價(jià)指標(biāo)，共計(jì)20項(xiàng)；（3）評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重分配：能力30%，知識(shí)25%，態(tài)度25%，成果20%。3.2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（1）能力：專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等；（2）知識(shí)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、公司知識(shí)等；（3）態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)等；（4）成果：工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。3.3評(píng)價(jià)方法與工具（1）采用360度評(píng)價(jià)法，包括自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)等；（2）使用在線(xiàn)評(píng)價(jià)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析；（3）采用問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、案例分析等多種方式收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。3.4評(píng)價(jià)流程與步驟（1）制定評(píng)價(jià)方案；（2）組織培訓(xùn)，提高評(píng)價(jià)人員能力；（3）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；（4）統(tǒng)計(jì)分析評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，制定改進(jìn)措施。第四條人才評(píng)價(jià)實(shí)施4.1評(píng)價(jià)實(shí)施計(jì)劃（1）項(xiàng)目實(shí)施周期為6個(gè)月；（2）每月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，共計(jì)6次；（3）每次評(píng)價(jià)周期為一個(gè)月。4.2評(píng)價(jià)實(shí)施步驟（1）發(fā)布評(píng)價(jià)通知，明確評(píng)價(jià)對(duì)象、時(shí)間、要求等；（2）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；（3）統(tǒng)計(jì)分析評(píng)價(jià)結(jié)果；（4）反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，制定改進(jìn)措施；（5）跟蹤改進(jìn)措施實(shí)施情況。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用（1）為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（3）為公司人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等提供支持。第五條評(píng)價(jià)結(jié)果處理5.1結(jié)果審核與確認(rèn)（1）評(píng)價(jià)結(jié)果由評(píng)價(jià)小組進(jìn)行審核；（2）審核結(jié)果經(jīng)甲方、乙方共同確認(rèn)。5.2結(jié)果反饋與溝通（1）將評(píng)價(jià)結(jié)果以書(shū)面形式反饋給員工；（2）與員工進(jìn)行溝通，了解評(píng)價(jià)結(jié)果，解答疑問(wèn)。5.3結(jié)果運(yùn)用與改進(jìn)（1）根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃；（2）優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，提高評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。第六條項(xiàng)目進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目階段劃分（1）項(xiàng)目啟動(dòng)階段；（2）評(píng)價(jià)體系構(gòu)建階段；（3）評(píng)價(jià)實(shí)施階段；6.2各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）項(xiàng)目啟動(dòng)階段：1個(gè)月；（2）評(píng)價(jià)體系構(gòu)建階段：2個(gè)月；（3）評(píng)價(jià)實(shí)施階段：3個(gè)月；6.3進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整（1）甲方、乙方定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議；（2）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。第八條項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目總費(fèi)用本合同項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。7.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)（1）咨詢(xún)費(fèi)用：人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；（2）平臺(tái)使用費(fèi)：人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）；（4）資料費(fèi)：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。7.3支付方式與時(shí)間（1）合同簽訂后，乙方收到甲方支付的首付款人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；（2）項(xiàng)目中期，乙方完成評(píng)價(jià)體系構(gòu)建和實(shí)施計(jì)劃制定后，甲方支付人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）；（3）項(xiàng)目完成后，甲方在收到乙方提交的最終報(bào)告和評(píng)價(jià)結(jié)果后支付剩余款項(xiàng)人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。第九條保密條款8.1保密信息范圍本合同涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶(hù)信息等均為保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1評(píng)價(jià)體系知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方擁有構(gòu)建的人才評(píng)價(jià)體系的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)目的。9.2項(xiàng)目成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于報(bào)告、數(shù)據(jù)、分析等，歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1違約情形定義（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成項(xiàng)目；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（4）甲方未按合同約定使用項(xiàng)目成果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成項(xiàng)目，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）；（2）乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)立即采取措施補(bǔ)救，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利率為中國(guó)人民銀行同期貸款利率；（4）甲方未按合同約定使用項(xiàng)目成果，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成和解；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何合同變更均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。13.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、評(píng)價(jià)方案、費(fèi)用明細(xì)等。14.2其他未盡事宜處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力或資源等因素，被甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與本項(xiàng)目的人員、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高項(xiàng)目效率、保證項(xiàng)目質(zhì)量、拓展項(xiàng)目資源或提供專(zhuān)業(yè)支持。15.3第三方介入形式（1）顧問(wèn)：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；（2）服務(wù)商：提供產(chǎn)品或服務(wù)；（3）中介方：協(xié)助雙方進(jìn)行交易或聯(lián)系；（4）合作方：共同承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和收益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因參與本項(xiàng)目而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方或乙方對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行限制，以保障自身的合法權(quán)益。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）第三方的能力和資質(zhì)；（3）第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；（4）雙方協(xié)商確定。16.3責(zé)任限額約定本合同約定第三方責(zé)任限額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。如第三方因參與本項(xiàng)目造成甲方或乙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明原則，確保各方權(quán)益。17.2責(zé)任劃分內(nèi)容（1）第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方造成損失，由甲方或乙方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力因素造成的損失，由各方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）獲得甲方或乙方提供的必要信息；（2）在約定范圍內(nèi)行使職責(zé)；（3）獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)（1）遵守本合同及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定；（2）履行職責(zé)過(guò)程中，確保其行為不損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、效果完成工作任務(wù)。19.第三方介入程序19.1第三方介入審批甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，需經(jīng)對(duì)方同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入目的、形式和范圍；（2）第三方權(quán)利義務(wù)；（3）責(zé)任限額；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.2第三方退出第三方因故退出本項(xiàng)目，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整原則第三方介入后，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2合同調(diào)整程序合同調(diào)整需經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，并作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期成果等內(nèi)容。說(shuō)明：該報(bào)告用于明確項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的基本情況和雙方對(duì)項(xiàng)目的初步共識(shí)。2.評(píng)價(jià)體系框架設(shè)計(jì)文檔詳細(xì)要求：文檔應(yīng)詳細(xì)描述評(píng)價(jià)體系的結(jié)構(gòu)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重分配等。說(shuō)明：該文檔為評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的