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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.2受包方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)崗位及職責2.3服務(wù)地點3.派遣人員數(shù)量及資格3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求4.派遣人員的待遇4.1工資待遇4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.派遣費用的支付5.1費用構(gòu)成5.2支付方式及時間6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責任7.1發(fā)包方違約責任7.2受包方違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一:派遣人員名單11.2附件二:崗位說明書12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.1.1名稱:________1.1.2地址:________1.1.3法定代表人:________1.1.4聯(lián)系電話:________1.2受包方基本信息1.2.1名稱:________1.2.2地址:________1.2.3法定代表人:________1.2.4聯(lián)系電話:________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.1.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2服務(wù)期限自合同生效之日起計算。2.2服務(wù)崗位及職責2.2.1派遣崗位:________2.2.2崗位職責:________2.3服務(wù)地點2.3.1服務(wù)地點:________2.3.2如有變動,需提前____個工作日通知對方。第三條派遣人員數(shù)量及資格3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù):____人3.2派遣人員資格要求3.2.1學歷要求:________3.2.2技能要求:________3.2.3工作經(jīng)驗要求:________第四條派遣人員的待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資:每月____元4.1.2崗位工資:每月____元4.2社會保險及住房公積金4.2.1社會保險:按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.2.2住房公積金:按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.3其他福利待遇4.3.1年假:____天4.3.2休病假:按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣費用的支付5.1費用構(gòu)成5.1.1工資及福利費用5.1.2社會保險及住房公積金5.1.3其他費用5.2支付方式及時間5.2.1每月支付一次工資及福利費用5.2.2社會保險及住房公積金按季度支付5.2.3其他費用根據(jù)合同約定支付第六條合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1發(fā)包方單方解除合同的條件:________6.1.2受包方單方解除合同的條件:________6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3法定情形第七條違約責任7.1發(fā)包方違約責任7.1.1未按時支付工資及福利費用的,應(yīng)向受包方支付____%的違約金。7.1.2未按時繳納社會保險及住房公積金的,應(yīng)向受包方支付____%的違約金。7.2受包方違約責任7.2.1未按時提供符合要求派遣人員的,應(yīng)向發(fā)包方支付____%的違約金。7.2.2派遣人員不符合資格要求的,應(yīng)向發(fā)包方支付____%的違約金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等;8.1.2本合同的條款、內(nèi)容;8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議;9.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu):無第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章;10.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤后,自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿;10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同;10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十一條合同附件11.1附件一:派遣人員名單11.1.1附件一應(yīng)包含派遣人員的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息。11.2附件二:崗位說明書11.2.1附件二應(yīng)詳細說明派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作條件等。第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。12.2合同副本份數(shù)12.2.1合同副本____份,用于備案或送達。第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點:________第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜,不影響本合同其他條款的效力。14.3本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后,任何一方不得擅自修改或變更。14.4本合同一式兩份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方(甲方和乙方)以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中,為了實現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題,經(jīng)合同雙方同意,由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的行為。第二條第三方介入的同意與選擇2.1介入同意2.1.1任何一方在考慮第三方介入前,應(yīng)書面通知對方,并取得對方的同意。2.2第三方選擇2.2.1第三方應(yīng)由合同雙方共同選擇,確保其具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.2.2第三方選擇過程中,雙方應(yīng)充分協(xié)商,以達成一致意見。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方委托的職責,履行其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方委托的職責,獲取必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的支持,包括但不限于信息、資源、場所等。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的確定4.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、難度和潛在風險確定。4.1.2責任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2責任限額的承擔4.2.1第三方的責任限額由其自身承擔,但合同雙方應(yīng)確保第三方具備履行責任限額的能力。4.2.2合同雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的責任保險,以保障其責任限額的履行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同雙方另行約定。5.1.2甲方應(yīng)確保第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中,遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。5.2第三方與乙方的責任劃分5.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中,如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失,乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。5.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作,并確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的提出6.1.1任何一方在認為需要變更第三方介入的情況下,應(yīng)書面提出變更請求,并說明變更理由。6.2合同變更的審批6.1.2合同變更請求經(jīng)合同雙方協(xié)商一致后,由雙方共同簽署變更協(xié)議,作為本合同的補充部分。第七條第三方介入的合同解除7.1解除條件的提出7.1.1任何一方在第三方介入過程中,如認為第三方違反合同約定或存在重大違約行為,有權(quán)提出解除合同。7.2解除合同的審批7.1.2解除合同請求經(jīng)合同雙方協(xié)商一致后,由雙方共同簽署解除協(xié)議,作為本合同的補充部分。第八條第三方介入的費用承擔8.1費用承擔方式8.1.1第三方介入的費用由合同雙方另行約定,并在合同中明確。8.2費用支付時間8.1.2第三方介入的費用支付時間應(yīng)在合同中明確約定,雙方應(yīng)按時支付。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1第三方在介入過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.1.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:派遣人員名單要求:包含派遣人員的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、崗位、合同期限等詳細信息。2.附件二:崗位說明書要求:詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作條件、考核標準等。說明:崗位說明書是雙方對派遣崗位職責和要求的明確約定,有助于確保合同履行過程中的工作協(xié)調(diào)。3.附件三:第三方資質(zhì)證明要求:第三方提供其相關(guān)資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書、行業(yè)許可證書等。說明:此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的資格和能力。4.附件四:第三方責任保險單要求:第三方提供責任保險單,證明其責任限額符合合同約定。說明:此保險單用于保障合同履行過程中因第三方原因造成的損失。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等信息。說明:合同變更協(xié)議是雙方就合同變更達成一致意見的書面記錄。6.附件六:解除合同協(xié)議要求:詳細記錄合同解除的原因、生效時間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明:解除合同協(xié)議是雙方就合同解除達成一致意見的書面記錄。7.附件七:費用支付憑證要求:記錄費用支付的金額、時間、方式等信息。說明:費用支付憑證是雙方確認費用支付的依據(jù)。8.附件八:保密協(xié)議要求:詳細記錄保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明:保密協(xié)議是雙方就保密事項達成一致意見的書面記錄。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲方違約行為:未按時支付工資及福利費用。未按時繳納社會保險及住房公積金。未按照合同約定提供派遣人員。違反合同約定,擅自解除合同。乙方違約行為:未按時支付派遣費用。派遣人員不符合資格要求。違反合同約定,擅自解除合同。未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準:違約責任認定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素,承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明:甲方未按時支付工資及福利費用,導致乙方派遣人員生活困難。甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金,并賠償因違約行為給乙方造成的實際損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣工作內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2工作地點及工作時間2.3工作期限及工作性質(zhì)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金4.勞動合同期限4.1合同簽訂時間4.2合同期限及續(xù)簽條件4.3合同解除及終止條件5.勞動合同解除和終止5.1雙方協(xié)商解除5.2因法定事由解除5.3因合同到期終止6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2用工單位違約責任6.3派遣員工違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限及義務(wù)7.3違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2仲裁機構(gòu)8.3法院管轄9.其他約定事項9.1考勤及請假規(guī)定9.2休假及年假規(guī)定9.3健康檢查及職業(yè)病防治10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1附件一:派遣員工簡歷11.2附件二:崗位說明書11.3附件三:其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1派遣單位代表簽名12.2用工單位代表簽名12.3派遣員工簽名13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分:合同如下:第一條合同當事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱:___________1.1.2注冊地址:___________1.1.3法定代表人:___________1.1.4注冊資本:___________1.1.5經(jīng)營范圍:___________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱:___________1.2.2注冊地址:___________1.2.3法定代表人:___________1.2.4注冊資本:___________1.2.5經(jīng)營范圍:___________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名:___________1.3.2身份證號碼:___________1.3.3性別:___________1.3.4出生日期:___________1.3.5聯(lián)系電話:___________第二條派遣工作內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.1.1派遣崗位名稱:___________2.1.2工作內(nèi)容:___________2.1.3崗位職責:___________2.2工作地點及工作時間2.2.1工作地點:___________2.2.2工作時間:___________2.2.3工作班次:___________2.3工作期限及工作性質(zhì)2.3.1工作期限:___________2.3.2工作性質(zhì):___________第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額:___________3.1.2發(fā)放時間:___________3.2獎金及津貼3.2.1獎金種類:___________3.2.2津貼種類:___________3.2.3發(fā)放標準及時間:___________3.3社會保險及住房公積金3.3.1社會保險種類:___________3.3.2住房公積金繳納比例:___________3.3.3繳納時間:___________第四條勞動合同期限4.1合同簽訂時間:___________4.2合同期限:___________4.3續(xù)簽條件:___________第五條勞動合同解除和終止5.1雙方協(xié)商解除5.1.1協(xié)商解除條件:___________5.1.2協(xié)商解除程序:___________5.2因法定事由解除5.2.1法定解除條件:___________5.2.2法定解除程序:___________5.3因合同到期終止5.3.1合同到期終止條件:___________5.3.2合同到期終止程序:___________第六條違約責任6.1派遣單位違約責任6.1.1違約情形:___________6.1.2違約責任:___________6.2用工單位違約責任6.2.1違約情形:___________6.2.2違約責任:___________6.3派遣員工違約責任6.3.1違約情形:___________6.3.2違約責任:___________第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息的定義:包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、公司戰(zhàn)略等。8.1.2保密信息的載體:包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、軟件、電子文檔、口頭信息等。8.2保密期限及義務(wù)8.2.1保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2.2保密義務(wù):未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任8.3.1如因違約行為導致保密信息泄露,違約方應(yīng)承擔全部責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1當事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.2仲裁機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu):___________9.2.2仲裁規(guī)則:按照仲裁機構(gòu)的現(xiàn)行仲裁規(guī)則。9.3法院管轄9.3.1如仲裁機構(gòu)無法確定,爭議可提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定事項10.1考勤及請假規(guī)定10.1.1考勤制度:按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2請假制度:按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行,特殊情況需提前____天向用工單位申請。10.2休假及年假規(guī)定10.2.1休假制度:按照國家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。10.2.2年假制度:根據(jù)員工的工作年限和用工單位的規(guī)定享受年假。10.3健康檢查及職業(yè)病防治10.3.1健康檢查:用工單位應(yīng)定期組織員工進行健康檢查。10.3.2職業(yè)病防治:用工單位應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第十一部分合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2派遣單位與用工單位確認合同內(nèi)容。11.1.3派遣員工確認合同內(nèi)容。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對方。11.2.2雙方同意修改內(nèi)容后,應(yīng)簽署書面修改協(xié)議。11.3合同附件11.3.1附件一:派遣員工簡歷。11.3.2附件二:崗位說明書。11.3.3附件三:其他相關(guān)文件。第十二部分合同附件簽署12.1附件一簽署12.1.1派遣單位代表簽名:___________12.1.2用工單位代表簽名:___________12.1.3派遣員工簽名:___________12.2附件二簽署12.2.1派遣單位代表簽名:___________12.2.2用工單位代表簽名:___________12.2.3派遣員工簽名:___________12.3附件三簽署12.3.1派遣單位代表簽名:___________12.3.2用工單位代表簽名:___________12.3.3派遣員工簽名:___________第十三部分合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1合同一式____份,雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管責任13.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第十四部分合同附件簽署14.1附件一簽署14.1.1派遣單位代表簽名:___________14.1.2用工單位代表簽名:___________14.1.3派遣員工簽名:___________14.2附件二簽署14.2.1派遣單位代表簽名:___________14.2.2用工單位代表簽名:___________14.2.3派遣員工簽名:___________14.3附件三簽署14.3.1派遣單位代表簽名:___________14.3.2用工單位代表簽名:___________14.3.3派遣員工簽名:___________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義:本合同所稱第三方,是指為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1招聘與推薦派遣員工。15.2.2提供人力資源管理服務(wù)。15.2.3提供職業(yè)培訓與咨詢服務(wù)。15.2.4提供財務(wù)、法律或其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方的責任與義務(wù)16.1責任限額:16.1.1第三方對派遣單位或用工單位的直接損失,其責任限額為本合同金額的____%。16.1.2第三方對派遣員工的直接損失,其責任限額為派遣員工月工資總額的____個月。16.2義務(wù):16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量,確保派遣員工滿足用工單位的要求。16.2.3第三方應(yīng)妥善保管與派遣員工相關(guān)的個人信息,不得泄露或濫用。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi),與派遣單位、用工單位及派遣員工進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系:18.1.1第三方與派遣單位、用工單位之間是服務(wù)合同關(guān)系,各自獨立承擔相應(yīng)的法律責任。18.1.2派遣單位、用工單位應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用,第三方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方與派遣員工的關(guān)系:18.2.1第三方與派遣員工之間是中介服務(wù)關(guān)系,第三方負責將派遣員工推薦給用工單位。18.2.2第三方應(yīng)確保派遣員工在用工單位工作期間的人身安全和合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前,派遣單位、用工單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同。19.3第三方介入期間,如發(fā)生任何爭議,派遣單位、用工單位應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后,如需對本合同進行修改,應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位及第三方協(xié)商一致,并簽訂書面修改協(xié)議。21.第三方介入后的合同解除21.1.1第三方違反本合同約定,造成派遣單位、用工單位或派遣員工重大損失。21.1.2派遣單位、用工單位或派遣員工因不可抗力導致本合同無法履行。21.1.3其他法律規(guī)定的情形。21.2解除合同后,各方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于費用結(jié)算、合同終止等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:派遣員工簡歷要求:簡歷應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等,并由員工本人簽字確認。2.附件二:崗位說明書要求:崗位說明書應(yīng)詳細描述崗位的職責、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容等,并由用工單位確認。3.附件三:其他相關(guān)文件3.1派遣員工與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議;3.2派遣單位與用工單位簽訂的服務(wù)協(xié)議;3.3派遣單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議;3.4任何與本合同相關(guān)的其他文件。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1派遣單位違約行為1.1.1未按合同約定支付工資或社會保險;1.1.2未按合同約定提供派遣員工;1.1.3未按合同約定履行其他義務(wù)。1.2用工單位違約行為1.2.1未按合同約定支付派遣員工工資;1.2.2未按合同約定提供工作條件;1.2.3未按合同約定履行其他義務(wù)。1.3派遣員工違約行為1.3.1未按合同約定履行工作職責;1.3.2嚴重違反用工單位規(guī)章制度;1.3.3其他違約行為。2.責任認定標準:2.1違約責任認定應(yīng)根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)進行。2.2派遣單位、用工單位或派遣員工發(fā)生違約行為,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明:3.1派遣單位未按合同約定支付工資,應(yīng)向派遣員工支付工資及違約金;3.2用工單位未按合同約定提供工作條件,應(yīng)賠償派遣員工因工作條件不達標造成的損失;3.3派遣員工未按合同約定履行工作職責,用工單位有權(quán)解除合同,并要求派遣單位退還已支付的費用。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2人才派遣機構(gòu)基本信息1.3勞動者基本信息2.合同期限與終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3加班工資5.4獎金及津貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動安全與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2公司規(guī)章制度9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2人才派遣機構(gòu)違約責任9.3勞動者違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用與爭議解決14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱:__________1.1.2注冊地址:__________1.1.3法定代表人:__________1.1.4聯(lián)系電話:__________1.1.5電子郵箱:__________1.2人才派遣機構(gòu)基本信息1.2.1機構(gòu)名稱:__________1.2.2注冊地址:__________1.2.3法定代表人:__________1.2.4聯(lián)系電話:__________1.2.5電子郵箱:__________1.3勞動者基本信息1.3.1姓名:__________1.3.2性別:__________1.3.3出生日期:__________1.3.4身份證號碼:__________1.3.5聯(lián)系電話:__________1.3.6電子郵箱:__________2.合同期限與終止條件2.1合同期限2.1.1合同起始日期:__________2.1.2合同終止日期:__________2.2合同終止條件2.2.1勞動者單方解除合同條件2.2.2派遣單位單方解除合同條件2.2.3人才派遣機構(gòu)單方解除合同條件2.3合同續(xù)簽2.3.1合同到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽2.3.2續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱:__________3.1.2崗位職責:__________3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作內(nèi)容:__________3.2.2工作標準:__________3.3工作地點3.3.1工作地點:__________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度:__________4.1.2工作時長:__________4.2休息時間4.2.1周休息日:__________4.2.2法定節(jié)假日:__________4.3休假制度4.3.1年假:__________4.3.2病假:__________4.3.3事假:__________5.勞動報酬5.1工資支付方式5.1.1工資組成:__________5.1.2工資支付方式:__________5.2工資支付時間5.2.1工資支付日:__________5.2.2工資支付賬戶:__________5.3加班工資5.3.1加班工資計算方式:__________5.3.2加班工資支付時間:__________5.4獎金及津貼5.4.1獎金發(fā)放條件:__________5.4.2津貼種類及發(fā)放標準:__________6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.1.1社會保險種類:__________6.1.2社會保險繳納比例:__________6.1.3社會保險待遇:__________6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例:__________6.2.2住房公積金提取條件:__________7.勞動安全與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1工作環(huán)境:__________7.1.2安全防護設(shè)施:__________7.2職業(yè)健康檢查7.2.1定期職業(yè)健康檢查:__________7.2.2檢查結(jié)果及處理:__________7.3事故處理7.3.1事故報告程序:__________7.3.2事故調(diào)查及處理:__________8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.1.1出勤紀律:__________8.1.2工作紀律:__________8.1.3績效考核:__________8.2公司規(guī)章制度8.2.1公司規(guī)章制度清單:__________8.2.2規(guī)章制度學習及遵守:__________9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1未按時支付工資的責任:__________9.1.2違反勞動保護規(guī)定的責任:__________9.1.3未能提供合適工作條件的責任:__________9.2人才派遣機構(gòu)違約責任9.2.1未按規(guī)定派遣合適人才的責任:__________9.2.2違反社會保險繳納規(guī)定的責任:__________9.2.3未能妥善處理勞動者投訴的責任:__________9.3勞動者違約責任9.3.1未按合同約定履行工作職責的責任:__________9.3.2違反公司規(guī)章制度的責任:__________9.3.3未提前通知解除合同的責任:__________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決:__________10.1.2仲裁解決:__________10.1.3司法訴訟:__________10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu):__________10.2.2法院:__________11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1變更程序:__________11.1.2變更內(nèi)容:__________11.2合同解除11.2.1合同解除程序:__________11.2.2合同解除條件:__________12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章:__________12.1.2合同生效日期:__________12.2合同終止條件12.2.1合同自然終止:__________12.2.2合同提前終止:__________13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1保密信息范圍:__________13.1.2保密義務(wù):__________13.1.3保密期限:__________13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1勞動成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬:__________13.2.2公司知識產(chǎn)權(quán)使用:__________13.3法律適用與爭議解決13.3.1合同適用法律:__________13.3.2爭議解決法律依據(jù):__________14.合同附件14.1附件一:崗位說明書14.2附件二:保密協(xié)議14.3附件三:其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中,由甲乙雙方共同認可并邀請的,對合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于:人力資源服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并由甲乙雙方共同簽署協(xié)議。2.2第三方的引入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。2.3第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?,包括但不限于:名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。3.第三方的職責與權(quán)利3.1第三方的職責:3.1.1按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)或咨詢;3.1.2對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議;3.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭議。3.2第三方的權(quán)利:3.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用;3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件;3.2.3在合同執(zhí)行過程中,對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方的義務(wù)與責任4.1第三方的義務(wù):4.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)或咨詢;4.1.2對甲乙雙方提供的信息和文件保密;4.1.3對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時通知甲乙雙方。4.2第三方的責任:4.2.1因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當?shù)?,第三方?yīng)承擔相應(yīng)的責任;4.2.2第三方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5
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