2024中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策解讀及培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策解讀及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景2.1政策背景2.2項(xiàng)目背景3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1培訓(xùn)主題3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1法律法規(guī)解讀4.2政策解讀4.3案例分析4.4實(shí)踐操作5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.2付款方式7.3付款時(shí)間8.合同履行8.1培訓(xùn)實(shí)施8.2培訓(xùn)效果評(píng)估8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：師資介紹14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2受訓(xùn)方：中小企業(yè)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2受訓(xùn)方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同背景2.1政策背景2.1.1根據(jù)《2024年中小企業(yè)勞動(dòng)合同法》，為提高中小企業(yè)法律意識(shí)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，特制定本培訓(xùn)合同。2.2項(xiàng)目背景2.2.1為響應(yīng)國(guó)家政策，X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同法免除政策的解讀及培訓(xùn)。3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1培訓(xùn)主題3.1.12024中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策解讀3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.2.1提高受訓(xùn)方對(duì)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)，確保合法合規(guī)用工。3.2.2增強(qiáng)受訓(xùn)方對(duì)免除政策的理解，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1法律法規(guī)解讀4.1.1對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行詳細(xì)解讀，包括合同簽訂、履行、變更、解除等方面的法律規(guī)定。4.2政策解讀4.2.1對(duì)《中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策》進(jìn)行解讀，包括適用范圍、免除條件、程序等內(nèi)容。4.3案例分析4.3.1通過實(shí)際案例，分析勞動(dòng)合同法免除政策在實(shí)踐中的應(yīng)用及注意事項(xiàng)。4.4實(shí)踐操作4.4.1指導(dǎo)受訓(xùn)方在實(shí)際工作中如何運(yùn)用勞動(dòng)合同法免除政策。5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月X日至X月X日，共計(jì)2天。5.1.2培訓(xùn)時(shí)間表：詳見附件一《培訓(xùn)計(jì)劃》。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1擁有豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策。6.2師資資質(zhì)6.2.1師資團(tuán)隊(duì)成員均具有法律相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，持有律師執(zhí)業(yè)證或具備相關(guān)法律職業(yè)資格。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。7.2付款方式7.2.1受訓(xùn)方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。7.2.2剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。7.3付款時(shí)間7.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：2024年X月X日。7.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：2024年X月X日。8.合同履行8.1培訓(xùn)實(shí)施8.1.1培訓(xùn)方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性。8.1.2受訓(xùn)方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的人員按時(shí)參加，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.2培訓(xùn)效果評(píng)估8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)方。8.2.2培訓(xùn)方應(yīng)根據(jù)受訓(xùn)方的反饋，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行改進(jìn)。8.3違約責(zé)任8.3.1如培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向受訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.3.2如受訓(xùn)方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.1.1《勞動(dòng)合同法》12.1.2《中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策》12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：師資介紹14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可協(xié)商確定第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)自身的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間形成的合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2本合同中關(guān)于甲乙方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方的介入而改變。16.3第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方介入程序18.1甲乙方協(xié)商確定第三方介入后，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方應(yīng)在接到通知后X個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和合作協(xié)議。18.3第三方在介入前，應(yīng)向甲乙方提供詳細(xì)的服務(wù)方案和費(fèi)用預(yù)算。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。20.第三方介入的變更20.1第三方介入的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方介入的變更，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，并對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。23.第三方介入的法律法規(guī)23.1第三方介入應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，并接受相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。24.第三方介入的其他約定24.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。24.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、日程安排、課程內(nèi)容、講師介紹、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的重要文件，需在培訓(xùn)前提交給受訓(xùn)方確認(rèn)。2.附件二：師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：師資介紹有助于受訓(xùn)方了解講師的專業(yè)能力和教學(xué)水平，提高培訓(xùn)滿意度。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估受訓(xùn)方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是確保雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息安全的法律文件，需在合同簽訂時(shí)簽署。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入本合同后的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的文件。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜、雙方協(xié)商一致的其他約定等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，需在合同簽訂或履行過程中提出。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。受訓(xùn)方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：應(yīng)向受訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。受訓(xùn)方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方未履行保密義務(wù)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方損失人民幣X萬元，培訓(xùn)方應(yīng)向受訓(xùn)方支付違約金X萬元。受訓(xùn)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)方損失人民幣X萬元，受訓(xùn)方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金X萬元。第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方損失人民幣X萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方損失人民幣X萬元，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策解讀及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1政策背景1.2培訓(xùn)目的2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1免除政策解讀3.2法律法規(guī)講解3.3實(shí)務(wù)案例分析4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)講師及資質(zhì)5.1講師資質(zhì)5.2講師安排6.培訓(xùn)方式及形式6.1線上培訓(xùn)6.2線下培訓(xùn)6.3實(shí)地考察7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)資料10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1政策背景本合同簽訂旨在響應(yīng)國(guó)家關(guān)于中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除政策的最新要求，提高中小企業(yè)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力。1.2培訓(xùn)目的（1）使中小企業(yè)管理者全面了解勞動(dòng)合同法免除政策的具體內(nèi)容和實(shí)施要求。（2）提升中小企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。（3）促進(jìn)中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象（1）中小企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人。（2）人力資源管理部門負(fù)責(zé)人及工作人員。（3）企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理的相關(guān)人員。2.2培訓(xùn)范圍（1）勞動(dòng)合同法免除政策解讀。（2）勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)講解。（3）中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)案例分析。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1免除政策解讀（1）政策背景及意義。（2）政策適用范圍及條件。（3）政策執(zhí)行過程中需要注意的問題。3.2法律法規(guī)講解（1）勞動(dòng)合同法的基本原則及主要內(nèi)容。（2）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理。3.3實(shí)務(wù)案例分析（1）典型案例分析。4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月X日至X月X日。（2）具體培訓(xùn)時(shí)間安排詳見附件。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)大廈。（2）具體培訓(xùn)地點(diǎn)詳見附件。5.培訓(xùn)講師及資質(zhì)5.1講師資質(zhì)（1）具有豐富的勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)。5.2講師安排（1）培訓(xùn)講師：X。（2）講師安排詳見附件。6.培訓(xùn)方式及形式6.1線上培訓(xùn)（1）培訓(xùn)平臺(tái)：在線教育平臺(tái)。（2）培訓(xùn)形式：視頻授課、在線互動(dòng)、案例分析。6.2線下培訓(xùn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)大廈。（2）培訓(xùn)形式：講座、案例分析、互動(dòng)交流。6.3實(shí)地考察（1）考察地點(diǎn)：具有代表性的中小企業(yè)。（2）考察內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、政策實(shí)施效果等。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣X元/人。（2）費(fèi)用包含：培訓(xùn)資料、講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。7.2支付方式（1）支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或支票。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期本合同自培訓(xùn)結(jié)束后次日起終止。9.保密條款9.1信息保密（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)資料（1）培訓(xùn)過程中使用的教材、講義、課件等資料歸培訓(xùn)方所有。（2）培訓(xùn)方保留對(duì)上述資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有，雙方在使用過程中應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)或違反保密條款的行為。（2）一方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)活動(dòng)未能按計(jì)劃進(jìn)行的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的X%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同變更及解除13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)日程安排、費(fèi)用清單、講師簡(jiǎn)歷等。14.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍為但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)講師、技術(shù)支持等。（2）第三方介入的目的是為了確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量。15.3第三方選擇及責(zé)任15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方對(duì)因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方增加條款16.1甲方額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。16.2乙方額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助其完成工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中提及的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同義務(wù)過程中發(fā)生的一切法律責(zé)任，其賠償金額不得超過合同總金額的X%。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。（2）第三方違反保密條款，泄露或使用甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。17.3責(zé)任限額賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)配合乙方的工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。（2）第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)履行對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件（1）第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。（2）