酒吧勞動合同

酒吧勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成以下協(xié)議。1.2甲方為合法注冊成立的酒吧，乙方具備合法的勞動資格，愿意在甲方處從事勞動合同約定的工作。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任職位為：________________。2.2乙方的工作職責(zé)為：________________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每日______小時，每周休息______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四章勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，另外根據(jù)業(yè)績享有提成。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：________________。第五章勞動合同終止與解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2在合同期限內(nèi)，除非乙方違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得隨意解除勞動合同。5.3如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前______天通知甲方。5.4合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如任何一方不同意續(xù)簽，勞動合同自然終止。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第六章社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險個人部分，甲方負(fù)責(zé)從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。6.4甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。第七章勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息或公司內(nèi)部資料。7.3乙方不得在甲方場所從事與工作無關(guān)的活動，不得酒后作業(yè)或在工作時間吸煙。7.4乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。第八章勞動爭議8.1雙方應(yīng)積極溝通解決勞動爭議，如有分歧，可先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身的專業(yè)技能。9.3甲方應(yīng)視乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，提供晉升和發(fā)展機會。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第十一章違約責(zé)任11.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)按乙方的要求支付違約金或賠償損失。11.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)按甲方的要求支付違約金或賠償損失。11.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或披露。12.2乙方在非職務(wù)行為中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。12.3乙方離職后，仍需遵守本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十三章保密條款13.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。13.2乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為______年。13.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十四章終止與解除勞動合同的其他情形14.1甲方因經(jīng)營不善破產(chǎn)或解散的，本合同自然終止。14.2乙方因重大過失或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。14.3乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十五章爭議解決15.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。15.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.3訴訟期間