生物科技代發(fā)工資承諾書

生物科技代發(fā)工資承諾書合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的生物科技公司，乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、代發(fā)工資范圍1.甲方同意將所有員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇委托乙方代發(fā)。2.乙方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的薪酬政策和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、代發(fā)工資時間1.甲方應(yīng)在每月________日前將員工工資明細(xì)提供給乙方。2.乙方應(yīng)在每月________日前完成工資的代發(fā)工作。三、代發(fā)工資費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照代發(fā)工資總額的________%支付代發(fā)服務(wù)費(fèi)給乙方。2.代發(fā)服務(wù)費(fèi)的具體金額每月________元。四、代發(fā)工資方式1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在工資發(fā)放后，向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)表和銀行轉(zhuǎn)賬憑證。五、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息和薪酬信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定時間提供工資明細(xì)，導(dǎo)致乙方未能按時代發(fā)工資的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為代發(fā)工資總額的________%。3.乙方泄露甲方員工個人信息或薪酬信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣________萬元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.除非雙方書面同意，本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓、變更或解除。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.甲方員工工資明細(xì)表8.乙方代發(fā)工資明細(xì)表9.違約金計算公式說明10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供工資明細(xì)，導(dǎo)致乙方未能按時代發(fā)工資的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方員工個人信息或薪酬信息，視為乙方違約。4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的生物科技公司。2.乙方：指合同中約定的人力資源服務(wù)企業(yè)。3.代發(fā)工資：指乙方按照甲方的委托，代為發(fā)放甲方員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供工資明細(xì)：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方按時提供工資明細(xì)，確保工資按時發(fā)放。2.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)：乙方應(yīng)立即排查原因，加快處理速度，確保工資及時發(fā)放，并向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方員工個人信息或薪酬信息：乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物科技公司，需要代發(fā)員工工資。2.乙方為人力資源服務(wù)企業(yè)，具備代發(fā)工資的能力和經(jīng)驗(yàn)。3.甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方按照約定時間和服務(wù)要求完成工資代發(fā)。4.雙方簽訂代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.在代發(fā)工資過程中，乙方按照甲方的薪