2024年度勞動(dòng)合同（某科技公司）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同（某科技公司）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1職位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備設(shè)施6.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1某科技公司1.1.2[員工姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1[某科技公司法定代表人姓名]1.2.2[員工姓名]1.3雙方地址1.3.1某科技公司：[公司地址]1.3.2[員工地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1某科技公司：[公司聯(lián)系電話]1.4.2[員工聯(lián)系電話]1.4.3[員工電子郵件]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]2.2合同生效日期：[生效日期，通常為簽訂日期]3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：[起始日期]3.2合同終止時(shí)間：[終止日期，根據(jù)具體合同期限確定]3.3合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行合同續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]4.工作內(nèi)容4.1職位：[員工職位名稱]4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間：[工作班次，如：八小時(shí)工作制]4.4工作職責(zé)：4.4.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司分配的任務(wù)；4.4.3完成公司要求的其他相關(guān)工作。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納]5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：[年假天數(shù)]5.4.2節(jié)假日加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算方式]5.4.3其他福利：[其他福利內(nèi)容]6.工作條件6.2設(shè)備設(shè)施：[提供必要的辦公設(shè)備設(shè)施]6.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：[提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]7.考核與晉升7.1考核制度：[公司定期進(jìn)行員工考核，考核結(jié)果作為晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)]7.2晉升機(jī)制：7.2.1員工根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得晉升；7.2.2晉升程序：[晉升的具體程序和條件]8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；8.1.2公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.1.3其他根據(jù)雙方約定應(yīng)予保密的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密；8.2.2員工不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司保密信息；8.2.3員工離職后，不得在離職后的一定期限內(nèi)（如[保密期限]）內(nèi)，在相同或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用或披露公司保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1員工離職后，在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在相同或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.2.1競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇限制地域]，即員工不得在該地域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；9.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意；10.1.2公司根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.2.2員工因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司確認(rèn)；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止合同的程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)；10.3.2員工在合同解除或終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定交接工作。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2公司未按照合同約定支付工資及福利待遇；11.1.3雙方其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約金11.3.1如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金；11.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]為雙方解決爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；13.1.2通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同附件13.3合同解釋13.3.1本合同以中文書(shū)寫，如雙方對(duì)合同內(nèi)容有不同解釋，應(yīng)以中文為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。14.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問(wèn)、代理人等。14.2第三方介入的范圍14.2.1.1提供專業(yè)技術(shù)或咨詢服務(wù)；14.2.1.2監(jiān)督合同履行情況；14.2.1.3解決合同履行中的爭(zhēng)議；14.2.1.4審查、評(píng)估合同履行效果。14.3第三方選擇與指定14.3.1第三方的選擇和指定由甲乙雙方協(xié)商一致后確定。14.3.2甲方或乙方有權(quán)單方面指定第三方，但需征得另一方同意。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)。14.4.2第三方因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：14.5.1.1第三方因違約行為造成的損失；14.5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：14.6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；14.6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合同約定或法律規(guī)定。14.6.2第三方與合同履行相關(guān)的責(zé)任劃分：14.6.2.1第三方對(duì)合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；14.6.2.2甲乙雙方對(duì)合同履行過(guò)程中因?qū)Ψ皆蛟斐傻膿p失承擔(dān)責(zé)任；14.6.2.3如第三方行為導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.7第三方介入的額外條款及說(shuō)明14.7.1第三方介入的額外條款包括但不限于：14.7.1.1第三方介入的期限和范圍；14.7.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；14.7.1.3第三方介入的效果及責(zé)任。14.7.2說(shuō)明：14.7.2.1第三方介入的期限和范圍應(yīng)在合同中明確，以避免不必要的爭(zhēng)議；14.7.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并明確支付方式；14.7.2.3第三方介入的效果應(yīng)由甲乙雙方共同評(píng)估，并對(duì)第三方介入的責(zé)任進(jìn)行明確劃分。14.8第三方介入的合同附件14.8.1第三方介入的相關(guān)文件和資料應(yīng)作為合同附件，包括但不限于：14.8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；14.8.1.2第三方資質(zhì)證明；14.8.1.3第三方介入費(fèi)用明細(xì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)合同雙方基本信息、簽訂日期、合同生效日期等。說(shuō)明：作為合同附件，證明合同已簽訂并生效。2.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確員工工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等。說(shuō)明：作為合同附件，為員工提供工作指導(dǎo)。3.工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、其他福利待遇等。說(shuō)明：作為合同附件，為員工提供工資及福利待遇的詳細(xì)說(shuō)明。4.工作條件說(shuō)明詳細(xì)要求：描述辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。說(shuō)明：作為合同附件，為員工提供工作條件的相關(guān)信息。5.考核與晉升制度詳細(xì)要求：明確考核制度、晉升機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：作為合同附件，為員工提供考核與晉升的相關(guān)規(guī)定。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為合同附件，保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為合同附件，限制員工離職后在特定領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.合同解除與終止通知詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除與終止的條件、程序等。說(shuō)明：作為合同附件，為雙方提供合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。9.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：列舉違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金等。說(shuō)明：作為合同附件，為雙方提供違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：作為合同附件，為雙方提供爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2公司未按照合同約定支付工資及福利待遇；1.3第三方因違約行為導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，認(rèn)定違約行為；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約金：3.1違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定；3.2違約金應(yīng)根據(jù)違約行為及損失程度確定。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失。根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償公司損失及支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同（某科技公司）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他津貼4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同生效條件12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：某科技公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系電話：X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方在甲方擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位，負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。2.2工作內(nèi)容（1）參與公司軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等工作；（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)；（3）協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)問(wèn)題；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的技術(shù)規(guī)范和開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3休假制度（1）年休假：根據(jù)乙方的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的年休假；（2）病假：根據(jù)乙方實(shí)際情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予病假；（3）事假：根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后給予事假。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方按照公司績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3其他津貼（1）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納住房公積金。5.3其他福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問(wèn)；（4）員工培訓(xùn)。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.3合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的；3）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的；4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部文件等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在市及其周邊公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起一年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未提供合同約定的工作條件的；（3）乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效條件13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定，參與合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.3第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同選擇第三方；（2）如雙方無(wú)法達(dá)成一致，由仲裁機(jī)構(gòu)指定或由合同履行地人民法院指定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或履行職責(zé)的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行的其他方面不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)不當(dāng)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的工作建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方提供的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助；（3）乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)，向甲方報(bào)告。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，提出第三方介入申請(qǐng)；（2）第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入實(shí)施（1）第三方根據(jù)合同約定，履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，提交工作成果或報(bào)告。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入目的已實(shí)現(xiàn)；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）合同終止或解除。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出第三方介入終止申請(qǐng)；（2）第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否同意終止介入；（3）第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列明乙方每月工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確乙方工資支付的相關(guān)事項(xiàng)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)事項(xiàng)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的支付時(shí)間、支付方式支付乙方工資。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月工資，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方某產(chǎn)品的技術(shù)秘密，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供乙方所需的工作設(shè)備，影響乙方正常工作，則構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后，違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。示例說(shuō)明：乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方某產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度勞動(dòng)合同（某科技公司）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號(hào)碼1.5.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.職務(wù)及崗位3.1.乙方職務(wù)3.2.乙方崗位3.3.職務(wù)及崗位調(diào)整4.工作內(nèi)容與要求4.1.工作職責(zé)4.2.工作內(nèi)容4.3.工作質(zhì)量要求4.4.工作時(shí)間安排5.工作地點(diǎn)5.1.工作地點(diǎn)5.2.工作地點(diǎn)變更6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息日6.3.法定節(jié)假日6.4.年休假7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1.基本工資7.2.獎(jiǎng)金7.3.補(bǔ)貼7.4.工資支付方式7.5.工資支付時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1.社會(huì)保險(xiǎn)8.2.住房公積金9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1.勞動(dòng)防護(hù)用品9.2.職業(yè)健康檢查9.3.工作環(huán)境改善10.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度10.1.勞動(dòng)紀(jì)律10.2.公司規(guī)章制度11.競(jìng)業(yè)限制11.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍11.2.競(jìng)業(yè)限制期限11.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.2.乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除與終止14.1.合同解除條件14.2.合同終止條件14.3.合同解除或終止的程序14.4.合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：110101198001011.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號(hào)碼：110101199004101.5.雙方聯(lián)系方式1.5.1.甲方聯(lián)系電話：138001380001.5.3.乙方聯(lián)系電話：139001390002.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書(shū)面續(xù)簽。3.職務(wù)及崗位3.1.乙方職務(wù)：軟件工程師3.2.乙方崗位：研發(fā)部軟件工程師崗位3.3.職務(wù)及崗位調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方職務(wù)及崗位，乙方應(yīng)服從工作安排。4.工作內(nèi)容與要求4.1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作。4.2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.3.工作質(zhì)量要求：工作成果應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。4.4.工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.工作地點(diǎn)5.1.工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某科技公司總部5.2.工作地點(diǎn)變更：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間：參照第四條工作時(shí)間安排。6.2.休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。6.3.法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1.基本工資：每月人民幣10,000元。7.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。7.3.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.4.工資支付方式：每月10日支付上月工資。7.5.工資支付時(shí)間：每月10日。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1.勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保障乙方使用。9.2.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.3.工作環(huán)境改善：甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，保障乙方身心健康。10.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度10.1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。10.2.公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守公司制定的各種規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度等。11.競(jìng)業(yè)限制11.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍：乙方離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)內(nèi)直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。11.2.競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。11.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月人民幣5,000元。12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.3.合同解除或終止的程序：合同解除或終止，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.4.合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、補(bǔ)償金等，乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1.中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。15.2.2.承包方：根據(jù)合同約定，承擔(dān)部分或全部工作內(nèi)容的第三方。15.2.3.監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方。15.2.4.評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方介入的程序16.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定。17.2.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、質(zhì)量要求、完成期限等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。17.3.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方的報(bào)酬、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于其注冊(cè)資本的50%。18.3.第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合同的履行主體，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，確保合同履行過(guò)程中信息的暢通。19.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方履行報(bào)告義務(wù)，接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方的權(quán)利20.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議約定支付報(bào)酬和費(fèi)用。20.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。20.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。21.第三