食品加工薪酬制度

食品加工薪酬制度合同編號：__________甲方：（食品加工企業(yè)名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品加工的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬制度1.1基本工資乙方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（金額）元整。1.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成每月工作任務(wù)后，可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況決定。1.3津貼1.4加班工資乙方按照甲方制定的工作時(shí)間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。1.5社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6住房公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月（日期）前，將乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意在收到薪酬時(shí)，出具合法有效的收款憑證。第三條合同解除或終止3.1如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方在職期間的全部薪酬。3.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方部分薪酬。3.3如乙方因失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并從乙方的薪酬中扣除相應(yīng)金額。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并從乙方的薪酬中扣除相應(yīng)金額。第五條其他事項(xiàng)5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司薪酬制度相關(guān)政策文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.績效考核制度相關(guān)規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的工作時(shí)間加班，卻未獲得加班工資。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時(shí)間提供正常勞動所得到的工資。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動者的工作績效、公司經(jīng)營狀況等因素，支付給勞動者的額外報(bào)酬。4.津貼：為了補(bǔ)償勞動者特殊勞動條件下的勞動消耗或?yàn)榱吮Ｕ蟿趧诱呋旧疃Ц兜念~外報(bào)酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動所得到的工資。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的社會福利制度。7.住房公積金：由職工個(gè)人及其所在單位按照一定比例繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未獲得加班工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.食品加工企業(yè)與新入職員工確立勞動關(guān)系。2.食品加工企業(yè)調(diào)整