2024年度如皋市人才租賃服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度如皋市人才租賃服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3簽署日期1.4簽署地點1.5簽署雙方2.人才租賃服務(wù)內(nèi)容2.1人才租賃服務(wù)范圍2.2人才租賃服務(wù)期限2.3人才租賃服務(wù)費用及支付方式2.4人才租賃服務(wù)費用調(diào)整3.人才資質(zhì)要求3.1人才專業(yè)要求3.2人才學(xué)歷要求3.3人才工作經(jīng)驗要求3.4人才技能要求4.人才派遣流程4.1人才選拔與派遣4.2人才培訓(xùn)與考核4.3人才派遣手續(xù)辦理4.4人才派遣變更與解除5.人才派遣管理5.1人才派遣派遣單位職責(zé)5.2人才派遣接收單位職責(zé)5.3人才派遣檔案管理5.4人才派遣信息溝通6.人才派遣待遇6.1人才派遣薪資待遇6.2人才派遣福利待遇6.3人才派遣社會保險6.4人才派遣其他待遇7.人才派遣合同變更與解除7.1人才派遣合同變更7.2人才派遣合同解除7.3人才派遣合同解除補償8.違約責(zé)任8.1人才派遣單位違約責(zé)任8.2人才派遣接收單位違約責(zé)任8.3人才違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1人才派遣派遣協(xié)議11.2人才派遣合同附件一11.3人才派遣合同附件二12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同解除通知12.4不可抗力條款13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署人職務(wù)13.3簽署人簽字13.4蓋章14.合同附件清單14.1附件一：人才派遣派遣協(xié)議14.2附件二：人才派遣合同附件一14.3附件三：人才派遣合同附件二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024GNRLR00011.2合同名稱：2024年度如皋市人才租賃服務(wù)合同1.3簽署日期：2024年1月1日1.4簽署地點：如皋市行政服務(wù)中心1.5簽署雙方：1.5.1甲方：如皋市人力資源與社會保障局1.5.2乙方：如皋市人才租賃服務(wù)有限公司2.人才租賃服務(wù)內(nèi)容2.1人才租賃服務(wù)范圍：乙方為甲方提供專業(yè)人才租賃服務(wù)，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等領(lǐng)域的專業(yè)人才。2.2人才租賃服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.3人才租賃服務(wù)費用及支付方式：乙方根據(jù)甲方實際需求，提供人才租賃服務(wù)，服務(wù)費用為每月人民幣壹萬元整，支付方式為每月支付一次，甲方于每月的5日前支付當(dāng)月費用至乙方指定賬戶。2.4人才租賃服務(wù)費用調(diào)整：如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對服務(wù)費用進行調(diào)整。3.人才資質(zhì)要求3.1人才專業(yè)要求：乙方提供的人才應(yīng)具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和知識。3.3人才工作經(jīng)驗要求：乙方提供的人才應(yīng)具備至少2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4.人才派遣流程4.1人才選拔與派遣：甲方根據(jù)實際需求提出人才派遣申請，乙方在收到申請后，根據(jù)甲方要求進行人才選拔，并在5個工作日內(nèi)完成人才派遣。4.2人才培訓(xùn)與考核：乙方對派遣至甲方的人才進行崗前培訓(xùn)，考核合格后正式派遣至甲方。4.3人才派遣手續(xù)辦理：乙方協(xié)助甲方辦理人才派遣相關(guān)手續(xù)，確保人才派遣合法合規(guī)。4.4人才派遣變更與解除：如需變更或解除人才派遣，甲方應(yīng)提前15日通知乙方，乙方在收到通知后，將按照相關(guān)流程進行操作。5.人才派遣管理5.1人才派遣派遣單位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)對派遣至甲方的人才進行管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等。5.2人才派遣接收單位職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)對派遣至的人才進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。5.3人才派遣檔案管理：乙方負(fù)責(zé)建立人才派遣檔案，并對檔案進行妥善保管。5.4人才派遣信息溝通：雙方應(yīng)保持信息暢通，及時溝通人才派遣過程中的問題。6.人才派遣待遇6.1人才派遣薪資待遇：乙方根據(jù)人才派遣協(xié)議，為派遣至甲方的人才提供相應(yīng)的薪資待遇，包括基本工資、績效工資等。6.2人才派遣福利待遇：乙方按照國家規(guī)定和人才派遣協(xié)議，為派遣至甲方的人才提供相應(yīng)的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假等。6.3人才派遣社會保險：乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方的人才繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4人才派遣其他待遇：乙方根據(jù)人才派遣協(xié)議，為派遣至甲方的人才提供其他待遇，如商業(yè)保險、交通補貼等。7.人才派遣合同變更與解除7.1人才派遣合同變更：如需變更人才派遣合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1合同期滿；7.2.2甲方或乙方單方解除合同，但需提前30日書面通知對方；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.3人才派遣合同解除補償：因甲方或乙方單方解除合同，導(dǎo)致人才派遣合同解除的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期限內(nèi)服務(wù)費用的補償。8.違約責(zé)任8.1人才派遣單位違約責(zé)任：8.1.1乙方未按合同約定提供符合要求的人才，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。8.1.2乙方未按時足額支付人才工資和福利待遇，應(yīng)向人才支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2人才派遣接收單位違約責(zé)任：8.2.1甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除人才派遣合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期限內(nèi)服務(wù)費用的補償。8.2.3甲方違反合同約定，對乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3人才違約責(zé)任：8.3.1人才未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。8.3.2人才泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交如皋市勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：如皋市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，包括但不限于服務(wù)費用、人才工資、福利待遇等。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于人才的交接、檔案的移交等。11.合同附件11.1附件一：人才派遣派遣協(xié)議11.2附件二：人才派遣合同附件一11.3附件三：人才派遣合同附件二12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。12.3合同解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。12.4不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。13.合同簽署13.1簽署人姓名：[甲方簽署人姓名]、[乙方簽署人姓名]13.2簽署人職務(wù)：[甲方簽署人職務(wù)]、[乙方簽署人職務(wù)]13.3簽署人簽字：[甲方簽署人簽字]、[乙方簽署人簽字]13.4蓋章：[甲方公章]、[乙方公章]14.合同附件清單14.1附件一：人才派遣派遣協(xié)議14.2附件二：人才派遣合同附件一14.3附件三：人才派遣合同附件二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持、爭議解決、風(fēng)險評估、財務(wù)審計等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2同意機制：雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后方可引入第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而造成的損失，按照本條款約定的限額承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理化建議。18.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方的職責(zé)界限，避免職責(zé)重疊或遺漏。19.2責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。19.3爭議解決：第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)機構(gòu)仲裁或訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：引入第三方介入涉及合同變更的，雙方應(yīng)按照合同約定的變更程序進行。20.2變更內(nèi)容：合同變更應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，任何一方均有權(quán)解除合同。21.2解除程序：合同解除應(yīng)按照合同約定的程序進行，并通知第三方。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲方、乙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔(dān)。22.2費用結(jié)算：第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才派遣派遣協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定人才派遣的具體條款，包括派遣時間、人員資質(zhì)、薪資待遇、福利保障等。說明：本附件是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)在簽訂本合同前達成一致。2.附件二：人才派遣合同附件一詳細要求：詳細列出派遣人才的個人信息、工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。說明：本附件作為派遣合同的補充，用于明確派遣人才的具體情況。3.附件三：人才派遣合同附件二詳細要求：詳細規(guī)定甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)費用、支付方式、違約責(zé)任等。說明：本附件是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)在簽訂本合同前達成一致。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：本附件旨在為雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供解決機制。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件旨在規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按合同約定提供符合要求的人才。人才未履行合同約定的義務(wù)。第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按合同約定提供符合要求的人才，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。人才未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除