2024年文化創(chuàng)意實習生就業(yè)合同附創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意實習生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習生居住地5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險6.工作時間與休息時間6.1工作時間安排6.2休息日及休假安排7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：文化創(chuàng)意實習生2.2實習崗位工作內容：2.2.1參與創(chuàng)意設計項目的前期策劃與討論；2.2.2協(xié)助設計師進行創(chuàng)意構思與設計；2.2.3參與設計方案的修改與完善；2.2.4負責設計作品的制作與整理；2.2.5完成實習導師安排的其他相關工作。3.實習期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日4.實習地點4.1實習單位地址：________4.2實習生居住地：________5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣____元，按月發(fā)放；5.2實習補貼：根據(jù)實習生實際工作表現(xiàn)，提供一定的交通補貼及餐補；5.3社會保險：實習期間，用人單位為實習生繳納社會保險，具體險種及繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.工作時間與休息時間6.1工作時間安排：每日工作時間為____小時，具體工作時間由實習單位根據(jù)項目進度安排；6.2休息日及休假安排：每周休息一日，具體休息日由實習單位根據(jù)項目進度安排。實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休假。7.實習考核與評價7.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；7.2評價標準：7.2.1實習表現(xiàn)：根據(jù)實習生在項目中的實際表現(xiàn)，如創(chuàng)意設計能力、執(zhí)行力、溝通能力等；7.2.2工作態(tài)度：包括責任心、積極主動性、遵守紀律等方面；7.2.3團隊協(xié)作：實習生在團隊中的協(xié)作能力，如溝通協(xié)調、資源共享等。8.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議8.1培訓內容：8.1.1創(chuàng)意思維訓練：包括頭腦風暴、思維導圖、創(chuàng)意激發(fā)等方法；8.1.2設計軟件操作：熟練掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件；8.1.3設計理論：學習設計美學、色彩理論、排版設計等基礎知識；8.1.4實踐項目：參與實際設計項目，提升設計實踐能力。8.2培訓時間：8.2.1培訓周期：為期____個月；8.2.2培訓頻率：每周至少一次，每次培訓時間為____小時；8.2.3培訓時間安排：具體培訓時間由實習單位和實習生協(xié)商確定。8.3培訓費用：8.3.1培訓費用總額為人民幣____元；8.3.2培訓費用支付方式：實習生在培訓開始前一次性支付培訓費用；8.3.3培訓費用退還：若實習生因故提前終止實習，可根據(jù)剩余培訓時間按比例退還培訓費用。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定時間完成實習，每延遲一日，需支付人民幣____元違約金；9.1.2實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗，視為自動終止實習，實習單位有權要求實習生支付人民幣____元違約金。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按約定提供實習崗位或培訓，每延遲一日，需支付人民幣____元違約金；9.2.2用人單位未按約定支付實習工資，每延遲一日，需支付人民幣____元違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1實習生因個人原因提出解除實習，需提前____天書面通知實習單位；11.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定，有權解除實習；11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除實習。11.2解除程序：雙方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，辦理實習解除手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習合同解除。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的權益，以及為合同履行提供必要的支持和保障。16.第三方介入的條款及說明16.2第三方介入的方式：16.2.1中介方：為促進合同履行，雙方可引入中介方提供信息匹配、協(xié)調溝通等服務；16.2.2擔保機構：為確保合同履行，雙方可引入擔保機構提供擔保服務；16.2.3技術支持服務提供商：為提高合同履行效率，雙方可引入技術支持服務提供商提供技術支持。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因其違約行為或疏忽導致甲乙雙方權益受損時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2明確第三方責任限額的方法：17.2.1在合同中明確約定第三方責任限額，如“第三方因違約行為或疏忽導致甲乙雙方權益受損，應承擔不超過人民幣____元的賠償責任”；17.2.2第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方責任限額。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責權利劃分：18.1.1責任：第三方應按照合同約定或補充協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同履行；18.1.2權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用；18.1.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的利益，歸第三方所有。18.2第三方與乙方的責權利劃分：18.2.1責任：第三方應按照合同約定或補充協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同履行；18.2.2權利：第三方有權要求乙方按照合同約定支付相關費用；18.2.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的利益，歸第三方所有。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任；18.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，若第三方違約，甲乙雙方可共同追究其責任。19.第三方介入的解除19.1解除條件：若第三方違反合同約定或補充協(xié)議的約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入；19.2解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方解除介入，并辦理相關手續(xù)。20.本合同與第三方協(xié)議的關系20.1本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力，如第三方協(xié)議與本合同內容不一致，以本合同為準；20.2本合同與第三方協(xié)議的履行，不影響甲乙雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位的日常管理和合同履行。2.附件二：創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議要求：詳細說明培訓內容、培訓時間、培訓費用、費用支付方式、違約責任等內容。說明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范實習生在實習期間接受的創(chuàng)意設計技能培訓。3.附件三：實習協(xié)議補充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜或特殊情況進行補充說明，如實習期限的調整、工作內容的變更等。說明：用于補充和完善本合同的內容，確保合同條款的完整性和準確性。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務、責任限額等內容。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，以及與其他各方的關系。5.附件五：實習考核評價表要求：包含實習生的考核項目、評價標準、考核結果等信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為實習生晉升和轉正的依據(jù)。6.附件六：實習工資支付明細表要求：記錄實習生的工資支付時間、金額、扣款原因等信息。說明：用于確保實習生的工資按時足額發(fā)放，以及記錄工資支付的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)實習單位同意擅自離崗：責任認定：實習生應支付人民幣____元的違約金。示例：實習生在實習期間未經(jīng)實習單位同意，擅自離職，需支付人民幣____元違約金。1.2未按約定完成實習任務：責任認定：實習生應按日支付人民幣____元的違約金。示例：實習生在實習期間未按約定完成設計任務，需按日支付人民幣____元違約金。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按約定提供實習崗位或培訓：責任認定：用人單位應支付人民幣____元的違約金。示例：用人單位未按約定提供實習崗位，需支付人民幣____元違約金。2.2未按約定支付實習工資：責任認定：用人單位應按日支付人民幣____元的違約金。示例：用人單位未按約定支付實習工資，需按日支付人民幣____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定履行職責：責任認定：第三方應按日支付人民幣____元的違約金。示例：第三方未按約定提供設計培訓，需按日支付人民幣____元違約金。3.2第三方因違約導致合同無法履行：責任認定：第三方應承擔不超過人民幣____元的賠償責任。示例：第三方因違約導致設計項目，需承擔不超過人民幣____元的賠償責任。全文完。2024年文化創(chuàng)意實習生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容概述2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資標準及發(fā)放5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議6.1培訓目標6.2培訓內容6.3培訓時間6.4培訓費用6.5培訓考核7.實習生權利義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.用人單位權利義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：創(chuàng)意設計技能培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：文化創(chuàng)意實習生2.2工作內容概述：2.2.1參與創(chuàng)意策劃與設計工作2.2.2協(xié)助完成項目執(zhí)行與推廣2.2.3參與團隊討論與頭腦風暴2.2.4學習并運用創(chuàng)意設計軟件2.3工作地點：____________________3.實習期限3.1實習開始日期：__________________3.2實習結束日期：__________________3.3實習期限調整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習期限進行適當調整。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時/周4.2休息休假：每周休息2天，具體休息日雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資及福利待遇5.1工資標準及發(fā)放：實習期間工資為人民幣________元/月，每月發(fā)放一次5.2社會保險及公積金：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金5.3福利待遇：提供實習期間的工作午餐，享有法定節(jié)假日及帶薪年假6.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議6.1培訓目標：提升實習生創(chuàng)意設計技能，使其具備獨立完成設計項目的能力6.2培訓內容：6.2.1創(chuàng)意思維訓練6.2.2設計軟件應用培訓6.2.3項目實戰(zhàn)經(jīng)驗分享6.3培訓時間：每月安排2次培訓，每次培訓2小時6.4培訓費用：培訓費用由用人單位承擔6.5培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得相應證書7.實習生權利義務7.1實習生權利：7.1.1獲得合理的實習崗位及工作內容7.1.2獲得法定的工作時間和休息休假7.1.3獲得約定的工資及福利待遇7.1.4參與培訓及考核7.2實習生義務：7.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度7.2.2完成實習期間的工作任務7.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密7.2.4按時參加培訓及考核8.用人單位權利義務8.1用人單位權利：8.1.1對實習生的工作進行監(jiān)督和管理8.1.2對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價8.1.3保障實習生的合法權益8.1.4對實習生進行必要的培訓和教育8.2用人單位義務：8.2.1提供符合安全衛(wèi)生標準的實習場所8.2.2按時足額支付實習生工資和福利待遇8.2.3提供實習期間的必要勞動保護8.2.4為實習生提供必要的職業(yè)發(fā)展指導9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按約定完成實習任務，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任9.1.2未經(jīng)同意擅自離職，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任9.1.3嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除實習合同9.2用人單位違約責任：9.2.1未按時支付工資和福利待遇，應支付違約金并補足工資和福利9.2.2未按約定提供實習崗位和培訓，應承擔相應的賠償責任9.2.3嚴重違反實習合同，實習生有權解除實習合同并要求賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交勞動仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生提出解除實習合同，需提前30日書面通知用人單位11.1.2用人單位因故需要解除實習合同，需提前30日書面通知實習生11.1.3實習生嚴重違反實習合同，用人單位有權立即解除實習合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同11.2.2一方提出解除，另一方同意，解除實習合同11.2.3一方提出解除，另一方不同意，提交勞動仲裁委員會仲裁12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定條款：13.2.1本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息14.1.1姓名：____________________14.1.2性別：____________________14.1.3出生日期：__________________14.1.4身份證號碼：________________14.1.5聯(lián)系電話：__________________14.1.6電子郵箱：__________________14.2附件二：創(chuàng)意設計技能培訓計劃14.2.1培訓目標：____________________14.2.2培訓內容：____________________14.2.3培訓時間：____________________14.2.4培訓考核：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機構、培訓機構或其他相關機構。15.2第三方介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入職責15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，負責提供中介服務、技術支持、培訓等服務。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體服務內容。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。15.4.3第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相關職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應按照本合同約定支付第三方服務費用。16.1.2甲方應保證第三方提供的服務的質量和安全。16.2乙方責任16.2.1乙方應按照本合同約定配合第三方的工作。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和條件，確保第三方能夠履行職責。17.第三方責任17.1第三方責任范圍17.1.1第三方僅對其提供的服務承擔相應的責任，不承擔本合同約定的甲乙雙方責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方對其提供的服務造成的損失，按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。17.3第三方責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂合作協(xié)議。18.2第三方解除18.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定辦理解除手續(xù)。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的權利義務關系19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方的權利義務關系19.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與其他各方的權利義務關系19.3.1第三方與其他各方之間的權利義務關系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.3仲裁裁決為終局裁決，對各方具有約束力。21.附則21.1本合同條款如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。21.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息要求：提供實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：此附件用于確認實習生的身份信息，確保合同的有效性。2.附件二：創(chuàng)意設計技能培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、內容、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保實習生能夠得到有效的技能提升。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責任。4.附件四：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于指導實習生的日常工作，確保實習目標的實現(xiàn)。5.附件五：實習考核結果要求：記錄實習生的考核結果，包括工作表現(xiàn)、技能提升等。說明：此附件用于評估實習生的實習效果，為后續(xù)的就業(yè)推薦提供依據(jù)。6.附件六：違約行為記錄要求：記錄雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為，包括時間、原因、處理結果等。說明：此附件用于跟蹤違約行為，確保合同的嚴肅性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務，造成用人單位損失。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，具體金額根據(jù)損失程度確定。示例：實習生未能按時完成設計任務，導致項目延期，甲方因此損失5000元，實習生需賠償甲方5000元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資和福利待遇。責任認定：用人單位應支付違約金，違約金金額為應支付工資的10%，并補足工資和福利。示例：用人單位未按時支付實習生工資，應支付違約金500元，并補足當月工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照合作協(xié)議提供滿意的服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，具體金額根據(jù)服務質量和損失程度確定。示例：第三方提供的設計服務不符合要求，甲方因此損失3000元，第三方需賠償甲方3000元。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，具體金額根據(jù)合同約定和損失程度確定。示例：甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，應支付乙方違約金2000元。全文完。2024年文化創(chuàng)意實習生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位地址1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期2.3實習期限變更及提前解除3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.1.1獲得實習崗位相關的培訓和指導4.1.2獲得合理的實習報酬4.1.3獲得實習期間的人身安全保障4.1.4獲得實習單位提供的實習機會4.2實習生義務4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度4.2.2完成實習單位安排的工作任務4.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密4.2.4遵守國家法律法規(guī)5.實習報酬及支付方式5.1實習報酬標準5.2實習報酬支付方式5.3實習報酬支付時間6.實習期間的保險及福利6.1實習期間的人身意外傷害保險6.2實習期間的醫(yī)療保險6.3實習期間的福利待遇7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核標準7.3實習考核結果及反饋8.實習生離職及違約責任8.1實習生離職手續(xù)8.2實習生離職原因8.3實習生違約責任9.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議9.1培訓目標9.2培訓內容9.3培訓方式9.4培訓時間9.5培訓考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3法院訴訟12.合同生效及期限12.1合同生效日期12.2合同期限13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更及補充14.合同簽署日期及地點14.1實習生簽字14.2實習單位代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習單位名稱：創(chuàng)意科技有限公司1.5實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6實習單位聯(lián)系方式：01056782.實習期限2.1實習開始日期：2024年6月1日2.2實習結束日期：2024年9月30日2.3實習期限變更及提前解除：如需變更實習期限，需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如實習生提前解除實習，需提前30日書面通知實習單位，并承擔相應違約責任。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：創(chuàng)意設計實習生3.2實習崗位描述：負責協(xié)助設計師完成創(chuàng)意設計項目，參與項目的前期調研、設計方案的制定與修改等工作。3.3實習工作內容：包括但不限于：3.3.1參與創(chuàng)意設計項目的前期調研與分析；3.3.2協(xié)助設計師進行設計方案的繪制與修改；3.3.3完成設計項目所需的文檔整理與資料收集；3.3.4參與設計團隊會議，提出設計建議；3.3.5完成實習單位安排的其他相關工作。4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.1.1獲得實習崗位相關的培訓和指導；4.1.2獲得合理的實習報酬；4.1.3獲得實習期間的人身安全保障；4.1.4獲得實習單位提供的實習機會。4.2實習生義務4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；4.2.2完成實習單位安排的工作任務；4.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；4.2.4遵守國家法律法規(guī)。5.實習報酬及支付方式5.1實習報酬標準：每月人民幣2000元整。5.2實習報酬支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付。5.3實習報酬支付時間：每月1日至5日。6.實習期間的保險及福利6.1實習期間的人身意外傷害保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額為人民幣10萬元。6.2實習期間的醫(yī)療保險：實習單位為實習生提供基本醫(yī)療保險。6.3實習期間的福利待遇：實習生享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。8.實習生離職及違約責任8.1實習生離職手續(xù)：實習生離職前需提前30日向實習單位提出書面離職申請，并完成工作交接。8.2實習生離職原因：實習生因個人原因提出離職，需說明原因；因實習單位原因導致實習生離職，實習單位應提供合理的解決方案。8.3實習生違約責任：實習生如未履行合同約定，提前解除實習，應賠償實習單位實際發(fā)生的培訓費、招聘費用等損失。9.創(chuàng)意設計技能培訓協(xié)議9.1培訓目標：提升實習生在創(chuàng)意設計領域的專業(yè)技能和實際操作能力。9.2培訓內容：包括但不限于設計理論、設計軟件操作、創(chuàng)意思維訓練等。9.3培訓方式：包括線上課程、線下培訓、導師指導等。9.4培訓時間：實習期間每月至少安排4次培訓，每次培訓時間為2小時。9.5培訓考核：培訓結束后，實習單位將對實習生進行考核，考核合格者可獲得實習單位頒發(fā)的培訓證書。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實習生嚴重違反合同約定、實習單位因故終止實習等。10.2合同終止條件：實習期限屆滿、實習生離職、實習單位終止實習等。11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決：如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁解決：協(xié)商不成時，任何一方均可向北京市仲裁委員會申請仲裁。11.3法院訴訟：仲裁委員會不予受理或仲裁裁決被駁回，雙方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限：本合同期限自2024年6月1日至2024年9月30日。13.其他約定事項13.1合同附件：包括實習單位提供的實習崗位描述、實習生培訓計劃等。13.2合同變更及補充：本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。14.合同簽署日期及地點14.1實習生簽字：（簽名）14.2實習單位代表簽字：（簽名）14.3簽署日期：2024年5月28日14.4簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號創(chuàng)意科技有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系的第三方個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同效率，降低合同風險。16.第三方介入的申請與批準16.1甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請，申請應書面提出，并說明引入第三方的目的、方式及預期效果。16.2雙方應在收到對方申請后5個工作日內給予答復，同意引入第三方的，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；不同意引入的，應書面說明理由。17.第三方責權利17.1第三方的責任：第三方在合同履行過程中，應按照合同約定及甲乙雙方的要求，履行相應的責任，包括但不限于提供中介服務、擔保、咨詢服務等。17.2第三方的權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。17.3第三方的義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同內容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任僅限于合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的責任僅限于合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方共同利益的損害，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的責任。19.第三方責任限額19.1