2024年度事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱1.2甲方（聘用單位）地址1.3乙方（被聘用人員）姓名1.4乙方（被聘用人員）身份證號碼1.5乙方（被聘用人員）聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3試用期3.4合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期制度6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職稱評定7.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)7.2職稱評定8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)8.2進(jìn)修9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密9.2知識產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)與效力14.合同生效與簽署14.1合同生效14.2合同簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：市事業(yè)單位1.2甲方（聘用單位）地址：省市區(qū)街道號1.3乙方（被聘用人員）姓名：1.4乙方（被聘用人員）身份證號碼：1101011990030754121.5乙方（被聘用人員）聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理和維護(hù)工作2.2.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作和維護(hù)2.2.3參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施和數(shù)據(jù)分析2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日檢查實(shí)驗(yàn)室安全，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備正常運(yùn)作2.3.2參與實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備，包括實(shí)驗(yàn)材料的采購和實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)2.3.3按照實(shí)驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年4月1日3.2聘用結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日3.3試用期：自聘用之日起3個(gè)月3.4合同續(xù)簽：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及津貼：根據(jù)工作績效和考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的2倍4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及單位規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)5.2休息休假：5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3享有帶薪年休假、病假等假期5.3假期制度：5.3.1帶薪年休假：根據(jù)工作年限和單位規(guī)定享受年休假5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定享受病假待遇第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金第七條專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職稱評定7.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)能力，可申請?jiān)u定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)7.2職稱評定：按照國家及單位規(guī)定，乙方有權(quán)參加專業(yè)技術(shù)職稱評定第一部分：合同如下：第七條專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職稱評定7.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)能力，可申請?jiān)u定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)7.2職稱評定：按照國家及單位規(guī)定，乙方有權(quán)參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，評定過程公開、公平、公正，評定結(jié)果由單位人事部門負(fù)責(zé)通知第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)8.2進(jìn)修：乙方有意愿參加進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，進(jìn)修期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密：乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方知悉的涉及國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將此類知識產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的第十條違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1乙方違反合同約定的工作職責(zé)10.1.2乙方違反保密條款10.1.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金第十一條合同解除與終止11.1合同解除：11.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同11.1.2乙方因甲方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.2合同終止：11.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動合同爭議仲裁委員會第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，以書面形式送達(dá)13.3合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同生效與簽署14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第二條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)難題2.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化工作流程2.1.3執(zhí)行合同約定的其他輔助性工作2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作2.2.2獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息2.2.3根據(jù)工作需要，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方受甲方委托，在合同約定范圍內(nèi)提供服務(wù)3.1.2第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方受甲方委托，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)3.2.2第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任3.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：3.3.1第三方與合同中未直接提及的其他方之間不存在直接的法律關(guān)系3.3.2第三方在合同中的責(zé)任僅限于與甲乙雙方的關(guān)系第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償責(zé)任4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的意外事故的責(zé)任4.1.3第三方違反保密條款的責(zé)任4.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍4.2.2第三方服務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)4.2.3第三方服務(wù)的市場價(jià)格第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更6.2如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，并書面通知對方第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟第八條本合同與第三方介入合同的整合8.1本合同與第三方介入合同構(gòu)成整體，第三方介入合同的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力8.2如本合同與第三方介入合同的內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)第九條本合同的補(bǔ)充和修改9.1本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力9.2本合同的補(bǔ)充和修改不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：甲方營業(yè)執(zhí)照副本乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件2.聘用合同：本合同文本合同簽訂時(shí)的甲方公章及乙方簽字3.工資支付憑證：每月工資支付記錄工資調(diào)整通知4.休息休假記錄：員工考勤記錄假期申請及批準(zhǔn)記錄5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明：社會保險(xiǎn)繳納記錄公積金繳納記錄6.培訓(xùn)與進(jìn)修記錄：培訓(xùn)證書復(fù)印件進(jìn)修證明復(fù)印件7.保密協(xié)議：保密協(xié)議文本保密協(xié)議簽訂時(shí)的甲方公章及乙方簽字8.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議文本第三方介入?yún)f(xié)議簽訂時(shí)的甲方公章、乙方簽字及第三方公章9.爭議解決相關(guān)文件：爭議解決申請書爭議解決過程中的通信記錄爭議解決結(jié)果附件的詳細(xì)要求和說明：所有附件均需為復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。附件需與合同內(nèi)容相符，不得篡改或偽造。附件需在合同履行過程中妥善保管，以便查閱和證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇1.3未履行保密協(xié)議乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)2.2向第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密2.3違反合同約定的保密義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.2甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足。2.3甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為合同約定工資的10%。3.2乙方向第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為合同約定工資的10%。示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。乙方工資為每月8000元，甲方未按時(shí)支付，則乙方可要求甲方支付違約金800元。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲方10萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補(bǔ)貼6.4工資發(fā)放方式6.5工資調(diào)整機(jī)制7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)清單12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同修改13.3合同份數(shù)13.4合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員基本信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.7職稱：[職稱]2.8工作經(jīng)驗(yàn)：[年數(shù)]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作；3.2.2指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；3.2.3確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備安全運(yùn)行；3.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材的采購與管理；3.3崗位權(quán)限：3.3.1對實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.3.2對實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；3.3.3對實(shí)驗(yàn)室安全進(jìn)行巡查和檢查；3.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年[具體日期]4.2聘用終止時(shí)間：[具體日期]4.3試用期：[試用期月數(shù)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天；5.2休息日：[具體休息日安排]；5.3休假制度：[具體休假規(guī)定]；5.4值班制度：[具體值班規(guī)定]。6.工資待遇6.1基本工資：[具體金額]元/月；6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按[具體比例]發(fā)放；6.3津貼補(bǔ)貼：[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]；6.4工資發(fā)放方式：每月[具體日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶；6.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況，定期進(jìn)行工資調(diào)整。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2福利待遇：[具體福利待遇項(xiàng)目]；7.3住房待遇：[具體住房待遇項(xiàng)目]8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1實(shí)驗(yàn)室管理知識培訓(xùn)；8.1.2新技術(shù)、新方法培訓(xùn)；8.1.3實(shí)驗(yàn)室安全管理培訓(xùn)；8.1.4實(shí)驗(yàn)室設(shè)備操作培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；8.2.2外部培訓(xùn)；8.2.3在職自學(xué)；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1甲方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；8.3.3在職自學(xué)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；8.4培訓(xùn)考核：8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；8.4.2考核合格者予以認(rèn)可，不合格者重新培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金；9.1.2未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.1.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效，可以解除合同；10.1.3乙方因不可抗力原因，無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以終止合同；10.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失勞動能力；10.3解除或終止合同的手續(xù)：10.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；10.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；10.3.3甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書；12.2附件二：工作職責(zé)清單；12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃；12.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)。13.合同生效及其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改：對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的附件；13.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份；13.4合同保管：本合同由甲方保管。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1甲方和乙方可以共同選擇第三方介入合同履行；15.3.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬；16.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)；17.1.2第三方的責(zé)任范圍；17.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式；17.1.4第三方介入的期限；17.1.5第三方介入終止的條件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]；18.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.1.2甲方與第三方的協(xié)議不影響本合同的履行。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.2.2乙方與第三方的協(xié)議不影響本合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)；20.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情況。20.2第三方介入終止后的處理：20.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；20.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清報(bào)酬、移交資料等。21.其他21.1本條款的補(bǔ)充和解釋，以不違反國家法律法規(guī)為前提；21.2本條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和工