2024年員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.定義與解釋2.1薪酬保密2.2競(jìng)業(yè)限制2.3相關(guān)法律與政策3.協(xié)議適用范圍4.薪酬保密條款4.1保密義務(wù)4.2保密措施4.3違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1薪酬保密違約責(zé)任6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.協(xié)議生效11.其他11.1合同份數(shù)11.2合同附件12.合同簽訂12.1簽訂日期12.2簽署人13.附件14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確公司員工在薪酬保密和競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)，以保障公司商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1薪酬保密：指員工不得向任何第三方泄露公司薪酬體系、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息。2.2競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)員工、兼職員工等。4.薪酬保密條款4.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守薪酬保密義務(wù)，不得泄露公司薪酬相關(guān)信息。4.2保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取必要措施，防止薪酬信息泄露，如不在公共場(chǎng)合討論薪酬，不向無(wú)關(guān)人員透露薪酬信息等。4.3違約責(zé)任：如有違反薪酬保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或參與有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起兩年。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.違約責(zé)任6.1薪酬保密違約責(zé)任：如有違反薪酬保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：如有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)的名稱(chēng)和地址由雙方協(xié)商確定。8.通知與送達(dá)8.1.1郵寄至對(duì)方提供的一處已知地址；8.1.2傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的一處已知傳真號(hào)碼或電子郵件地址；8.1.3通過(guò)雙方約定的即時(shí)通訊工具發(fā)送至對(duì)方提供的一處已知通訊工具賬號(hào)。8.2送達(dá)地址：雙方的送達(dá)地址應(yīng)在協(xié)議中明確指定，并在發(fā)生變更時(shí)及時(shí)通知對(duì)方。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更：任何對(duì)本協(xié)議的變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方合法代表簽字或蓋章后方可生效。9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；9.2.3一方違約，且違約方在接到解除通知后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分；9.2.4本協(xié)議約定的其他解除條件成立。10.協(xié)議生效10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年，除非提前終止。11.其他11.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.1員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制承諾書(shū)；11.2.2其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。12.合同簽訂12.1簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。12.2.1甲方（公司）代表：____，職務(wù)：____；12.2.2乙方（員工）代表：____，職務(wù)：____。13.附件13.1員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制承諾書(shū)13.2其他相關(guān)文件14.合同編號(hào)14.1本協(xié)議的合同編號(hào)為：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本協(xié)議中的“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的；15.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的；15.2.3協(xié)議履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方評(píng)估或鑒定的情形。16.第三方介入的程序16.1雙方同意在需要第三方介入的情況下，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。16.2第三方的選擇：第三方應(yīng)由雙方共同選定，或由一方提出建議，另一方同意后確定。16.3第三方的介入：第三方應(yīng)根據(jù)雙方的要求和約定，履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)前得到第三方的書(shū)面確認(rèn)。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲乙雙方有權(quán)利要求第三方提供必要的信息和資料，以保障協(xié)議的履行。19.2甲乙雙方有義務(wù)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方直接承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方直接承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失原因和程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方的獨(dú)立性21.1第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的任何不當(dāng)影響。21.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立判斷，不受甲乙雙方的指令或壓力。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入本協(xié)議的過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。23.第三方的退出機(jī)制23.1若第三方在介入過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保工作交接。23.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的表現(xiàn)和履約情況，要求其退出介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制承諾書(shū)要求：承諾書(shū)應(yīng)由員工本人簽署，確認(rèn)其了解并同意遵守本合同的相關(guān)條款。說(shuō)明：承諾書(shū)是員工對(duì)薪酬保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面確認(rèn)。2.協(xié)議簽訂確認(rèn)函要求：確認(rèn)函應(yīng)由雙方代表簽署，確認(rèn)協(xié)議的簽訂和生效。說(shuō)明：確認(rèn)函是雙方對(duì)協(xié)議簽訂的正式確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由第三方、甲方和乙方共同簽署，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。4.爭(zhēng)議解決文件要求：爭(zhēng)議解決文件包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)等，應(yīng)詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)。5.通知與送達(dá)記錄要求：記錄通知和送達(dá)的時(shí)間、方式、內(nèi)容、接收人等信息。說(shuō)明：通知與送達(dá)記錄是證明雙方履行通知義務(wù)的憑證。6.費(fèi)用清單要求：費(fèi)用清單應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)費(fèi)用、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等，并附有發(fā)票或收據(jù)。說(shuō)明：費(fèi)用清單是雙方確認(rèn)和支付費(fèi)用的依據(jù)。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如評(píng)估報(bào)告、鑒定報(bào)告等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬保密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司薪酬信息，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司薪酬結(jié)構(gòu)，被認(rèn)定為違約。2.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，被認(rèn)定為違約。3.第三方介入違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中，違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，被認(rèn)定為違約。4.協(xié)議變更違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)雙方同意，單方變更協(xié)議內(nèi)容。示例說(shuō)明：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面修改競(jìng)業(yè)限制期限，被認(rèn)定為違約。5.爭(zhēng)議解決違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一方拒絕參與爭(zhēng)議解決，或故意拖延爭(zhēng)議解決過(guò)程。示例說(shuō)明：乙方拒絕參與爭(zhēng)議解決，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決，被認(rèn)定為違約。全文完。2024年員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2競(jìng)業(yè)限制1.3合同期限1.4保密義務(wù)1.5競(jìng)業(yè)限制范圍1.6競(jìng)業(yè)限制期限1.7競(jìng)業(yè)限制地域1.8競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.9違約責(zé)任1.10保密信息的范圍1.11保密信息的處理1.12保密信息的保密措施1.13保密信息的披露1.14合同的變更與解除1.15合同的生效與終止2.定義與解釋3.薪酬保密4.競(jìng)業(yè)限制5.合同期限6.保密義務(wù)7.競(jìng)業(yè)限制范圍8.競(jìng)業(yè)限制期限9.競(jìng)業(yè)限制地域10.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任12.保密信息的范圍13.保密信息的處理14.保密信息的保密措施15.保密信息的披露16.合同的變更與解除17.合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：本合同中“薪酬保密”指員工在任職期間及離職后，不得向任何第三方透露、公開(kāi)或以任何形式傳播其在本公司的薪酬、福利待遇、獎(jiǎng)金等信息。1.2競(jìng)業(yè)限制：本合同中“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的工作，或加入與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.4保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。1.5競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后競(jìng)業(yè)限制的范圍為與本公司業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、客戶(hù)等。1.6競(jìng)業(yè)限制期限：?jiǎn)T工在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___個(gè)月。1.7競(jìng)業(yè)限制地域：?jiǎn)T工在離職后的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。1.8競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司根據(jù)員工在本公司的任職年限和離職前的薪酬水平，向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。1.9違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的____倍。1.10保密信息的范圍：保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。1.11保密信息的處理：?jiǎn)T工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施確保信息安全，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。1.12保密信息的保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司保密制度，采取必要的保密措施，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限等。1.13保密信息的披露：未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得披露、使用或允許他人使用保密信息。1.14合同的變更與解除：本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。1.15合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。8.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.1補(bǔ)償金支付方式：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按月支付，支付時(shí)間為每月的____日，由公司向員工支付至員工的指定賬戶(hù)。8.2補(bǔ)償金調(diào)整：在合同有效期內(nèi)，如員工的薪酬發(fā)生調(diào)整，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。8.3補(bǔ)償金扣除：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)將已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部或部分扣除。8.4補(bǔ)償金爭(zhēng)議解決：如員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)或支付方式有異議，應(yīng)與公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.違約責(zé)任9.1員工違約：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失。9.2公司違約：如公司違反本合同約定，未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付補(bǔ)償金的____倍。9.3違約金的支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。10.保密信息的范圍10.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等；10.1.2公司的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報(bào)告、預(yù)算信息等；10.1.4公司的合作伙伴信息、供應(yīng)商信息等。11.保密信息的處理11.1.1不得在非工作場(chǎng)所或非工作時(shí)間處理保密信息；11.1.2不得將保密信息復(fù)制、傳播或提供給任何未經(jīng)授權(quán)的人員；11.1.3不得使用保密信息進(jìn)行任何違反公司利益或法律法規(guī)的行為。12.保密信息的保密措施12.1.1使用密碼保護(hù)電子文檔；12.1.2對(duì)紙質(zhì)文檔進(jìn)行妥善保管，不得隨意丟棄；12.1.3在會(huì)議或討論中，不得透露保密信息。13.保密信息的披露13.1.1經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)；13.1.2應(yīng)法律、法規(guī)或政府機(jī)構(gòu)的要求；13.1.3為保護(hù)公司或員工的合法權(quán)益。13.2在披露保密信息前，員工應(yīng)確保已采取必要措施保護(hù)公司利益。14.合同的變更與解除14.1合同變更：如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.2.1雙方協(xié)商一致；14.2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；14.2.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；14.2.4其他依法可以解除合同的情形。14.3合同解除后的處理：合同解除后，員工應(yīng)將公司提供的所有資料、設(shè)備等歸還公司，并不得再以任何形式使用或披露公司的保密信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與角色15.1第三方：指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的角色：第三方在合同中擔(dān)任顧問(wèn)、見(jiàn)證人或執(zhí)行機(jī)構(gòu)等角色，具體職責(zé)由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方的介入條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同標(biāo)的的____%。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。18.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)，除非合同另有約定。20.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方之間的合同關(guān)系。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款包括但不限于：21.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；21.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；21.1.3第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任；21.1.4第三方的保密義務(wù)；21.1.5第三方介入的生效條件。21.2第三方介入的具體條款應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)約定。22.第三方介入的生效與變更22.1第三方介入的生效條件：補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章，合同即生效。22.2第三方介入的變更：如需變更第三方介入的具體條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件：合同期滿(mǎn)、合同解除或第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。23.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的相關(guān)工作。24.第三方的違約責(zé)任24.1第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。24.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。25.第三方的爭(zhēng)議解決25.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明公司認(rèn)為需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、客戶(hù)信息等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)隨合同一同簽署，作為合同不可分割的一部分。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明要求：明確界定競(jìng)業(yè)限制的具體行業(yè)、地域、時(shí)間等限制條件。說(shuō)明：范圍說(shuō)明應(yīng)具體、清晰，避免歧義。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算補(bǔ)償金的具體公式、依據(jù)及調(diào)整方式。說(shuō)明：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，確保員工權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：?jiǎn)T工簽署的保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：?jiǎn)T工簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司保密信息；員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；公司未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；第三方未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露保密信息：根據(jù)保密信息的重要性和泄露程度，確定賠償金額；員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：根據(jù)違約行為給公司造成的實(shí)際損失，確定賠償金額；公司未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：按未支付金額的____倍支付違約金；第三方未履行職責(zé)：根據(jù)第三方違約程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在離職后，未經(jīng)公司同意，加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，違反了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司因此損失了____萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司相應(yīng)金額。公司未在約定的時(shí)間內(nèi)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，員工因此遭受損失。公司應(yīng)按未支付金額的____倍支付違約金。全文完。2024年員工薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2競(jìng)業(yè)限制1.3合同期限1.4保密期限2.薪酬保密條款2.1薪酬保密承諾2.2薪酬信息公開(kāi)限制2.3薪酬信息公開(kāi)例外情況3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制地域3.3競(jìng)業(yè)限制期限3.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.保密信息4.1保密信息的范圍4.2保密信息的獲取和使用4.3保密信息的保護(hù)措施5.違約責(zé)任5.1薪酬保密違約責(zé)任5.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.3保密信息違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)確認(rèn)9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效效力10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止效力12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力通知12.3不可抗力后果13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：本合同中“薪酬保密”指員工在任職期間及離職后不得向任何第三方泄露其薪酬水平、獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。1.2競(jìng)業(yè)限制：本合同中“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)與原公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。1.3合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.4保密期限：?jiǎn)T工離職后，薪酬保密義務(wù)持續(xù)至其離職后____年。2.薪酬保密條款2.1薪酬保密承諾：?jiǎn)T工承諾在任職期間及離職后，遵守薪酬保密義務(wù)，不得泄露其薪酬水平、獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。2.2薪酬信息公開(kāi)限制：除公司內(nèi)部正式公布的信息外，員工不得向任何第三方透露其薪酬信息。2.3薪酬信息公開(kāi)例外情況：在法律、法規(guī)規(guī)定或政府有關(guān)部門(mén)要求的情況下，員工可以依法公開(kāi)其薪酬信息。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后不得在原公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的工作。3.2競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)樵舅诘丶爸苓叺貐^(qū)。3.3競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。3.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為_(kāi)___元/月。4.保密信息4.1保密信息的范圍：包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃等。4.2保密信息的獲取和使用：?jiǎn)T工僅限于工作需要獲取和使用保密信息，不得泄露或用于非法目的。4.3保密信息的保護(hù)措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，防止泄露或被非法獲取。5.違約責(zé)任5.1薪酬保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反薪酬保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密信息違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密信息保護(hù)義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___法院。6.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.合同解除7.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：1)一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；2)一方違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；3)一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.通知與送達(dá)1)郵寄：通過(guò)掛號(hào)信或快遞服務(wù)，以收件人簽收日期為準(zhǔn)。2)傳真：以傳真發(fā)送日期和接收方的傳真確認(rèn)收件為準(zhǔn)。3)電子郵件：以發(fā)送方的電子郵件系統(tǒng)記錄的發(fā)送日期為準(zhǔn)。8.2送達(dá)地址：本合同的送達(dá)地址為：公司地址：_______員工地址：_______8.3送達(dá)確認(rèn)：收件人應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)向發(fā)送方出具送達(dá)確認(rèn)書(shū)。9.合同生效1)合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致；2)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；3)合同已按照法律規(guī)定進(jìn)行備案或登記。9.2合同生效時(shí)間：本合同自滿(mǎn)足生效條件之日起生效。9.3合同生效效力：合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。10.合同變更10.1合同變更條件：本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。1)雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；2)協(xié)商一致后，起草變更協(xié)議；3)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)變更協(xié)議；4)變更協(xié)議作為合同附件。10.3合同變更效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同終止1)合同期限屆滿(mǎn)；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4)一方違約，另一方解除合同。1)提出終止合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；2)雙方確認(rèn)合同終止，并簽署終止協(xié)議。11.3合同終止效力：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方仍有義務(wù)履行合同終止后的清算和結(jié)算事宜。12.不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.3不可抗力后果：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以中止履行合同義務(wù)；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任等均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭(zhēng)議應(yīng)提交____法院管轄。13.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他條款14.1通知與送達(dá)：本合同中的通知和送達(dá)方式參照第八條。14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或特殊情況，甲乙雙方同意引入第三方參與合同的相關(guān)事宜。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方的職責(zé)：1)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、服務(wù)或協(xié)助；2)對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3)根據(jù)合同約定，履行其他相關(guān)職責(zé)。4.2第三方的權(quán)利：1)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；2)請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。5.第三方介入的責(zé)任5.1第三方的責(zé)任限額：1)第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)；2)第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。5.2第三方的違約責(zé)任：1)如第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：2)甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或意見(jiàn)提出異議，并要求第三方進(jìn)行解釋或