2024年殘疾人就業(yè)服務(wù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年殘疾人就業(yè)服務(wù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）1.2乙方（就業(yè)單位）1.3殘疾人（就業(yè)人員）2.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1甲方提供的服務(wù)2.1.1職業(yè)評估2.1.2職業(yè)培訓(xùn)2.1.3就業(yè)推薦2.2乙方提供的崗位2.2.1崗位描述2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位待遇3.合同期限3.1固定期限3.2續(xù)約條件4.就業(yè)保障與支持4.1甲方保障4.1.1保障殘疾人合法權(quán)益4.1.2提供職業(yè)康復(fù)支持4.2乙方保障4.2.1提供平等工作環(huán)境4.2.2禁止歧視殘疾人4.2.3協(xié)助甲方開展職業(yè)培訓(xùn)5.合同變更與解除5.1甲方變更或解除合同的條件5.2乙方變更或解除合同的條件5.3殘疾人變更或解除合同的條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3殘疾人違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約泄露的后果10.合同的履行地與適用法律10.1履行地10.2適用法律11.其他約定11.1甲方與乙方其他約定11.2甲方與殘疾人其他約定11.3乙方與殘疾人其他約定12.附件12.1殘疾人就業(yè)評估報告12.2殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃12.3崗位說明書13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署13.3殘疾人簽署14.生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）是指依法設(shè)立，專門為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的機構(gòu)。1.2乙方（就業(yè)單位）是指與甲方簽訂本協(xié)議，接受殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。1.3殘疾人（就業(yè)人員）是指符合我國殘疾人保障法規(guī)定，持有殘疾人證，年滿16周歲，有就業(yè)能力和愿望的公民。第二條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1甲方提供的服務(wù)2.1.1職業(yè)評估：甲方應(yīng)對擬就業(yè)的殘疾人進(jìn)行職業(yè)評估，包括對其身體狀況、職業(yè)技能、興趣愛好等方面進(jìn)行全面評估，以便為殘疾人推薦合適的崗位。2.1.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)對擬就業(yè)的殘疾人進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)殘疾人的實際情況和崗位需求確定。2.1.3就業(yè)推薦：甲方根據(jù)職業(yè)評估和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)果，為殘疾人推薦合適的就業(yè)崗位。2.2乙方提供的崗位2.2.1崗位描述：乙方應(yīng)向甲方提供擬招聘殘疾人的崗位詳細(xì)描述，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)明確殘疾人的崗位職責(zé)，確保殘疾人能夠勝任工作。2.2.3崗位待遇：乙方應(yīng)保證殘疾人的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并為其繳納社會保險。第三條合同期限3.1固定期限：本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽署之日起生效。3.2續(xù)約條件：協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可按原協(xié)議條件續(xù)約。第四條就業(yè)保障與支持4.1甲方保障4.1.1保障殘疾人合法權(quán)益：甲方應(yīng)確保殘疾人在就業(yè)過程中享有與其他公民同等的權(quán)利，不受歧視。4.1.2提供職業(yè)康復(fù)支持：甲方應(yīng)為殘疾人提供職業(yè)康復(fù)支持，包括心理咨詢、技能培訓(xùn)等，幫助其適應(yīng)工作崗位。4.2乙方保障4.2.1提供平等工作環(huán)境：乙方應(yīng)確保殘疾人能夠在平等、公正的環(huán)境中工作，不得歧視殘疾人。4.2.2禁止歧視殘疾人：乙方在招聘、錄用、晉升、薪酬、福利等方面應(yīng)確保殘疾人享有與其他員工同等的權(quán)利。4.2.3協(xié)助甲方開展職業(yè)培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極配合甲方為殘疾人提供的職業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。第五條合同變更與解除5.1甲方變更或解除合同的條件甲方變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方。5.2乙方變更或解除合同的條件乙方變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方。5.3殘疾人變更或解除合同的條件殘疾人變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定提供服務(wù)或違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方和殘疾人的損失。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定提供崗位或違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和殘疾人的損失。6.3殘疾人違約責(zé)任殘疾人未按約定履行工作職責(zé)或違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同修改程序如需修改本協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.3合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行對殘疾人的雇傭義務(wù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3違約泄露的后果如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條合同的履行地與適用法律10.1履行地本協(xié)議的履行地為甲方所在地。10.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1甲方與乙方其他約定雙方同意，本協(xié)議外的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2甲方與殘疾人其他約定甲方與殘疾人就本協(xié)議項下的服務(wù)事項另有約定的，不影響本協(xié)議的執(zhí)行。11.3乙方與殘疾人其他約定乙方與殘疾人就本協(xié)議項下的就業(yè)事項另有約定的，不影響本協(xié)議的執(zhí)行。第十二條附件12.1殘疾人就業(yè)評估報告本協(xié)議附件一為殘疾人就業(yè)評估報告，作為甲方提供服務(wù)的依據(jù)。12.2殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃本協(xié)議附件二為殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃，作為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。12.3崗位說明書本協(xié)議附件三為崗位說明書，作為乙方提供崗位的依據(jù)。第十三條簽署頁13.1甲方簽署本協(xié)議自甲方簽字或蓋章之日起生效。13.2乙方簽署本協(xié)議自乙方簽字或蓋章之日起生效。13.3殘疾人簽署殘疾人對本協(xié)議內(nèi)容確認(rèn)無異議，并在協(xié)議上簽字或蓋章。第十四條生效日期14.1合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起的次日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：殘疾人就業(yè)評估報告詳細(xì)要求和說明：該評估報告應(yīng)包括殘疾人的個人信息、身體條件、職業(yè)技能、興趣愛好等，以便為殘疾人推薦合適的崗位。評估報告應(yīng)由甲方提供，并在簽署協(xié)議前提交給乙方審核。附件二：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：該培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)殘疾人的實際情況和崗位需求制定，并由甲方提供，乙方負(fù)責(zé)實施。附件三：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。乙方應(yīng)向甲方提供擬招聘殘疾人的崗位說明書，以便甲方為殘疾人提供合適的就業(yè)推薦。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)或違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方和殘疾人的損失。例如，甲方未按時提供職業(yè)評估服務(wù)，導(dǎo)致殘疾人無法按時就業(yè)，甲方應(yīng)賠償乙方和殘疾人因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供崗位或違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和殘疾人的損失。例如，乙方提供的崗位與說明書描述不符，導(dǎo)致殘疾人無法勝任工作，乙方應(yīng)賠償甲方和殘疾人因此造成的損失。3.殘疾人違約行為及責(zé)任認(rèn)定：說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指符合我國殘疾人保障法規(guī)定，持有殘疾人證，年滿16周歲，有就業(yè)能力和愿望的公民。2.職業(yè)評估：指對殘疾人的身體狀況、職業(yè)技能、興趣愛好等進(jìn)行全面評估，以確定其適合從事的工作。3.職業(yè)培