2024年度勞動合同提前終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同提前終止協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.勞動合同基本情況3.1勞動合同簽訂日期3.2勞動合同期限3.3勞動合同類型3.4乙方崗位4.提前終止勞動合同的原因4.1甲方原因4.2乙方原因4.3其他原因5.提前終止勞動合同的日期6.提前終止勞動合同的經濟補償6.1經濟補償金額6.2經濟補償支付方式6.3經濟補償支付時間7.乙方社會保險和公積金的處理7.1社會保險7.2公積金8.乙方離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理時間8.2離職手續(xù)辦理流程9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.知識產權歸屬10.1甲方知識產權10.2乙方知識產權11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名稱：2.2乙方地址：省市區(qū)街道號2.3乙方法定代表人：本人3.勞動合同基本情況3.1勞動合同簽訂日期：2023年1月1日3.2勞動合同期限：自2023年1月1日起至2024年12月31日止3.3勞動合同類型：固定期限勞動合同3.4乙方崗位：研發(fā)工程師4.提前終止勞動合同的原因4.1甲方原因：因公司業(yè)務調整，乙方崗位不再需要4.2乙方原因：無4.3其他原因：無5.提前終止勞動合同的日期提前終止勞動合同的日期為2024年6月30日。6.提前終止勞動合同的經濟補償6.1經濟補償金額：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應支付乙方經濟補償金人民幣元。6.2經濟補償支付方式：甲方應在提前終止勞動合同當日一次性支付乙方經濟補償金。6.3經濟補償支付時間：2024年6月30日。7.乙方社會保險和公積金的處理7.1社會保險：甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納至2024年6月30日的社會保險費。7.2公積金：甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納至2024年6月30日的住房公積金。8.乙方離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理時間：乙方應在2024年6月30日前辦理完畢所有離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)辦理流程：8.2.1乙方應向甲方提交離職申請；8.2.2甲方在收到乙方離職申請后，應在3個工作日內辦理離職手續(xù)；8.2.3甲方應向乙方提供離職證明；8.2.4乙方應歸還公司財產和物品，如工作證、公司文件、辦公用品等；8.2.5乙方應結清與公司的所有債務，包括但不限于工資、獎金、福利等；8.2.6乙方應在離職前完成手頭的工作，并交接給接替的同事。9.保密條款9.1保密內容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自離職之日起計算，保密期限為3年。9.3保密義務：乙方在保密期限內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知識產權歸屬10.1甲方知識產權：乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的任何知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標權等，均歸甲方所有。10.2乙方知識產權：乙方個人在任職期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務無關的知識產權，歸乙方所有。11.違約責任11.1甲方違約責任：若甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：本合同因提前終止或其他原因終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、律師事務所等。15.2.1合同簽訂過程中的咨詢和見證；15.2.2合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調；15.2.3合同爭議的調解和仲裁；15.2.4合同終止后的評估和清算。16.甲乙方引入第三方介入的流程和條件16.1流程：16.1.1甲方或乙方在認為必要時，可向第三方提出介入請求；16.1.2第三方在收到請求后，應在合理時間內給予答復；16.1.3第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；16.1.4第三方介入的具體方式和內容應在合作協(xié)議中明確。16.2條件：16.2.1第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意；16.2.2第三方應具備相應的專業(yè)能力和資質；16.2.3第三方的介入應有利于合同的履行和爭議的解決。17.第三方的責任和權利17.1責任：17.1.1第三方在介入過程中應恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責；17.1.2第三方應對其提供的專業(yè)意見、評估結果等承擔相應的法律責任；17.1.3第三方在介入過程中如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權根據合同約定和實際情況，提出合理的意見和建議；17.2.3第三方有權要求甲乙雙方遵守合作協(xié)議的約定。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義：本合同項下，第三方的責任限額是指第三方因介入本合同而產生的賠償責任的上限。18.2責任限額的確定：18.2.1責任限額應根據第三方的專業(yè)能力和資質，以及介入事項的性質和可能產生的風險等因素綜合確定；18.2.2責任限額應在合作協(xié)議中明確約定；18.2.3如無特殊約定，第三方的責任限額不得超過合作協(xié)議簽訂時甲方或乙方的預期損失。18.3超過責任限額的處理：18.3.1若第三方因介入本合同而產生的賠償責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔；18.3.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權向第三方追究超出責任限額部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是基于合作協(xié)議建立的服務關系，甲方為服務對象。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是基于合作協(xié)議建立的服務關系，乙方為服務對象。19.3第三方與其他各方的責任劃分：19.3.1第三方對甲方和乙方的責任，僅限于合作協(xié)議的約定；19.3.2第三方對其他各方（如合同簽訂地法院）的責任，應根據相關法律法規(guī)和合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應詳細列明甲乙雙方的個人信息、合同期限、崗位、薪酬、福利待遇、保密條款、知識產權歸屬等。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方權利義務的法律依據。2.附件二：乙方工作職責說明書要求：工作職責說明書應詳細描述乙方崗位的工作內容、工作目標、工作權限等。3.附件三：乙方績效考核標準要求：績效考核標準應明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標準是評估乙方工作表現的重要依據，有助于激勵乙方提高工作效率。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護甲方的合法權益。5.附件五：知識產權歸屬協(xié)議要求：知識產權歸屬協(xié)議應明確約定甲乙雙方在合同期間產生的知識產權的歸屬。說明：知識產權歸屬協(xié)議是明確知識產權歸屬的重要文件，有助于避免日后糾紛。6.附件六：經濟補償計算明細表要求：經濟補償計算明細表應詳細列明經濟補償的計算依據、計算方法、計算結果等。說明：經濟補償計算明細表是明確經濟補償金額的依據，有助于雙方對經濟補償金額的確認。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：離職手續(xù)清單應詳細列明乙方離職時需要辦理的手續(xù)和材料。說明：離職手續(xù)清單是乙方辦理離職手續(xù)的指南，有助于乙方順利完成離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付經濟補償金，如未支付，應向乙方支付違約金，違約金金額為經濟補償金的%。示例：甲方未在提前終止勞動合同當日支付乙方經濟補償金，應向乙方支付違約金人民幣元。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成離職手續(xù)。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議履行職責，如未履行或履行不當，應承擔相應的違約責任。示例：第三方在介入合同履行過程中未履行監(jiān)督職責，導致合同履行出現重大偏差，應向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責任認定標準：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任，包括賠償甲方損失。全文完。2024年度勞動合同提前終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景1.1甲方基本情況1.2乙方基本情況1.3合同簽訂時間及生效日期2.提前終止的原因及理由2.1甲方原因2.2乙方原因2.3雙方協(xié)商一致原因3.提前終止合同的時間節(jié)點3.1提前終止時間3.2提前通知時間4.甲方責任及義務4.1甲方支付經濟補償金4.2甲方辦理相關手續(xù)4.3甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)5.乙方責任及義務5.1乙方辦理離職手續(xù)5.2乙方交接工作5.3乙方歸還公司物品及資料6.經濟補償金計算方式及支付6.1經濟補償金計算基數6.2經濟補償金支付時間6.3經濟補償金支付方式7.離職手續(xù)辦理7.1辦理離職手續(xù)時間7.2辦理離職手續(xù)流程7.3辦理離職手續(xù)所需材料8.工作交接8.1工作交接時間8.2工作交接內容8.3工作交接責任9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：經濟補償金計算表14.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景1.1甲方基本情況甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本情況乙方法定代表人：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3合同簽訂時間及生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.提前終止的原因及理由2.1甲方原因甲方因經營需要，決定提前終止與乙方簽訂的勞動合同。2.2乙方原因乙方因個人原因，提出提前終止勞動合同。2.3雙方協(xié)商一致原因經雙方協(xié)商一致，同意提前終止勞動合同。3.提前終止合同的時間節(jié)點3.1提前終止時間本合同提前終止時間為____年____月____日。3.2提前通知時間甲方應提前____日通知乙方提前終止合同。4.甲方責任及義務4.1甲方支付經濟補償金甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金。乙方在本單位工作年限不足一年的，按比例支付經濟補償金。4.2甲方辦理相關手續(xù)甲方應在本合同生效之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：解除勞動合同證明、社會保險關系轉移證明等。4.3甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)、提供相關證明材料等。5.乙方責任及義務5.1乙方辦理離職手續(xù)乙方應在收到甲方通知之日起____個工作日內，辦理完畢離職手續(xù)。5.2乙方交接工作乙方應在本合同終止前，完成手頭工作并辦理工作交接手續(xù)。5.3乙方歸還公司物品及資料乙方應在本合同終止前，將公司發(fā)放的物品及資料歸還給甲方。6.經濟補償金計算方式及支付6.1經濟補償金計算基數經濟補償金的計算基數為乙方離職前十二個月的平均工資。6.2經濟補償金支付時間甲方應在本合同生效之日起____個工作日內，將經濟補償金支付給乙方。6.3經濟補償金支付方式甲方應以銀行轉賬方式將經濟補償金支付給乙方，轉賬賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶行：____________________賬號：____________________7.離職手續(xù)辦理7.1辦理離職手續(xù)時間乙方應在收到甲方通知之日起____個工作日內，辦理完畢離職手續(xù)。7.2辦理離職手續(xù)流程乙方辦理離職手續(xù)流程如下：（1）乙方填寫離職申請表；（2）乙方與甲方主管及人事部門進行工作交接；（3）乙方將工作交接單提交給甲方主管及人事部門審核；（4）甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：解除勞動合同證明、社會保險關系轉移證明等；（5）乙方領取經濟補償金。7.3辦理離職手續(xù)所需材料乙方辦理離職手續(xù)所需材料如下：（1）身份證原件及復印件；（2）離職申請表；（3）工作交接單；（4）其他甲方要求提供的材料。8.工作交接8.1工作交接時間乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內完成工作交接。8.2工作交接內容工作交接內容包括但不限于：（1）乙方負責的各項工作任務及項目；（2）乙方所使用的辦公用品、設備、工具等；（3）乙方所負責的客戶關系及業(yè)務聯(lián)系；（4）乙方所持有的工作筆記、文件、資料等。8.3工作交接責任（1）乙方對工作交接內容的真實性、完整性負責；（2）甲方應在收到乙方提交的工作交接單后____個工作日內，對工作交接內容進行審核，并提出反饋意見。9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款乙方在本合同有效期內及合同終止后，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2競業(yè)限制條款（1）本合同終止后，乙方在____年內不得在甲方所在地的____范圍內，從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。（2）競業(yè)限制期間，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。9.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按本合同約定支付經濟補償金或競業(yè)限制補償金，應按日支付違約金，違約金為應支付金額的____%。10.2乙方違約責任若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）本合同約定的提前終止條件成就；（2）本合同約定的終止期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：經濟補償金計算表14.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入條件15.2.1介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現的問題；（2）合同約定或法律規(guī)定需要第三方介入的情況；（3）雙方無法達成一致意見，需要第三方調解或仲裁。15.2.2介入程序（1）甲乙雙方應事先書面通知對方，說明需要第三方介入的原因及預期目標；（2）雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂委托協(xié)議或服務合同；（3）第三方根據委托協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，其責任范圍限于：（1）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭議；（2）提供專業(yè)意見、評估、調解或仲裁服務；（3）執(zhí)行雙方委托的其他任務。15.3.2責任限額（1）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在委托協(xié)議或服務合同中約定，但不得低于____萬元人民幣；（3）第三方責任限額的約定不應影響甲乙雙方依據本合同應承擔的責任。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據委托協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獨立行使職權，不受甲乙雙方意志的約束；（3）第三方有權根據工作需要，聘請其他專業(yè)人士或機構提供協(xié)助。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1與甲方的責任劃分第三方在履行職責過程中，對甲方造成的損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.5.2與乙方的責任劃分第三方在履行職責過程中，對乙方造成的損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.5.3與甲乙雙方共同責任若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應根據各自過錯承擔相應的責任。15.6第三方介入費用的承擔15.6.1費用支付方式第三方介入費用由甲乙雙方按照委托協(xié)議或服務合同的規(guī)定承擔。15.6.2費用支付比例若委托協(xié)議或服務合同未明確費用支付比例，甲乙雙方應按公平原則協(xié)商確定。15.7本條款的修改與補充本條款的修改與補充，需經甲乙雙方書面同意，并形成書面文件作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經濟補償金計算表詳細要求：（1）計算乙方離職前十二個月的平均工資；（2）根據乙方工作年限，計算經濟補償金金額；（3）列出計算公式及計算結果。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程詳細要求：（1）列出離職手續(xù)辦理的各個環(huán)節(jié)；（2）說明每個環(huán)節(jié)的具體操作及所需材料；（3）明確每個環(huán)節(jié)的辦理時間限制。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）規(guī)定保密期限；（3）約定違反保密協(xié)議的責任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：（1）明確競業(yè)限制的范圍；（2）規(guī)定競業(yè)限制期限；（3）約定競業(yè)限制補償金及違約責任。5.附件五：工作交接單詳細要求：（1）詳細列出乙方負責的工作內容；（2）明確交接的具體時間及地點；（3）列出交接物品及資料清單。6.附件六：委托協(xié)議或服務合同詳細要求：（1）明確第三方介入的原因及目的；（2）規(guī)定第三方的工作范圍及職責；（3）約定費用支付方式及比例。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付經濟補償金或競業(yè)限制補償金；（2）乙方未按時辦理離職手續(xù)；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方違反競業(yè)限制條款；（5）第三方未按委托協(xié)議或服務合同履行職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約：按日支付違約金，違約金為應支付金額的____%；（2）乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：根據委托協(xié)議或服務合同約定，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付經濟補償金，應按日支付違約金，違約金為____元/日；（2）示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方損失____元；（3）示例三：第三方未按委托協(xié)議履行職責，承擔相應的賠償責任，包括但不限于：賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。全文完。2024年度勞動合同提前終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3注冊地址/通訊地址1.4聯(lián)系電話/電子郵箱2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據3.合同主體及權利義務3.1合同主體3.2雙方權利3.3雙方義務4.合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間5.提前終止的條件及程序5.1提前終止的條件5.2提前終止的程序6.提前終止的經濟補償6.1經濟補償金額6.2經濟補償支付方式6.3經濟補償支付時間7.合同解除后的工作交接7.1工作交接責任7.2工作交接內容7.3工作交接期限8.合同解除后的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償9.4違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約責任追究程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人/負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3注冊地址/通訊地址甲方注冊地址：[公司注冊地址]乙方通訊地址：[員工居住地址]1.4聯(lián)系電話/電子郵箱甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方電子郵箱：[員工電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于甲方與乙方在[起始日期]簽訂的《勞動合同》編號為[合同編號]，現因[具體原因]，雙方經協(xié)商一致，決定提前終止該勞動合同。2.2合同簽訂依據依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意簽訂本協(xié)議。3.合同主體及權利義務3.1合同主體本合同主體為甲方[公司名稱]和乙方[員工姓名]。3.2雙方權利甲方權利：（1）對乙方的工作表現進行考核和評價；（2）根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲；（3）根據法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，調整乙方的工資、獎金等。乙方權利：（1）按照合同約定，享有勞動報酬；（2）享有社會保險和福利待遇；（3）依法享有休息、休假的權利；（4）依法參與公司民主管理。3.3雙方義務甲方義務：（1）按照合同約定，支付乙方勞動報酬；（2）為乙方提供必要的勞動條件；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）保障乙方的人身安全和健康。乙方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）按照合同約定，履行合同義務。4.合同期限4.1合同起始時間[起始日期]4.2合同終止時間[終止日期]5.提前終止的條件及程序5.1提前終止的條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因工作需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷；（3）甲方發(fā)現乙方有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；（4）法律法規(guī)或政策變動，導致勞動合同無法繼續(xù)履行。5.2提前終止的程序（1）提前終止勞動合同前，雙方應進行充分溝通，達成一致意見；（2）甲方應書面通知乙方提前終止勞動合同；（3）乙方應在接到通知后[通知期限]內，辦理工作交接手續(xù)。6.提前終止的經濟補償6.1經濟補償金額根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金，計算公式為：經濟補償金=乙方在本單位工作的年限×乙方的月工資其中，月工資是指乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。6.2經濟補償支付方式甲方應在提前終止勞動合同后[支付期限]內，一次性支付乙方經濟補償金。6.3經濟補償支付時間甲方應在提前終止勞動合同后[支付時間]內，將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。7.合同解除后的工作交接7.1工作交接責任甲方應負責對乙方的工作進行交接，乙方應予以配合。7.2工作交接內容乙方應將工作交接清單交于甲方，清單內容包括但不限于：工作文件、資料、工作設備等。7.3工作交接期限乙方應在提前終止勞動合同后[交接期限]內，完成工作交接。8.合同解除后的保密義務8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的一切技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，至乙方離職后[保密期限]年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方公司的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司任職或自營同類業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，計算公式為：競業(yè)限制補償=乙方在本單位工作的年限×乙方的月工資×[補償比例]。9.4違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：違約金=競業(yè)限制補償×[違約金比例]。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務；（4）乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定。10.2違約責任承擔方式違約方應根據違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。10.3違約責任追究程序違約責任追究程序按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）本合同約定的提前終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指非甲乙雙方當事人，在合同履行過程中，基于合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的中介服務；（2）合同履行過程中的咨詢服務；（3）合同履行過程中的評估服務；（4）合同履行過程中的監(jiān)理服務；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方介入事項。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可以向第三方發(fā)出介入申請；（2）第三方在收到介入申請后，應予以審查，決定是否接受介入。16.2第三方介入的同意甲乙雙方應書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責和權限。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提出意見和建議；（3）第三方有權收取約定的服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定（1）甲乙雙方應在本合同中約定第三方的責任限額，即第三方因自身原因造成損失時，其應承擔的最高賠償責任；（2）責任限額應根據第三方的服務內容、服務費用等因素合理設定。18.2責任限額的履行（1）第三方在介入合同關系前，應向甲乙雙方出示責任限額證明；（2）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損失，應按照責任限額承擔賠償責任；（3）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，共同承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入合同關系前，應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）甲方應向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助