人力資源招標(biāo)管理要點(diǎn)

人力資源招標(biāo)管理要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。1.2乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助甲方開(kāi)展人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額、付款方式及付款時(shí)間詳見(jiàn)附件。3.2甲方應(yīng)提供合法、合規(guī)的發(fā)票。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照乙方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，管理乙方員工。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，協(xié)助甲方開(kāi)展人力資源服務(wù)。5.3乙方應(yīng)按照甲方提供的建議，完善自身人力資源管理制度。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表2.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表3.員工招聘需求表4.員工培訓(xùn)計(jì)劃表5.員工考核標(biāo)準(zhǔn)表6.薪酬管理制度詳情7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方泄露乙方提供的個(gè)人信息。4.甲方未按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度管理乙方員工。5.乙方提供虛假、錯(cuò)誤的需求信息。6.乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等各項(xiàng)服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的報(bào)酬，用于支付甲方提供人力資源服務(wù)的成本和利潤(rùn)。3.保密協(xié)議：指甲方和乙方之間簽訂的關(guān)于保護(hù)乙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密的協(xié)議。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供人力資源服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如有必要，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，必要時(shí)可依法追討欠款，或根據(jù)合同約定終止提供服務(wù)。3.問(wèn)題：甲方泄露乙方提供的個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方采取補(bǔ)救措施，如有必要，可依法要求賠償。4.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度管理乙方員工。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)指出甲方的錯(cuò)誤，并要求甲方整改，如有必要，可依法解除合同。5.問(wèn)題：乙方提供虛假、錯(cuò)誤的需求信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，如有必要，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)招聘各類員工，由專業(yè)人力資源公司提供招聘服務(wù)。2.人才選拔：適用于企業(yè)內(nèi)部選拔晉升候選人，由專業(yè)人力資源公司提供選拔服務(wù)。3.員工培訓(xùn)：適用于企業(yè)為新員工提供入職培訓(xùn)，或?qū)υ趰弳T工進(jìn)行能力提升培訓(xùn)。4.員工考核：適用于企業(yè)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，由專業(yè)人力資源公司提供考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估服