2025哺乳期勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方哺乳期結(jié)束之日起終止。哺乳期自乙方生育之日起算，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.乙方在哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的休息時(shí)間和哺乳時(shí)間，不得降低乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方在哺乳期間，享有每天__小時(shí)的哺乳時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的哺乳時(shí)間不被占用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方達(dá)到法定退休年齡的。4.乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，乙方應(yīng)積極配合。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方均應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督。3.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決辦法：合同一方發(fā)生重大變更時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。4.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。解決辦法：雙方可通過(guò)友好協(xié)商或依照法律法規(guī)規(guī)定解決合同解除或終止事宜。5.合同一方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.哺乳期：指女性勞動(dòng)者生育后，按照國(guó)家規(guī)定享有的帶孩子成長(zhǎng)的期間，一般為孩子滿一周歲之前。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫停工作，享受休息、娛樂、探親訪友等活動(dòng)的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的哺乳期勞動(dòng)合同。2.適用于涉及哺乳期女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保障。3.適用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者在哺乳期期間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.哺乳期權(quán)益保障：用人單位應(yīng)確保乙方在哺乳期間享有充足的休息時(shí)間和哺乳時(shí)間，不得降低乙方的工資待遇。2.生育保險(xiǎn)待遇：乙方在生育期間享受國(guó)家和地方規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.法律法規(guī)變化：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。附件列表：1.乙方身份證