科研院所研究員崗位聘用合同

科研院所研究員崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研院所名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供研究員崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任研究員崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行研究員職責(zé)，積極開(kāi)展科研工作，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，確保研究員崗位的順利進(jìn)行。第二條聘期2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，屬于甲方和乙方共同所有。4.2乙方在合同期內(nèi)所取得的科研成果，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。4.3乙方在合同期內(nèi)所取得的科研成果，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和資助。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和科研機(jī)密予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿后，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員崗位說(shuō)明書2.研究員職責(zé)清單3.薪酬福利政策4.科研成果確認(rèn)書5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷8.乙方學(xué)歷證明9.乙方職業(yè)資格證明10.合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行研究員職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或未經(jīng)許可使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和科研機(jī)密，視為違約。3.乙方提前解除合同且未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定提供薪酬待遇或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方從事科學(xué)研究工作的人員。2.科研成果：指在科學(xué)研究過(guò)程中取得的技術(shù)成果、論文、專利等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究員職責(zé)不清：明確研究員崗位說(shuō)明書和職責(zé)清單，雙方簽字確認(rèn)。2.薪酬待遇爭(zhēng)議：參照薪酬福利政策，雙方協(xié)商解決。3.科研成果歸屬爭(zhēng)議：按照合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款處理。4.保密義務(wù)違反：依據(jù)保密協(xié)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除/終止?fàn)幾h：按照合同約定的解除和終止條款處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職研