醫(yī)院食堂員工聘用合同

醫(yī)院食堂員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事食堂相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方食堂從事____工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、清潔等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.勞動合同解除證明復(fù)印件7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成工作或未達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意遲到早退的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.其他雙方認(rèn)為需要約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的單位。2.乙方：指接受就業(yè)機會的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資及福利。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。7.違約行為：指乙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。8.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實或未按時提供，導(dǎo)致合同無法正常履行。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)立即改正；逾期提供應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方工作不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方利益受損。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照要求完成工作；甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。3.乙方遲到早退，影響工作進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方；甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核或處罰。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。6.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方