2024年度學校會計人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校會計人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用崗位2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)3.聘用條件與要求3.1職業(yè)資格證書3.2工作經(jīng)驗3.3身體健康條件3.4政治素質(zhì)3.5道德品質(zhì)4.工作內(nèi)容與職責4.1工作范圍4.2工作任務4.3工作標準4.4工作時間4.5工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違約責任8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果8.4評價結果9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內(nèi)容9.3培訓方式9.4培訓費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4聘用崗位：會計2.聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4身份證號碼：110101198005152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學歷：本科2.7專業(yè)：會計學3.聘用條件與要求3.1職業(yè)資格證書：持有會計從業(yè)資格證書3.3身體健康條件：具備正常履行工作職責的身體條件3.4政治素質(zhì)：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)4.工作內(nèi)容與職責4.1工作范圍：負責學校的財務核算、資金管理、成本控制等工作4.2工作任務：按照國家財務制度、學校財務規(guī)定和領導指示，完成各項財務工作4.3工作標準：保證財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性4.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午17:304.5工作地點：學校財務處5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果，每月額外獎金不超過基本工資的20%5.3補貼與津貼：按照國家及地方相關政策享受相應的補貼與津貼5.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至個人銀行賬戶5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關政策及學校實際情況進行調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家及地方相關政策，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家及地方相關政策，為員工繳納住房公積金6.3其他福利：按照國家及地方相關政策，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇7.工作紀律與保密7.1工作紀律：嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和財務工作紀律，保守學校財務秘密7.2保密義務：對在工作中知悉的學校財務信息、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露7.3違約責任：違反保密義務，導致學校財務信息、商業(yè)秘密泄露，造成損失的，應承擔相應的法律責任8.考核與評價8.1考核制度：每年進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等8.2評價標準：根據(jù)工作職責和崗位要求，制定詳細的考核標準，包括量化指標和定性評價8.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果作為薪酬調(diào)整和職務晉升的依據(jù)9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃：根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展，制定年度培訓計劃，包括內(nèi)部培訓和外部培訓9.2培訓內(nèi)容：包括會計法規(guī)、財務軟件操作、財務管理技巧、業(yè)務知識更新等9.3培訓方式：采用集中授課、在線學習、工作坊、案例分析等多種形式9.4培訓費用：培訓費用由學校承擔，特殊情況需員工自行承擔的，應提前通知并取得同意10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因?qū)W校經(jīng)營需要、員工個人原因或雙方協(xié)商一致等情況，可以解除合同10.2合同終止條件：合同到期自然終止或因法定事由導致合同無效10.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)10.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，學校應按照國家及地方相關政策支付員工相應的經(jīng)濟補償11.違約責任11.1違約情形：包括違反合同條款、違反工作紀律、泄露保密信息等11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約責任賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決12.爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：選擇中國仲裁委員會或人民法院作為爭議解決機構12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行13.合同生效與備案13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效13.2合同備案：合同生效后，雙方應按照規(guī)定到相關行政部門進行備案14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同到期之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、評估、中介、代理等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正性、高效性和專業(yè)性。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中需要專業(yè)評估、咨詢或中介服務的項目；2.1.2甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)助的情況；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方機構的選取、職責范圍、工作方式等。3.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因提供的服務或咨詢導致合同履行產(chǎn)生損失的責任；4.2.2第三方違反保密義務導致信息泄露的責任；4.2.3第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的責任。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在介入本合同過程中，其責任僅限于其提供的具體服務或咨詢范圍內(nèi)，對于合同履行過程中甲乙雙方的責任不承擔責任。5.2甲乙雙方在合同履行過程中，應各自承擔相應的法律責任，第三方不承擔甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。5.3第三方在介入過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法正常履行職責，第三方有權要求甲乙雙方承擔相應責任。6.第三方權利與義務6.1第三方權利：6.1.1根據(jù)合同約定，獨立開展第三方工作；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行提出建議或意見。6.2第三方義務：6.2.1嚴格按照合同約定履行第三方職責；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3對合同履行過程中了解到的信息負有保密義務；6.2.4按時提交工作成果，并對工作成果的質(zhì)量負責。7.第三方變更與解除7.1若第三方在介入本合同過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)。7.2甲乙雙方有權因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁委員會或人民法院的裁決為終局裁決。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔，具體費用包括但不限于第三方服務費、交通費、住宿費等。9.2第三方介入的費用應在合同中明確約定支付方式、支付時間等。10.本修正條款為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度學校會計人員聘用合同要求：合同文本應為正式文件，由雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確第三方介入的具體事宜，包括第三方機構或個人的資質(zhì)、職責范圍、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的公正性。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：第三方應提供相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于驗證第三方機構的合法性和專業(yè)性。4.附件四：培訓計劃及記錄要求：培訓計劃應詳細列明培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員等；培訓記錄應包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參與人員、考核結果等。5.附件五：考核結果及評價要求：考核結果應詳細記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結果、評價意見等。說明：本附件用于記錄員工的考核情況，作為薪酬調(diào)整和職務晉升的依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止通知書要求：通知書內(nèi)容應包括解除或終止合同的原因、時間、程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除與終止的程序，保障雙方的合法權益。7.附件七：違約行為證明要求：證明內(nèi)容應包括違約行為的時間、地點、涉及人員、損失情況等。說明：本附件用于證明違約行為的存在，為違約責任的認定提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1違反合同約定，未按時履行工作職責；1.2泄露學校商業(yè)秘密；1.3故意拖延合同履行；1.4未經(jīng)授權，擅自變更合同內(nèi)容；1.5未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生的時間、地點、涉及人員；2.2違約行為對合同履行造成的影響；2.3違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；2.4違約方的主觀故意或過失程度。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的1%；3.2乙方泄露學校商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.3雙方協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容，但未在合同中明確約定，導致合同履行受到影響，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度學校會計人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2會計人員基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1財務核算3.2資金管理3.3預算編制3.4內(nèi)部控制3.5其他相關工作4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4保險福利5.5其他福利待遇6.考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價結果及運用7.違約責任7.1學校違約責任7.2會計人員違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.合同解除后的手續(xù)13.1辦理離職手續(xù)13.2財務交接13.3離職證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔⒚Q：________學校地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2會計人員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________住址：________2.聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1財務核算：負責學校日常財務核算，確保財務數(shù)據(jù)準確無誤。3.2資金管理：負責學校資金管理，確保資金安全、合規(guī)使用。3.3預算編制：參與學校年度預算編制，協(xié)助完成預算執(zhí)行情況分析。3.4內(nèi)部控制：協(xié)助建立健全學校內(nèi)部控制制度，確保財務工作合規(guī)性。3.5其他相關工作：完成學校領導交辦的其他財務相關工作。4.工作時間4.1工作時間安排：周一至周五，每日工作時間為8小時，上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.2加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際需要，可安排加班，加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效工資：根據(jù)學校績效考核結果，每月發(fā)放績效工資。5.3獎金：根據(jù)學校規(guī)定和會計人員工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。5.4保險福利：按照國家規(guī)定，為會計人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.5其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。6.考核與評價6.1考核方式：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于財務核算準確性、資金管理合規(guī)性、預算編制合理性、內(nèi)部控制有效性等。6.3評價結果及運用：考核結果作為會計人員工資、獎金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。7.違約責任7.1學校違約責任：如學校未按合同約定支付工資、福利待遇，應按國家規(guī)定和合同約定承擔違約責任。7.2會計人員違約責任：如會計人員未履行合同約定的職責，或違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，應承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1學校財務信息：包括但不限于財務報表、預算、財務計劃、審計報告等。8.1.2學校商業(yè)秘密：涉及學校運營、管理、技術等方面的秘密信息。8.1.3其他保密信息：任何在履行合同過程中知悉的、未經(jīng)公開的、對學校有價值的商業(yè)信息。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.2.2如雙方另有約定，從其約定。8.3保密措施8.3.1會計人員應采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3.2會計人員不得泄露或披露保密信息給任何未授權的第三方。9.合同解除9.1解除條件9.1.1會計人員因嚴重違紀或違法被學校解除勞動合同。9.1.2學校因會計人員嚴重失職、營私舞弊，給學校造成重大損失。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2解除程序9.2.1如有解除合同的情形，任何一方應提前30日書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3解除后的責任9.3.1雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，處理解除合同后的相關事宜。9.3.2會計人員應妥善處理離職后的財務工作，確保財務數(shù)據(jù)的完整性和準確性。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方未約定仲裁機構，可提交學校所在地的人民法院訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。11.1.2合同需經(jīng)學校法定代表人或其授權代表簽字。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.合同解除后的手續(xù)13.1辦理離職手續(xù)13.1.1會計人員應按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.1.2學校應在收到離職手續(xù)后，辦理相關財務結算。13.2財務交接13.2.1會計人員應將所有財務資料、憑證等完整移交給接替人員。13.2.2接替人員應在會計人員指導下，完成財務交接工作。13.3離職證明13.3.1學校應在會計人員離職后，出具離職證明。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、服務、中介或其他形式協(xié)助的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于審計機構、評估機構、法律顧問、財務顧問、人力資源服務機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。15.3.2引入第三方前，甲、乙雙方應明確第三方的職責、權限及費用承擔。15.3.3第三方介入后，甲、乙雙方應配合第三方的調(diào)查、評估或咨詢工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方費用16.2.1第三方費用包括但不限于咨詢費、服務費、中介費等。16.2.2第三方費用由甲、乙雙方按照約定比例分擔。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，通常以第三方服務費用的若干倍或固定金額為準。17.1.2第三方責任限額不應低于因第三方責任導致甲、乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2責任劃分17.2.1第三方責任限額僅限于第三方因故意或重大過失導致甲、乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2.2第三方責任限額不包括因第三方責任導致甲、乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?7.3責任免除17.3.1如因不可抗力導致合同履行失敗或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。18.第三方保密義務18.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。19.第三方解除合同19.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日書面通知甲、乙雙方。19.2第三方解除合同后，甲、乙雙方應協(xié)商確定替代方案或終止合同。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決，可參照本合同第10條關于爭議解決的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：詳細列出會計人員的具體工作職責和任務，包括但不限于財務核算、資金管理、預算編制等。說明：該附件作為合同附件，用于明確會計人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標準要求：制定詳細的考核標準，包括考核指標、考核方式、考核周期等。說明：該附件用于對會計人員的工作績效進行評估。3.附件三：其他約定事項要求：列出合同中未涉及的其他約定事項，如保密條款、知識產(chǎn)權歸屬等。說明：該附件用于補充合同中的未盡事宜。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：離職證明要求：規(guī)范離職證明的格式和內(nèi)容，包括離職原因、工作期間表現(xiàn)等。說明：該附件用于證明會計人員的離職事實。6.附件六：財務交接清單要求：詳細列出財務交接清單，包括財務資料、憑證、賬戶等。說明：該附件用于確保財務交接的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1會計人員未按照合同約定履行工作職責。1.2學校未按照合同約定支付工資、福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量或服務期限。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。2.3違約責任的具體認定標準根據(jù)合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：3.1示例一：會計人員未按時完成財務核算工作，導致財務數(shù)據(jù)延誤。責任認定：會計人員承擔違約責任，賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.2示例二：學校未按照合同約定支付工資，導致會計人員生活困難。責任認定：學校承擔違約責任，支付欠發(fā)的工資及違約金。3.3示例三：第三方未按照約定提供審計服務，導致審計報告延誤。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.4示例四：雙方未按照合同約定履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。責任認定：雙方均承擔違約責任，采取補救措施并賠償損失。全文完。2024年度學校會計人員聘用合同2供應商信息1.供應商名稱2.供應商地址3.供應商法定代表人4.供應商聯(lián)系方式5.供應商稅務登記信息合同主體信息6.學校名稱7.學校地址8.學校法定代表人9.學校聯(lián)系方式10.學校稅務登記信息合同期限11.聘用起始日期12.聘用終止日期工作內(nèi)容13.會計崗位職責14.會計工作職責15.會計工作內(nèi)容16.會計工作要求工作條件17.工作場所18.工作環(huán)境19.工作設備薪酬福利20.薪酬標準21.薪酬支付方式22.社會保險和公積金23.其他福利待遇保密條款24.保密內(nèi)容25.保密期限26.違約責任違約賠償27.違約賠償標準28.違約賠償方式爭議解決29.爭議解決方式30.爭議解決機構31.爭議解決程序32.爭議解決期限合同解除33.合同解除條件34.合同解除程序35.合同解除通知36.合同解除后的處理合同生效37.合同生效條件38.合同生效日期39.合同生效通知違約責任40.違約責任范圍41.違約責任承擔方式42.違約責任承擔期限合同終止43.合同終止條件44.合同終止程序45.合同終止日期合同附件46.附件一：會計崗位職責47.附件二：會計工作內(nèi)容48.附件三：薪酬福利明細本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條供應商信息1.1供應商名稱：會計師事務所1.2供應商地址：省市區(qū)路號1.3供應商法定代表人：1.5供應商稅務登記信息：納稅人識別號：05第二條合同主體信息2.1學校名稱：市區(qū)學校2.2學校地址：省市區(qū)路號2.3學校法定代表人：2.5學校稅務登記信息：納稅人識別號：06第三條合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日第四條工作內(nèi)容4.1會計崗位職責：負責學校財務核算、報表編制、稅務申報等工作。4.2會計工作職責：確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性，遵守國家財務法規(guī)和學校財務制度。4.3會計工作內(nèi)容：4.3.1每月編制財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。4.3.2每月進行稅務申報，包括增值稅、企業(yè)所得稅等。4.3.3每年進行年度財務審計，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和合法性。4.4會計工作要求：4.4.1嚴格按照國家財務法規(guī)和學校財務制度執(zhí)行。4.4.2保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。4.4.3及時完成各項工作任務。第五條工作條件5.1工作場所：市區(qū)學校財務部門5.2工作環(huán)境：符合國家相關標準和學校規(guī)定的辦公環(huán)境。5.3工作設備：學校提供必要的會計軟件、打印機、掃描儀等辦公設備。第六條薪酬福利6.1薪酬標準：每月人民幣元，具體金額以雙方簽訂的薪酬協(xié)議為準。6.2薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至供應商指定賬戶。6.3社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為供應商繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇：按照學校相關規(guī)定提供其他福利待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及學校財務信息、商業(yè)秘密等敏感信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任：若供應商違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第八條違約責任8.1違約賠償標準：8.1.1若供應商未按時完成工作內(nèi)容，每延遲一日，應支付相當于每日薪酬金額的%作為違約金。8.1.2若供應商提供虛假財務數(shù)據(jù)或違反保密條款，應賠償學校因此遭受的直接損失，最高不超過合同總額的%。8.2違約賠償方式：8.2.1違約金和賠償金應按照合同約定的時間和方式支付。8.2.2學校有權選擇要求供應商一次性支付違約金和賠償金，或者分期支付。8.3違約責任承擔方式：8.3.1供應商應在違約發(fā)生后日內(nèi)向?qū)W校提交書面違約說明。8.3.2學校有權在收到違約說明后日內(nèi)要求供應商采取補救措施。8.4違約責任承擔期限：8.4.1供應商應自違約行為發(fā)生之日起日內(nèi)承擔違約責任。8.4.2若供應商未在規(guī)定期限內(nèi)承擔違約責任，學校有權采取法律手段追究其責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1仲裁委員會。9.3爭議解決程序：9.3.1仲裁申請應在爭議發(fā)生后日內(nèi)提交。9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后日內(nèi)組成仲裁庭。9.4爭議解決期限：9.4.1仲裁庭應在仲裁程序開始后個月內(nèi)作出仲裁裁決。9.4.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2供應商嚴重違約，經(jīng)學校書面通知后日內(nèi)仍未采取補救措施。10.1.3學校因不可抗力原因需要解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同的通知應在日內(nèi)送達對方。10.3合同解除日期：10.3.1合同解除日期以收到解除通知的日期為準。10.4合同解除后的處理：10.4.1供應商應妥善處理合同解除后的遺留事務。10.4.2雙方應按照合同約定結算剩余款項。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2學校審核通過。11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效通知：11.3.1學校應在合同生效后日內(nèi)向供應商發(fā)出生效通知。第十二條違約責任12.1違約責任范圍：12.1.1供應商未履行合同約定的義務。12.1.2學校未履行合同約定的義務。12.2違約責任承擔方式：12.2.1按照合同約定承擔違約責任。12.2.2若合同未約定，按照法律規(guī)定承擔違約責任。第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3合同因法定事由而終止。13.2合同終止程序：13.2.1雙方應書面通知對方合同終止。13.2.2終止合同的通知應在日內(nèi)送達對方。13.3合同終止日期：13.3.1合同終止日期以收到終止通知的日期為準。第十四條合同附件14.1附件一：會計崗位職責14.2附件二：會計工作內(nèi)容14.3附件三：薪酬福利明細14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、仲裁機構等，在合同履行過程中可能介入的第三方。15.2第三方職責：15.2.1第三方應根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)履行其職責，并對自身提供的服務和意見負責。15.2.2第三方在介入合同履行過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。15.4.2第三方在介入合同履行過程中，其行為不代表甲乙任何一方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入?yún)f(xié)助履行合同。16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。16.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應共同選定第三方，并書面通知對方。16.2.2第三方在收到通知后日內(nèi)，向甲乙雙方確認是否接受介入。16.3第三方責任限額：16.3.1第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨閷е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取的介入費用。16.3.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確等原因?qū)е聯(lián)p失的，不負賠償責任。16.3.3第三方責任限額由甲乙雙