國際連鎖幼兒園園長招聘簡章

國際連鎖幼兒園園長招聘簡章合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方園長一職的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的園長，負責(zé)甲方的日常運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保甲方正常運營。1.3乙方負責(zé)組織和管理甲方教職員工，提升教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)確保甲方符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.幼兒園教師資格證復(fù)印件8.幼兒園辦學(xué)許可證復(fù)印件9.甲方管理制度匯編10.乙方勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行園長職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際連鎖幼兒園的用人單位。2.乙方：指應(yīng)聘入園園長職位的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.園長：指負責(zé)幼兒園日常運營和管理的負責(zé)人。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響幼兒園運營。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；經(jīng)培訓(xùn)仍不能滿足工作要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，違反者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有