2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（含工傷賠償細(xì)則）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（含工傷賠償細(xì)則）本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容與職責(zé)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工資支付及待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于農(nóng)民工與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3農(nóng)民工姓名：____________________2.4農(nóng)民工身份證號(hào)碼：____________________第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四條工作崗位及工作地點(diǎn)4.1農(nóng)民工的工作崗位為：____________________4.2工作地點(diǎn)為：____________________第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1農(nóng)民工應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作：5.1.1執(zhí)行工作任務(wù)；5.1.2維護(hù)工作秩序；5.1.3遵守工作紀(jì)律。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間為每日工作__小時(shí)，每周工作__天。6.2休息休假按照國家法定節(jié)假日及用人單位的安排執(zhí)行。第七條工資支付及待遇7.1農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。7.2工資支付方式：每月____日支付。7.3工資待遇包括：基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.4用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1用人單位依法為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工按照國家規(guī)定繳納。8.3用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保農(nóng)民工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全9.1用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。9.2用人單位應(yīng)定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保農(nóng)民工身體健康。9.3用人單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1用人單位應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。10.2農(nóng)民工有權(quán)參加用人單位組織的各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。10.3用人單位應(yīng)鼓勵(lì)農(nóng)民工提升自身技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。第十一條違約責(zé)任11.1農(nóng)民工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1有下列情形之一的，合同解除：12.1.1農(nóng)民工提出解除合同，并提前____日通知用人單位；12.1.2用人單位提出解除合同，并提前____日通知農(nóng)民工；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.4合同約定的其他解除條件。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿或雙方解除合同之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”是指在農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中，基于特定目的或服務(wù)，由雙方同意介入合同履行過程中的任何獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入合同履行前，必須得到甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過人民幣_(tái)___元。3.2第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)合同其他條款追究對(duì)方責(zé)任的權(quán)益。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或合同服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系而影響。第六條第三方介入的具體條款6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2第三方的責(zé)任范圍；6.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方的退出機(jī)制。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；9.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同；9.1.4合同約定的其他終止條件。第十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。10.2如有爭議，按照第八條規(guī)定的爭議解決方式處理。第十一條第三方介入的保密條款11.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工入職登記表要求：包含農(nóng)民工的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄農(nóng)民工的基本情況，作為合同附件。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明用人單位已為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.附件三：工資支付憑證要求：記錄農(nóng)民工工資支付情況，包括支付日期、支付金額等。說明：用于證明用人單位已按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄農(nóng)民工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明用人單位對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)。5.附件五：安全生產(chǎn)檢查記錄要求：記錄用人單位對(duì)農(nóng)民工的安全生產(chǎn)檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：用于證明用人單位對(duì)農(nóng)民工的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容。說明：用于證明雙方已就爭議達(dá)成一致意見。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：記錄第三方介入合同的具體條款。說明：用于證明第三方介入的合法性和服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，未按時(shí)足額支付視為違約。示例說明：用人單位應(yīng)在每月____日支付工資，如未在約定日期支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：農(nóng)民工未按合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，未提供或未按約定提供視為違約。示例說明：第三方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)服務(wù)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納或未按規(guī)定繳納視為違約。示例說明：用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則構(gòu)成違約。5.違約行為：農(nóng)民工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)民工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反紀(jì)律造成損失視為違約。示例說明：農(nóng)民工在工作中造成重大損失，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（含工傷賠償細(xì)則）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康6.工作紀(jì)律與績效考核6.1工作紀(jì)律6.2績效考核7.休假制度7.1法定假日7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5婚假7.6喪假8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.工傷賠償細(xì)則9.1工傷認(rèn)定9.2工傷賠償范圍9.3工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4工傷認(rèn)定程序10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同附件14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________民族：____________________出生日期：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事的工作為：____________________3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排。4.工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。4.2工資支付時(shí)間勞動(dòng)者工資每月支付一次，于每月的____________________日支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。5.2職業(yè)健康用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。6.工作紀(jì)律與績效考核6.1工作紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，服從工作安排，保守用人單位商業(yè)秘密。6.2績效考核用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（3）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2用人單位解除合同條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同程序勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前書面通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同程序用人單位解除合同，應(yīng)提前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件8.3.1勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。8.3.2其他終止條件（1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法解散、被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者破產(chǎn)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.工傷賠償細(xì)則9.1工傷認(rèn)定勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。9.2工傷賠償范圍工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。9.3工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)行政部門制定。9.4工傷認(rèn)定程序勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議。10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議處理程序勞動(dòng)爭議處理程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知可采用書面形式或電子方式，以雙方約定的送達(dá)地址為準(zhǔn)。13.2送達(dá)地址用人單位送達(dá)地址：____________________勞動(dòng)者送達(dá)地址：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2合同附件合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書等。14.3合同解除條件合同解除條件除本合同約定的外，還應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.4合同終止條件合同終止條件除本合同約定的外，還應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督、提供專業(yè)服務(wù)或其他與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同；（2）提供技術(shù)咨詢、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)；（3）提供資金、物資、設(shè)備等資源支持；（4）其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的條件不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求賠償。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中提及的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為____________________元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)；（2）甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)仍由本合同約定，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。20.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）書面通知第三方；（3）經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，合同變更生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)雙方已簽訂勞動(dòng)合同，并明確合同生效日期。說明：此附件用于證明勞動(dòng)合同的簽訂及生效情況。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者有效身份證件的復(fù)印件，確保身份真實(shí)。說明：此附件用于核實(shí)勞動(dòng)者身份信息。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位有效營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，確保單位合法。說明：此附件用于核實(shí)用人單位的合法性。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：提供用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)證明。說明：此附件用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作任務(wù)書詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)。6.績效考核表詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者的績效考核結(jié)果，作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明：此附件用于記錄勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)。7.工傷認(rèn)定書詳細(xì)要求：由勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定結(jié)論。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者是否屬于工傷。8.工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù)。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)用的真實(shí)性。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定時(shí)間上班或請(qǐng)假，每次遲到/早退/缺勤罰款____________________元。示例：勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，遲到30分鐘，罰款30元。（2）違反工作紀(jì)律，每次罰款____________________元。示例：勞動(dòng)者在工作時(shí)間擅自離崗，罰款100元。（3）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定支付工資，每逾期一日，支付勞動(dòng)者工資總額的____________________%作為違約金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，逾期5日，支付工資總額的5%作為違約金。（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，解除勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，解除勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（含工傷賠償細(xì)則）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及休假規(guī)定3.3加班制度及補(bǔ)償4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同的通知及程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理8.2違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1相關(guān)法律法規(guī)10.2工作崗位描述10.3安全生產(chǎn)規(guī)定11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任及賠償13.1違約責(zé)任范圍13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2不可抗力條款14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同雙方基本信息1.3.1雇主名稱：____________________1.3.2雇主地址：____________________1.3.3雇主法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3.4雇主聯(lián)系電話：____________________1.3.5雇主開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.3.6雇主社會(huì)統(tǒng)一信用代碼：____________________1.3.7勞動(dòng)者姓名：____________________1.3.8勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.3.9勞動(dòng)者住址：____________________1.3.10勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.2.1具體工作職責(zé)：____________________2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.2.3工作要求：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：____________________3.1.1工作班次：____________________3.1.2每班工作時(shí)間：____________________3.2休息日及休假規(guī)定：____________________3.2.1休息日安排：____________________3.2.2休假制度：____________________3.2.3年假、婚假、喪假等休假規(guī)定：____________________3.3加班制度及補(bǔ)償：____________________3.3.1加班申請(qǐng)程序：____________________3.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.1基本工資：____________________4.1.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________4.2工資支付方式及時(shí)間：____________________4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付時(shí)間：____________________4.3獎(jiǎng)金及津貼：____________________4.3.1獎(jiǎng)金種類：____________________4.3.2津貼種類：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2繳費(fèi)比例：____________________5.2福利待遇：____________________5.2.1住房補(bǔ)貼：____________________5.2.2交通補(bǔ)貼：____________________5.2.3其他福利：____________________5.3醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類：____________________5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：____________________6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：____________________6.1.1工作場(chǎng)所安全設(shè)施：____________________6.1.2環(huán)境保護(hù)措施：____________________6.2安全生產(chǎn)：____________________6.2.1安全操作規(guī)程：____________________6.2.2安全教育培訓(xùn)：____________________6.3健康檢查：____________________6.3.1定期體檢：____________________6.3.2健康狀況監(jiān)控：____________________7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件：____________________7.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：____________________7.1.2雇主解除合同的條件：____________________7.2終止合同的條件：____________________7.2.1合同期滿：____________________7.2.2勞動(dòng)者死亡或喪失勞動(dòng)能力：____________________7.2.3雇主破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照：____________________7.3解除或終止合同的通知及程序：____________________7.3.1解除或終止合同的通知期限：____________________7.3.2解除或終止合同的程序：____________________8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理8.1.1勞動(dòng)者違約行為：____________________8.1.2雇主違約行為：____________________8.1.3違約處理方式：____________________8.2違約賠償8.2.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.2.2賠償方式：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部調(diào)解：____________________9.1.2勞動(dòng)仲裁：____________________9.1.3法院訴訟：____________________9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：____________________9.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：____________________9.2.3法院：____________________10.合同附件10.1相關(guān)法律法規(guī)10.1.1勞動(dòng)合同法：____________________10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)法：____________________10.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)：____________________10.2工作崗位描述10.2.1崗位職責(zé)：____________________10.2.2崗位要求：____________________10.2.3崗位權(quán)限：____________________10.3安全生產(chǎn)規(guī)定10.3.1安全操作規(guī)程：____________________10.3.2安全事故應(yīng)急預(yù)案：____________________10.3.3安全培訓(xùn)記錄：____________________11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：____________________11.1.2合同符合法律法規(guī)：____________________11.2合同變更程序11.2.1變更申請(qǐng)：____________________11.2.2變更協(xié)商：____________________11.2.3變更生效：____________________12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.1.1勞動(dòng)者解除條件：____________________12.1.2雇主解除條件：____________________12.2合同終止條件12.2.1合同期滿：____________________12.2.2勞動(dòng)者退休或死亡：____________________12.2.3雇主破產(chǎn)或解散：____________________13.違約責(zé)任及賠償13.1違約責(zé)任范圍13.1.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：____________________13.1.2雇主違約責(zé)任：____________________13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2.1賠償金額：____________________13.2.2賠償方式：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1個(gè)人信息保密：____________________14.1.2信息使用限制：____________________14.2不可抗力條款14.2.1不可抗力事件定義：____________________14.2.2不可抗力事件處理：____________________14.3合同份數(shù)及保管14.3.1合同份數(shù)：____________________14.3.2合同保管責(zé)任：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、質(zhì)量檢測(cè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；2.1.3雙方同意第三方介入。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；2.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1嚴(yán)格按照合同規(guī)定和法律法規(guī)履行職責(zé)；3.1.2對(duì)介入過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密；3.1.3對(duì)因自身原因造成甲方或乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和配合；3.2.2在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；3.2.3根據(jù)工作需要提出合理的建議和意見。3.3利益：第三方的利益包括但不限于：3.3.1獲得甲方或乙方的服務(wù)費(fèi)用；3.3.2提升自身的專業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的資質(zhì)和能力；4.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；4.1.3甲方和乙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。4.2責(zé)任限額的約定：雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方