2024年度事業(yè)單位員工加班管理規(guī)定合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工加班管理規(guī)定合同本合同目錄一覽1.1合同總則1.2加班申請(qǐng)與審批1.3加班時(shí)間計(jì)算與記錄1.4加班工資計(jì)算與發(fā)放1.5加班休息與調(diào)休1.6加班安全與健康管理1.7加班獎(jiǎng)懲措施1.8加班統(tǒng)計(jì)與報(bào)告1.9加班合同解除與終止1.10合同爭(zhēng)議解決1.11合同修訂與補(bǔ)充1.12合同生效與終止1.13合同附件1.14合同簽署與見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.1合同總則1.1.1本合同適用于2024年度事業(yè)單位全體員工，旨在規(guī)范員工加班行為，保障員工合法權(quán)益，提高工作效率。1.1.2本合同依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定制定，自簽訂之日起生效。1.2加班申請(qǐng)與審批1.2.1員工因工作需要加班，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。1.2.2加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班原因、時(shí)間、工作內(nèi)容等信息，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字。1.2.3部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)自收到加班申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意加班的，應(yīng)填寫(xiě)加班審批表。1.3加班時(shí)間計(jì)算與記錄1.3.1加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，以小時(shí)為單位計(jì)算。1.3.2員工加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)記錄在加班登記簿上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字。1.3.3加班登記簿應(yīng)妥善保管，以備查證。1.4加班工資計(jì)算與發(fā)放1.4.1員工加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：a)員工在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照不低于本人日工資的150%支付加班工資；b)員工在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日工資的200%支付加班工資；c)員工在法定休假日工作的，按照不低于本人日工資的300%支付加班工資。1.4.2加班工資應(yīng)在次月工資中一并發(fā)放。1.5加班休息與調(diào)休1.5.1員工加班后，應(yīng)享有相應(yīng)的休息時(shí)間或調(diào)休，具體安排由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定。1.5.2員工休息時(shí)間不得少于加班時(shí)間的一半。1.6加班安全與健康管理1.6.1員工在加班期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.6.2單位應(yīng)定期對(duì)加班區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。1.6.3員工加班期間如出現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要措施。1.7加班獎(jiǎng)懲措施1.7.1對(duì)認(rèn)真履行加班職責(zé)、表現(xiàn)突出的員工，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.7.2對(duì)違反加班規(guī)定、造成不良影響的員工，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金或解除勞動(dòng)合同等處理。1.8加班統(tǒng)計(jì)與報(bào)告1.8.1部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)員工加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于每月5日前向人力資源部門(mén)報(bào)告。1.8.2人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全單位加班情況進(jìn)行匯總分析，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1.9加班合同解除與終止1.9.1本合同因下列情形之一的，可以解除或終止：a)員工因個(gè)人原因提出解除合同；b)單位因工作需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)加班；c)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的情形。1.10合同爭(zhēng)議解決1.10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11合同修訂與補(bǔ)充1.11.1本合同如需修訂或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.12合同生效與終止1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.13合同附件a)加班申請(qǐng)表；b)加班審批表；c)加班登記簿。1.14合同簽署與見(jiàn)證1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，并由見(jiàn)證人簽字或蓋章確認(rèn)。8.1合同解除與終止a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；b)任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正；c)合同約定的其他解除合同的情形。8.1.2合同解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。8.2合同爭(zhēng)議解決8.2.1對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3合同修訂與補(bǔ)充8.3.1本合同在執(zhí)行過(guò)程中如需修訂或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.4合同生效與終止8.4.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。8.4.2本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.5合同附件a)加班申請(qǐng)表；b)加班審批表；c)加班登記簿；d)加班工資發(fā)放記錄；e)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。8.6合同簽署與見(jiàn)證8.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.6.2本合同簽署時(shí)，應(yīng)有兩名見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，并在合同上簽字。8.7合同保管8.7.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。8.8合同變更通知8.8.1如有任何合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。8.9合同終止通知8.9.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.10合同執(zhí)行監(jiān)督8.10.1人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況，并對(duì)違反合同的行為進(jìn)行查處。8.11合同解釋8.11.1本合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方所有。8.12合同終止后的處理8.12.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的所有事宜。8.13合同適用法律8.13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.14合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.14.1本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與界定9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。9.1.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，且不得違反國(guó)家法律法規(guī)。9.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利9.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；b)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或技術(shù)支持進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括但不限于：a)獲取合同履行過(guò)程中必要的資料和信息；b)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；c)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)或技術(shù)支持提出意見(jiàn)和建議。9.3第三方介入的審批程序9.3.1甲乙雙方同意第三方介入合同履行前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。9.3.2第三方介入的審批程序如下：a)甲乙雙方共同制定第三方介入方案；b)第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明；c)甲乙雙方對(duì)第三方進(jìn)行審查，確認(rèn)其符合合同要求；d)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方責(zé)任限額如下：a)第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，賠償總額不超過(guò)合同總金額的10%；b)第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，賠償總額不受上述限額限制；c)第三方在合同履行過(guò)程中因不可抗力原因造成甲乙雙方損失，免除賠償責(zé)任。9.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.5.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。9.5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為不代表甲乙雙方的立場(chǎng)，甲乙雙方對(duì)第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。9.6第三方介入的合同變更9.6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.7第三方介入的合同解除a)第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍未糾正；b)第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；c)合同約定的其他解除合同的情形。9.7.2第三方介入的合同解除程序參照本合同第8.1條執(zhí)行。9.8第三方介入的合同爭(zhēng)議解決9.8.1第三方介入后，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.9第三方介入的合同終止9.9.1第三方介入的合同終止程序參照本合同第8.9條執(zhí)行。9.10第三方介入的合同終止后的處理9.10.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的所有事宜。9.11第三方介入的合同適用法律9.11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班申請(qǐng)表應(yīng)包括員工姓名、部門(mén)、加班日期、加班時(shí)間、加班原因、工作內(nèi)容、審批人等信息。表格應(yīng)設(shè)計(jì)清晰，便于填寫(xiě)和審核。2.加班審批表詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班審批表應(yīng)包括加班申請(qǐng)表編號(hào)、加班時(shí)間、加班原因、部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)等信息。審批表需由部門(mén)負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.加班登記簿詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班登記簿應(yīng)記錄員工姓名、部門(mén)、加班日期、加班時(shí)間、加班工資等。登記簿應(yīng)按月整理，便于統(tǒng)計(jì)和查詢。4.加班工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄加班工資的發(fā)放情況，包括員工姓名、部門(mén)、加班時(shí)間、加班工資、發(fā)放日期等信息。記錄應(yīng)清晰、完整。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)等，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。7.第三方履約能力證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方應(yīng)提供履約能力證明，如過(guò)往業(yè)績(jī)、客戶評(píng)價(jià)等，以證明其具備履行合同的能力。8.第三方監(jiān)督評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方提交監(jiān)督評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括服務(wù)或技術(shù)支持的質(zhì)量、進(jìn)度、存在的問(wèn)題等。9.第三方解除合同通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明解除原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按規(guī)定申請(qǐng)加班，擅自加班；部門(mén)負(fù)責(zé)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批加班申請(qǐng)；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；甲乙雙方未按時(shí)支付加班工資；甲乙雙方未按規(guī)定保管合同及附件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未按規(guī)定申請(qǐng)加班，擅自加班，單位可扣除其擅自加班期間的工資；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方未按時(shí)支付加班工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位員工加班管理規(guī)定合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同期限1.4合同生效第二條加班申請(qǐng)與審批2.1加班申請(qǐng)流程2.2加班審批權(quán)限2.3加班申請(qǐng)材料2.4加班申請(qǐng)時(shí)間第三條加班時(shí)間計(jì)算與記錄3.1加班時(shí)間計(jì)算方法3.2加班時(shí)間記錄方式3.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)3.4加班時(shí)間核對(duì)第四條加班工資計(jì)算與支付4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2加班工資支付方式4.3加班工資支付時(shí)間4.4加班工資支付證明第五條加班補(bǔ)貼與福利5.1加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2加班補(bǔ)貼發(fā)放5.3加班福利5.4加班福利發(fā)放第六條加班休息與調(diào)休6.1加班休息時(shí)間6.2加班調(diào)休制度6.3加班調(diào)休申請(qǐng)6.4加班調(diào)休審批第七條加班違規(guī)與處理7.1加班違規(guī)行為7.2加班違規(guī)處理措施7.3加班違規(guī)責(zé)任追究7.4加班違規(guī)處罰第八條合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后的處理第十一條合同附件11.1附件一：加班申請(qǐng)表11.2附件二：加班工資計(jì)算表11.3附件三：加班調(diào)休申請(qǐng)表11.4附件四：加班違規(guī)處理記錄表第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署主體12.2合同簽署程序12.3合同備案要求12.4合同備案機(jī)構(gòu)第十三條合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同解釋權(quán)13.4合同適用法律第十四條合同生效日期與版本14.1合同生效日期14.2合同版本14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在規(guī)范和明確2024年度事業(yè)單位員工加班的管理，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于事業(yè)單位全體正式員工，包括但不限于管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一般工作人員。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條加班申請(qǐng)與審批2.1加班申請(qǐng)流程員工需提前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交加班申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)送人事部門(mén)審批。2.2加班審批權(quán)限部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門(mén)員工的加班申請(qǐng)，人事部門(mén)有權(quán)審批全事業(yè)單位的加班申請(qǐng)。2.3加班申請(qǐng)材料2.4加班申請(qǐng)時(shí)間加班申請(qǐng)應(yīng)在工作日的工作時(shí)間內(nèi)提出，不得在工作日以外的時(shí)間提出。第三條加班時(shí)間計(jì)算與記錄3.1加班時(shí)間計(jì)算方法加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，包括但不限于法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間外的加班。3.2加班時(shí)間記錄方式加班時(shí)間通過(guò)加班申請(qǐng)表進(jìn)行記錄，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)人事部門(mén)每月統(tǒng)計(jì)員工的加班時(shí)間，并公示于單位公告欄。3.4加班時(shí)間核對(duì)員工對(duì)加班時(shí)間的記錄有異議時(shí)，應(yīng)在接到通知后三天內(nèi)向人事部門(mén)提出，由人事部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。第四條加班工資計(jì)算與支付4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照國(guó)家規(guī)定及本單位的工資制度執(zhí)行，具體計(jì)算方法如下：（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于本人日工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于本人日工資的200%；（3）正常工作時(shí)間外加班工資：不低于本人日工資的150%。4.2加班工資支付方式加班工資應(yīng)在當(dāng)月工資發(fā)放日與正常工資一并支付。4.3加班工資支付時(shí)間加班工資應(yīng)在加班完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付。4.4加班工資支付證明支付加班工資后，人事部門(mén)應(yīng)向員工出具加班工資支付證明。第五條加班補(bǔ)貼與福利5.1加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)加班補(bǔ)貼按照加班時(shí)間比例計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日加班：每天補(bǔ)貼100元；（2）休息日加班：每天補(bǔ)貼50元；（3）正常工作時(shí)間外加班：每天補(bǔ)貼30元。5.2加班補(bǔ)貼發(fā)放加班補(bǔ)貼隨加班工資一并發(fā)放。5.3加班福利加班期間，單位為員工提供必要的休息設(shè)施和加班餐。5.4加班福利發(fā)放加班福利在加班結(jié)束后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)放。第六條加班休息與調(diào)休6.1加班休息時(shí)間加班員工應(yīng)享有相應(yīng)的休息時(shí)間，具體安排由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要確定。6.2加班調(diào)休制度員工可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)月加班時(shí)間的1.5倍。6.3加班調(diào)休申請(qǐng)員工需在加班結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請(qǐng)。6.4加班調(diào)休審批部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門(mén)員工的調(diào)休申請(qǐng)，人事部門(mén)有權(quán)審批全事業(yè)單位的調(diào)休申請(qǐng)。第七條加班違規(guī)與處理7.1加班違規(guī)行為（1）未按規(guī)定申請(qǐng)加班；（2）加班時(shí)間記錄虛假；（3）擅自安排加班；（4）未按規(guī)定支付加班工資。7.2加班違規(guī)處理措施（1）警告；（2）罰款；（3）解除勞動(dòng)合同。7.3加班違規(guī)責(zé)任追究加班違規(guī)責(zé)任追究由人事部門(mén)負(fù)責(zé)，具體責(zé)任追究程序如下：（1）調(diào)查取證；（2）責(zé)任認(rèn)定；（3）處理決定。7.4加班違規(guī)處罰加班違規(guī)處罰根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件1.因國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；2.因事業(yè)單位工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；3.人事部門(mén)負(fù)責(zé)備案。8.3合同解除條件1.員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害單位利益；2.單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)；3.簽訂書(shū)面解除合同協(xié)議；4.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；5.人事部門(mén)負(fù)責(zé)備案。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。9.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.合同終止的其他法定情形。10.3合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2.簽訂書(shū)面合同終止協(xié)議；3.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接；3.人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：加班申請(qǐng)表11.2附件二：加班工資計(jì)算表11.3附件三：加班調(diào)休申請(qǐng)表11.4附件四：加班違規(guī)處理記錄表11.5附件五：合同變更協(xié)議11.6附件六：合同解除協(xié)議第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署主體本合同由事業(yè)單位法定代表人或授權(quán)代表與員工雙方簽署。12.2合同簽署程序1.雙方簽署合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容；2.雙方在合同上簽字蓋章；3.合同簽署后，由人事部門(mén)進(jìn)行備案。12.3合同備案要求1.合同備案需提供合同原件；2.合同備案需提供雙方身份證復(fù)印件；3.合同備案需提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。12.4合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位人事部門(mén)。第十三條合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同以文字解釋為主，如文字解釋發(fā)生歧義，以有利于員工的原則進(jìn)行解釋。13.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位全體正式員工。13.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸事業(yè)單位所有。13.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同生效日期與版本14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同版本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.1.2雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。3.2第三方介入的審批3.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行審批，確保其符合合同要求。3.2.2第三方介入的審批程序應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。3.3第三方介入的合同3.3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3.2補(bǔ)充合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方提供的資質(zhì)證明及行業(yè)慣例等因素確定。4.2.2雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整4.3.1在合同履行過(guò)程中，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。5.1.2第三方不得干涉甲方的內(nèi)部管理，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。5.2.2第三方不得干涉乙方的內(nèi)部管理，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的要求，不得損害甲乙雙方的共同利益。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更7.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入的合同解除7.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。7.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：加班申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、部門(mén)、加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息。