2024年度高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)人員勞動(dòng)合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)人員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.人員信息2.1研發(fā)人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1研發(fā)項(xiàng)目名稱3.2研發(fā)目標(biāo)3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作制度4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[研發(fā)人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.人員信息2.1研發(fā)人員姓名[研發(fā)人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.工作內(nèi)容3.1研發(fā)項(xiàng)目名稱[項(xiàng)目名稱]3.2研發(fā)目標(biāo)[研發(fā)目標(biāo)]3.3工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)；2.參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和方案制定；3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；4.按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；5.配合其他團(tuán)隊(duì)成員的工作。3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間4.1工作制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。4.2工作時(shí)間甲方安排乙方在[工作時(shí)間]內(nèi)完成工作任務(wù)。4.3休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和業(yè)績，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金；2.交通補(bǔ)貼：每月[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元；3.餐飲補(bǔ)貼：每月[餐飲補(bǔ)貼數(shù)額]元。5.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、公司薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.休假制度7.1年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的累計(jì)工作時(shí)間確定。7.2事假乙方因私事需要請假，需提前[請假天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假乙方因病需要休假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.4產(chǎn)假乙方生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、技術(shù)技能、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。8.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展，將安排乙方參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8.3職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或處罰。2.乙方泄露公司機(jī)密，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3保密責(zé)任乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。3.甲方因經(jīng)營需要，提前[通知期限]天通知乙方解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.3解除或終止程序1.任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對方。2.解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[指定爭議解決機(jī)構(gòu)，如無指定，則為準(zhǔn)有管轄權(quán)的人民法院]12.3爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。14.其他14.1通知方式1.直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方指定的地址；2.郵寄：通過掛號信方式郵寄至對方指定的地址；3.電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜，包括但不限于：1.工作交接；2.工資結(jié)算；3.保密信息處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督、擔(dān)保等輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類型1.2.1中介機(jī)構(gòu)2.咨詢機(jī)構(gòu)3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.擔(dān)保機(jī)構(gòu)5.其他相關(guān)機(jī)構(gòu)2.第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同履行的公正、公平、高效，提高合同履行的透明度，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的提出任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、類型及預(yù)期效果。3.2第三方介入的同意雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，確定第三方介入的具體方式和時(shí)間。3.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式和程序，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。4.第三方介入的責(zé)任4.1第三方責(zé)任限額1.第三方在介入過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。2.第三方在介入過程中，因其違反合同約定造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在介入過程中直接造成的損失，不包括因甲方或乙方原因造成的損失。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，協(xié)助甲方履行合同。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。2.第三方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和協(xié)助。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系1.第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。2.第三方有權(quán)要求合同其他各方提供必要的資料和協(xié)助。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例承擔(dān)。6.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)明確約定。7.第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)介入；3.雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)就介入期間的費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行清算。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。8.2如第三方無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、合同、附件列表等。說明：本附件作為合同主體，是合同履行的基礎(chǔ)文件。2.附件二：研發(fā)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，以便于合同的履行和溝通。3.附件三：研發(fā)項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員安排等。說明：本附件用于明確項(xiàng)目的具體要求和進(jìn)度安排。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠獲得必要的技能提升。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止時(shí)的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方法和途徑。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類型、目的、程序、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或處罰。1.2乙方泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.3甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資及違約金。1.4甲方未提供必要的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供必要的培訓(xùn)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要的補(bǔ)救措施。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由有管轄權(quán)的人民法院判決。示例說明：1.若乙方因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方在3天內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或處罰。2.若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方10萬元及合理費(fèi)用。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)人員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效時(shí)間2.3合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決機(jī)構(gòu)11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2競業(yè)限制12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1雙方簽字14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[高新技術(shù)企業(yè)名稱]乙方：[研發(fā)人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[高新技術(shù)企業(yè)地址]乙方地址：[研發(fā)人員地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[研發(fā)人員聯(lián)系方式]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：2024年[月]日2.2合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效2.3合同終止時(shí)間：2024年[月]日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)工作，包括但不限于技術(shù)方案設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、測試等。3.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的討論和決策，提出合理化建議。3.2.3按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。3.3工作職責(zé)：3.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3.2保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.3.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事保持良好溝通。3.3.4按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。4.2休息時(shí)間：按國家法定節(jié)假日安排休息。4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年假。4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受事假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：每月[金額]元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)助津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式：每月[日]前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪病假、婚假、喪假等福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起[年]年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出書面解除合同，并提前[天數(shù)]天通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反保密義務(wù)等原因提出解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2乙方退休、死亡或因工致殘喪失勞動(dòng)能力。10.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因依法解散或破產(chǎn)。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后[天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2競業(yè)限制：合同終止后，乙方在[時(shí)間]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工資表、崗位說明書等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：任何修改均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署14.1雙方簽字：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需引入第三方進(jìn)行服務(wù)、咨詢或評估。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或爭議解決。15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方職責(zé)與權(quán)限：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，享有必要的權(quán)限，包括但不限于查閱合同文件、與甲乙雙方溝通、提出建議等。15.3.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系：16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入本合同后，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或作出決定，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額：17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向甲方或乙方追償超出部分。18.第三方介入的流程：18.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并與第三方進(jìn)行初步溝通。18.2雙方協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等事項(xiàng)，并簽訂書面協(xié)議。18.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。18.4第三方職責(zé)履行完畢后，甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評估，并在必要時(shí)提出改進(jìn)建議。19.第三方介入的終止：19.1第三方職責(zé)履行完畢，或合同約定的第三方介入條件消失，第三方應(yīng)終止介入。20.第三方介入的爭議解決：20.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可按照本合同第11條“爭議解決方式”的規(guī)定進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重