食品飲料行業(yè)薪資發(fā)放流程

食品飲料行業(yè)薪資發(fā)放流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。第二條薪資待遇2.1乙方擔(dān)任職位：__________2.2乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金，具體薪資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。2.3乙方工資發(fā)放日為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。2.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。2.5乙方享有按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方制定的制度規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及乙方所在崗位的工作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方休假制度7.甲方培訓(xùn)制度8.乙方績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致第三方利益受損。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的公民。3.薪資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法滿足崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并依法支付工傷賠償。3.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，確保乙方工資按時(shí)支付；如長(zhǎng)期無(wú)法支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方按照本合同約定，支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.甲方提供乙方休