2024年新能源汽車銷售業(yè)務(wù)員聘用及激勵(lì)方案范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源汽車銷售業(yè)務(wù)員聘用及激勵(lì)方案范本本合同目錄一覽1.聘用條件與資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)技能要求2.聘用流程與期限2.1聘用申請(qǐng)與審核2.2聘用合同簽訂2.3聘用期限3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4年假與病假4.5其他福利5.銷售目標(biāo)與考核5.1銷售目標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期與結(jié)果6.激勵(lì)政策與措施6.1激勵(lì)方案概述6.2激勵(lì)獎(jiǎng)金分配6.3激勵(lì)措施實(shí)施7.職業(yè)發(fā)展與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2晉升機(jī)制與條件7.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任與賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1合同適用法律13.2爭(zhēng)議管轄法院14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。第二條聘用流程與期限2.1聘用申請(qǐng)與審核：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料，公司將對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初步審核。2.2聘用合同簽訂：經(jīng)審核通過(guò)后，雙方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同。2.3聘用期限：聘用期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述：銷售業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)新能源汽車產(chǎn)品的銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)推廣等工作。3.2工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。3.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。第四條薪酬與福利待遇4.1基本工資：根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力，確定基本工資，每月發(fā)放。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)完成情況，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4年假與病假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的年假和病假待遇。4.5其他福利：公司提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條銷售目標(biāo)與考核5.1銷售目標(biāo)設(shè)定：公司根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求，設(shè)定年度銷售目標(biāo)。5.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。5.3考核周期與結(jié)果：考核周期為每月、每季度、每年，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。第六條激勵(lì)政策與措施6.1激勵(lì)方案概述：公司制定激勵(lì)方案，旨在激發(fā)員工積極性，提高銷售業(yè)績(jī)。6.2激勵(lì)獎(jiǎng)金分配：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)完成情況，按比例分配激勵(lì)獎(jiǎng)金。6.3激勵(lì)措施實(shí)施：公司通過(guò)舉辦銷售競(jìng)賽、設(shè)立銷售獎(jiǎng)勵(lì)等方式，實(shí)施激勵(lì)措施。第七條職業(yè)發(fā)展與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、晉升等。7.2晉升機(jī)制與條件：?jiǎn)T工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可申請(qǐng)晉升。7.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：公司提供各類培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)技能。第八條保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密協(xié)議內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或利用公司商業(yè)秘密謀取私利。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款：?jiǎn)T工離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)或加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。8.3違約責(zé)任與賠償：如有違反保密和競(jìng)業(yè)禁止條款，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。第九條合同解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3員工因健康原因無(wú)法勝任工作；9.1.4公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員。9.2合同終止條件：合同到期自然終止，或因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。9.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)公司造成的損失確定，最高不超過(guò)合同總額的30%。10.3爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議11.6附件六：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：合同解除或終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、金融服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入原則2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍確定。4.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得要求甲乙雙方違反合同約定。6.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入合同條款7.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍；7.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.1.3第三方責(zé)任限額；7.1.4第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入合同的有效期限；7.1.6第三方介入合同的解除條件及程序。第八條第三方介入合同變更8.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。8.2第三方介入合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入合同解除9.1第三方介入合同解除條件：9.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2第三方介入合同解除程序：9.2.1第三方介入合同解除前，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致；9.2.2第三方介入合同解除后，各方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2第三方介入合同爭(zhēng)議解決程序：10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入合同終止11.1第三方介入合同終止條件：11.1.1第三方介入合同到期；11.1.2第三方介入合同解除；11.1.3第三方介入合同被宣布無(wú)效。11.2第三方介入合同終止程序：11.2.1第三方介入合同終止前，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致；11.2.2第三方介入合同終止后，各方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入合同生效與變更12.1第三方介入合同生效條件：12.1.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章；12.1.2第三方介入合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2第三方介入合同變更程序：12.2.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；12.2.2第三方介入合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條第三方介入合同法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2第三方介入合同爭(zhēng)議解決：13.2.1雙方協(xié)商解決；13.2.2仲裁；13.2.3訴訟。第十四條第三方介入合同簽署與生效日期14.1第三方介入合同簽署日期：本合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。14.2第三方介入合同生效日期：本合同自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確列出銷售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)為合同附件，用于指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)員開(kāi)展工作。2.附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)明確列出銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等考核指標(biāo)，并設(shè)定具體的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法。說(shuō)明：該表格為合同附件，用于評(píng)估銷售業(yè)務(wù)員的工作績(jī)效。3.附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案詳細(xì)要求：激勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案應(yīng)明確列出激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、分配比例、發(fā)放時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：該方案為合同附件，用于激勵(lì)銷售業(yè)務(wù)員提高業(yè)績(jī)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確列出競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議為合同附件，用于防止員工離職后對(duì)公司造成競(jìng)爭(zhēng)性損害。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：該計(jì)劃為合同附件，用于提升員工的專業(yè)技能和工作能力。7.附件七：第三方介入合同詳細(xì)要求：第三方介入合同應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：該合同為合同附件，用于規(guī)范第三方介入雙方關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成銷售任務(wù)：銷售業(yè)務(wù)員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)受損。泄露公司商業(yè)秘密：銷售業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。競(jìng)業(yè)禁止違約：銷售業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的價(jià)值和對(duì)公司造成的損失，確定違約責(zé)任。競(jìng)業(yè)禁止違約：根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約定和實(shí)際損失，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：銷售業(yè)務(wù)員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)損失10萬(wàn)元，需承擔(dān)10萬(wàn)元的違約賠償。銷售業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，需承擔(dān)50萬(wàn)元的違約賠償。銷售業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，需承擔(dān)100萬(wàn)元的違約賠償。全文完。2024年新能源汽車銷售業(yè)務(wù)員聘用及激勵(lì)方案范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1新能源汽車1.2銷售業(yè)務(wù)員1.3激勵(lì)方案2.聘用條款2.1聘用條件2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3傭金提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5其他福利待遇4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)目標(biāo)4.2激勵(lì)方式4.3激勵(lì)條件4.4激勵(lì)考核4.5激勵(lì)發(fā)放5.考核與評(píng)估5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)估周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.通知與通訊8.1通知方式8.2通訊地址8.3通知變更9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同生效13.4合同修訂14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1新能源汽車是指采用先進(jìn)技術(shù)，如純電動(dòng)、插電式混合動(dòng)力、燃料電池等，作為動(dòng)力來(lái)源的汽車。1.2銷售業(yè)務(wù)員是指受聘于本合同甲方，負(fù)責(zé)新能源汽車銷售工作的人員。1.3激勵(lì)方案是指甲方為鼓勵(lì)銷售業(yè)務(wù)員達(dá)成銷售目標(biāo)而設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第二條聘用條款2.1聘用條件2.1.1具備完全民事行為能力；2.1.2具備相關(guān)汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)；2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)新能源汽車的銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；2.3.2跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的購(gòu)車建議；2.3.3完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4.1工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行；2.4.2工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售展廳或銷售區(qū)域。第三條薪酬與福利3.1基本薪酬3.1.1本合同銷售業(yè)務(wù)員的基本薪酬為每月人民幣元；3.1.2基本薪酬按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1每月根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本薪酬的%。3.3傭金提成3.3.1按照銷售額的一定比例給予銷售業(yè)務(wù)員傭金提成；3.3.2傭金提成按月結(jié)算。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為銷售業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為銷售業(yè)務(wù)員繳納住房公積金。3.5其他福利待遇3.5.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假；3.5.2享有公司提供的年度體檢；3.5.3享有公司組織的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條激勵(lì)方案4.1激勵(lì)目標(biāo)4.1.1達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；4.1.2完成個(gè)人銷售任務(wù)。4.2激勵(lì)方式4.2.1財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)達(dá)成目標(biāo)的程度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；4.2.2榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)達(dá)成目標(biāo)的銷售業(yè)務(wù)員給予榮譽(yù)稱號(hào)。4.3激勵(lì)條件4.3.1銷售業(yè)務(wù)員須完成月度、季度、年度的銷售目標(biāo)；4.3.2銷售業(yè)務(wù)員須遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。4.4激勵(lì)考核4.4.1激勵(lì)考核由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施；4.4.2考核結(jié)果作為發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金的依據(jù)。4.5激勵(lì)發(fā)放4.5.1激勵(lì)獎(jiǎng)金在考核結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放；4.5.2激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。第五條考核與評(píng)估5.1考核內(nèi)容5.1.1銷售業(yè)績(jī)；5.1.2客戶滿意度；5.1.3工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；5.2.2客戶滿意度調(diào)查結(jié)果作為考核依據(jù)；5.2.3甲方對(duì)銷售業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行評(píng)估。5.3評(píng)估周期5.3.1每月對(duì)銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行一次月度考核；5.3.2每季度進(jìn)行一次季度評(píng)估。5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整薪酬的依據(jù)；第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1銷售業(yè)務(wù)員在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在同類新能源汽車銷售領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；6.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方指定區(qū)域。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為一年。6.3違約責(zé)任6.3.1如銷售業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等；7.1.2公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1銷售業(yè)務(wù)員在合同期間及合同解除或終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；7.2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，銷售業(yè)務(wù)員不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任7.3.1如銷售業(yè)務(wù)員違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1.1銷售業(yè)務(wù)員違反合同條款，經(jīng)警告后仍不改正；10.1.1.2銷售業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司利益；10.1.1.3銷售業(yè)務(wù)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.1.4國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.1.2.1甲方未按時(shí)支付薪酬或福利；10.1.2.2甲方未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2.3甲方提供的工作條件嚴(yán)重影響乙方正常工作。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；10.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司提供的物品、資料等歸還原單位。10.4解除或終止后的義務(wù)10.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的薪酬和福利；10.4.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)；10.4.3乙方應(yīng)按照約定返回公司提供的工作證、通行證等物品。652578第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)；11.1.2任何一方未按照合同約定支付薪酬或福利；11.1.3任何一方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；11.2.3違約方如因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；11.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟解決。652579第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；12.2.2如雙方另有約定，可協(xié)商選擇其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后六十日內(nèi)作出裁決。652580第十三條法律適用13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2如本合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。652581第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于銷售業(yè)務(wù)員手冊(cè)、激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋；14.2.2甲方對(duì)合同內(nèi)容的解釋具有最終決定權(quán)。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同修訂14.4.1本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；14.4.2修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2.1中介方：為甲方或乙方提供業(yè)務(wù)對(duì)接、信息傳遞、市場(chǎng)推廣等中介服務(wù)；15.2.2技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；15.2.3顧問(wèn)方：為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；15.2.4代理方：代表甲方或乙方進(jìn)行某些法律行為或商業(yè)活動(dòng)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)的要求，履行其職責(zé)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的行為提出意見(jiàn)和建議。16.3利益：16.3.1第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.3.2第三方通過(guò)合同履行提升自身市場(chǎng)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)事先取得對(duì)方的書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；17.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面確認(rèn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲方或乙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；18.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；18.3.2第三方服務(wù)的專業(yè)性和技術(shù)難度；18.3.3甲方或乙方的利益保護(hù)需求。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系；19.2第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不視為甲方或乙方的員工；19.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定，但第三方對(duì)甲方或乙方的內(nèi)部管理行為不承擔(dān)責(zé)任；19.4第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。20.保密條款的擴(kuò)展20.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。21.合同解除與終止的擴(kuò)展21.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要