2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：能源行業(yè)專業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：能源行業(yè)專業(yè)本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.停薪留職期限2.1停薪留職期限2.2停薪留職期限變更3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作任務(wù)4.2工作考核4.3工作成果5.停薪留職期間權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.2義務(wù)6.停薪留職期間保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.停薪留職期間爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同解除與終止后的處理9.1工資待遇結(jié)算9.2社會保險(xiǎn)待遇處理9.3其他待遇處理10.合同附件10.1附件一：停薪留職協(xié)議書10.2附件二：停薪留職期間工作安排表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方法12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（停薪留職員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條停薪留職期限2.1停薪留職期限乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方同意乙方停薪留職。2.2停薪留職期限變更如需變更停薪留職期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。第三條停薪留職期間待遇3.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇，但甲方應(yīng)按規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2社會保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方繳納停薪留職期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方不享有其他福利待遇。第四條停薪留職期間工作安排4.1工作任務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。4.2工作考核甲方對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方是否恢復(fù)工作崗位的依據(jù)。4.3工作成果乙方在停薪留職期間應(yīng)達(dá)到甲方提出的工作成果要求。第五條停薪留職期間權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利（1）繼續(xù)享有社會保險(xiǎn)待遇；（2）甲方不得解除本合同；（3）甲方不得降低乙方在本單位的待遇。5.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）服從甲方工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密。第六條停薪留職期間保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自本合同終止之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。第七條停薪留職期間爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，按照我國《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方利益；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；8.3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九部分：合同解除與終止后的處理9.1工資待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，結(jié)算乙方停薪留職期間的工資待遇。9.2社會保險(xiǎn)待遇處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用至法定退休年齡。9.3其他待遇處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取其他待遇。第十部分：合同附件10.1附件一：停薪留職協(xié)議書10.2附件二：停薪留職期間工作安排表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一部分：合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。11.2合同解釋方法對合同條款的理解，應(yīng)結(jié)合合同的目的、背景、條款內(nèi)容以及合同訂立時(shí)的具體情況綜合分析。第十二部分：合同簽署12.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第十三部分：合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四部分：合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，按照我國《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商一致后，可共同選定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方服務(wù)協(xié)議《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等事項(xiàng)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)工作。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合雙方要求；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方造成的損失，賠償總額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方第三方與甲方之間，僅存在《第三方服務(wù)協(xié)議》所約定的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間，僅存在《第三方服務(wù)協(xié)議》所約定的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。20.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，存在《第三方服務(wù)協(xié)議》所約定的共同權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更在第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的變更，并書面通知第三方。21.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除在第三方介入后，甲乙雙方或第三方可根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，解除合同。22.2合同解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：本附件為甲方與乙方簽訂的正式停薪留職協(xié)議，應(yīng)包含雙方基本信息、停薪留職期限、待遇、工作安排、權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是合同生效的基礎(chǔ)。2.附件二：停薪留職期間工作安排表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。說明：本附件為乙方工作安排的具體體現(xiàn)，用于監(jiān)督和評估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括乙方停薪留職期間的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本附件為第三方介入合同，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)提供解決機(jī)制的文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄合同解除的歷史和細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；未按約定支付乙方停薪留職期間的待遇；未按約定提供乙方工作安排。乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金；甲方未支付乙方待遇，應(yīng)按約定支付乙方待遇，并支付違約金；甲方未提供乙方工作安排，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方停薪留職期間的待遇，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付約定待遇及違約金。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：能源行業(yè)專業(yè)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期間工資待遇2.1工資支付方式2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付比例3.停薪留職期間社會保險(xiǎn)3.1社會保險(xiǎn)繳納主體3.2社會保險(xiǎn)繳納比例3.3社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間4.停薪留職期間福利待遇4.1福利待遇種類4.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇支付方式5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.停薪留職期間考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.停薪留職期間合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約賠償方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.2工資待遇結(jié)算11.3社會保險(xiǎn)待遇處理12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃12.2附件二：停薪留職期間考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：能源行業(yè)企業(yè)名稱乙方：員工姓名1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名乙方代表：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址2.停薪留職期間工資待遇2.1工資支付方式乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的50%支付停薪留職工資，支付方式為每月一次。2.2工資支付時(shí)間每月的工資支付時(shí)間為每月的10日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.3工資支付比例停薪留職期間工資支付比例為原工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。3.停薪留職期間社會保險(xiǎn)3.1社會保險(xiǎn)繳納主體乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2社會保險(xiǎn)繳納比例社會保險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間甲方應(yīng)于每月15日前，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.停薪留職期間福利待遇4.1福利待遇種類乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等福利待遇。4.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3福利待遇支付方式福利待遇通過甲方直接支付給乙方。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.停薪留職期間考核與評價(jià)6.1考核方式甲方將對乙方在停薪留職期間的業(yè)績進(jìn)行考核，考核方式包括工作完成情況、工作態(tài)度等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。7.停薪留職期間合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同約定的；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的。7.2合同終止條件（1）停薪留職期滿；（2）乙方符合合同解除條件；（3）甲方符合合同解除條件。7.3合同解除與終止程序（1）甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方合同解除或終止的事由；（2）乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在5日內(nèi)與乙方結(jié)算停薪留職期間的工資、社會保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）如甲方未按約定支付乙方停薪留職期間工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.2違約賠償方式違約賠償可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁的方式進(jìn)行。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決期限爭議應(yīng)在發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，如協(xié)商或仲裁未果，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2工資待遇結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)，結(jié)算乙方在停薪留職期間的工資待遇。11.3社會保險(xiǎn)待遇處理甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)，辦理乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃12.2附件二：停薪留職期間考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。13.3合同簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任甲方和乙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助合同雙方的合同履行、爭議解決或其他合同相關(guān)事宜。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足介入需求；（3）第三方介入事宜不影響合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，或由一方推薦，另一方同意。16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或評估；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）參與爭議解決過程。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在介入過程中，對甲乙雙方造成損害的，其責(zé)任范圍限于直接因第三方介入行為造成的損害。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成損害的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方因甲乙雙方原因造成損害的，由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方介入行為系應(yīng)甲乙雙方要求進(jìn)行的，且甲乙雙方已盡合理注意義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定支付。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）甲乙雙方或第三方提出終止介入請求，并經(jīng)對方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為中介或協(xié)助關(guān)系，第三方在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)行事。21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。21.2第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。21.3第三方介入的合規(guī)性第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為乙方在停薪留職期間的工作指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)確保其合理性和可行性。2.附件二：停薪留職期間考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為乙方在停薪留職期間的績效考核依據(jù)，甲方應(yīng)確保其公平性和客觀性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方提交的工作報(bào)告等。說明：本附件包含合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，用于佐證合同履行情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間達(dá)成的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇的爭議解決方式及協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間工資。乙方未按約定完成工作任務(wù)。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)爭議解決費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：能源行業(yè)專業(yè)2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間工資待遇2.2社會保險(xiǎn)及公積金待遇2.3停薪留職期間福利待遇3.停薪留職期間工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.停薪留職期間考核與評價(jià)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.停薪留職期間合同解除5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同解除后的待遇6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限8.法律適用8.1合同適用法律8.2法律變更9.合同附件9.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃9.2附件二：停薪留職期間考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.合同簽訂10.1合同簽訂時(shí)間10.2合同簽訂地點(diǎn)10.3合同簽訂人員11.合同履行11.1合同履行主體11.2合同履行方式11.3合同履行期限12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同解釋14.2合同附件說明14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（能源行業(yè)企業(yè)名稱）：全稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)乙方（員工姓名）：全稱、住所地、身份證號碼1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間工資待遇（1）乙方停薪留職期間，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。（2）乙方在停薪留職期間，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定的生活補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2社會保險(xiǎn)及公積金待遇乙方停薪留職期間，甲方按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。2.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、帶薪年假等。第三條停薪留職期間工作安排3.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成甲方安排的相關(guān)工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。第四條停薪留職期間考核與評價(jià)4.1考核方式甲方對乙方在停薪留職期間的考核采取定期考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括乙方的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。4.3考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行評價(jià)，并作為乙方停薪留職期間待遇調(diào)整的依據(jù)。第五條停薪留職期間合同解除5.1合同解除條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方警告無效的；（3）乙方提出解除合同，甲方同意的。5.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方合同解除事宜；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間待遇的；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的；（3）任何一方違反合同約定的其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。8.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款如與變更后的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同附件9.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了乙方在停薪留職期間的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期成果。9.2附件二：停薪留職期間考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了考核評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和評價(jià)方法。9.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列出了乙方在停薪留職期間的社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。第十條合同簽訂10.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。10.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方注冊地。10.3合同簽訂人員甲方代表：姓名、職務(wù)乙方代表：姓名、職務(wù)第十一條合同履行11.1合同履行主體本合同由甲方和乙方共同履行。11.2合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.3合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同部分條款失效的。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括變更后的合同條款和生效日期。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.2合同終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。第十四條其他14.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同附件說明合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍1.提供合同履行所需的咨詢服務(wù)；2.協(xié)助合同履行過程中的技術(shù)支持；3.作為中介方促成合同雙方達(dá)成交易；4.對合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意；2.第三方應(yīng)向甲方和乙方提供其資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容說明；3.第三方應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行其服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行服務(wù)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的