2024年度勞動合同解除損害賠償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同解除損害賠償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1合同解除原因2.2合同解除依據(jù)3.損害賠償金額及計算方式3.1損害賠償金額3.2損害賠償計算方式3.3損害賠償支付期限4.損害賠償支付方式4.1支付方式4.2支付時間4.3支付憑證5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同解除后的工作交接7.1工作交接內容7.2工作交接時間7.3工作交接責任8.合同解除后的勞動關系終止8.1勞動關系終止時間8.2勞動關系終止手續(xù)8.3勞動關系終止責任9.合同解除后的社會保險關系9.1社會保險關系轉移9.2社會保險待遇9.3社會保險責任10.合同解除后的經(jīng)濟補償10.1經(jīng)濟補償金額10.2經(jīng)濟補償支付期限10.3經(jīng)濟補償支付方式11.合同解除后的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補償12.合同解除后的保密義務12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的債務清償13.2合同解除后的債權債務處理13.3合同解除后的其他事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同終止條件14.4合同解除后的文件歸檔14.5合同解釋及適用法律14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：員工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：2.合同背景及依據(jù)2.1合同解除原因因乙方在試用期內未滿足甲方崗位要求，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方勞動合同。2.2合同解除依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條之規(guī)定，結合雙方實際情況，決定解除勞動合同。3.損害賠償金額及計算方式3.1損害賠償金額甲方應向乙方支付損害賠償金額為人民幣元整。3.2損害賠償計算方式損害賠償金額按照乙方在甲方工作期間的工資總額計算，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。4.損害賠償支付方式4.1支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付損害賠償金。4.2支付時間甲方應在本合同簽訂之日起個工作日內支付損害賠償金。4.3支付憑證乙方收到損害賠償金后，應在收到款項之日起個工作日內向甲方提供銀行轉賬憑證。5.保密條款5.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容承擔保密義務。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年止。5.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣元。6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構無6.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，在合理期限內提交相關證據(jù)材料，并按照法定程序進行爭議解決。8.合同解除后的工作交接8.1工作交接內容乙方應將工作交接清單中列明的工作內容、資料、設備等完整、準確地向甲方指定的接替人員或部門進行交接。8.2工作交接時間工作交接應在勞動合同解除之日起個工作日內完成。8.3工作交接責任乙方應負責確保工作交接的順利進行，不得以任何理由拖延或拒絕交接。若因乙方原因導致工作交接不完整或延誤，乙方應承擔相應責任。8.4工作交接清單1.乙方工作職責范圍內的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等；2.乙方工作使用的電腦、手機、辦公設備等；3.乙方負責的項目、客戶關系、業(yè)務聯(lián)系等；4.其他甲方要求交接的物品或事項。8.5工作交接確認工作交接完成后，甲方應在工作交接清單上簽字確認，并作為本合同的附件。9.合同解除后的勞動關系終止9.1勞動關系終止時間勞動合同解除之日起，乙方與甲方的勞動關系終止。9.2勞動關系終止手續(xù)乙方應在勞動合同解除之日起個工作日內辦理離職手續(xù)，包括但不限于：辦理社保關系轉移、檔案轉移等。9.3勞動關系終止責任雙方應按照國家法律規(guī)定，妥善處理勞動合同解除后的各項事宜，包括但不限于：經(jīng)濟補償、社保轉移等。10.合同解除后的社會保險關系10.1社會保險關系轉移乙方應在勞動合同解除之日起個工作日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)，轉移至乙方新的就業(yè)單位或個人賬戶。10.2社會保險待遇乙方在勞動合同解除前應享受的社會保險待遇，甲方應按照國家規(guī)定予以結算。10.3社會保險責任甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并在乙方離職前為其繳納一個月的社會保險費用。11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償金額甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金額為人民幣元整。11.2經(jīng)濟補償支付期限甲方應在本合同簽訂之日起個工作日內支付經(jīng)濟補償金。11.3經(jīng)濟補償支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付經(jīng)濟補償金。12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后個月內，不得在行業(yè)內與甲方直接或間接競爭。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起計算，為期個月。12.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣元/月，支付期限為競業(yè)限制期限。13.合同解除后的保密義務13.1保密內容乙方在離職后仍需遵守本合同第五條的保密條款，對甲方的保密內容承擔保密義務。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年止。13.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣元。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.合同解除；3.法定解除；4.合同約定的其他終止條件。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議等。14.5合同解釋及適用法律本合同的解釋和適用應遵循中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。如合同內容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.6合同簽訂地本合同簽訂地為省市區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助或中介的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1合同履行過程中的中介服務；1.2.2合同履行所需的第三方審核、評估、鑒定等；1.2.3合同履行所需的第三方培訓、咨詢等；1.2.4合同履行所需的第三方物流、倉儲等。2.第三方的責任與義務2.1第三方的責任2.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；2.1.2對其提供的服務結果承擔相應的責任；2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2第三方的義務2.2.1按照合同約定的時間、質量、數(shù)量等要求提供服務；2.2.2在合同履行過程中，與甲乙雙方保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題；2.2.3遵守甲乙雙方的其他要求。3.第三方的責任限額3.1責任限額的定義在本合同中，責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務內容、服務質量等因素，由甲乙雙方在合同中約定。3.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的全部或部分損失。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入時的合同變更4.1.1明確第三方介入的目的、范圍、期限等；4.1.2約定第三方介入后的費用承擔及支付方式；4.1.3約定第三方介入后的責任劃分。4.2第三方介入時的費用承擔4.2.1第三方介入的費用應由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；4.2.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應協(xié)商調整合同費用。4.3第三方介入時的責任劃分4.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致甲乙雙方損失，應由第三方承擔相應的責任；4.3.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應按照責任劃分原則承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為合同服務方與委托方的關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用，并承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同服務方與受益方的關系，乙方應按照合同約定接受第三方提供的服務，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。5.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的關系為合同服務方與其他方的關系，合同其他方應按照合同約定與第三方進行合作，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。5.4第三方介入后的合同履行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求：清單應詳細列明乙方在甲方工作期間負責的項目、資料、設備等，并明確交接責任人和時間。說明：工作交接清單作為合同附件，用于明確工作交接的內容和責任，確保工作交接的順利進行。2.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保合同履行過程中的信息安全。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權利義務，確保合同履行的高效和合規(guī)。4.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，明確雙方的權利義務和責任劃分。說明：補充協(xié)議作為合同附件，用于完善合同內容，確保合同條款的完整性和可操作性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決機制，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為是指在合同履行過程中，任何一方未按照合同約定履行義務的行為。2.責任認定標準2.1甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按合同約定支付損害賠償金或經(jīng)濟補償金，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）甲方未按合同約定提供工作交接清單，應承