2024全新委托式企業(yè)培訓(xùn)與人才選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新委托式企業(yè)培訓(xùn)與人才選拔合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法2.培訓(xùn)安排與進(jìn)度2.1培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2培訓(xùn)課程與師資2.3培訓(xùn)進(jìn)度與考核3.人才選拔流程3.1選拔對(duì)象與范圍3.2選拔程序與標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔結(jié)果與反饋4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式與時(shí)間4.3違約責(zé)任與賠償5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3終止通知與手續(xù)6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任與賠償7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他條款9.1合同附件9.2合同解釋權(quán)9.3合同簽署與生效10.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施10.1場(chǎng)地要求與提供10.2設(shè)施要求與提供10.3場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用11.培訓(xùn)資料與教材11.1資料與教材提供11.2資料與教材使用11.3資料與教材費(fèi)用12.培訓(xùn)成果與評(píng)估12.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.2培訓(xùn)成果反饋與改進(jìn)12.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用13.人才選拔結(jié)果與應(yīng)用13.1人才選拔結(jié)果運(yùn)用13.2人才選拔結(jié)果反饋13.3人才選拔結(jié)果跟蹤與評(píng)價(jià)14.合同解除與終止14.1解除合同條件14.2解除合同程序14.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方甲方（委托方）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（受托方）：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)本合同所指培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：[具體培訓(xùn)課程或項(xiàng)目名稱]，旨在提升甲方員工在[具體培訓(xùn)領(lǐng)域]方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方根據(jù)甲方要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：[具體選拔標(biāo)準(zhǔn)]，并采用[具體選拔方法]，如筆試、面試、實(shí)踐考核等。2.培訓(xùn)安排與進(jìn)度2.1培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]，培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.2培訓(xùn)課程與師資培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程列表]，師資：[具體師資介紹]。2.3培訓(xùn)進(jìn)度與考核培訓(xùn)進(jìn)度：[具體培訓(xùn)進(jìn)度安排]，考核方式：[具體考核方式]，包括但不限于：平時(shí)考核、期末考核、結(jié)業(yè)考核。3.人才選拔流程3.1選拔對(duì)象與范圍選拔對(duì)象：[具體選拔對(duì)象]，選拔范圍：[具體選拔范圍]。3.2選拔程序與標(biāo)準(zhǔn)選拔程序：[具體選拔程序]，選拔標(biāo)準(zhǔn)：[具體選拔標(biāo)準(zhǔn)]。3.3選拔結(jié)果與反饋選拔結(jié)果：[具體選拔結(jié)果反饋方式]，包括但不限于：書面通知、電子通知。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用：[具體培訓(xùn)費(fèi)用]，包括但不限于：師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。4.2支付方式與時(shí)間支付方式：[具體支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]，如培訓(xùn)開(kāi)始前[具體天數(shù)]內(nèi)。4.3違約責(zé)任與賠償如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。5.合同期限與終止5.1合同期限本合同有效期為[具體合同期限]，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。5.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、合同履行完畢、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。5.3終止通知與手續(xù)任何一方欲終止合同，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)終止手續(xù)。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責(zé)任與賠償如乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，并向甲方支付[具體賠償金額]的賠償金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)：[具體仲裁地點(diǎn)]。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。9.其他條款9.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、人才選拔方案、付款憑證等。9.2合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸[甲方名稱]所有。9.3合同簽署與生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。10.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施10.1場(chǎng)地要求與提供乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地，場(chǎng)地面積不少于[具體面積]，設(shè)施包括但不限于：投影儀、音響設(shè)備、桌椅等。10.2設(shè)施要求與提供場(chǎng)地內(nèi)設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，如需特殊設(shè)備，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]告知乙方，并由乙方負(fù)責(zé)提供或安排。10.3場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，無(wú)需另行支付。11.培訓(xùn)資料與教材11.1資料與教材提供乙方提供培訓(xùn)所需的資料與教材，包括但不限于：講義、案例、練習(xí)冊(cè)等。11.2資料與教材使用甲方員工在培訓(xùn)期間可免費(fèi)使用乙方提供的資料與教材。11.3資料與教材費(fèi)用資料與教材費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，無(wú)需另行支付。12.培訓(xùn)成果與評(píng)估12.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升幅度等。12.2培訓(xùn)成果反饋與改進(jìn)乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提供培訓(xùn)成果反饋報(bào)告，并根據(jù)反饋進(jìn)行必要的改進(jìn)。12.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用甲方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，并定期向乙方反饋應(yīng)用情況。13.人才選拔結(jié)果與應(yīng)用13.1人才選拔結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)將人才選拔結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，甲方根據(jù)選拔結(jié)果進(jìn)行人員調(diào)配和崗位安排。13.2人才選拔結(jié)果反饋甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方反饋人才選拔結(jié)果的應(yīng)用情況。13.3人才選拔結(jié)果跟蹤與評(píng)價(jià)乙方應(yīng)定期跟蹤人才選拔結(jié)果，對(duì)選拔效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提供評(píng)價(jià)報(bào)告。14.合同解除與終止14.1解除合同條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。14.2解除合同程序任何一方欲解除合同，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。14.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的責(zé)任和義務(wù)，直至合同全部履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2類型中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方專家；技術(shù)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方企業(yè)；其他參與方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方責(zé)權(quán)利界定2.1責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)符合合同約定；如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；對(duì)其提供的虛假信息或錯(cuò)誤咨詢導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括：獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害其合法權(quán)益；在合同履行過(guò)程中，第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。2.3利益第三方在合同中的利益包括：獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；建立與甲乙雙方的良好合作關(guān)系。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1甲乙雙方甲乙雙方為合同主體，負(fù)責(zé)合同的訂立、履行和監(jiān)督。第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2第三方第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入本合同，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2第三方介入的條款第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；第三方的費(fèi)用及支付方式；第三方的責(zé)任限額；第三方違約責(zé)任及處理方式。4.3第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為[具體金額]；如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其責(zé)任限額。5.第三方介入后的合同履行5.1合同主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。5.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.3合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。5.4合同終止第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間表、師資介紹、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由乙方提供并經(jīng)甲方審核同意。2.人才選拔方案要求：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核方式、結(jié)果反饋機(jī)制等。說(shuō)明：人才選拔方案是確保選拔過(guò)程公正、透明的關(guān)鍵，應(yīng)由乙方制定并經(jīng)甲方審核同意。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議要求：包括場(chǎng)地租賃期限、費(fèi)用、設(shè)施清單、使用規(guī)則等。說(shuō)明：場(chǎng)地租賃協(xié)議是保障培訓(xùn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，應(yīng)由乙方與場(chǎng)地提供方簽訂。4.培訓(xùn)教材清單要求：列出所有教材名稱、作者、出版社、版本等。說(shuō)明：教材清單是確保培訓(xùn)內(nèi)容完整性的重要文件，應(yīng)由乙方提供。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：包括付款憑證、發(fā)票等。說(shuō)明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。6.人才選拔結(jié)果報(bào)告要求：包括選拔過(guò)程、結(jié)果、候選人評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：人才選拔結(jié)果報(bào)告是評(píng)估選拔效果的重要文件，應(yīng)由乙方提供。7.培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升幅度等評(píng)估數(shù)據(jù)。說(shuō)明：培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的關(guān)鍵，應(yīng)由乙方提供。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的背景、目的、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的文件，應(yīng)由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或人才選拔結(jié)果第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：按未支付金額的[具體違約金比例]支付違約金。乙方違約：賠償甲方因違約造成的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人力成本等。第三方違約：賠償甲乙雙方因違約造成的直接損失，但不超過(guò)其責(zé)任限額。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：如乙方未在約定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方賠償因延誤培訓(xùn)造成的直接損失。第三方未履行職責(zé)：如第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方賠償因違約造成的直接損失，但不超過(guò)其責(zé)任限額。全文完。2024全新委托式企業(yè)培訓(xùn)與人才選拔合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方信息1.1.1公司名稱1.1.2注冊(cè)地址1.1.3法定代表人姓名1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.2受托方信息1.2.1公司名稱1.2.2注冊(cè)地址1.2.3法定代表人姓名1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)內(nèi)容2.6培訓(xùn)方式3.人才選拔項(xiàng)目概述3.1選拔目標(biāo)3.2選拔對(duì)象3.3選拔時(shí)間3.4選拔地點(diǎn)3.5選拔流程3.6選拔標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式4.4付款時(shí)間4.5付款憑證5.人才選拔費(fèi)用及支付方式5.1選拔費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3付款方式5.4付款時(shí)間5.5付款憑證6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序6.4終止后的責(zé)任和義務(wù)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1委托方違約責(zé)任8.2受托方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同附件10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2人才選拔方案10.3其他相關(guān)文件11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同變更12.4合同解除13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任和義務(wù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方信息1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人姓名：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2受托方信息1.2.1公司名稱：企業(yè)管理有限公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人姓名：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工專業(yè)技能，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和一線員工。2.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：市培訓(xùn)中心或公司內(nèi)部會(huì)議室。2.5培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技能提升等。2.6培訓(xùn)方式：面授、遠(yuǎn)程教學(xué)、在線課程等。3.人才選拔項(xiàng)目概述3.1選拔目標(biāo)：選拔優(yōu)秀人才，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。3.2選拔對(duì)象：公司內(nèi)部員工，包括基層員工、中層管理人員和高層管理人員。3.3選拔時(shí)間：2024年2月至2024年4月。3.4選拔地點(diǎn)：公司內(nèi)部會(huì)議室。3.5選拔流程：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用。3.6選拔標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、發(fā)展?jié)摿Φ取?.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用構(gòu)成：講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。4.3付款方式：分階段支付，具體支付時(shí)間及金額如下：4.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；4.3.2第二次支付：培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；4.3.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。4.4付款時(shí)間：按照4.3款規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。4.5付款憑證：支付憑證需加蓋委托方財(cái)務(wù)章，并由受托方簽字確認(rèn)。5.人才選拔費(fèi)用及支付方式5.1選拔費(fèi)用總額：人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00）。5.2費(fèi)用構(gòu)成：選拔方案設(shè)計(jì)費(fèi)、招聘廣告費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。5.3付款方式：分階段支付，具體支付時(shí)間及金額如下：5.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；5.3.2第二次支付：選拔方案設(shè)計(jì)完成并經(jīng)委托方確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；5.3.3第三次支付：選拔結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。5.4付款時(shí)間：按照5.3款規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。5.5付款憑證：支付憑證需加蓋委托方財(cái)務(wù)章，并由受托方簽字確認(rèn)。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；6.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：6.3.1發(fā)生終止條件時(shí)，任何一方應(yīng)立即通知對(duì)方；6.3.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)協(xié)商確定終止事宜；6.3.3無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4終止后的責(zé)任和義務(wù)：6.4.1雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同終止；8.保密條款8.1保密范圍：雙方在本合同項(xiàng)下所涉及的所有技術(shù)、商業(yè)信息和客戶信息，包括但不限于公司內(nèi)部資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露或未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露或使用信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍。9.違約責(zé)任9.1委托方違約責(zé)任：9.1.1未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或人才選拔費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向受托方支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五作為違約金；9.1.2未按約定提供培訓(xùn)或選拔所需資料的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的延誤責(zé)任，并賠償受托方因此遭受的損失。9.2受托方違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供培訓(xùn)或選拔服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的延誤責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失；9.2.2未按約定保密的，除承擔(dān)違約金外，還應(yīng)賠償委托方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.2人才選拔方案11.3其他相關(guān)文件：包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、選拔流程圖、費(fèi)用明細(xì)表等。12.合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時(shí)間：自合同簽署之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過(guò)約定的聯(lián)系方式進(jìn)行，通知自發(fā)送之日起生效。13.3合同變更：任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.4合同解除：除本合同規(guī)定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)14.3簽署代表：委托方代表：（簽字）受托方代表：（簽字）14.4簽署文件：本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與特定活動(dòng)的外部實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同中明確約定，在特定情況下，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因其自身過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的_____%。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.3第三方的責(zé)任限額以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。4.1.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，提出建議和方案。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的輔助角色，其職責(zé)范圍和責(zé)任由甲乙雙方共同約定。5.2第三方與合同履行過(guò)程中其他參與方的劃分：5.2.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2.2第三方與其他參與方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責(zé)任劃分：由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中明確約定。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件：6.1.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體情況，如培訓(xùn)項(xiàng)目、人才選拔項(xiàng)目等。6.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性，并書面通知對(duì)方。6.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容、范圍或方式進(jìn)行調(diào)整。7.2第三方介入的解除：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入。7.2.2第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、培訓(xùn)形式、評(píng)估方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要文件，需在合同簽訂前由受托方提交。2.人才選拔方案詳細(xì)要求：包括選拔目標(biāo)、選拔流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔時(shí)間、選拔地點(diǎn)、選拔方式等。說(shuō)明：人才選拔方案是確保選拔過(guò)程公正、透明的重要文件，需在合同簽訂前由受托方提交。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任的文件。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是明確培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成和支付方式的文件。5.人才選拔費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是明確人才選拔費(fèi)用構(gòu)成和支付方式的文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是確保雙方商業(yè)秘密不被泄露的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和規(guī)則的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。1.2受托方未按約定提供培訓(xùn)或選拔服務(wù)。1.3第三方泄露保密信息。1.4雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：對(duì)于未按約定支付費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五作為違約金。2.2損失賠償：對(duì)于未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3保密責(zé)任：對(duì)于泄露保密信息的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣壹拾萬(wàn)元整，但甲方逾期支付5天，則甲方應(yīng)支付人民幣伍千元整作為違約金。3.2受托方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方因此遭受人民幣壹萬(wàn)元損失，則受托方應(yīng)賠償甲方人民幣壹萬(wàn)元。3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受人民幣貳拾萬(wàn)元損失，則第三方應(yīng)賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元，并支付人民幣壹拾萬(wàn)元作為違約金。全文完。2024全新委托式企業(yè)培訓(xùn)與人才選拔合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2委托企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目的基本信息2.1培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、類型、目標(biāo)2.2培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式及金額3.1培訓(xùn)費(fèi)用的總額及支付比例3.2支付時(shí)間及支付方式4.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1培訓(xùn)師資的資質(zhì)及背景4.2教學(xué)資源的提供及使用5.培訓(xùn)效果評(píng)估及考核5.1培訓(xùn)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2培訓(xùn)考核的形式及內(nèi)容6.人才選拔的相關(guān)事宜6.1人才選拔的范圍及條件6.2人才選拔的程序及標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息的范圍及保密期限7.2違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除及終止條件8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約金的計(jì)算及支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與委托企業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)12.2其他未盡事宜的協(xié)商與處理13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2人才選拔方案14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期14.2合同簽署人及見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱：X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4委托企業(yè)的名稱：X企業(yè)1.5委托企業(yè)的地址：省市區(qū)街道號(hào)2.培訓(xùn)項(xiàng)目的基本信息2.1培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱：2024全新委托式企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)項(xiàng)目的類型：專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)：提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.4培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容：2.4.1培訓(xùn)課程：包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等2.4.2實(shí)踐操作：提供實(shí)際案例分析和模擬演練2.4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力2.5培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間安排：2.5.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月2.5.2每月培訓(xùn)次數(shù)：2次，每次培訓(xùn)1天2.6培訓(xùn)項(xiàng)目的地點(diǎn)：2.6.1主會(huì)場(chǎng)：X培訓(xùn)中心2.6.2分會(huì)場(chǎng)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及需求確定3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式及金額3.1培訓(xùn)費(fèi)用的總額：人民幣萬(wàn)元整3.2支付比例：3.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%3.2.2中期款：培訓(xùn)開(kāi)始前支付總額的50%3.2.3結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后支付總額的20%3.3支付方式：3.3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2現(xiàn)金支付4.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1培訓(xùn)師資的資質(zhì)及背景：4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.2教學(xué)資源的提供及使用：4.2.1提供專業(yè)的教材、課件、案例分析等教學(xué)資料4.2.2提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)5.培訓(xùn)效果評(píng)估及考核5.1培訓(xùn)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)及方法：5.1.1學(xué)員滿意度調(diào)查5.1.2培訓(xùn)前后能力對(duì)比測(cè)試5.2培訓(xùn)考核的形式及內(nèi)容：5.2.1理論考核：筆試或口試5.2.2實(shí)踐考核：實(shí)際操作或案例分析6.人才選拔的相關(guān)事宜6.1人才選拔的范圍及條件：6.1.1參與培訓(xùn)的全體學(xué)員6.1.2符合企業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員6.2人才選拔的程序及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1選拔程序：報(bào)名、資格審查、面試、考核6.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等8.合同解除及終止條件8.1合同解除的情形：8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，委托企業(yè)書面通知解除合同8.1.2委托企業(yè)未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面通知解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同8.2合同終止的情形：8.2.1培訓(xùn)項(xiàng)目完成，雙方確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托企業(yè)因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：9.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分培訓(xùn)費(fèi)用9.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，委托企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2違約金的計(jì)算及支付：9.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未履行部分費(fèi)用的1%每日9.2.2違約金的支付方式：按照合同約定的支付方式進(jìn)行支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄：10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2仲裁地為市11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局備案11.2合同期限：11.2.1自合同生效之日起至培訓(xùn)項(xiàng)目完成之日止12.其他約定事項(xiàng)12.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與委托企業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)：12.1.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)溝通會(huì)議，討論培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題12.1.2建立溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞12.2其他未盡事宜的協(xié)商與處理：12.2.1雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2人才選拔方案14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同簽署人：14.2.1委托企業(yè)代表：X14.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：X14.3合同見(jiàn)證：14.3.1見(jiàn)證人1：X14.3.2見(jiàn)證人2：X第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)2.1.2本合同履行過(guò)程中，因特定需求，甲乙雙方共同決定引入第三方2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容2.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)方案2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)3.第三方的責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任范圍：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)3.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方協(xié)議約定4.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方協(xié)議約定4.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁5.第三方介入后的合同內(nèi)容調(diào)整5.1合同中增加第三方條款：5.1.1明確第三方的定義及介入情形5.1.2規(guī)定第三方責(zé)任限額及承擔(dān)方式5.1.3明確第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.2合同中相關(guān)條款的調(diào)整：5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式可能根據(jù)第三方服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整5.2.2培訓(xùn)效果評(píng)估及考核可能根