2024年專業(yè)技術(shù)人員短期借調(diào)工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)技術(shù)人員短期借調(diào)工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱1.2借調(diào)單位地址1.3借調(diào)單位法定代表人1.4借調(diào)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5被借調(diào)人員姓名1.6被借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.7被借調(diào)人員所在單位名稱1.8被借調(diào)人員所在單位地址1.9被借調(diào)人員所在單位法定代表人1.10被借調(diào)人員所在單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.借調(diào)崗位及職責(zé)2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位職責(zé)2.3借調(diào)崗位要求3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限變更條件及程序4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容描述4.2工作質(zhì)量要求4.3工作進(jìn)度要求4.4工作成果要求5.工作條件5.1辦公場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3工作資料5.4工作環(huán)境6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假安排6.3加班處理方式7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算及支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用11.4合同生效12.合同附件12.1借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書12.2借調(diào)單位工作環(huán)境及條件說(shuō)明12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：X科技有限公司1.2借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3借調(diào)單位法定代表人：1.5被借調(diào)人員姓名：1.6被借調(diào)人員身份證號(hào)碼：1101011990050500151.7被借調(diào)人員所在單位名稱：省市區(qū)路號(hào)1.8被借調(diào)人員所在單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.9被借調(diào)人員所在單位法定代表人：趙六2.借調(diào)崗位及職責(zé)2.1借調(diào)崗位名稱：市場(chǎng)部專員2.2借調(diào)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析2.2.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系2.3借調(diào)崗位要求：2.3.1具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)背景2.3.2熟悉市場(chǎng)調(diào)研及分析方法2.3.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期：2024年3月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3借調(diào)期限變更條件及程序：3.3.1借調(diào)期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致3.3.2變更后應(yīng)重新簽訂借調(diào)合同4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容描述：4.1.1參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息4.1.2根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，提出市場(chǎng)推廣建議4.1.3協(xié)助策劃市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并執(zhí)行活動(dòng)方案4.2工作質(zhì)量要求：4.2.1市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告準(zhǔn)確、全面4.2.2市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃合理、有效4.2.3市場(chǎng)報(bào)告內(nèi)容豐富、分析透徹4.3工作進(jìn)度要求：4.3.1每月提交一次市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告4.3.2每季度完成一次市場(chǎng)推廣活動(dòng)4.3.3每半年提交一次市場(chǎng)報(bào)告4.4工作成果要求：4.4.1提升公司市場(chǎng)知名度4.4.2增加公司產(chǎn)品銷量4.4.3提高客戶滿意度5.工作條件5.1辦公場(chǎng)所：借調(diào)單位提供辦公場(chǎng)所及必要的辦公設(shè)備5.2工作設(shè)備：借調(diào)單位提供電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備5.3工作資料：借調(diào)單位提供相關(guān)市場(chǎng)資料及工作文檔5.4工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、安全、舒適6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:306.2休息休假安排：6.2.1每周休息1天6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息6.3加班處理方式：6.3.1加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元7.2工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付7.3福利待遇：7.3.1享受國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)7.3.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假7.3.3享有員工體檢、培訓(xùn)等福利8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2被借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.1.4被借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度8.2合同終止條件：8.2.1借調(diào)期限屆滿8.2.2借調(diào)崗位被撤銷或合并8.2.3被借調(diào)人員達(dá)到法定退休年齡8.3合同解除或終止的程序：8.3.1提前30日書面通知對(duì)方8.3.2雙方協(xié)商解除或終止合同8.3.3簽訂合同解除或終止協(xié)議8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1被借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定完成工作8.4.2借調(diào)單位協(xié)助被借調(diào)人員辦理離職手續(xù)8.4.3雙方應(yīng)結(jié)算工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2未按合同約定履行合同義務(wù)9.1.3損壞借調(diào)單位財(cái)產(chǎn)9.1.4嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失9.2.2嚴(yán)重違約的，借調(diào)單位有權(quán)解除合同9.3違約金的計(jì)算及支付：9.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算9.3.2違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后15日內(nèi)支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2提交仲裁或起訴11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.2不可抗力條款：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明11.3法律適用：11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.4合同生效：11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書12.2借調(diào)單位工作環(huán)境及條件說(shuō)明12.3其他附件：如需添加，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署代表：13.3.1借調(diào)單位代表：13.3.2被借調(diào)人員代表：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：14.2.1借調(diào)單位應(yīng)妥善保管合同原件14.2.2被借調(diào)人員應(yīng)妥善保管合同復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過(guò)程中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)資料。17.2第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同金額的10%。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因本合同的履行而免除。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。19.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.2第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方。20.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入的具體情況說(shuō)明21.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，并在合同履行過(guò)程中提供必要的服務(wù)。中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。21.2咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。咨詢服務(wù)方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.3技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的技術(shù)任務(wù)。技術(shù)服務(wù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方應(yīng)保證其提供的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告真實(shí)、客觀、公正。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知第三方。22.2第三方介入期間，如發(fā)生合同終止事由，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本說(shuō)明書作為合同附件，用于明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容。2.借調(diào)單位工作環(huán)境及條件說(shuō)明要求：詳細(xì)描述借調(diào)單位的工作環(huán)境、辦公設(shè)施、安全規(guī)定等。說(shuō)明：本說(shuō)明作為合同附件，用于保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件要求：包括但不限于工作計(jì)劃、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：本文件作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的重要信息。5.工資支付憑證要求：包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：本憑證作為合同附件，用于證明工資支付情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：包括但不限于繳納記錄、繳費(fèi)證明等。說(shuō)明：本憑證作為合同附件，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。7.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序和后續(xù)處理。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.3損壞借調(diào)單位財(cái)產(chǎn)；1.4嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度；1.5第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.6第三方在介入過(guò)程中干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)；1.7第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律法規(guī)或本合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，明確違約責(zé)任；2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲方未按合同約定完成工作，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的100%；3.2若第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失；3.3若乙方違反借調(diào)單位規(guī)章制度，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失金額的50%。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)人員短期借調(diào)工作合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2借調(diào)工作目的2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)人員基本信息3.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)工作具體內(nèi)容3.2被借調(diào)人員職責(zé)4.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.借調(diào)人員離職與交接8.1離職手續(xù)8.2工作交接9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定事項(xiàng)11.1保密事項(xiàng)11.2通知方式12.合同附件12.1合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2合同附件二：借調(diào)工作計(jì)劃13.合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署13.2合同見(jiàn)證14.合同解釋與效力14.1合同解釋14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)制定。1.2借調(diào)工作目的借調(diào)工作旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)借調(diào)雙方共贏。2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2被借調(diào)人員基本信息被借調(diào)人員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________3.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)工作具體內(nèi)容1）協(xié)助完成項(xiàng)目研發(fā)與實(shí)施；2）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供技術(shù)支持；3）完成借調(diào)單位交辦的其他相關(guān)工作。3.2被借調(diào)人員職責(zé)1）嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2）按時(shí)完成借調(diào)工作，保證工作質(zhì)量；3）保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密。4.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限本合同借調(diào)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點(diǎn)被借調(diào)人員工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間被借調(diào)人員工作時(shí)間為：____________________5.2休息休假被借調(diào)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。6.工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼被借調(diào)人員享有借調(diào)期間的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納被借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)繳納。7.2福利待遇被借調(diào)人員享有借調(diào)期間的福利待遇，包括但不限于：____________________8.借調(diào)人員離職與交接8.1離職手續(xù)被借調(diào)人員在合同期滿或因故提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向借調(diào)單位提出書面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。8.2工作交接被借調(diào)人員離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等進(jìn)行完整交接，確保工作連續(xù)性和資料完整性。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。10.3合同解除1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密事項(xiàng)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.合同附件12.1合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2合同附件二：借調(diào)工作計(jì)劃13.合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同見(jiàn)證本合同簽署時(shí)，由____（見(jiàn)證人姓名）見(jiàn)證。14.合同解釋與效力14.1合同解釋本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同效力本合同自簽署之日起生效，對(duì)本合同雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍1）提供中介服務(wù)的第三方；2）提供技術(shù)支持的第三方；3）提供咨詢服務(wù)的第三方；4）提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的流程及條件2.1第三方介入流程1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；4）甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議對(duì)第三方進(jìn)行考核。2.2第三方介入條件1）不違反國(guó)家法律法規(guī)；2）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3）甲乙雙方同意第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額范圍1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失；2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失；3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.3責(zé)任限額承擔(dān)1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分1）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方應(yīng)配合第三方工作；2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分1）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，乙方應(yīng)配合第三方工作；2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分1）第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的權(quán)益劃分，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定；2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同變更效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)參照本合同第九條“違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。6.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出被借調(diào)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等；簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同附件二：借調(diào)工作計(jì)劃要求：明確借調(diào)工作的時(shí)間安排、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等；工作計(jì)劃應(yīng)具體、可行、具有可操作性。3.合同附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、具體、合法。4.合同附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)；保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.合同附件五：離職交接清單要求：詳細(xì)列出被借調(diào)人員離職時(shí)需交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等；清單內(nèi)容應(yīng)具體、詳細(xì)、易于核對(duì)。6.合同附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按合同約定提供資料或設(shè)備；任何一方未按合同約定辦理變更手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等；違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失；若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失；若任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)人員短期借調(diào)工作合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位及工作內(nèi)容2.借調(diào)人員職責(zé)與義務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作紀(jì)律2.3保密義務(wù)2.4工作交接3.借調(diào)單位職責(zé)與義務(wù)3.1提供工作條件3.2支持借調(diào)人員工作3.3指導(dǎo)與監(jiān)督3.4保障權(quán)益4.工作報(bào)酬與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4工資發(fā)放時(shí)間5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.離職與交接6.1離職條件6.2離職程序6.3工作交接7.違約責(zé)任7.1借調(diào)人員違約責(zé)任7.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1相關(guān)證明文件10.2工作計(jì)劃10.3其他附件11.其他約定事項(xiàng)11.1轉(zhuǎn)正及續(xù)簽11.2職稱評(píng)定11.3培訓(xùn)與進(jìn)修12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1資料交接13.2工資結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5職稱：1.1.6職務(wù)：1.1.7工作單位：1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍：1.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始日期：1.3.2借調(diào)結(jié)束日期：1.3.3借調(diào)期限為：1.4借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1.4.1借調(diào)崗位：1.4.2工作內(nèi)容：1.4.3工作目標(biāo)：2.借調(diào)人員職責(zé)與義務(wù)2.1工作職責(zé)2.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及借調(diào)單位規(guī)章制度；2.1.2完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；2.1.3維護(hù)借調(diào)單位形象，保守單位秘密；2.2工作紀(jì)律2.2.1服從借調(diào)單位管理，遵守工作紀(jì)律；2.2.2不得擅自離崗、脫崗；2.2.3不得利用借調(diào)崗位謀取不正當(dāng)利益；2.3保密義務(wù)2.3.1對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.3.2未經(jīng)借調(diào)單位同意，不得向任何第三方泄露；2.4工作交接2.4.1離職前需完成工作交接；2.4.2交接內(nèi)容包括工作資料、設(shè)備等。3.借調(diào)單位職責(zé)與義務(wù)3.1提供工作條件3.1.1提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具；3.1.2保證工作條件符合國(guó)家規(guī)定；3.2支持借調(diào)人員工作3.2.1協(xié)助借調(diào)人員解決工作生活中的困難；3.2.2為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)；3.3指導(dǎo)與監(jiān)督3.3.1對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；3.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正借調(diào)人員工作中的錯(cuò)誤；3.4保障權(quán)益3.4.1保障借調(diào)人員的人身安全；3.4.2依法維護(hù)借調(diào)人員的合法權(quán)益。4.工作報(bào)酬與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月：4.1.2工資支付方式為：4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼；4.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)單位制定；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3.1借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)單位繳納；4.3.2借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇；4.4工資發(fā)放時(shí)間4.4.1每月：4.4.2發(fā)放方式為：5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為：5.1.2休息時(shí)間：5.2休息時(shí)間5.2.1每周：5.2.2節(jié)假日安排：5.3節(jié)假日安排5.3.1法定節(jié)假日：5.3.2補(bǔ)休及調(diào)休安排：6.離職與交接6.1離職條件6.1.1借調(diào)人員因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前：6.1.2借調(diào)人員因單位原因需離職，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2離職程序6.2.1借調(diào)人員提出離職申請(qǐng)；6.2.2借調(diào)單位審核同意；6.2.3完成工作交接；6.3工作交接6.3.1借調(diào)人員離職前需完成工作交接；6.3.2交接內(nèi)容包括工作資料、設(shè)備等。7.違約責(zé)任7.1借調(diào)人員違約責(zé)任7.1.2違約金為：7.1.3其他違約責(zé)任；7.2借調(diào)單位違約責(zé)任7.2.2違約金為：7.2.3其他違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可提交：8.1.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得采取任何影響合同履行或損害對(duì)方利益的行為。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的地址為：8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議材料；8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后：8.3.3爭(zhēng)議解決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予以遵守。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤；9.1.3合同經(jīng)借調(diào)單位批準(zhǔn)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3發(fā)生合同約定的終止事由；9.3合同終止程序9.3.1一方提出合同終止請(qǐng)求；9.3.2另一方確認(rèn)或提出異議；9.3.3雙方就合同終止事宜達(dá)成一致。10.合同附件10.1相關(guān)證明文件10.1.1借調(diào)人員的身份證復(fù)印件；10.1.2借調(diào)人員的職稱證書復(fù)印件；10.1.3借調(diào)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；10.2工作計(jì)劃10.2.1借調(diào)人員的工作計(jì)劃；10.2.2借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的工作計(jì)劃審批意見(jiàn)；10.3其他附件10.3.1雙方約定的其他附件。11.其他約定事項(xiàng)11.1轉(zhuǎn)正及續(xù)簽11.1.1借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式員工；11.1.2續(xù)簽合同需提前：11.2職稱評(píng)定11.2.1借調(diào)人員可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定；11.2.2評(píng)定結(jié)果由借調(diào)單位或其上級(jí)主管部門認(rèn)定；11.3培訓(xùn)與進(jìn)修11.3.1借調(diào)人員可根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)與進(jìn)修；11.3.2培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用由：11.3.3培訓(xùn)與進(jìn)修期間的工作安排。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2發(fā)生合同約定的解除事由；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3發(fā)生合同約定的終止事由；12.3合同解除程序12.3.1一方提出合同解除請(qǐng)求；12.3.2另一方確認(rèn)或提出異議；12.3.3雙方就合同解除事宜達(dá)成一致。13.合同解除后的處理13.1資料交接13.1.1雙方應(yīng)在合同解除后：13.1.2交接內(nèi)容包括工作資料、設(shè)備等；13.2工資結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)在合同解除后：13.2.2結(jié)算內(nèi)容包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等；13.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理13.3.1雙方應(yīng)在合同解除后：13.3.2處理內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)?；蜣D(zhuǎn)移等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同簽署日期為：14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方或其他任何參與本合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了保障合同履行的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率，或?yàn)楹贤p方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的必要性15.2.1.1合同履行需要專業(yè)知識(shí)或技術(shù)支持；15.2.1.2雙方對(duì)合同條款理解有分歧，需要第三方進(jìn)行解釋；15.2.1.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.1.4合同履行需要第三方提供擔(dān)?；蛐庞帽ＷC。17.第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、介入方式及介入費(fèi)用達(dá)成一致；15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)；15.3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。18.第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；15.4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益損失。19.第三方責(zé)任界定15.5.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任范圍限于本合同約定的職責(zé)和權(quán)利；15.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得超越甲乙雙方授權(quán)范