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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024廈門分公司員工試用期勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息4.崗位與職責(zé)4.1崗位描述4.2職責(zé)范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1工資6.2獎金6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解除后的處理第一部分:合同如下:1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義本合同中下列術(shù)語的含義如下:(1)“用人單位”指廈門分公司,系依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);(2)“員工”指被用人單位錄用的勞動者;(3)“勞動報酬”指用人單位根據(jù)員工的勞動付出支付給員工的工資、獎金等;(4)“社會保險”指用人單位按照國家法律規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;(5)“公積金”指用人單位按照國家法律規(guī)定為員工繳納的住房公積金。2.2解釋本合同中如有對相關(guān)法律法規(guī)或術(shù)語的引用,均以最新施行的法律法規(guī)和官方解釋為準(zhǔn)。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息單位名稱:廈門分公司單位性質(zhì):有限責(zé)任公司單位地址:福建省廈門市思明區(qū)路號法定代表人:X3.2員工基本信息姓名:X性別:男/女出生日期:年月日身份證號碼:X聯(lián)系方式:X4.崗位與職責(zé)4.1崗位描述員工在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為:X崗位。4.2職責(zé)范圍(1)按照崗位要求完成工作任務(wù);(2)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;(3)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;(4)保護(hù)用人單位的合法權(quán)益;(5)保守用人單位的商業(yè)秘密。5.工作時間與休息休假5.1工作時間員工試用期工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。5.2休息休假(1)每周休息一日;(2)法定節(jié)假日休息;(3)婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;(4)年休假:根據(jù)員工在本單位的累計(jì)工作時間,享有相應(yīng)的年休假。6.勞動報酬6.1工資員工試用期工資為人民幣元/月,自入職之日起發(fā)放。6.2獎金員工在試用期內(nèi)按照用人單位的規(guī)章制度,享有相應(yīng)的獎金。6.3福利待遇(1)五險一金;(2)帶薪年假;(3)法定節(jié)假日加班工資;(4)餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。7.社會保險與公積金7.1社會保險用人單位按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金用人單位按照國家法律規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將根據(jù)員工的崗位需求和公司發(fā)展需要,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,并為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。8.2發(fā)展機(jī)會用人單位將為員工提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,包括晉升、轉(zhuǎn)崗等,員工應(yīng)積極提升自身能力,爭取發(fā)展機(jī)會。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在勞動合同解除或終止后,員工不得在廈門分公司所在地區(qū)范圍內(nèi),從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計(jì)算,不超過兩年。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定,給員工造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任如員工違反本合同約定,給用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同變更與解除11.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出變更。變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。11.2.2用人單位單方解除(1)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;(2)員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;(3)員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;(4)員工被依法追究刑事責(zé)任。11.2.3員工單方解除(1)用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(2)用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議的處理機(jī)構(gòu)。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同終止合同終止的情形包括:(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他14.1通知與送達(dá)用人單位與員工之間的通知,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于:(1)員工入職登記表;(2)崗位說明書;(3)培訓(xùn)計(jì)劃;(4)員工手冊。14.3合同解除后的處理合同解除后,雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并妥善處理遺留問題。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指除用人單位和員工之外,介入本合同執(zhí)行過程中的個人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、爭議解決機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形(1)用人單位與員工在合同履行過程中發(fā)生爭議,需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁;(2)用人單位需要第三方提供專業(yè)服務(wù),如人力資源咨詢、法律咨詢等;(3)用人單位與員工在合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3第三方介入的程序15.3.1用人單位與員工協(xié)商一致,決定引入第三方介入。15.3.2雙方共同選定第三方,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議,履行其在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行協(xié)議過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定,獲得相應(yīng)的報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和協(xié)助,以確保其履行協(xié)議職責(zé)。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與用人單位的關(guān)系:第三方作為技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)提供商,與用人單位之間是合同關(guān)系。16.3.2第三方與員工的關(guān)系:第三方作為爭議解決或評估機(jī)構(gòu),與員工之間是中立關(guān)系,應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。16.3.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分:第三方與其他相關(guān)方之間無直接合同關(guān)系,但在執(zhí)行協(xié)議過程中,應(yīng)與所有相關(guān)方保持良好溝通。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合確定。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在履行協(xié)議過程中,如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失,其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失,甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入的協(xié)議附件18.1第三方合作協(xié)議本合同附件包含第三方合作協(xié)議,詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。18.2第三方服務(wù)內(nèi)容說明本合同附件包含第三方服務(wù)內(nèi)容說明,明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為第三方介入爭議的處理機(jī)構(gòu)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式。協(xié)議應(yīng)包含第三方的保密條款,確保雙方商業(yè)秘密的安全。協(xié)議應(yīng)包含第三方的責(zé)任條款,明確第三方在履行協(xié)議過程中的責(zé)任。2.崗位說明書詳細(xì)要求:說明員工所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明崗位的工作條件、工作環(huán)境等。3.員工入職登記表詳細(xì)要求:填寫員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。確認(rèn)員工的入職日期、試用期期限等。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。說明培訓(xùn)的目的和預(yù)期效果。5.員工手冊詳細(xì)要求:說明用人單位的規(guī)章制度、員工的權(quán)利和義務(wù)等。提供員工在工作中可能遇到的問題解答。6.社會保險繳納證明詳細(xì)要求:證明用人單位已按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險。證明繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)等。7.公積金繳納證明詳細(xì)要求:證明用人單位已按照國家法律規(guī)定為員工繳納住房公積金。證明繳納的公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付勞動報酬:用人單位應(yīng)支付員工賠償金,賠償金額按未支付工資的日工資基數(shù)計(jì)算。未依法繳納社會保險和公積金:用人單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險和公積金,并支付滯納金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度:員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,用人單位可解除勞動合同,并要求賠償。營私舞弊,給用人單位造成重大損害:員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損害程度確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定故意或重大過失造成甲乙方損失:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說明:用人單位未按時支付員工工資,員工可要求用人單位支付賠償金,賠償金額為未支付工資的日工資基數(shù)乘以未支付的天數(shù)。第三方在提供服務(wù)過程中,因重大過失導(dǎo)致甲乙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2024廈門分公司員工試用期勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.試用期定義及期限2.1試用期定義2.2試用期期限3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同變更與解除12.4合同爭議解決13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方名稱:廈門X有限公司甲方地址:廈門市思明區(qū)路號甲方法定代表人:X1.2乙方信息乙方姓名:X乙方身份證號碼:乙方住址:2.試用期定義及期限2.1試用期定義本合同所述試用期,是指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,對乙方進(jìn)行考察的期限。2.2試用期期限本合同試用期期限為三個月。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,服從甲方的工作安排,完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容為:X。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為:廈門市思明區(qū)路號。4.2工作環(huán)境5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每日工作時間為8小時,每周工作時間為40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。6.薪酬與福利待遇6.1基本工資乙方試用期工資為人民幣X元/月。6.2獎金及津貼乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的獎金及津貼。6.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn),對乙方進(jìn)行考核。7.2晉升條件(1)工作表現(xiàn)優(yōu)秀,完成工作任務(wù);(2)具備晉升所需的技能和知識;(3)通過甲方組織的晉升考核。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款,泄露甲方保密信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后,在廈門市行政區(qū)域內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起一年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金數(shù)額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)乙方提出解除合同,并提前一個月書面通知甲方;(2)甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可隨時解除合同;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同;(4)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止,雙方應(yīng)按照法定程序辦理,并妥善處理相關(guān)事宜。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向廈門市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為廈門市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1合同附件(1)乙方入職登記表;(2)乙方體檢報告;(3)其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2通知送達(dá)方式本合同的通知,以書面形式送達(dá),送達(dá)地址以合同約定的地址為準(zhǔn)。12.3合同變更與解除合同變更或解除,雙方應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同附件。12.4合同爭議解決本合同爭議的解決,適用中華人民共和國法律。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件按照第十條約定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一:乙方入職登記表14.2附件二:乙方體檢報告14.3附件三:其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織,其介入本合同的履行、管理或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益,或提供專業(yè)的服務(wù)和支持。16.第三方介入的類型16.1服務(wù)提供方(1)人力資源服務(wù);(2)財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù);(3)法律咨詢服務(wù);(4)技術(shù)支持服務(wù);(5)其他專業(yè)服務(wù)。16.2中介方(1)合同簽訂過程中的中介;(2)合同履行過程中的協(xié)調(diào);(3)爭議解決過程中的調(diào)解。17.第三方介入的審批與授權(quán)17.1審批程序任何第三方介入本合同,均需事先獲得甲方和乙方的書面同意。17.2授權(quán)文件甲方和乙方應(yīng)簽訂書面授權(quán)文件,明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)限范圍及責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在授權(quán)范圍內(nèi)提供的服務(wù)或中介行為,超出授權(quán)范圍的行為,其責(zé)任由行為人自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.第三方介入的責(zé)權(quán)利19.1責(zé)任(1)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù);(2)保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益;(3)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.2權(quán)利(1)獲得甲方和乙方支付的報酬;(2)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件;(3)在合同約定范圍內(nèi)行使中介或服務(wù)職能。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系,甲方作為委托方,享有監(jiān)督和管理的權(quán)利。20.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方或中介方,乙方作為服務(wù)接受方或中介服務(wù)對象,享有接受服務(wù)的權(quán)利。20.3與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同,不影響合同本身的效力,合同履行中的權(quán)利義務(wù)由甲方和乙方承擔(dān)。21.第三方介入的變更與解除21.1變更第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方的書面同意,并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。21.2解除第三方介入的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定,并需書面通知甲方和乙方。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方入職登記表要求:乙方個人信息填寫完整;簽署日期明確;甲方蓋章確認(rèn)。說明:該附件用于記錄乙方的基本信息,作為合同附件。2.附件二:乙方體檢報告要求:體檢報告由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具;體檢報告內(nèi)容完整,包括體檢日期、結(jié)論等;體檢報告復(fù)印件需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說明:該附件用于證明乙方符合崗位要求的健康條件。3.附件三:甲方規(guī)章制度要求:規(guī)章制度內(nèi)容清晰,符合法律法規(guī);規(guī)章制度需經(jīng)甲方董事會或相關(guān)部門批準(zhǔn);規(guī)章制度復(fù)印件需加蓋甲方公章。說明:該附件用于明確甲方的規(guī)章制度,乙方在試用期內(nèi)需遵守。4.附件四:社會保險和公積金繳納證明要求:證明文件由社會保險機(jī)構(gòu)或公積金管理中心出具;證明文件內(nèi)容完整,包括繳納時間、繳納金額等;證明文件復(fù)印件需加蓋出具機(jī)構(gòu)公章。說明:該附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:協(xié)議內(nèi)容明確,包括變更事項(xiàng)、變更原因等;協(xié)議需經(jīng)甲方和乙方雙方簽字蓋章;協(xié)議復(fù)印件需加蓋雙方公章。說明:該附件用于記錄合同變更的詳細(xì)內(nèi)容。6.附件六:合同解除協(xié)議要求:協(xié)議內(nèi)容明確,包括解除原因、解除日期等;協(xié)議需經(jīng)甲方和乙方雙方簽字蓋章;協(xié)議復(fù)印件需加蓋雙方公章。說明:該附件用于記錄合同解除的詳細(xì)內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未在試用期內(nèi)達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn);乙方泄露甲方商業(yè)秘密;乙方違反甲方規(guī)章制度;甲方未按時支付乙方工資;甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未在試用期內(nèi)達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)解除合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失;乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分,直至解除合同;甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金;甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,并支付滯納金。3.示例說明:示例一:若乙方在試用期內(nèi)因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,甲方有權(quán)解除合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例二:若乙方在工作中泄露甲方客戶信息,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,包括但不限于客戶賠償金、律師費(fèi)等。示例三:若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及按照約定支付賠償金。全文完。2024廈門分公司員工試用期勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間1.6薪酬待遇1.7社會保險1.8勞動保護(hù)1.9帶薪年假1.10離職手續(xù)1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同生效1.14其他約定第一部分:合同如下:1.1合同簽訂1.1.2乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀本合同條款,并充分理解本合同內(nèi)容。1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止,共計(jì)X個月。1.2.2試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止,共計(jì)X個月。1.3工作內(nèi)容1.3.1.1具體工作內(nèi)容為:(此處列舉具體工作內(nèi)容)1.3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方的工作地點(diǎn)為:(此處填寫具體工作地點(diǎn))1.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為:(此處填寫具體工作時間)1.5.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間,確保工作效率。1.6薪酬待遇1.6.1乙方試用期工資為人民幣:(此處填寫試用期工資)元/月。1.6.2試用期結(jié)束后,乙方工資調(diào)整為人民幣:(此處填寫轉(zhuǎn)正后工資)元/月。1.6.3甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資,每月支付日期為:(此處填寫每月支付工資日期)。1.7社會保險1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2乙方應(yīng)依法參加社會保險,并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。1.8勞動保護(hù)1.8.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件,確保乙方的人身安全和健康。1.8.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品,并指導(dǎo)乙方正確使用。1.9帶薪年假1.9.1乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.9.2試用期結(jié)束后,乙方享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.10離職手續(xù)1.10.1乙方提前解除本合同,應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請。1.10.2甲方在接到乙方離職申請后,應(yīng)在X天內(nèi)辦理離職手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.11違約責(zé)任1.11.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任包括但不限于:賠償對方損失、支付違約金等。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同生效1.13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同如有修改,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.1合同期限2.1.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止,共計(jì)X個月。2.1.2試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止,共計(jì)X個月。2.2工作內(nèi)容2.2.1.1具體工作內(nèi)容為:(此處列舉具體工作內(nèi)容)2.2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為:(此處填寫具體工作地點(diǎn))2.4工作時間2.4.1乙方的工作時間為:(此處填寫具體工作時間)2.4.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間,確保工作效率。2.5薪酬待遇2.5.1乙方試用期工資為人民幣:(此處填寫試用期工資)元/月。2.5.2試用期結(jié)束后,乙方工資調(diào)整為人民幣:(此處填寫轉(zhuǎn)正后工資)元/月。2.5.3甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資,每月支付日期為:(此處填寫每月支付工資日期)。2.6社會保險2.6.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.6.2乙方應(yīng)依法參加社會保險,并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.7勞動保護(hù)2.7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件,確保乙方的人身安全和健康。2.7.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品,并指導(dǎo)乙方正確使用。2.8帶薪年假2.8.1乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.8.2試用期結(jié)束后,乙方享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.9離職手續(xù)2.9.1乙方提前解除本合同,應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請。2.9.2甲方在接到乙方離職申請后,應(yīng)在X天內(nèi)辦理離職手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.10違約責(zé)任2.10.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.10.2違約責(zé)任包括但不限于:賠償對方損失、支付違約金等。2.11爭議解決2.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.11.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.12合同生效2.12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.13其他約定2.13.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.13.2本合同如有修改,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。3.1合同終止3.1.1.1乙方提前解除本合同;3.1.1.2甲方因故解除本合同;3.1.1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同;3.1.1.4雙方協(xié)商一致解除本合同。3.2合同解除3.2.1甲方因故解除本合同時,應(yīng)提前X天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2乙方因故解除本合同時,應(yīng)提前X天通知甲方。3.3知識產(chǎn)權(quán)3.3.1乙方在工作中所形成的職務(wù)作品,其著作權(quán)歸甲方所有。3.3.2乙方不得將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給第三方。3.4保密條款3.4.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.4.2乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.5.1乙方在本合同期內(nèi)提前解除合同,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于X個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5.2甲方在本合同期內(nèi)因故解除合同,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于X個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.6不可抗力3.6.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.7合同的附件3.7.1本合同附件包括但不限于:3.7.1.1乙方入職登記表;3.7.1.2乙方個人簡歷;3.7.1.3乙方工資表;3.7.1.4乙方社會保險繳納證明。3.8合同的修訂3.8.1本合同如有修訂,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。3.9合同的管轄3.9.1本合同簽訂地為:(此處填寫簽訂地)。3.9.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。3.10合同的生效3.10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正4.1第三方定義4.1.1本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定,介入合同關(guān)系,提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。4.2第三方介入方式4.2.1.1中介服務(wù):第三方作為中介,協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同;4.2.1.2咨詢服務(wù):第三方提供專業(yè)意見或建議;4.2.1.3評估服務(wù):第三方對合同標(biāo)的進(jìn)行評估;4.2.1.4擔(dān)保服務(wù):第三方為合同履行提供擔(dān)保。4.3第三方責(zé)任限額4.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額,由甲乙雙方根據(jù)具體情況在合同中約定。4.3.2.1第三方責(zé)任的性質(zhì);4.3.2.2第三方責(zé)任的限額;4.3.2.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式。4.4第三方權(quán)利義務(wù)4.4.1第三方的權(quán)利:4.4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料;4.4.1.2收取合理的服務(wù)費(fèi)用;4.4.1.3在其專業(yè)范圍內(nèi)提供專業(yè)意見。4.4.2第三方的義務(wù):4.4.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益;4.4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;4.4.2.3按約定提供專業(yè)服務(wù)。4.5第三方與其他各方的劃分說明4.5.1第三方介入后,其責(zé)任與權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi),不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。4.5.2第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理,不對甲乙雙方的經(jīng)營成果承擔(dān)責(zé)任。4.5.3第三方在介入過程中,如因自身原因?qū)е录滓译p方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.6第三方介入的流程4.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后,可邀請第三方介入本合同關(guān)系。4.6.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.6.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作,確保合同履行。4.7第三方介入的費(fèi)用4.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。4.7.1.1服務(wù)費(fèi)用;4.7.1.2評估費(fèi)用;4.7.1.3擔(dān)保費(fèi)用。4.8第三方介入的變更與解除4.8.1甲乙雙方在第三方介入期間,如需變更或

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