銀行職工聘用合同范例

銀行職工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（銀行名稱）：

乙方（職工姓名）：

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權利、義務和責任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事銀行工作，具體工作崗位為____崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，確保業(yè)務運營的順利進行。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。

五、保密條款

1.乙方在任職期間，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等予以保密。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、解除與終止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工作需要被調(diào)離崗位，且不能勝任新崗位工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供社會保險和住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）乙方提出解除合同，并書面通知甲方的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方內(nèi)部工資制度

2.國家有關社會保險和住房公積金的規(guī)定

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人簡歷

5.其他雙方認為需要約定的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（銀行名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方服務公司名稱）：

鑒于甲方為提升服務質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，確保業(yè)務運營的穩(wěn)定與高效，特引入丙方作為乙方的人力資源服務商，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事銀行工作，具體工作崗位為____崗位。

2.乙方由丙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、合同簽訂等。

3.丙方應確保乙方具備履行崗位職責的能力和條件。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協(xié)助乙方辦理休假手續(xù)，并確保乙方休假期間相關待遇不變。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方工資的發(fā)放及社會保險和住房公積金的繳納。

4.甲方享有對乙方工資及福利待遇的最終決定權。

五、保密條款

1.乙方在任職期間，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等予以保密。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.丙方應監(jiān)督乙方履行保密義務，并對泄露商業(yè)秘密的行為承擔相應責任。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等。

2.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求，并對其工作表現(xiàn)負責。

3.丙方應對乙方進行必要的職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方有權要求乙方離職，并要求丙方協(xié)助辦理離職手續(xù)。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方違反合同約定，未完成工作任務或工作質(zhì)量不達標的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.乙方因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方和丙方，并配合辦理離職手續(xù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有權在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供社會保險和住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提升服務質(zhì)量。

2.降低人力成本，提高運營效率。

3.確保業(yè)務穩(wěn)定，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保業(yè)務運營的順利進行。

2.明確各方的責任，降低糾紛風險。

3.提升甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

附件：

1.甲方內(nèi)部工資制度

2.國家有關社會保險和住房公積金的規(guī)定

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人簡歷

5.其他雙方認為需要約定的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（銀行名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

鑒于乙方尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展，甲方希望通過引入丙方作為乙方的人力資源服務商，以更好地保障乙方的權益，并為甲方提供靈活的人力資源管理方案，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事銀行工作，具體工作崗位為____崗位。

2.丙方作為乙方的人力資源服務商，負責乙方與甲方的溝通協(xié)調(diào)、合同簽訂、薪酬福利管理等工作。

3.丙方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協(xié)助乙方辦理休假手續(xù)，并確保乙方休假期間相關待遇不變。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方工資的發(fā)放及社會保險和住房公積金的繳納。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定提供合理的薪酬福利待遇。

五、丙方責任

1.丙方應確保乙方的合法權益得到充分保障，包括但不限于合同簽訂、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等。

2.丙方應定期向乙方提供工作反饋，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。

3.丙方應監(jiān)督甲方履行合同義務，確保甲方提供的工作條件符合約定。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有義務為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方有義務根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需求，合理調(diào)整乙方的崗位職責。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。

2.乙方有權要求丙方協(xié)助處理與甲方之間的合同糾紛。

3.乙方有義務按照甲方的工作要求完成工作任務。

4.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未提供符合約定的工作環(huán)境或工作條件的，應承擔相應的違約責任。

3.丙方違反合同約定，未履行其對乙方的服務義務的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、總結(jié)

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得公正待遇和合理保障。

2.提升乙方的職業(yè)滿意度和忠誠度。

3.促進乙方在甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力。

弱化甲方為主導的意義和目的：