2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本下載5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件2.合同雙方信息2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2校長(zhǎng)姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.任期期限3.1任期起始時(shí)間3.2任期結(jié)束時(shí)間4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2職責(zé)描述5.工作目標(biāo)與考核指標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)校管理水平目標(biāo)5.3校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)5.4考核指標(biāo)體系6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假安排8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家及地方教育行政部門的相關(guān)政策文件訂立。2.合同雙方信息2.1學(xué)校名稱：_______________________2.2學(xué)校地址：_______________________2.3學(xué)校法定代表人：_________________2.4校長(zhǎng)姓名：_______________________2.5校長(zhǎng)性別：_______________________2.6校長(zhǎng)出生年月：___________________2.7校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：_________________2.8校長(zhǎng)聯(lián)系方式：___________________3.任期期限3.1任期起始時(shí)間：___________________3.2任期結(jié)束時(shí)間：___________________4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：中小學(xué)校長(zhǎng)4.2職責(zé)描述：4.2.1貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、政策，確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。4.2.2組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校管理工作，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。4.2.3規(guī)劃學(xué)校發(fā)展，制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。4.2.4加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，合理使用學(xué)校資金。4.2.6組織開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.7做好學(xué)校安全工作，確保師生安全。4.2.8完成上級(jí)教育行政部門交辦的其他工作任務(wù)。5.工作目標(biāo)與考核指標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：5.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。5.1.2提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才。5.2學(xué)校管理水平目標(biāo)：5.2.1完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平。5.3校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：5.3.1提高自身教育教學(xué)水平和管理能力。5.3.2積極參與教育科研，為學(xué)校發(fā)展提供智力支持。5.4考核指標(biāo)體系：5.4.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)5.4.2學(xué)校管理水平指標(biāo)5.4.3校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展指標(biāo)6.薪酬待遇6.1基本工資：_______________________6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______________________6.3其他補(bǔ)貼：_______________________7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定：___________________7.2休息休假安排：___________________8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為校長(zhǎng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.3學(xué)校為校長(zhǎng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。8.2福利待遇8.2.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供符合國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼。8.2.2學(xué)校為校長(zhǎng)提供國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。8.2.3學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況為校長(zhǎng)提供必要的福利設(shè)施和服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.1.1學(xué)校未按照合同約定支付校長(zhǎng)薪酬待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償校長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，或者違反學(xué)校規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受學(xué)校的處理。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約行為造成的全部責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1學(xué)校因故提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知校長(zhǎng)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2校長(zhǎng)因故提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知學(xué)校，并按照合同約定支付違約金。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)程序。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1任期屆滿，合同自然終止。12.2.2因雙方協(xié)商一致或法定原因解除合同，合同終止。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)13.2.1除非合同另有約定，通知以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：_______________________14.2雙方簽字蓋章14.2.1學(xué)校（蓋章）：_______________________14.2.2校長(zhǎng)（簽字）：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或具有特定職能的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1教育咨詢服務(wù)2.1.2人力資源招聘服務(wù)2.1.3財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)2.1.4法律咨詢服務(wù)2.1.5技術(shù)支持服務(wù)2.1.6其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。3.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的事項(xiàng)，并取得第三方的書(shū)面同意。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失5.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失5.2.3潛在損失5.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相獨(dú)立。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入合同7.1第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人7.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)7.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.2.4第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額7.2.5第三方介入的期限7.2.6第三方介入合同的有效期7.2.7違約責(zé)任7.2.8爭(zhēng)議解決7.2.9其他約定事項(xiàng)8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更與解除，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。8.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。9.第三方介入合同的生效9.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入合同的生效，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入合同的管理10.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入合同進(jìn)行管理，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。10.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的身份證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍和限額、期限、有效期、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方介入合同是本合同不可分割的一部分，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)和義務(wù)。2.考核指標(biāo)體系文件詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來(lái)源等。說(shuō)明：考核指標(biāo)體系文件用于對(duì)校長(zhǎng)任期績(jī)效進(jìn)行考核，確?？己说目陀^性和公正性。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體數(shù)額和發(fā)放條件。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確校長(zhǎng)的薪酬構(gòu)成和發(fā)放方式。4.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作日、休息日、工作時(shí)間、加班規(guī)定等。說(shuō)明：工作時(shí)間安排表用于規(guī)范校長(zhǎng)的工作時(shí)間，保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益。5.休息休假安排表詳細(xì)要求：包括年休假、探親假、婚喪假等休息休假的具體安排。說(shuō)明：休息休假安排表用于確保校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄校長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決規(guī)則用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。9.合同解除通知詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說(shuō)明：合同解除通知用于在合同解除時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向校長(zhǎng)支付違約金。1.2未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，應(yīng)賠償校長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.校長(zhǎng)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行，學(xué)校有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.2提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。3.2造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，校長(zhǎng)可以向?qū)W校提出書(shū)面催告，如學(xué)校在催告后的合理期限內(nèi)仍未支付，校長(zhǎng)有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并追究學(xué)校的法律責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋原則3.合同主體3.1學(xué)校方3.2校長(zhǎng)4.任期與考核4.1任期期限4.2考核周期4.3考核內(nèi)容5.聘任條件與職責(zé)5.1聘任條件5.2校長(zhǎng)職責(zé)6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.考核結(jié)果與處理8.1考核結(jié)果8.2處理措施9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為規(guī)范中小學(xué)校長(zhǎng)任用管理，明確校長(zhǎng)職責(zé)，保障校長(zhǎng)合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，特訂立本合同。第二條定義與解釋2.1定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除本合同有特殊定義外，均依照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.2解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、合法的原則。第三條合同主體3.1學(xué)校方學(xué)校方指依法設(shè)立并具有法人資格的中小學(xué)。3.2校長(zhǎng)校長(zhǎng)指經(jīng)學(xué)校董事會(huì)或教育行政部門任命，擔(dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)的人員。第四條任期與考核4.1任期期限校長(zhǎng)任期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2考核周期校長(zhǎng)考核周期為每年一次，考核時(shí)間由學(xué)校另行通知。第五條聘任條件與職責(zé)5.1聘任條件（3）具備中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格；5.2校長(zhǎng)職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；（3）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇；（4）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，保障師生安全；（5）完成上級(jí)教育行政部門交辦的其他工作。第六條薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成校長(zhǎng)薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。6.2福利待遇校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間校長(zhǎng)工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2工作地點(diǎn)校長(zhǎng)工作地點(diǎn)為學(xué)校所在地，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)工作需要確定。第八條考核結(jié)果與處理8.1考核結(jié)果校長(zhǎng)的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2處理措施（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀的校長(zhǎng)，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）考核結(jié)果為合格的校長(zhǎng)，學(xué)校將進(jìn)行約談，指導(dǎo)其改進(jìn)工作；（4）考核結(jié)果為不合格的校長(zhǎng)，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法解除或終止合同。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)；（2）校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）校長(zhǎng)泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（4）校長(zhǎng)因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校遭受重大損失。9.2違約責(zé)任（1）校長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因一方違約導(dǎo)致合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容校長(zhǎng)在任職期間，應(yīng)對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以保密。13.2保密義務(wù)校長(zhǎng)在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用任何保密信息。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件（1）校長(zhǎng)任命書(shū)；（2）校長(zhǎng)考核細(xì)則；（3）校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同主體（甲、乙雙方）的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于協(xié)助甲、乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。3.第三方介入條款3.1第三方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；（2）邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限和責(zé)任；（3）第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入方式（1）第三方可作為甲、乙雙方的顧問(wèn)，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議；（2）第三方可對(duì)合同履行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（3）第三方可協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2甲、乙雙方責(zé)任（1）甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲、乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（3）甲、乙雙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等；（2）第三方費(fèi)用由甲、乙雙方按照合同約定承擔(dān)；（3）第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.2第三方保密義務(wù)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲、乙雙方的信息保密；（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致第三方工作失誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的說(shuō)明6.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同履行的高效、規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。6.2第三方介入的效果第三方介入可以協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的透明度，降低爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。6.3第三方介入的期限第三方介入的期限根據(jù)合同約定或甲、乙雙方協(xié)商確定。6.4第三方介入的終止（1）合同履行完畢，第三方介入終止；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.校長(zhǎng)任命書(shū)詳細(xì)要求：任命書(shū)應(yīng)包含校長(zhǎng)姓名、任命日期、任命職務(wù)、任職期限、任命單位等內(nèi)容。說(shuō)明：任命書(shū)是證明校長(zhǎng)合法任職的重要文件。2.校長(zhǎng)考核細(xì)則詳細(xì)要求：細(xì)則應(yīng)包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果評(píng)定、考核結(jié)果使用等內(nèi)容。說(shuō)明：考核細(xì)則是考核校長(zhǎng)工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含校長(zhǎng)崗位職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限、工作關(guān)系等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確校長(zhǎng)工作職責(zé)的重要文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、支付依據(jù)等內(nèi)容。說(shuō)明：明細(xì)表是記錄薪酬支付情況的正式文件。6.工作時(shí)間記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作成果等內(nèi)容。說(shuō)明：記錄表是記錄校長(zhǎng)工作時(shí)間和工作成果的重要文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)學(xué)校秘密和校長(zhǎng)個(gè)人隱私的重要文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估校長(zhǎng)是否履行職責(zé)。示例：若校長(zhǎng)未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，則視為違約。（2）校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，評(píng)估校長(zhǎng)行為是否違法或違規(guī)。示例：若校長(zhǎng)在校園內(nèi)吸煙，違反了學(xué)校規(guī)章制度，則視為違約。（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，評(píng)估第三方是否履行職責(zé)。示例：若第三方未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，則視為違約。（4）甲、乙雙方未按合同約定履行支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)合同約定的支付時(shí)間、支付金額和支付方式，評(píng)估甲、乙雙方是否履行支付義務(wù)。示例：若甲、乙雙方未按時(shí)支付薪酬，則視為違約。（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力的定義和影響程度，評(píng)估合同無(wú)法履行的原因和責(zé)任。示例：若因地震導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，則雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2校長(zhǎng)姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)工作2.2學(xué)校管理與服務(wù)2.3教師隊(duì)伍建設(shè)2.4學(xué)生德育工作2.5學(xué)校安全穩(wěn)定工作3.工作考核指標(biāo)3.1教育教學(xué)質(zhì)量3.2學(xué)校管理水平3.3教師隊(duì)伍發(fā)展3.4學(xué)生綜合素質(zhì)3.5學(xué)校安全與穩(wěn)定4.績(jī)效考核辦法4.1績(jī)效考核周期4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核程序4.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.聘用待遇5.1基本工資5.2年度獎(jiǎng)金5.3課時(shí)補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.5其他補(bǔ)貼及福利6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4解除或終止后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議管轄法院11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1考核指標(biāo)體系12.2薪酬待遇明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章確認(rèn)13.3簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X中學(xué)1.2法定代表人：1.3校長(zhǎng)姓名：1.4身份證號(hào)碼：056781.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)工作：負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，確保教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。2.2學(xué)校管理與服務(wù)：建立健全學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平，為學(xué)生、教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3教師隊(duì)伍建設(shè)：制定教師培養(yǎng)計(jì)劃，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。2.5學(xué)校安全穩(wěn)定工作：確保學(xué)校安全穩(wěn)定，防范和處置突發(fā)事件。3.工作考核指標(biāo)3.1教育教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)校教育教學(xué)改革成果等。3.2學(xué)校管理水平：學(xué)校管理制度建設(shè)、學(xué)校資源配置、學(xué)校文化建設(shè)等。3.3教師隊(duì)伍發(fā)展：教師職稱評(píng)定、教師培訓(xùn)、教師專業(yè)成長(zhǎng)等。3.4學(xué)生綜合素質(zhì)：學(xué)生德育、體育、藝術(shù)、科技等方面的全面發(fā)展。3.5學(xué)校安全與穩(wěn)定：校園安全事件發(fā)生率、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、學(xué)生心理健康教育等。4.績(jī)效考核辦法4.1績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3績(jī)效考核程序：由學(xué)校組織考核小組，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核。4.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.聘用待遇5.1基本工資：每月人民幣壹萬(wàn)元整。5.2年度獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的百分之二十。5.3課時(shí)補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校課時(shí)安排，課時(shí)補(bǔ)貼為每小時(shí)人民幣壹佰元整。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.5其他補(bǔ)貼及福利：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提供其他補(bǔ)貼及福利。6.違約責(zé)任6.1違約情形：校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成學(xué)校重大損失或惡劣影響的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.3違約賠償：賠償金額根據(jù)損失程度由雙方協(xié)商確定。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，或一方嚴(yán)重違約，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件：合同期限屆滿，或因一方違約，經(jīng)對(duì)方通知，合同終止。7.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可辦理解除或終止手續(xù)。7.4解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，按時(shí)參加庭審，并遵守法院判決。9.保密條款9.1保密范圍：包括但不限于學(xué)校商業(yè)秘密、教師個(gè)人隱私、學(xué)生個(gè)人信息等。9.2保密義務(wù)：校長(zhǎng)在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，不得泄露給任何第三方。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如違反保密義務(wù)，校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄法院：合同履行地人民法院或合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：2024年1月1日。12.合同附件12.1考核指標(biāo)體系：詳見(jiàn)附件一。12.2薪酬待遇明細(xì)表：詳見(jiàn)附件二。12.3其他相關(guān)文件：詳見(jiàn)附件三。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：學(xué)校代表（簽字）：______，校長(zhǎng)代表（簽字）：______。13.2蓋章確認(rèn)：學(xué)校（蓋章）：______，校長(zhǎng)（蓋章）：______。13.3簽署日期：______年______月______日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所稱第三方，是指除合同雙方之外的，為合同的履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、代理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如遇到超出雙方能力范圍的事務(wù)，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入的事務(wù)包括但不限于：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、專業(yè)評(píng)估、技術(shù)支持等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在需要第三方介入前，協(xié)商確定第三方介入的事務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任。17.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方約定的協(xié)議，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)其接受委托時(shí)收取的費(fèi)用。18.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，不負(fù)賠償責(zé)任。20.第三方權(quán)利義務(wù)20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。20.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。20.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。21.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、代理費(fèi)等。21.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在履行職責(zé)過(guò)程中按約定支付。22.第三方介入的監(jiān)督與考核22.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合合同要求。22.2第三方介入的事務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行考核，并形成書(shū)面報(bào)告。23.第三方介入的終止23.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)善后事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)績(jī)效考核的各個(gè)指標(biāo)，包括量化標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)績(jī)效考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)的基本工資、年度獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等各項(xiàng)待遇。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在合同期間應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。3.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于學(xué)校管理制度、教師培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)生德育計(jì)劃等。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，提供更全面的管理和服務(wù)細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校長(zhǎng)違約行為1.1未能履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受培訓(xùn)等。示例：校長(zhǎng)未能有效組織教學(xué)活動(dòng)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)普遍下滑。1.2未能履行學(xué)校管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校管理混亂的。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受培訓(xùn)等。示例：校長(zhǎng)未能有效管理學(xué)校資產(chǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)流失。1.3未能履行學(xué)生德育職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生品德問(wèn)題突出的。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受培訓(xùn)等。示例：校長(zhǎng)未能有效開(kāi)展學(xué)生德育工作，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生違紀(jì)行為。1.4未能履行學(xué)校安全穩(wěn)定職責(zé)，導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生的。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受培訓(xùn)等。示例：校長(zhǎng)未能有效防范校園安全風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生意外傷害。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)足額支付校長(zhǎng)薪酬待遇的。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資，導(dǎo)致校長(zhǎng)生活困難。2.2未提供校長(zhǎng)所需的工作條件的。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供必要的工作條件、賠償損失等。示例：學(xué)校未能提供校長(zhǎng)所需的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致校長(zhǎng)無(wú)法正常開(kāi)展工作。2.3未能保障校長(zhǎng)合法權(quán)益的。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)權(quán)益等。示例：學(xué)校未尊重校長(zhǎng)的人身權(quán)，導(dǎo)致校長(zhǎng)遭受不公待遇。全文完。2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.任期考核原則3.1考核原則3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方法4.任期考核內(nèi)容4.1德育工作4.2教學(xué)工作4.3管理工作4.4建設(shè)工作4.5創(chuàng)新工作4.6服務(wù)工作5.任期考核程序5.1考核準(zhǔn)備5.2考核實(shí)施5.3考核結(jié)果反饋5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.聘用期限6.1起止時(shí)間6.2任期年限6.3試用期7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5其他福利8.任職要求8.1基本條件8.2職業(yè)資格8.3能力要求8.4業(yè)績(jī)要求9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件11.4解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：市區(qū)教育局（2）乙方：市區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（職務(wù)）（2）乙方法定代表人：（職務(wù)）1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）乙方聯(lián)系人：1.4住所地（1）甲方住所地：市區(qū)路號(hào)（2）乙方住所地：市區(qū)路號(hào)第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)（1）國(guó)家有關(guān)教育法規(guī)和政策（2）市區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用工作的相關(guān)規(guī)定2.2簽訂目的（1）明確雙方權(quán)利和義務(wù)（2）保障中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行（3）提高中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)第三條任期考核原則3.1考核原則（1）公平、公正、公開(kāi)（2）客觀、科學(xué)、合理（3）激勵(lì)與約束并重3.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）德育工作標(biāo)準(zhǔn)（2）教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)（3）管理工作標(biāo)準(zhǔn)（4）建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（5）創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)（6）服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方法（1）定期考核（2）隨機(jī)抽查（3）群眾評(píng)議（4）同行評(píng)議第四條任期考核內(nèi)容4.1德育工作（1）學(xué)生思想道德素質(zhì)（2）校園文化建設(shè)（3）德育工作創(chuàng)新4.2教學(xué)工作（1）課程設(shè)置與實(shí)施（2）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（3）教師隊(duì)伍建設(shè)4.3管理工作（1）學(xué)校管理制度（2）學(xué)校財(cái)務(wù)管理（3）學(xué)校后勤保障4.4建設(shè)工作（1）校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（2）學(xué)校環(huán)境優(yōu)化（3）學(xué)校信息化建設(shè)4.5創(chuàng)新工作（1）教育教學(xué)改革（2）學(xué)校特色發(fā)展（3）教育教學(xué)成果4.6服務(wù)工作（1）社區(qū)服務(wù)（2）家長(zhǎng)工作（3）社會(huì)服務(wù)第五條任期考核程序5.1考核準(zhǔn)備（1）制定考核方案（2）成立考核小組（3）公布考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核實(shí)施（1）開(kāi)展考核工作（2）收集考核資料（3）進(jìn)行考核評(píng)分5.3考核結(jié)果反饋（1）向被考核對(duì)象反饋（2）公示考核結(jié)果（3）建立考核檔案5.4考核結(jié)果運(yùn)用（1）作為評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)（2）作為職務(wù)晉升依據(jù)（3）作為獎(jiǎng)懲依據(jù)第六條聘用期限6.1起止時(shí)間（1）自2024年1月1日起至2027年12月31日止6.2任期年限（1）四年6.3試用期（1）一年第七條薪酬待遇7.1基本工資（1）根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2績(jī)效工資（1）根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放7.3獎(jiǎng)金（1）根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放7.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納7.5其他福利（1）根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條任職要求8.1基本條件（2）具備國(guó)家規(guī)定的教師資格和相應(yīng)的任職資格。（3）具有中學(xué)高級(jí)教師職稱。（4）熟悉中小學(xué)校教育教學(xué)工作，具備較強(qiáng)的組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。8.2職業(yè)資格（1）持有國(guó)家教育行政部門頒發(fā)的相應(yīng)教師資格證書(shū)。（2）取得中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)。8.3能力要求（1）具備較強(qiáng)的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新意識(shí)。（2）能夠有效實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。8.4業(yè)績(jī)要求（1）在教育教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)，具有較高的教育教學(xué)水平。（2）所在學(xué)校在教育教學(xué)、德育、體育、美育等方面有突出表現(xiàn)。（3）具有較高的社會(huì)聲譽(yù)和影響力。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。（2）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)和管理職責(zé)。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市區(qū)教育局仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理。（3）仲裁庭組成。（4）仲裁庭審理。（5）仲裁裁決。第十一條合同變更與解除11.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。11.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）合同解除應(yīng)符合法定解除條件。11.3解除條件（1）甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)乙方同意解除合同。（2）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.4解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)。（2）協(xié)商一致簽訂解除合同協(xié)議。（3）辦理解除合同手續(xù)。第十二條合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2終止程序（1）終止合同需簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）辦理終止合同手續(xù)。12.3終止后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方剩余薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)妥善處理學(xué)校工作，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校內(nèi)部管理信息。（2）教育教學(xué)資源。（3）其他涉及學(xué)校利益的信息。13.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止之日止。13.3違約責(zé)任（1）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失。第十四條其他14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件（1）合同附件包括但不限于：考核方案、薪酬待遇明細(xì)、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，對(duì)合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的（1）提高合同履行效率。（2）確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。（3）解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十六條第三方介入范圍16.1第三方介入范圍包括但不限于：（1）提供合同履行所需的咨詢服務(wù)。（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的項(xiàng)目管理。（3）對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行失敗的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，但不直接參與甲方的內(nèi)部管理。（2）甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不侵犯甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，但不直接參與乙方的教育教學(xué)和管理工作。（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不侵犯乙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體范圍、責(zé)任、權(quán)利及費(fèi)用等事項(xiàng)。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的解除21.1第三方介入的解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）在合同履行過(guò)程中，如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方可單方面解除第三方介入?yún)f(xié)議。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入的終止（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入?yún)f(xié)議終止。第二十三條第三方介入的費(fèi)用23.1第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）費(fèi)用支付方式及支付時(shí)間在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第二十四條第三方介入的保密24.1第三方介入的保密（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核方案詳細(xì)要求：包括考核目的、考核內(nèi)容、考核方法、考核時(shí)間、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核方案是明確考核過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，需在合同簽訂前制定。2.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、其他福利等具體數(shù)額和發(fā)放方式。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)是確保乙方權(quán)益的重要依據(jù)，需在合同中明確。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和雙方權(quán)利義務(wù)的文件，需在第三方介入時(shí)簽訂。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，需在合同履行過(guò)程中簽訂。5.學(xué)校管理制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程等。說(shuō)明：學(xué)校管理制度是規(guī)范學(xué)校日常管理的重要文件，需在合同履行過(guò)程中不斷完善。6.學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理等。說(shuō)明：學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度是確保學(xué)校財(cái)務(wù)健康運(yùn)行的重要文件，需在合同履行過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。7.學(xué)校后勤保障制度詳細(xì)要求：包括后勤服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全保障等。說(shuō)明：學(xué)校后勤保障制度是確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要文件，需在合同履行過(guò)程中不斷完善。8.學(xué)校信息化建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括信息化建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、資金預(yù)算等。說(shuō)明：學(xué)校信息化建設(shè)方案是推動(dòng)學(xué)校信息化發(fā)展的重要文件，需在合同履行過(guò)程中實(shí)施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。b.未履行合同約定的教育教學(xué)和管理職責(zé)。c.違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。乙方違約行為：a.未履行合同約定的教育教學(xué)和管理職責(zé)。b.違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。c.泄露保密信息。第三方違約行為：a.違反合同約定或法律法規(guī)。b.因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行失敗。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：a.第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方可要求其賠償損失。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方一個(gè)月的績(jī)效工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違約示例：乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因擅自離職，未履行合同約定的管理職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。第三方違約示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期績(jī)效考核聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2校長(zhǎng)基本信息3.任期及職責(zé)3.1任期3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬調(diào)整5.3獎(jiǎng)金及津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作紀(jì)律及管理7.1工作紀(jì)律7.2管理制度7.3違規(guī)處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)合同法》b.《中華人民共和國(guó)教育法》c.《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》d.《中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法》1.2合同訂立目的a.明確學(xué)校與校長(zhǎng)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系b.促進(jìn)校長(zhǎng)履行職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量c.規(guī)范校長(zhǎng)行為，保障學(xué)校合法權(quán)益2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔.學(xué)校全稱：________學(xué)校b.學(xué)校地址：________c.學(xué)校性質(zhì)：________d.學(xué)校法人代表：________2.2校長(zhǎng)基本信息a.姓名：________b.性別：________c.年齡：________d.學(xué)歷：________e.職稱：________f.聯(lián)系電話：________3.任期及職責(zé)3.1任期a.任期為四年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.任期屆滿后，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校需要，可以續(xù)簽。3.2職責(zé)范圍a.負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作，執(zhí)行國(guó)家教育方針政策。b.制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。c.組織實(shí)施學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)校管理。d.負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和資產(chǎn)管理工作。e.負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理，選拔、培養(yǎng)和使用教師。f.負(fù)責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保校園安全。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)a.教育教學(xué)質(zhì)量b.學(xué)校管理能力c.教師隊(duì)伍建設(shè)d.學(xué)校文化建設(shè)e.校園安全穩(wěn)定4.2績(jī)效考核方法a.定期考核b.不定期考核c.360度考核4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用a.績(jī)效考核結(jié)果作為校長(zhǎng)薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。b.績(jī)效考核不合格的校長(zhǎng)，學(xué)校有權(quán)解除合同。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成a.基本工資b.績(jī)效工資c.崗位津貼5.2薪酬調(diào)整a.根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整方案由學(xué)校研究決定。5.3獎(jiǎng)金及津貼a.根據(jù)校長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。b.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，發(fā)放相應(yīng)津貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)a.學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為校長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家政策執(zhí)行。6.2福利待遇a.學(xué)校為校長(zhǎng)提供住房、交通、通訊等福利待遇。b.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。7.工作紀(jì)律及管理7.1工作紀(jì)律a.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。b.保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校形象。c.嚴(yán)格履行職責(zé)，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。7.2管理制度a.學(xué)校建立健全管理制度，規(guī)范校長(zhǎng)行為。b.學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。7.3違規(guī)處理a.對(duì)違反工作紀(jì)律的校長(zhǎng)，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理。b.違規(guī)處理包括警告、記過(guò)、降職、解聘等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件a.校長(zhǎng)因身體原因不能履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法繼續(xù)工作的。b.校長(zhǎng)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。c.校長(zhǎng)工作能力不足，經(jīng)考核不合格，且不接受調(diào)整工作崗位的。d.校長(zhǎng)有嚴(yán)重失職行為，損害學(xué)校利益，經(jīng)學(xué)校研究決定解除的。8.2合同終止條件a.任期屆滿，雙方同意終止合同的。b.學(xué)校因故解散或被撤銷，合同自然終止。c.校長(zhǎng)因退休、調(diào)離等原因，合同自然終止。8.3解除或終止后的處理a.解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付校長(zhǎng)相應(yīng)的補(bǔ)償金。b.校長(zhǎng)應(yīng)按照學(xué)校要求辦理工作交接手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商未果的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件a.雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。10.2合同修改程序a.修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。b.修改后的合同具有同等法律效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款a.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。b.雙方應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)信用，共同維護(hù)合同的履行。11.2其他約定事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決