餐飲 勞動合同范例

餐飲勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲服務相關工作的有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數不超過____次。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事餐飲服務工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，確保餐飲服務的質量。

2.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應按國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、勞動保護

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職登記表

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方從事餐飲服務工作，乙方同意通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）與甲方建立勞動關系，派遣單位同意將乙方派遣至甲方處工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及派遣單位在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲服務相關工作的有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如甲方有續(xù)簽意向，經乙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數不超過____次。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事餐飲服務工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，確保餐飲服務的質量。

2.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.4派遣單位應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的派遣行為承擔相應的法律責任。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應按國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.4甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現，調整乙方的工資標準。

五、社會保險和福利

5.1派遣單位依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

5.2派遣單位按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、勞動保護

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、甲方權益

7.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.3甲方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的情況下，解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重損害甲方利益；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方離職后，在____年內，不得在甲方業(yè)務范圍內從事與甲方相競爭的業(yè)務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方招聘和培訓成本，提高人力資源管理效率。

2.通過派遣單位對乙方進行統(tǒng)一管理，降低勞動爭議風險。

3.增強甲方在市場競爭中的靈活性。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保餐飲服務質量，提升顧客滿意度。

2.通過對乙方的工作考核和獎懲，激勵乙方提高工作效率。

3.在乙方違約時，甲方有權采取措施維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（廚師）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方擔任廚師職位，乙方同意通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）與甲方建立勞動關系，派遣單位同意將乙方派遣至甲方處工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及派遣單位在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲服務工作有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如乙方有續(xù)簽意向，經甲方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數不超過____次。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，擔任廚師，負責食品制作和廚房管理。

2.2乙方應按照甲方的要求和標準，確保食品質量，維護廚房衛(wèi)生。

2.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應按國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.4甲方應定期對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資標準。

五、社會保險和福利

5.1派遣單位依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

5.2派遣單位按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、乙方權益

6.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全和健康。

6.2乙方有權拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或違反職業(yè)道德的工作指令。

6.3乙方有權根據工作表現和甲方經營狀況，要求甲方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環(huán)境；

（4）未履行合同約定的其他義務。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方在甲方離職后從事同類工作。

7.3甲方不得以任何形式要求乙方為甲方提供超出合同約定的服務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.