2024年度小學(xué)教師崗位聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學(xué)教師崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.崗位聘用基本信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位待遇3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用性質(zhì)3.3合同期限3.4試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納和享受7.教師職業(yè)道德和行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德要求7.2教師行為規(guī)范7.3違規(guī)行為的處理8.教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果的使用9.教師培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同解除和終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除和終止的程序13.合同的生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)條款14.3法律適用和爭議解決14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某市區(qū)小學(xué)乙方：（身份證號碼：）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：某市區(qū)路號乙方住所地：某市區(qū)路號第二條崗位聘用基本信息2.1崗位名稱小學(xué)語文教師2.2崗位類別全職教師2.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)小學(xué)語文教學(xué)工作，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理，維護(hù)課堂紀(jì)律，關(guān)心學(xué)長。3.定期參加教研活動，提升自身教育教學(xué)水平。4.完成學(xué)校交辦的其他工作。2.4崗位待遇1.基本工資：人民幣元/月。2.獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。3.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第三條聘用期限3.1起止日期自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2聘用性質(zhì)全職3.3合同期限一年一簽，可續(xù)簽。3.4試用期試用期自2024年9月1日起至2024年10月31日止。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間按照國家規(guī)定的工作時間和學(xué)校作息時間執(zhí)行。4.2休息日每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排。4.3休假制度1.年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。2.事假、病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資人民幣元/月。5.2獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的X倍。5.3津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.5工資調(diào)整根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和乙方表現(xiàn)，適時調(diào)整工資待遇。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日和年假。2.享有學(xué)校提供的福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮物等。6.3社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納和享受社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納和享受按國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八條教師職業(yè)道德和行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教。8.2教師行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.尊重學(xué)生的人格，關(guān)心學(xué)生的身心健康，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。3.教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事有損教師形象的活動。8.3違規(guī)行為的處理1.乙方如有違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降級、撤職等處分。2.違法犯罪行為，將依法追究其法律責(zé)任。第九條教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績考核9.1考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量：包括課堂教學(xué)效果、作業(yè)批改、教學(xué)反思等。2.教學(xué)成績：學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和進(jìn)步情況。3.教學(xué)創(chuàng)新：教學(xué)方法、教學(xué)手段的創(chuàng)新應(yīng)用。9.2考核方式1.學(xué)校成立考核小組，對乙方進(jìn)行定期考核。9.3考核結(jié)果的使用1.考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)。2.對考核不合格的乙方，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和幫助，如連續(xù)兩次考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同。第十條教師培訓(xùn)和發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容1.教育教學(xué)理論培訓(xùn)。2.教學(xué)技能培訓(xùn)。3.教育科研方法培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式1.參加學(xué)校組織的內(nèi)部培訓(xùn)。2.參加外部教育機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)。3.開展個人自學(xué)和課題研究。10.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)1.學(xué)校承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用。2.外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)具體情況，由學(xué)校和個人共同承擔(dān)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按合同約定履行職責(zé)。2.乙方違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。3.乙方擅自離崗或連續(xù)曠工。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金按合同總金額的X%計(jì)算。11.3違約金的計(jì)算違約金計(jì)算公式：合同總金額×X%第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，提交某市區(qū)人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提出解決請求。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭議解決地點(diǎn)某市區(qū)第十三條合同解除和終止13.1合同解除的情形1.乙方嚴(yán)重違反合同約定。2.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止的情形1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.甲方因政策調(diào)整等原因不再聘用乙方。13.3合同解除和終止的程序1.雙方應(yīng)提前X日以書面形式通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第十二條執(zhí)行。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、學(xué)歷證明、教師資格證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍1.第三方介入主要用于提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評、教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評估等。2.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和效果。3.第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中約定。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定1.第三方在履行合同過程中，其責(zé)任限額為本合同總金額的X%。2.如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。3.如第三方超出責(zé)任限額造成損失，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。第十七條第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責(zé)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按時支付。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同職責(zé)，如甲乙雙方拒絕，第三方有權(quán)拒絕履行合同。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方為服務(wù)方。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方為服務(wù)方。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。2.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，共同尋求解決方案。第十九條第三方變更及退出機(jī)制19.1第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.新第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。19.2第三方退出機(jī)制1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前X日書面通知甲乙雙方。2.甲乙雙方應(yīng)盡快尋找替代第三方，確保合同履行不受影響。3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第二十條第三方介入合同條款的生效1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同關(guān)于第三方介入的條款，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：學(xué)歷證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方的學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證明用于證明乙方具備從事教師崗位的資格。3.附件三：教師資格證要求：提供乙方的教師資格證復(fù)印件，證明乙方具備教師資格。說明：教師資格證用于證明乙方具備從事教師崗位的資格。4.附件四：勞動合同書要求：提供雙方簽訂的勞動合同書原件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：勞動合同書用于證明雙方之間的勞動關(guān)系。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會保險(xiǎn)繳納證明，證明乙方已參加社會保險(xiǎn)。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明用于證明乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。6.附件六：福利待遇證明要求：提供乙方享受的福利待遇證明，如節(jié)日慰問金、生日禮物等。說明：福利待遇證明用于證明乙方享受的福利待遇。7.附件七：教學(xué)計(jì)劃要求：提供乙方的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方開展教學(xué)工作。8.附件八：教學(xué)反思要求：提供乙方的教學(xué)反思，包括教學(xué)過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足、改進(jìn)措施等。說明：教學(xué)反思用于促進(jìn)乙方不斷提高教育教學(xué)水平。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)，如未履行，視為違約。示例說明：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，如有違反，視為違約。示例說明：乙方利用職務(wù)之便謀取私利，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：乙方擅自離崗或連續(xù)曠工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗或曠工。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗X天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定及時支付工資和福利待遇，如有違約，視為違約。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，如有違約，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度小學(xué)教師崗位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1甲方（聘用單位）基本信息2.2乙方（受聘教師）基本信息3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限的延長5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4假期工資7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房公積金8.教育教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)計(jì)劃8.2教學(xué)質(zhì)量要求8.3教學(xué)成果9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.教師考核與評價10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評價方式10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同附件14.4合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方單位實(shí)際情況，訂立本合同。1.2合同訂立的目的與意義為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)甲方單位教育質(zhì)量的提高，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1甲方（聘用單位）基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________2.2乙方（受聘教師）基本信息姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置乙方被聘為甲方____________________崗位教師。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；（2）按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)本學(xué)科的課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作；（2）參加教研活動，完成教育教學(xué)研究任務(wù)；（3）參與學(xué)生德育、體育、美育等方面的教育和管理工作；（4）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的要求；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上下班，保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性；（3）按時完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)；（4）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。4.聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用終止日期____________________4.3聘用期限的延長如需延長聘用期限，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為____________________元/月。5.2獎金及津貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方享有____________________獎金及津貼。5.3工資支付方式甲方每月____________________日支付乙方工資。5.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實(shí)行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。6.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。6.3休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，可獲得學(xué)校批準(zhǔn)的調(diào)休。6.4假期工資乙方在休假期間，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期工資。8.教育教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃，制定個人教學(xué)計(jì)劃，并于____________________日前提交甲方審核批準(zhǔn)。8.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方所任教學(xué)科的成績，應(yīng)達(dá)到____________________水平，學(xué)生滿意率不低于____________________%。8.3教學(xué)成果乙方應(yīng)積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，每學(xué)年至少完成一項(xiàng)教育教學(xué)改革項(xiàng)目，并在____________________前提交成果報(bào)告。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供每年不少于____________________天的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程資源、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。9.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過甲方組織的考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。10.教師考核與評價10.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、教學(xué)成果等方面。10.2評價方式評價方式包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價和自我評價。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核不合格者將接受相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、記過、解除合同等處分。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________提起仲裁或訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；b.乙方因病或其他原因不能履行合同，且在規(guī)定時間內(nèi)不能恢復(fù)正常工作的；c.乙方有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按時足額支付工資的；b.甲方未按照合同約定提供工作條件的；c.乙方因個人原因提出解除合同的。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)本合同有關(guān)通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括____________________，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。若未明確約定，則第三方責(zé)任限額按____________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方直接承擔(dān)賠償責(zé)任，或由甲方和乙方先行賠償，再向第三方追償。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后____________________日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）介入內(nèi)容符合本合同約定；（3）介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)資料和信息；（3）對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（4）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行（1）遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（4）按時提交工作成果和報(bào)告。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分第三方在介入本合同時，其職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方職責(zé)交叉或沖突。具體職責(zé)劃分如下：（1）甲方：負(fù)責(zé)合同簽訂、履行監(jiān)督、合同終止等；（2）乙方：負(fù)責(zé)合同履行、教育教學(xué)、培訓(xùn)發(fā)展等；（3）第三方：負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在介入本合同時，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)與本合同約定相一致。甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同終止；（4）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后____________________日內(nèi)完成工作交接，并提交工作成果和報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明要求：合同簽訂證明需加蓋甲乙雙方公章，證明合同已簽訂生效。說明：本附件用于證明合同簽訂的時間和雙方的身份。2.附件二：教師個人信息表要求：個人信息表需填寫完整，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。3.附件三：崗位設(shè)置表要求：崗位設(shè)置表需明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于明確乙方所聘崗位的具體情況。4.附件四：教育教學(xué)計(jì)劃要求：教育教學(xué)計(jì)劃需包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方開展教育教學(xué)工作。5.附件五：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃需包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況。6.附件六：教師考核評價表要求：考核評價表需包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄乙方年度考核情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確解除原因、解除生效日期、解除后的處理事宜等信息。說明：本附件用于記錄合同解除情況。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于記錄第三方介入的具體情況。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的事項(xiàng)，甲乙雙方可協(xié)商增加其他相關(guān)附件。說明：本附件用于記錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）甲方未按時足額支付乙方工資；（4）甲方未按照合同約定提供工作條件；（5）第三方違反協(xié)議約定，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：（2）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度小學(xué)教師崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂的法律依據(jù)2.2合同簽訂的目的3.崗位聘用基本信息3.1崗位名稱及代碼3.2崗位類別3.3崗位級別3.4崗位工作地點(diǎn)4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)概述4.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明5.工作時間及待遇5.1工作時間安排5.2工作待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)5.3工資支付方式及時間6.教育教學(xué)要求6.1教育教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置6.3教學(xué)方法與手段7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間及方式8.教師考核與評價8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3評價方法及結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益9.2教師福利待遇9.3教師職業(yè)發(fā)展10.合同期限10.1合同簽訂期限10.2合同續(xù)簽條件及程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方同意的其他事項(xiàng)13.2不可抗力條款14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：，身份證號碼：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X，職務(wù)：校長乙方法定代表人：X，職務(wù)：教師1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X甲方電子郵箱：乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師隊(duì)伍穩(wěn)定與發(fā)展。3.崗位聘用基本信息3.1崗位名稱及代碼崗位名稱：小學(xué)教師崗位代碼：3.2崗位類別小學(xué)教師崗位3.3崗位級別初級教師3.4崗位工作地點(diǎn)市區(qū)小學(xué)4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)概述乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，全面負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作。4.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定并實(shí)施教學(xué)方案；（3）組織課堂討論，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）關(guān)注學(xué)生個體差異，進(jìn)行針對性輔導(dǎo)；（5）參與學(xué)校教育教學(xué)改革，不斷提高自身教育教學(xué)能力。5.工作時間及待遇5.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，全年工作時間為220個工作日。5.2工作待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元，包括基本工資、績效工資等。工資支付方式為每月支付一次。6.教育教學(xué)要求6.1教育教學(xué)質(zhì)量要求乙方所教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生滿意度較高。6.2教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，課程設(shè)置應(yīng)符合學(xué)校要求。6.3教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)：新教師入職后，進(jìn)行為期兩周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)校規(guī)章制度、班級管理、教學(xué)技能等。（2）在職培訓(xùn)：每年至少參加20學(xué)時的在職培訓(xùn)，包括教育教學(xué)新理念、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。（3）骨干教師培訓(xùn)：對表現(xiàn)優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ慕處?，提供更高層次的培?xùn)機(jī)會。8.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)理論：教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論等。（2）教學(xué)技能：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、學(xué)生評價、教育技術(shù)等。（3）班級管理：學(xué)生行為規(guī)范教育、班級活動組織、家校溝通等。8.3培訓(xùn)時間及方式（1）時間：培訓(xùn)時間根據(jù)學(xué)校工作安排和教師實(shí)際情況靈活安排。（2）方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、教研活動等。9.教師考核與評價9.1考核制度學(xué)校將建立教師考核與評價制度，包括師德考核、教學(xué)考核、科研考核、班級管理考核等。9.2考核內(nèi)容（1）師德考核：教師職業(yè)道德、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。（2）教學(xué)考核：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。（3）科研考核：科研能力、科研成果、參與科研活動等。（4）班級管理考核：班級管理能力、班級氛圍營造、家校溝通等。9.3評價方法及結(jié)果運(yùn)用（1）評價方法：定期考核、同行評議、學(xué)生評價、自我評價等。（2）結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益學(xué)校將依法保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、休息休假、職業(yè)發(fā)展等。10.2教師福利待遇（1）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。（3）帶薪休假：教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。10.3教師職業(yè)發(fā)展學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)成長等。11.合同期限11.1合同簽訂期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。11.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件及程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容（1）教師崗位職責(zé)說明書；（2）教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同的簽訂、履行、變更、解除或終止提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂前的盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同變更、解除或終止的評估、見證等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；（3）甲方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元；（2）若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)