2024年寧夏事業(yè)單位項(xiàng)目聘用合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寧夏事業(yè)單位項(xiàng)目聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.項(xiàng)目基本情況2.1項(xiàng)目名稱(chēng)2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目性質(zhì)2.4項(xiàng)目期限3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3聘用崗位3.4工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他補(bǔ)貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：工資待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同解除后的保密義務(wù)13.4合同解除后的競(jìng)業(yè)限制14.合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)14.2合同應(yīng)用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：寧夏事業(yè)單位甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話(huà)：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方聯(lián)系方式：第二條項(xiàng)目基本情況2.1項(xiàng)目名稱(chēng)項(xiàng)目名稱(chēng)：寧夏地區(qū)教育信息化建設(shè)項(xiàng)目2.2項(xiàng)目地點(diǎn)項(xiàng)目地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)銀川市2.3項(xiàng)目性質(zhì)項(xiàng)目性質(zhì)：政府投資項(xiàng)目2.4項(xiàng)目期限項(xiàng)目期限：2024年1月1日至2024年12月31日第三條聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)聘用性質(zhì)：項(xiàng)目聘用3.2聘用期限聘用期限：自合同簽訂之日起至項(xiàng)目期限屆滿(mǎn)之日止3.3聘用崗位聘用崗位：項(xiàng)目實(shí)施工程師3.4工作內(nèi)容工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及驗(yàn)收等工作第四條工資待遇4.1基本工資基本工資：每月人民幣8000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和考核結(jié)果，年終發(fā)放4.3其他補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定4.4工資支付方式工資支付方式：每月15日前支付上月工資4.5工資調(diào)整工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及甲方薪酬體系調(diào)整第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息5.3事假事假：事假累計(jì)不超過(guò)30天，需提前3天向甲方提出申請(qǐng)5.4病假病假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理5.5產(chǎn)假產(chǎn)假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納6.2福利待遇福利待遇：包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等6.3福利發(fā)放福利發(fā)放：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行第七條合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除條件：包括甲方原因、乙方原因及不可抗力等原因7.2合同終止條件合同終止條件：包括項(xiàng)目完成、合同到期、雙方協(xié)商一致等原因7.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行7.4合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除與終止的補(bǔ)償：根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商結(jié)果確定第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付工資，每延遲一日應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。8.1.2若甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)予以改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方改正；若乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至寧夏回族自治區(qū)銀川市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效與變更10.1合同生效合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。11.2附件二：工資待遇明細(xì)附件二：工資待遇明細(xì)表，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體金額。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等繳納明細(xì)。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效合同生效：本合同自簽訂之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍需遵守保密條款，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密保密。13.4合同解除后的競(jìng)業(yè)限制合同解除后的競(jìng)業(yè)限制：合同解除后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)，具體期限和范圍由雙方協(xié)商確定。第十四條合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同應(yīng)用合同應(yīng)用：本合同是甲乙雙方履行權(quán)利、義務(wù)的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或單位。2.第三方介入的條件2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；2.1.3雙方均同意第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方的服務(wù)責(zé)任限額；3.1.2第三方的違約責(zé)任限額；3.1.3第三方的賠償責(zé)任限額。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)合理，確保在第三方違約或造成損失時(shí)，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的審批程序4.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等報(bào)對(duì)方審核；4.2對(duì)方應(yīng)當(dāng)在收到信息后5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；4.3如對(duì)方不同意第三方介入，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除合同。5.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；5.2第三方的行為若導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3甲方或乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；6.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；7.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3合同約定的終止條件成就。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至寧夏回族自治區(qū)銀川市仲裁委員會(huì)仲裁。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.第三方介入的合規(guī)性10.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。11.第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件；11.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；11.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議。12.第三方介入的合同生效12.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.第三方介入的合同解釋13.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理。14.第三方介入的合同補(bǔ)充14.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。15.第三方介入的合同附件生效15.1本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲方的名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件用于明確甲方的身份和聯(lián)系方式，便于合同履行過(guò)程中的溝通。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細(xì)列出乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的身份和聯(lián)系方式，便于合同履行過(guò)程中的溝通。3.附件三：項(xiàng)目基本情況表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目名稱(chēng)、地點(diǎn)、性質(zhì)、期限等基本信息。說(shuō)明：本附件用于明確項(xiàng)目的基本情況，便于雙方了解項(xiàng)目背景。4.附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方了解自身工作要求。5.附件五：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的收入權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。8.附件八：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)符合合同約定。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括服務(wù)責(zé)任限額、違約責(zé)任限額、賠償責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方的責(zé)任范圍，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資；1.1.2未提供符合合同約定的工作條件；1.1.3未按時(shí)提供項(xiàng)目所需資料；1.1.4未履行保密義務(wù)；1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作內(nèi)容；1.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3.2未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容；1.3.3違反保密義務(wù)；1.3.4違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由甲乙雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，結(jié)合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。3.2乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。3.3第三方違約示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年寧夏事業(yè)單位項(xiàng)目聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3雙方基本信息1.3.1聘用單位基本信息1.3.2聘用人員基本信息2.職位與崗位2.1職位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3試用期3.4合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任8.2聘用人員的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)交接13.2福利待遇結(jié)算13.3其他后續(xù)事宜14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核辦法14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：寧事聘字[2024]第001號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3雙方基本信息1.3.1聘用單位基本信息1.3.1.1單位名稱(chēng)：寧夏回族自治區(qū)某事業(yè)單位1.3.1.2單位地址：寧夏回族自治區(qū)某市某區(qū)某路某號(hào)1.3.1.3單位性質(zhì)：事業(yè)單位1.3.1.4聯(lián)系人：1.3.1.5聯(lián)系電話(huà)：138xxxx55551.3.2聘用人員基本信息1.3.2.1姓名：1.3.2.2性別：男1.3.2.3出生日期：1990年1月1日1.3.2.4身份證號(hào)碼：620xxx199001011.3.2.5畢業(yè)院校：某大學(xué)1.3.2.6畢業(yè)時(shí)間：2012年6月1.3.2.7專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.職位與崗位2.1職位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)工程師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理2.2.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)與優(yōu)化2.2.3參與單位信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3崗位等級(jí)：中級(jí)3.聘用形式與期限3.1聘用形式：正式聘用3.2聘用期限：五年3.3試用期：六個(gè)月3.4合同續(xù)簽條件3.4.1聘用人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好3.4.2雙方無(wú)異議續(xù)簽合同4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)某市某區(qū)某路某號(hào)4.3工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月5000元5.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)單位及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.6其他福利待遇5.6.1法定節(jié)假日休假5.6.2帶薪年休假5.6.3婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)6.1.1負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理6.1.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)與優(yōu)化6.1.3參與單位信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施6.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作質(zhì)量與效率6.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.2.3創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)水平6.3考核程序6.3.1每季度進(jìn)行一次考核6.3.2考核結(jié)果以書(shū)面形式通知本人6.3.3對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申訴6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整績(jī)效工資和獎(jiǎng)金6.4.2對(duì)考核不合格的，給予警告或解除合同處理7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的單位機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)7.1.2保密期限自合同終止之日起三年7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.2.1聘用人員離職后一年內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職7.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，聘用人員不得泄露原單位機(jī)密信息8.違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任8.1.1未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付違約金8.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.1.3未按照合同約定解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2聘用人員的違約責(zé)任8.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，單位可給予警告或解除合同8.2.2在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前通知單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2.3離職后違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同9.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致9.1.4聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿(mǎn)9.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡9.2.3因單位原因解除合同9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除或終止合同的通知9.3.2自收到解除或終止合同通知之日起，合同解除或終止10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交寧夏回族自治區(qū)某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1寧夏回族自治區(qū)某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.其他約定11.1不可抗力11.1.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決11.2合同附件11.2.1本合同附件一為崗位說(shuō)明書(shū)11.2.2本合同附件二為考核辦法12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出12.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)交接13.1.1合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給單位13.2福利待遇結(jié)算13.2.1合同解除或終止后，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等13.3其他后續(xù)事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核辦法14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方邀請(qǐng)參與合同履行活動(dòng)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。15.2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和配合。15.2.3第三方的義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分15.3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，若對(duì)甲方造成損害，甲方有權(quán)向第三方追償。15.3.2第三方與乙方的劃分15.3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，若對(duì)乙方造成損害，乙方有權(quán)向第三方追償。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.1明確第三方介入的原因和目的。16.1.2約定第三方介入的具體職責(zé)和范圍。16.1.3規(guī)定第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)方式。16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并形成書(shū)面文件。16.2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其在本合同項(xiàng)下所收取的報(bào)酬總額。17.1.2若第三方因履行合同造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額的確定，應(yīng)以第三方在履行合同過(guò)程中可能造成的最大損失為依據(jù)。17.2.2責(zé)任限額的確定，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方因履行合同造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容，由聘用單位負(fù)責(zé)編制。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確崗位具體要求和任職人員的職責(zé)范圍。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：考核辦法應(yīng)包括考核目的、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容，由聘用單位負(fù)責(zé)制定。附件說(shuō)明：考核辦法作為合同附件，用于規(guī)范考核工作，確?？己说墓院秃侠硇浴?.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)