2024兼職銷售獎(jiǎng)金制度協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024兼職銷售獎(jiǎng)金制度協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2獎(jiǎng)金原則1.3獎(jiǎng)金種類1.4獎(jiǎng)金計(jì)算方法1.5獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間2.兼職銷售人員資格2.1資格要求2.2資格認(rèn)定程序2.3資格變更2.4資格撤銷3.銷售任務(wù)與目標(biāo)3.1銷售任務(wù)3.2銷售目標(biāo)3.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)3.4目標(biāo)調(diào)整4.獎(jiǎng)金比例與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本獎(jiǎng)金比例4.2獎(jiǎng)金浮動(dòng)比例4.3獎(jiǎng)金分配原則4.4特殊情況下的獎(jiǎng)金調(diào)整5.銷售行為規(guī)范5.1銷售紀(jì)律5.2客戶關(guān)系管理5.3信息保密5.4質(zhì)量要求5.5宣傳與推廣6.獎(jiǎng)金領(lǐng)取程序6.1獎(jiǎng)金申請(qǐng)6.2獎(jiǎng)金審核6.3獎(jiǎng)金發(fā)放6.4獎(jiǎng)金退回7.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同終止后的處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍本獎(jiǎng)金制度適用于2024年度，面向公司所有兼職銷售人員。1.2獎(jiǎng)金原則獎(jiǎng)金發(fā)放遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激勵(lì)銷售人員積極拓展業(yè)務(wù)。1.3獎(jiǎng)金種類獎(jiǎng)金分為銷售提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。1.4獎(jiǎng)金計(jì)算方法1.4.1銷售提成：按銷售額的一定比例計(jì)算。1.4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.4.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.5獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金每月底前發(fā)放，具體日期由公司另行通知。第二條兼職銷售人員資格2.1資格要求2.1.2具備合法的勞動(dòng)能力和民事行為能力；2.1.3簽訂兼職勞動(dòng)合同。2.2資格認(rèn)定程序兼職銷售人員需通過(guò)公司組織的面試和考核，合格后簽訂兼職勞動(dòng)合同。2.3資格變更2.3.1兼職銷售人員如需變更資格，需向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后辦理變更手續(xù)。2.3.2資格變更后，原獎(jiǎng)金制度規(guī)定仍適用于變更后的資格。2.4資格撤銷（1）違反公司規(guī)章制度；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）提供虛假信息；（4）損害公司利益；（5）其他違反兼職銷售人員資格的情形。第三條銷售任務(wù)與目標(biāo)3.1銷售任務(wù)兼職銷售人員需完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，包括但不限于銷售額、客戶數(shù)量等。3.2銷售目標(biāo)公司根據(jù)市場(chǎng)情況和年度銷售計(jì)劃，設(shè)定年度銷售目標(biāo)，并分解到每個(gè)月。3.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、客戶數(shù)量、回款率等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。3.4目標(biāo)調(diào)整公司根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知兼職銷售人員。第四條獎(jiǎng)金比例與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本獎(jiǎng)金比例基本獎(jiǎng)金比例根據(jù)不同產(chǎn)品線和銷售區(qū)域，分別設(shè)定，具體比例由公司另行制定。4.2獎(jiǎng)金浮動(dòng)比例獎(jiǎng)金浮動(dòng)比例根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行調(diào)整，具體浮動(dòng)比例由公司另行制定。4.3獎(jiǎng)金分配原則4.3.1業(yè)績(jī)優(yōu)先原則；4.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則；4.3.3公平公正原則。4.4特殊情況下的獎(jiǎng)金調(diào)整4.4.1市場(chǎng)行情變化；4.4.2公司戰(zhàn)略調(diào)整；4.4.3其他影響?yīng)劷鸢l(fā)放的特殊情況。第五條銷售行為規(guī)范5.1銷售紀(jì)律兼職銷售人員需遵守公司銷售紀(jì)律，包括但不限于：5.1.1誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不得欺詐、誤導(dǎo)客戶；5.1.2維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密；5.1.3嚴(yán)禁索賄、受賄。5.2客戶關(guān)系管理兼職銷售人員需積極維護(hù)客戶關(guān)系，包括但不限于：5.2.1定期回訪客戶；5.2.2及時(shí)解決客戶問(wèn)題；5.2.3收集客戶反饋意見(jiàn)。5.3信息保密兼職銷售人員需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于：5.3.1產(chǎn)品信息；5.3.2技術(shù)信息；5.3.3市場(chǎng)信息。5.4質(zhì)量要求兼職銷售人員需確保銷售產(chǎn)品質(zhì)量，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品。5.5宣傳與推廣兼職銷售人員需積極參與公司組織的宣傳與推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。第六條獎(jiǎng)金領(lǐng)取程序6.1獎(jiǎng)金申請(qǐng)兼職銷售人員需在每月底前向公司提交獎(jiǎng)金申請(qǐng)，包括銷售業(yè)績(jī)、客戶數(shù)量等證明材料。6.2獎(jiǎng)金審核公司對(duì)兼職銷售人員的獎(jiǎng)金申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至兼職銷售人員指定的銀行賬戶。6.4獎(jiǎng)金退回如兼職銷售人員離職，公司將根據(jù)離職原因和合同約定，將未發(fā)放的獎(jiǎng)金退回。第七條獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.1.1公平公正原則；7.1.2實(shí)事求是原則；7.1.3法律法規(guī)原則。7.2爭(zhēng)議解決方式兼職銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放有異議時(shí)，可向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司進(jìn)行調(diào)查和處理。7.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為收到書(shū)面申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。第二條兼職銷售人員資格2.1資格要求2.1.2具備合法的勞動(dòng)能力和民事行為能力；2.1.4年齡在18至55周歲之間；2.1.5符合公司規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。2.2資格認(rèn)定程序兼職銷售人員資格認(rèn)定程序如下：2.2.1提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)資格證書(shū)；2.2.2參加公司組織的面試；2.2.3通過(guò)面試后，簽訂兼職勞動(dòng)合同；2.2.4公司進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后正式錄用。2.3資格變更兼職銷售人員如需變更資格，應(yīng)向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，辦理相關(guān)變更手續(xù)。2.4資格撤銷2.4.1違反國(guó)家法律法規(guī)；2.4.2違反公司規(guī)章制度；2.4.3損害公司利益；2.4.4嚴(yán)重失職；2.4.5被依法追究刑事責(zé)任。第三條銷售任務(wù)與目標(biāo)3.1銷售任務(wù)3.1.1達(dá)到公司規(guī)定的月度銷售額；3.1.2按照公司要求完成客戶開(kāi)發(fā)；3.1.3維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.2銷售目標(biāo)公司根據(jù)市場(chǎng)情況和年度銷售計(jì)劃，設(shè)定年度銷售目標(biāo)，并分解到每個(gè)月，具體目標(biāo)如下：3.2.1銷售額目標(biāo)；3.2.2客戶數(shù)量目標(biāo)；3.2.3新產(chǎn)品推廣目標(biāo)。3.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、客戶數(shù)量、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。3.4目標(biāo)調(diào)整公司根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知兼職銷售人員。第四條獎(jiǎng)金比例與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本獎(jiǎng)金比例基本獎(jiǎng)金比例為銷售額的一定比例，具體比例由公司根據(jù)產(chǎn)品類型、市場(chǎng)狀況等因素制定。4.2獎(jiǎng)金浮動(dòng)比例根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，獎(jiǎng)金浮動(dòng)比例如下：4.2.1完成目標(biāo)100%：基本獎(jiǎng)金比例；4.2.2完成目標(biāo)110%：基本獎(jiǎng)金比例+10%；4.3獎(jiǎng)金分配原則4.3.1公平公正原則；4.3.2業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則；4.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則。4.4特殊情況下的獎(jiǎng)金調(diào)整4.4.1市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)；4.4.2公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；4.4.3其他影響?yīng)劷鸢l(fā)放的特殊情況。第五條銷售行為規(guī)范5.1銷售紀(jì)律5.1.1誠(chéng)實(shí)守信，不得進(jìn)行虛假宣傳；5.1.2不得泄露公司商業(yè)秘密；5.1.3不得接受或給予任何形式的賄賂；5.1.4不得損害公司利益。5.2客戶關(guān)系管理兼職銷售人員需積極維護(hù)客戶關(guān)系，包括但不限于：5.2.1定期回訪客戶；5.2.2及時(shí)解決客戶問(wèn)題；5.2.3收集客戶反饋意見(jiàn)。5.3信息保密兼職銷售人員需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于：5.3.1產(chǎn)品信息；5.3.2技術(shù)信息；5.3.3市場(chǎng)信息。5.4質(zhì)量要求兼職銷售人員銷售的產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品。5.5宣傳與推廣兼職銷售人員需積極參與公司組織的宣傳與推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。第六條獎(jiǎng)金領(lǐng)取程序6.1獎(jiǎng)金申請(qǐng)兼職銷售人員需在每月底前向公司提交獎(jiǎng)金申請(qǐng)，包括銷售業(yè)績(jī)、客戶數(shù)量等證明材料。6.2獎(jiǎng)金審核公司對(duì)兼職銷售人員的獎(jiǎng)金申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至兼職銷售人員指定的銀行賬戶。6.4獎(jiǎng)金退回如兼職銷售人員離職，公司將根據(jù)離職原因和合同約定，將未發(fā)放的獎(jiǎng)金退回。第七條獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.1.1公平公正原則；7.1.2實(shí)事求是原則；7.1.3法律法規(guī)原則。7.2爭(zhēng)議解決方式兼職銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放有異議時(shí)，可向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司進(jìn)行調(diào)查和處理。7.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為收到書(shū)面申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義與范圍8.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、物流配送、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.2范圍8.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供交易撮合、信息匹配等服務(wù)。8.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等服務(wù)。8.2.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。8.2.4物流配送：為甲乙雙方提供貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等服務(wù)。8.2.5財(cái)務(wù)審計(jì)：為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)。第九條第三方的責(zé)任與義務(wù)9.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.2第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地提供服務(wù)。9.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.4第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第十條第三方的權(quán)利10.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。10.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，了解甲乙雙方的商業(yè)情況和需求。10.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3.1因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償；11.3.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方信譽(yù)受損的賠償；11.3.3因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方其他合法權(quán)益受損的賠償。第十二條第三方介入的程序12.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。12.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同的正常履行。第十三條第三方的退出13.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方。13.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇或協(xié)商替代第三方。13.3第三方退出不影響本合同其他條款的效力。第十四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：14.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，不參與甲方與其他方之間的交易。14.1.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，不參與乙方與其他方之間的交易。14.1.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)本合同約定的責(zé)任，享受相應(yīng)的權(quán)利。14.1.4第三方與其他方的劃分：第三方不與其他方發(fā)生直接的法律關(guān)系，僅根據(jù)本合同約定與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系。第十五條第三方介入的合同補(bǔ)充15.1本合同涉及第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。15.2本合同涉及第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.3本合同涉及第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的有效履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職銷售人員資格認(rèn)定表要求：包含申請(qǐng)人的基本信息、資格審核結(jié)果、認(rèn)定日期等。說(shuō)明：用于記錄兼職銷售人員的資格認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果。2.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告要求：包含銷售人員的姓名、銷售產(chǎn)品、銷售額、銷售時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄銷售人員的銷售業(yè)績(jī)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.客戶關(guān)系管理記錄要求：包含客戶信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、客戶滿意度等。說(shuō)明：用于記錄銷售人員的客戶服務(wù)情況，作為客戶關(guān)系管理的依據(jù)。4.獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：包含銷售人員姓名、獎(jiǎng)金種類、獎(jiǎng)金金額、發(fā)放日期等。說(shuō)明：用于記錄獎(jiǎng)金的發(fā)放情況，作為財(cái)務(wù)審計(jì)的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容和要求。6.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)要求：包含申請(qǐng)人基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、請(qǐng)求事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決申請(qǐng)的過(guò)程和內(nèi)容。7.違約通知書(shū)要求：包含違約方基本信息、違約行為、處理意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于通知違約方其違約行為及相應(yīng)的處理措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1銷售人員未按時(shí)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告；1.2銷售人員未達(dá)到銷售目標(biāo)；1.3銷售人員泄露公司商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用；1.6甲方或乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1銷售人員未按時(shí)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%；2.3銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失；2.4第三方未按約定提供服務(wù)，根據(jù)損失賠償甲方或乙方；2.5甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，按日支付違約金；2.6甲方或乙方違反合同約定，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.銷售人員小張未按時(shí)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%；3.銷售人員小王泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失1000元；4.第三方服務(wù)公司未按約定提供技術(shù)服務(wù)，造成甲方損失2000元，賠償甲方2000元；5.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每日支付違約金500元；6.乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，賠償甲方損失3000元。全文完。2024兼職銷售獎(jiǎng)金制度協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.獎(jiǎng)金制度概述2.1獎(jiǎng)金目的2.2獎(jiǎng)金類型3.適用范圍3.1適用人員3.2適用區(qū)域4.獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.1銷售業(yè)績(jī)考核4.2獎(jiǎng)金比例4.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式5.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放周期5.2發(fā)放條件6.獎(jiǎng)金調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序7.獎(jiǎng)金領(lǐng)取7.1領(lǐng)取條件7.2領(lǐng)取流程8.獎(jiǎng)金代扣代繳8.1代扣代繳內(nèi)容8.2代扣代繳程序9.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職銷售”是指在本合同所指的銷售崗位上，根據(jù)公司規(guī)定，以非全日制形式從事銷售工作的人員。1.1.2“獎(jiǎng)金”是指根據(jù)本合同規(guī)定，公司對(duì)兼職銷售人員在完成銷售任務(wù)后，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予的報(bào)酬。1.1.3“銷售業(yè)績(jī)”是指兼職銷售人員在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的銷售金額。1.1.4“銷售任務(wù)”是指公司根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售目標(biāo)，對(duì)兼職銷售人員設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義如有歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。2.獎(jiǎng)金制度概述2.1獎(jiǎng)金目的2.1.1鼓勵(lì)兼職銷售人員積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。2.1.2激發(fā)兼職銷售人員的積極性和創(chuàng)造性，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2獎(jiǎng)金類型2.2.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金：根據(jù)兼職銷售人員完成的銷售任務(wù)，按比例發(fā)放的基礎(chǔ)報(bào)酬。2.2.2提成獎(jiǎng)金：根據(jù)兼職銷售人員完成的銷售業(yè)績(jī)，按一定比例發(fā)放的提成。2.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)兼職銷售人員綜合表現(xiàn)，發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.適用范圍3.1適用人員3.1.1本合同適用于公司所有兼職銷售人員。3.2適用區(qū)域3.2.1本獎(jiǎng)金制度適用于公司指定銷售區(qū)域。4.獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.1銷售業(yè)績(jī)考核4.1.1銷售業(yè)績(jī)以銷售合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，以人民幣計(jì)價(jià)。4.1.2銷售業(yè)績(jī)考核周期為一個(gè)月。4.2獎(jiǎng)金比例4.2.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金比例為銷售任務(wù)的10%。4.2.2提成獎(jiǎng)金比例為銷售業(yè)績(jī)的5%。4.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金比例為綜合表現(xiàn)的10%。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.3.1獎(jiǎng)金以人民幣現(xiàn)金形式發(fā)放。4.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月五個(gè)工作日內(nèi)。5.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放周期5.1.1獎(jiǎng)金發(fā)放周期為每月一次。5.2發(fā)放條件5.2.1兼職銷售人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)。5.2.2兼職銷售人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)表。6.獎(jiǎng)金調(diào)整6.1調(diào)整原因6.1.1因市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等原因，公司有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序6.2.1公司在調(diào)整獎(jiǎng)金制度前，應(yīng)提前一個(gè)月通知兼職銷售人員。6.2.2兼職銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金制度調(diào)整有異議的，可在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。8.獎(jiǎng)金代扣代繳8.1代扣代繳內(nèi)容8.1.1公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)兼職銷售人員的獎(jiǎng)金進(jìn)行代扣代繳。8.1.2代扣代繳內(nèi)容包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。8.2代扣代繳程序8.2.1公司每月根據(jù)兼職銷售人員當(dāng)月獎(jiǎng)金，計(jì)算應(yīng)代扣代繳的款項(xiàng)。8.2.2公司在發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，將代扣代繳的款項(xiàng)扣除后，將剩余獎(jiǎng)金以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給兼職銷售人員。8.2.3公司將代扣代繳的款項(xiàng)及時(shí)上交至相關(guān)部門(mén)。9.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1兼職銷售人員與公司之間就獎(jiǎng)金發(fā)放產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，兼職銷售人員應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司提出書(shū)面申訴。9.2.2公司應(yīng)在收到申訴之日起十五日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)或進(jìn)入爭(zhēng)議解決程序。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.2公司未按時(shí)足額支付獎(jiǎng)金的，視為違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1兼職銷售人員違約的，公司有權(quán)根據(jù)違約情況，扣除或追回相應(yīng)的獎(jiǎng)金。10.2.2公司違約的，應(yīng)向兼職銷售人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1兼職銷售人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。11.1.2公司因兼職銷售人員嚴(yán)重違約，有權(quán)單方面解除合同。11.2解除程序11.2.1兼職銷售人員提出解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。11.2.2公司解除合同，應(yīng)書(shū)面通知兼職銷售人員，并按照合同約定支付相應(yīng)的款項(xiàng)。12.合同生效12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時(shí)間12.2.1本合同自生效之日起至合同約定終止日止。13.合同變更13.1變更條件13.1.1本合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議。13.2變更程序13.2.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同終止14.1終止條件14.1.1本合同到期自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2終止程序14.2.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同關(guān)系。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任等。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)選擇第三方介入合同關(guān)系，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.2甲方有義務(wù)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，確保乙方知情。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入提出異議，并要求甲方提供第三方資質(zhì)證明。16.2.2乙方有義務(wù)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和資料。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及乙方。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.3第三方與合同其他方18.3.1第三方與合同其他方之間的關(guān)系由合同約定。18.3.2第三方對(duì)合同其他方的責(zé)任，由合同約定。19.第三方介入合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入合同關(guān)系后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致。19.1.2第三方介入合同變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意。19.2合同變更程序19.2.1合同變更需簽署變更協(xié)議，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。19.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職銷售人員名單要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、銷售區(qū)域等信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)兼職銷售人員身份和銷售區(qū)域。2.附件二：銷售業(yè)績(jī)報(bào)表要求：包含銷售日期、銷售產(chǎn)品、銷售金額、客戶信息等。說(shuō)明：用于記錄和核實(shí)銷售業(yè)績(jī)。3.附件三：獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：包含姓名、銷售業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金計(jì)算公式、獎(jiǎng)金金額等。說(shuō)明：用于記錄和核實(shí)獎(jiǎng)金發(fā)放情況。4.附件四：代扣代繳明細(xì)表要求：包含姓名、代扣代繳項(xiàng)目、金額、繳納日期等。說(shuō)明：用于記錄和核實(shí)代扣代繳情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包含合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體事項(xiàng)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.2兼職銷售人員違反公司規(guī)定，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，扣除或追回相應(yīng)獎(jiǎng)金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。2.違約行為2.1公司未按時(shí)足額支付獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定：向兼職銷售人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2公司未按時(shí)足額代扣代繳相關(guān)款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：向相關(guān)政府部門(mén)補(bǔ)繳欠繳款項(xiàng)，并支付相應(yīng)的罰款。3.違約行為3.1第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)支付獎(jiǎng)金給兼職銷售人員B，向其支付違約金500元。第三方C泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失10000元。全文完。2024兼職銷售獎(jiǎng)金制度協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職銷售人員的定義1.2銷售獎(jiǎng)金的定義1.3銷售目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定2.獎(jiǎng)金制度的基本原則2.1獎(jiǎng)金發(fā)放的基本條件2.2獎(jiǎng)金計(jì)算的公式與標(biāo)準(zhǔn)2.3獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間安排3.兼職銷售人員資格要求3.1年齡與學(xué)歷要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3職業(yè)道德與行為規(guī)范4.銷售任務(wù)與目標(biāo)4.1銷售產(chǎn)品或服務(wù)的范圍4.2銷售任務(wù)的具體指標(biāo)4.3銷售目標(biāo)的階段性設(shè)定5.獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.1銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件5.2客戶滿意度要求5.3市場(chǎng)推廣活動(dòng)參與度6.獎(jiǎng)金計(jì)算方法6.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的計(jì)算6.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算6.3特殊獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算7.獎(jiǎng)金發(fā)放程序7.1獎(jiǎng)金申請(qǐng)與審核流程7.2獎(jiǎng)金發(fā)放的支付方式7.3獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.獎(jiǎng)金調(diào)整與變動(dòng)8.1獎(jiǎng)金制度調(diào)整的權(quán)限8.2獎(jiǎng)金調(diào)整的依據(jù)與程序8.3獎(jiǎng)金調(diào)整的通知與公告9.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議的處理9.1爭(zhēng)議解決機(jī)制9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的程序10.3合同解除或終止后的獎(jiǎng)金處理11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3賠償?shù)挠?jì)算與支付13.合同的生效與修改13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的補(bǔ)充與附件14.其他條款14.1法律適用與爭(zhēng)議解決14.2合同的附件與補(bǔ)充14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1兼職銷售人員的定義：本合同所指的兼職銷售人員是指在簽訂本合同時(shí)，具備合法身份，與甲方簽訂兼職勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣工作的人員。1.2銷售獎(jiǎng)金的定義：本合同所指的銷售獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)兼職銷售人員完成銷售任務(wù)的業(yè)績(jī)，按照約定的計(jì)算方法，給予兼職銷售人員的額外報(bào)酬。1.3銷售目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定：銷售目標(biāo)與指標(biāo)包括銷售金額、銷售數(shù)量、銷售區(qū)域覆蓋、客戶滿意度等，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況制定，并在合同中明確。第二條獎(jiǎng)金制度的基本原則2.1獎(jiǎng)金發(fā)放的基本條件：兼職銷售人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得銷售獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金計(jì)算的公式與標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：銷售獎(jiǎng)金=（銷售業(yè)績(jī)銷售任務(wù)指標(biāo)）/銷售任務(wù)指標(biāo)×獎(jiǎng)金比例。獎(jiǎng)金比例根據(jù)銷售業(yè)績(jī)的不同階段設(shè)定，具體標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。2.3獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間安排：獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月末，甲方應(yīng)于次月第一個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)金支付給兼職銷售人員。第三條兼職銷售人員資格要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：兼職銷售人員需具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，具體要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。第四條銷售任務(wù)與目標(biāo)4.1銷售產(chǎn)品或服務(wù)的范圍：兼職銷售人員負(fù)責(zé)銷售甲方指定的產(chǎn)品或服務(wù)，具體范圍在合同中明確。4.2銷售任務(wù)的具體指標(biāo)：銷售任務(wù)指標(biāo)包括銷售金額、銷售數(shù)量、銷售區(qū)域覆蓋等，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況制定，并在合同中明確。4.3銷售目標(biāo)的階段性設(shè)定：銷售目標(biāo)分為季度目標(biāo)、年度目標(biāo)，具體目標(biāo)在合同中明確。第五條獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.1銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件：兼職銷售人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。5.2客戶滿意度要求：兼職銷售人員需確保銷售過(guò)程中客戶滿意度達(dá)到甲方規(guī)定的要求。5.3市場(chǎng)推廣活動(dòng)參與度：兼職銷售人員需積極參與甲方組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)知名度。第六條獎(jiǎng)金計(jì)算方法6.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的計(jì)算：基礎(chǔ)獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，計(jì)算公式如第二條所述。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算：績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)兼職銷售人員完成銷售任務(wù)的效率和質(zhì)量計(jì)算，計(jì)算公式如第二條所述。6.3特殊獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算：特殊獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)兼職銷售人員完成特定任務(wù)或達(dá)到特定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，計(jì)算公式如第二條所述。第七條獎(jiǎng)金發(fā)放程序7.1獎(jiǎng)金申請(qǐng)與審核流程：兼職銷售人員需在每月末提交獎(jiǎng)金申請(qǐng)，甲方對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。7.2獎(jiǎng)金發(fā)放的支付方式：獎(jiǎng)金以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月末，甲方應(yīng)于次月第一個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)金支付給兼職銷售人員。第八條獎(jiǎng)金調(diào)整與變動(dòng)8.1獎(jiǎng)金制度調(diào)整的權(quán)限：甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。8.2獎(jiǎng)金調(diào)整的依據(jù)與程序：獎(jiǎng)金調(diào)整將基于市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司財(cái)務(wù)狀況等因素，通過(guò)正式的審批程序進(jìn)行。8.3獎(jiǎng)金調(diào)整的通知與公告：任何獎(jiǎng)金制度的調(diào)整都將提前通知兼職銷售人員，并通過(guò)公告形式在辦公場(chǎng)所或內(nèi)部信息平臺(tái)上公布。第九條獎(jiǎng)金爭(zhēng)議的處理9.1爭(zhēng)議解決機(jī)制：如兼職銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放有異議，可通過(guò)內(nèi)部溝通解決；如溝通無(wú)效，可提交至甲方設(shè)立的爭(zhēng)議處理委員會(huì)。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議處理委員會(huì)將負(fù)責(zé)調(diào)查、審理并作出公正的裁決。兼職銷售人員應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。9.3爭(zhēng)議解決結(jié)果：爭(zhēng)議解決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予遵守。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件：兼職銷售人員違反合同約定或甲方認(rèn)為其無(wú)法勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止的程序：合同解除需提前通知兼職銷售人員，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除或終止后的獎(jiǎng)金處理：合同解除或終止后，根據(jù)實(shí)際情況，甲方將按比例支付尚未到期的獎(jiǎng)金。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密信息的范圍：兼職銷售人員需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)與責(zé)任：兼職銷售人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：兼職銷售人員應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、泄露。第十二條違約責(zé)任與賠償12.2違約責(zé)任的承擔(dān)：兼職銷售人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.3賠償?shù)挠?jì)算與支付：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度計(jì)算，兼職銷售人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金。第十三條合同的生效與修改13.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同的補(bǔ)充與附件：合同如有補(bǔ)充或附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同的簽署與生效日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方的界定：第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠?yàn)榧滓译p方提供必要的協(xié)助或服務(wù)。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3甲方或乙方因特殊情況需要借助第三方資源完成合同目標(biāo)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定的內(nèi)容和時(shí)間完成服務(wù)或協(xié)助任務(wù)，并對(duì)服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)