2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作方定義1.2實習基地定義1.3合作協(xié)議定義1.4人力資源定義1.5實習生定義1.6教育資源定義1.7合作期限定義1.8合作內(nèi)容定義1.9合作目標定義1.10合作義務定義1.11合作權利定義1.12合作費用定義1.13合作成果定義1.14合作終止定義2.合作雙方基本信息2.1合作方一基本信息2.1.1名稱2.1.2地址2.1.3聯(lián)系人2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方二基本信息2.2.1名稱2.2.2地址2.2.3聯(lián)系人2.2.4聯(lián)系方式3.合作協(xié)議的目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.合作內(nèi)容與方式4.1實習基地建設與維護4.2實習生選拔與培養(yǎng)4.3教育資源整合與共享4.4合作項目實施4.5合作成果展示與推廣5.合作雙方的權利與義務5.1合作方一的權利與義務5.2合作方二的rightsandobligations6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間6.5付款條件7.合作期限與終止7.1合作期限7.2終止條件7.3終止程序7.4終止后果8.合作成果的歸屬與利用8.1成果歸屬8.2成果利用8.3成果保護9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用10.3知識產(chǎn)權保護11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協(xié)議14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同語言第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作方定義本合同中，“合作方一”指甲方，即提供人力資源實習基地的機構或企業(yè)；“合作方二”指乙方，即與甲方合作的院?；蚺嘤枡C構。1.2實習基地定義本合同中，“實習基地”指甲方為乙方提供的人力資源實習場所，包括但不限于辦公設施、工作場所、圖書資料等。1.3合作協(xié)議定義本合同中，“合作協(xié)議”指本《2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議》。1.4人力資源定義本合同中，“人力資源”指甲方提供的人力資源管理相關崗位，包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效管理等。1.5實習生定義本合同中，“實習生”指乙方選派的，在甲方實習基地進行實習的學生。1.6教育資源定義本合同中，“教育資源”指甲方提供的與人力資源管理相關的書籍、資料、培訓課程等。1.7合作期限定義本合同中，“合作期限”指本合作協(xié)議自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。1.8合作內(nèi)容定義本合同中，“合作內(nèi)容”指甲方提供實習基地，乙方提供實習生，雙方共同開展人力資源管理實習活動。1.9合作目標定義本合同中，“合作目標”指通過本合作，提升實習生的實踐能力，促進甲方與乙方的共同發(fā)展。1.10合作義務定義本合同中，“合作義務”指雙方在合作期間應承擔的責任和義務。1.11合作權利定義本合同中，“合作權利”指雙方在合作期間享有的權益和權利。1.12合作費用定義本合同中，“合作費用”指乙方應支付給甲方的實習基地使用費及相關服務費用。1.13合作成果定義本合同中，“合作成果”指雙方在合作期間共同完成的人力資源管理實習項目及相關成果。1.14合作終止定義本合同中，“合作終止”指合作期限屆滿或因特定原因提前終止合作。2.合作雙方基本信息2.1合作方一基本信息2.1.1名稱：人力資源管理公司2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系方式：1382.2合作方二基本信息2.2.1名稱：大學2.2.2地址：市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系方式：13956783.合作協(xié)議的目的與原則3.1合作目的本協(xié)議旨在通過甲方提供實習基地，乙方提供實習生，實現(xiàn)雙方在人力資源管理領域的互利共贏。3.2合作原則本協(xié)議合作遵循平等互利、誠實守信、共同發(fā)展的原則。4.合作內(nèi)容與方式4.1實習基地建設與維護甲方負責提供實習基地，確保實習場所的安全、衛(wèi)生和設施齊全。4.2實習生選拔與培養(yǎng)乙方負責選拔優(yōu)秀的學生作為實習生，甲方負責對實習生進行實習期間的指導與培訓。4.3教育資源整合與共享甲方提供與人力資源管理相關的書籍、資料、培訓課程等教育資源，乙方負責將這些資源用于實習生的學習和實踐。4.4合作項目實施雙方共同確定實習項目，甲方提供實習崗位，乙方組織實習生參與項目實施。4.5合作成果展示與推廣雙方共同展示合作成果，提升雙方在人力資源管理領域的知名度和影響力。5.合作雙方的權利與義務5.1合作方一的權利與義務5.1.1提供實習基地及相關設施。5.1.2對實習生進行實習期間的指導與培訓。5.1.3檢查實習生的實習情況，確保實習生遵守實習紀律。5.1.4對乙方提供的實習生進行考核，提出改進意見。5.2合作方二的rightsandobligations5.2.1提供優(yōu)秀的學生作為實習生。5.2.2指導實習生完成實習任務，確保實習質(zhì)量。5.2.3監(jiān)督甲方對實習生的指導與培訓工作。5.2.4收集實習生的反饋意見，不斷改進實習工作。6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額本協(xié)議合作費用總額為人民幣萬元整。6.2費用構成本協(xié)議合作費用包括實習基地使用費、實習生指導培訓費、教育資源使用費等。6.3支付方式本協(xié)議合作費用由乙方在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)支付甲方。6.4付款時間本協(xié)議合作費用分兩次支付，首次支付金額為總金額的50%，第二次支付金額為總金額的50%。6.5付款條件乙方在支付合作費用前，應向甲方提供銀行匯款憑證。7.合作期限與終止7.1合作期限本協(xié)議合作期限自2024年1月1日至2024年12月31日。7.2終止條件7.2.1合作期限屆滿，本協(xié)議自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。7.2.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。7.3終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。7.3.2因違約行為終止本協(xié)議，違約方應承擔違約責任。7.4終止后果7.4.1合作期限屆滿或終止后，雙方應相互結(jié)算，并退還剩余費用。7.4.2合作期限屆滿或終止后，雙方應妥善處理合作期間產(chǎn)生的債權債務。8.合作成果的歸屬與利用8.1成果歸屬本協(xié)議合作成果的知識產(chǎn)權歸合作雙方共同所有，雙方均有權使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處理該成果。8.2成果利用合作雙方應在本協(xié)議有效期內(nèi)，充分發(fā)揮合作成果的價值，共同推廣和應用。8.3成果保護合作雙方應采取必要的措施保護合作成果的知識產(chǎn)權，防止未經(jīng)授權的復制、使用或泄露。9.保密條款9.1保密信息定義本協(xié)議中“保密信息”指雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密義務雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.4違約責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬本協(xié)議合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸合作雙方共同所有。10.2知識產(chǎn)權使用合作雙方有權在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照本協(xié)議的約定使用合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。10.3知識產(chǎn)權保護合作雙方應共同采取措施，保護合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生。11.違約責任11.1違約行為定義本協(xié)議中“違約行為”指任何一方違反本協(xié)議約定的義務或違反法律法規(guī)的行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁，應選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。12.3爭議解決程序爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會依法進行審理。13.合同的生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同語言第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入條件在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責任和權利。16.第三方角色與職責16.1第三方角色16.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、協(xié)調(diào)和談判。16.1.2咨詢方：提供專業(yè)意見和建議，幫助甲乙雙方解決合作過程中遇到的問題。16.1.3評估方：對實習基地、實習生或合作成果進行評估。16.2第三方職責16.2.1中介方：負責溝通協(xié)調(diào)，確保雙方利益平衡。16.2.2咨詢方：提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方解決問題。16.2.3評估方：客觀公正地評估實習基地、實習生或合作成果。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1獲取必要的信息和資料。17.1.2要求甲乙雙方配合其工作。17.1.3針對評估結(jié)果提出改進建議。18.第三方責任與責任限額18.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的法律責任。18.2責任限額第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定責任限額，則第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔無限責任。19.第三方介入流程19.1第三方介入申請如需第三方介入，甲乙雙方應向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明第三方介入的原因、角色和職責。19.2第三方介入審批雙方協(xié)商一致后，應簽署書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。19.3第三方介入實施第三方按照雙方約定的協(xié)議履行職責，直至完成工作。20.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款20.1甲方額外條款20.1.1甲方應向第三方提供必要的信息和資料。20.1.2甲方應配合第三方工作，確保第三方能順利履行職責。20.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。20.2乙方額外條款20.2.1乙方應向第三方提供必要的信息和資料。20.2.2乙方應配合第三方工作，確保第三方能順利履行職責。20.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方的責任和義務按照本合同約定執(zhí)行，第三方對甲方承擔相應的責任。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方的責任和義務按照本合同約定執(zhí)行，第三方對乙方承擔相應的責任。21.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間，第三方對甲乙雙方承擔的責任應在本合同中明確約定，以確保各方權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習基地設施清單詳細列出實習基地的硬件設施，包括但不限于辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡設備等。要求附件中包含每項設施的型號、數(shù)量和狀況描述。2.實習生選拔標準及流程列出選拔實習生的具體標準，如學習成績、實踐經(jīng)驗等。描述選拔流程，包括報名、篩選、面試等環(huán)節(jié)。3.實習生培訓計劃列出實習生培訓的具體內(nèi)容和時間安排。要求附件中包含培訓講師、培訓教材和培訓方式等信息。4.合作協(xié)議補充協(xié)議如有對合作協(xié)議的補充內(nèi)容，應以附件形式呈現(xiàn)。要求附件中明確補充協(xié)議的內(nèi)容和生效時間。5.第三方合作協(xié)議如有與第三方簽訂的協(xié)議，應以附件形式呈現(xiàn)。要求附件中明確第三方的角色、職責、權利和義務。6.實習成果展示材料列出合作過程中產(chǎn)生的實習成果，如研究報告、案例分析等。要求附件中包含成果的詳細內(nèi)容和評價。7.爭議解決記錄記錄雙方在合作過程中發(fā)生的爭議及解決過程。要求附件中包含爭議內(nèi)容、解決方式和雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定提供實習基地或?qū)嵙暽?.2甲乙雙方未按約定支付合作費用。1.3甲乙雙方未按約定履行保密義務。1.4第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失。1.5甲乙雙方未按約定履行培訓計劃或?qū)嵙暢晒故尽?.責任認定標準2.1違約行為的認定應以合同約定為準。2.2責任認定應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果進行。2.3責任認定應考慮甲乙雙方的過錯程度。3.違約責任示例3.1甲方未按約定提供實習基地，導致乙方無法按計劃進行實習。乙方有權要求甲方賠償因違約造成的損失。3.2乙方未按約定支付合作費用，甲方有權暫停合作，并要求乙方支付逾期費用和違約金。3.3雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.4第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失。第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。3.5甲乙雙方未按約定履行培訓計劃或?qū)嵙暢晒故?，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2協(xié)議中使用的術語定義2.合作目的2.1人力資源管理實習基地的目標2.2雙方合作的目標3.合作內(nèi)容3.1實習崗位設置3.2實習生選拔與培訓3.3實習生考核與評價4.合作期限4.1協(xié)議生效時間4.2協(xié)議終止條件5.實習生權益5.1實習生工作條件5.2實習生福利待遇5.3實習生權益保障6.雙方責任與義務6.1雙方在協(xié)議期間的責任6.2雙方在協(xié)議期間義務6.3雙方在協(xié)議期間的保密義務7.合作管理7.1合作管理組織機構7.2合作管理職責與權限8.實習生選拔與培訓8.1實習生選拔程序8.2實習生培訓內(nèi)容與方法8.3實習生培訓考核9.實習生考核與評價9.1實習生考核標準9.2實習生評價方法9.3實習生評價結(jié)果應用10.合作費用與支付10.1合作費用構成10.2費用支付方式與時間10.3費用調(diào)整11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更條件13.2協(xié)議解除條件14.其他條款14.1協(xié)議生效與終止14.2協(xié)議的附件14.3協(xié)議的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方的定義本合同中，甲方指（甲方名稱），乙方指（乙方名稱）。1.2協(xié)議中使用的術語定義本協(xié)議中，“實習基地”指甲方提供的人力資源管理實習場所；“實習生”指乙方選派參與甲方實習項目的學生；“合作期限”指本協(xié)議生效之日起至終止之日的期間。第二條合作目的2.1人力資源管理實習基地的目標甲方通過建立實習基地，為乙方提供實習機會，幫助學生提升實際工作能力，促進人力資源管理的理論與實踐相結(jié)合。2.2雙方合作的目標雙方合作旨在通過實習基地的建設和運營，實現(xiàn)資源共享，提高實習生素質(zhì)，提升甲方和乙方的社會影響力。第三條合作內(nèi)容3.1實習崗位設置甲方根據(jù)乙方提供的實習生人數(shù)和需求，在實習基地內(nèi)設置相應的人力資源管理實習崗位。3.2實習生選拔與培訓甲方負責制定實習生選拔標準，乙方根據(jù)甲方要求選派符合條件的學生參加實習。甲方對實習生進行必要的培訓，確保其具備實習所需的技能和知識。3.3實習生考核與評價甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為實習生評價的重要依據(jù)。第四條合作期限4.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則協(xié)議自動續(xù)期；如一方提出終止，需提前三個月書面通知對方。第五條實習生權益5.1實習生工作條件甲方為實習生提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。5.2實習生福利待遇甲方按照相關規(guī)定給予實習生一定的實習補貼和福利待遇。5.3實習生權益保障甲方為實習生提供必要的法律咨詢和權益保障，確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益。第六條雙方責任與義務6.1雙方在協(xié)議期間的責任甲方負責提供實習崗位、實習條件、培訓機會和考核評價；乙方負責選派符合要求的實習生，并協(xié)助甲方進行實習生管理。6.2雙方在協(xié)議期間的義務甲方需按照協(xié)議約定提供實習崗位，乙方需按照協(xié)議約定選派實習生并協(xié)助甲方進行實習生管理。6.3雙方在協(xié)議期間的保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。第七條合作管理7.1合作管理組織機構雙方成立合作管理小組，負責本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。7.2合作管理職責與權限合作管理小組負責制定實習基地的管理制度，協(xié)調(diào)雙方在實習過程中的問題，并對實習生的實習情況進行監(jiān)督和考核。第八部分：合同如下：第八條實習生選拔與培訓8.1實習生選拔程序甲方應在每學期開學前一個月內(nèi)向乙方提供實習崗位需求，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成實習生選拔工作。選拔程序包括但不限于簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。8.2實習生培訓內(nèi)容與方法甲方應制定實習生培訓計劃，包括人力資源管理基礎知識、專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化和團隊建設等內(nèi)容。培訓方法包括集中培訓、現(xiàn)場指導、案例分析等。8.3實習生培訓考核甲方應在培訓結(jié)束后對實習生進行考核，考核合格者方可參加實習?？己朔绞桨üP試、實操、導師評價等。第九條實習生考核與評價9.1實習生考核標準甲方應制定實習生考核標準，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。9.2實習生評價方法甲方通過定期檢查、實習報告、導師評價、同事反饋等方式對實習生進行評價。9.3實習生評價結(jié)果應用甲方應根據(jù)實習生評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表彰或獎勵，對表現(xiàn)不佳的實習生提供改進建議。第十條合作費用與支付10.1合作費用構成合作費用包括但不限于實習補貼、培訓費用、管理費用等。10.2費用支付方式與時間費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方應在每月月底前將上一個月的費用支付給甲方。10.3費用調(diào)整如因政策調(diào)整或市場變化導致費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，確保公正、公平、公開。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即甲方所在地。第十三條協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，認為有必要變更本協(xié)議內(nèi)容時，可以簽訂補充協(xié)議。13.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。第十四條其他條款14.1協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件成就時終止。14.2協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議的解釋與適用法律本協(xié)議的解釋和適用法律均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。1.2第三方介入的情形（1）協(xié)助甲方或乙方完成協(xié)議約定的部分工作；（2）提供專業(yè)服務或技術支持；（3）作為擔保人或保證人參與本協(xié)議；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的情形。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款2.1第三方資質(zhì)要求甲方和乙方在引入第三方時，應確保第三方具備履行協(xié)議約定的資質(zhì)和條件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、相關資質(zhì)證書等。2.2第三方服務內(nèi)容與標準甲方和乙方應明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準及服務期限，并在協(xié)議中予以詳細約定。2.3第三方費用及支付第三方費用包括但不限于服務費、材料費、交通費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。費用支付方式、時間及違約責任應在本協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責任限額3.1第三方責任界定第三方在本協(xié)議項下承擔的責任應限于其直接行為或疏忽導致的責任，不包括因甲方或乙方違反本協(xié)議而導致的損失。3.2第三方責任限額甲方和乙方可約定第三方責任限額，即第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責任總額不超過約定的限額。責任限額應在本協(xié)議中明確約定。3.3責任限額的調(diào)整如因政策調(diào)整或市場變化導致第三方責任限額不合理，雙方可協(xié)商一致后進行調(diào)整。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，第三方應按照本協(xié)議約定，履行其服務義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，第三方應按照本協(xié)議約定，履行其服務義務。4.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲方與乙方之間的權利義務關系，不承擔甲方與乙方之間的責任。第五條第三方的保密義務5.1第三方在本協(xié)議項下獲取的甲方和乙方信息，應予以保密，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2第三方違反保密義務，導致甲方和乙方信息泄露，應承擔相應的法律責任。第六條第三方的變更與解除6.1第三方的變更如因業(yè)務需要，甲方或乙方需更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。6.2第三方的解除如第三方違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，仍按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。7.2第三方介入后的爭議，如涉及第三方責任，甲方和乙方應先就第三方責任進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第八條第三方介入后的協(xié)議效力8.1第三方介入后，本協(xié)議的效力不受影響。8.2第三方介入后，本協(xié)議的修改、補充或解除，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準及流程要求：詳細列出實習生選拔的標準、流程及時間表，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習生培訓的內(nèi)容、方法、考核標準及考核時間表。3.實習生考核評價標準要求：詳細列出實習生考核的評價標準，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。4.合作費用明細表要求：詳細列出合作費用構成，包括實習補貼、培訓費用、管理費用等，并明確每項費用的金額及支付方式。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、相關資質(zhì)證書等證明文件。6.第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、費用及支付方式。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、程序及地點。9.協(xié)議變更及解除通知要求：雙方在協(xié)議變更或解除時，應提前通知對方，并提交書面通知。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因違約所造成的損失。示例說明：甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位，導致乙方選派的實習生無法按時參加實習，甲方應賠償乙方因違約所造成的損失。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定選派符合要求的實習生。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失。示例說明：乙方選派的實習生不符合甲方的要求，導致甲方無法進行正常實習管理，乙方應賠償甲方因違約所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約所造成的損失。示例說明：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償相應損失。4.違約行為：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或乙方信息。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，賠償因泄露造成的損失。示例說明：甲方泄露乙方實習生信息，導致實習生隱私受損，甲方應賠償乙方及實習生因泄露造成的損失。5.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定支付費用。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付逾期付款的滯納金。示例說明：乙方未按時支付合作費用，甲方有權要求乙方支付逾期付款的滯納金。全文完。2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議適用范圍2.合作雙方2.1雙方基本信息2.2雙方責任與義務3.實習基地建設3.1實習基地設置3.2實習基地條件3.3實習基地設施3.4實習基地管理4.實習生選拔與培養(yǎng)4.1實習生選拔標準4.2實習生培訓計劃4.3實習生考核與評價4.4實習生權益保障5.實習生實習安排5.1實習時間5.2實習內(nèi)容5.3實習指導5.4實習成果6.合作共享內(nèi)容6.1信息共享6.2資源共享6.3人才共享6.4技術共享7.合作共享方式7.1合作共享形式7.2合作共享流程7.3合作共享期限8.合作共享費用8.1費用構成8.2費用支付方式8.3費用結(jié)算9.合作共享成果9.1成果形式9.2成果應用9.3成果評價10.合作共享保密10.1保密信息范圍10.2保密措施10.3保密責任11.合作共享爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合作共享協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議變更生效13.合作共享協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3協(xié)議終止生效14.其他約定事項14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議簽訂與生效14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議解釋權14.5協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人力資源管理實習基地合作與共享協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立雙方在人力資源管理領域的實習基地合作，實現(xiàn)資源共享、人才培養(yǎng)和共同發(fā)展。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方在2024年度內(nèi)的人力資源管理實習基地合作與共享活動。2.合作雙方2.1雙方基本信息甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.2雙方責任與義務2.2.1甲方的責任與義務：a.提供符合國家規(guī)定的實習基地條件；b.指派專業(yè)指導教師，對實習生進行實習指導；c.對實習生進行必要的培訓；d.保護實習生的合法權益。2.2.2乙方的責任與義務：a.指派符合實習要求的實習生；b.協(xié)助甲方進行實習生的選拔、培訓、考核；c.積極參與實習基地的建設和管理；d.對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價。3.實習基地建設3.1實習基地設置實習基地設在甲方的辦公場所，具體位置為[實習基地地址]。3.2實習基地條件a.安全、衛(wèi)生、舒適的實習環(huán)境；b.必備的實習設施和設備；d.充足的實習指導教師。3.3實習基地設施a.辦公桌椅、計算機、打印機等辦公設備；b.實習所需的專業(yè)軟件和資料；c.會議室、培訓室等公共區(qū)域。3.4實習基地管理實習基地由甲方負責管理，乙方應積極配合甲方的工作。4.實習生選拔與培養(yǎng)4.1實習生選拔標準實習生選拔應遵循公開、公平、公正的原則，選拔標準包括：a.符合國家規(guī)定的學歷要求；c.具有相關專業(yè)知識；d.具備較強的實踐能力和團隊合作精神。4.2實習生培訓計劃a.實習生入職培訓；b.實習生專業(yè)知識培訓；c.實習生技能培訓；d.實習生心理素質(zhì)培訓。4.3實習生考核與評價a.實習生實習期間的工作表現(xiàn)；b.實習生完成實習任務的質(zhì)量；c.實習生在實習過程中的學習態(tài)度；d.實習生對實習單位的滿意度。4.4實習生權益保障a.獲得合理的實習補貼；b.獲得實習期間的意外傷害保險；c.獲得實習期間的休息日；d.獲得實習期間的法定節(jié)假日。5.實習生實習安排5.1實習時間實習時間為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2實習內(nèi)容實習內(nèi)容包括：a.人力資源管理基礎知識學習；b.人力資源管理實務操作；c.人力資源管理項目實踐；d.人力資源管理技能培訓。5.3實習指導實習生在實習期間，甲方將指派專業(yè)指導教師進行指導，確保實習生能夠順利完成實習任務。5.4實習成果a.完成實習報告；b.參與實習項目的實踐；d.通過實習考核。8.合作共享內(nèi)容8.1信息共享a.人力資源管理相關政策和法規(guī)；b.人力資源市場動態(tài)；c.人力資源管理先進經(jīng)驗和案例；d.人才供求信息。8.2資源共享a.人力資源培訓課程；b.人力資源咨詢服務；c.人力資源招聘渠道；d.人力資源測評工具。8.3人才共享雙方應共同培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，實現(xiàn)人才資源共享。8.4技術共享a.人力資源管理信息系統(tǒng)；b.人力資源數(shù)據(jù)分析技術；c.人力資源績效管理技術；d.人力資源招聘與配置技術。9.合作共享方式9.1合作共享形式a.定期舉辦研討會、交流會；b.通過電子郵件、網(wǎng)絡平臺等方式進行信息交流；c.共同開展人力資源項目；d.互相訪問學習，交流經(jīng)驗。9.2合作共享流程合作共享流程如下：a.雙方確定共享內(nèi)容；b.制定共享計劃；c.實施共享計劃；d.對共享成果進行評估。9.3合作共享期限本協(xié)議約定的合作共享期限為2024年度。10.合作共享費用10.1費用構成合作共享費用包括：a.人力資源培訓費用；b.人力資源咨詢服務費用；c.人力資源招聘費用；d.人力資源測評費用。10.2費用支付方式費用支付方式為：a.雙方按照共享內(nèi)容協(xié)商確定；b.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。10.3費用結(jié)算費用結(jié)算周期為每季度一次，雙方應在結(jié)算周期內(nèi)完成費用結(jié)算。11.合作共享成果11.1成果形式合作共享成果形式包括：a.人力資源管理制度；b.人力資源培訓課程；c.人力資源招聘方案；d.人力資源績效評估報告。11.2成果應用成果應用包括：a.在各自單位內(nèi)部推廣應用；b.在行業(yè)內(nèi)進行分享和推廣。11.3成果評價成果評價由雙方共同組織，評價內(nèi)容包括：a.成果的實際應用效果；b.成果的創(chuàng)新性和實用性；c.成果的推廣價值。12.合作共享保密12.1保密信息范圍保密信息范圍包括：a.雙方合作共享的敏感信息；b.雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密；c.雙方在合作過程中了解到的其他保密信息。12.2保密措施保密措施包括：a.限制保密信息的訪問權限；b.建立保密信息管理制度；c.對泄密行為進行追責。12.3保密責任雙方對保密信息的保密責任如下：a.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.對泄密行為承擔相應的法律責任。13.合作共享爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合作共享過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決程序爭議解決程序如下：a.雙方協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁；b.仲裁裁決為最終裁決。13.3爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。14.其他約定事項14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議簽訂與生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括：a.甲方提供的實習基地設施清單；b.乙方提供的實習生名單；c.合作共享計劃；d.爭議解決條款的具體操作細則。14.4協(xié)議解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.5協(xié)議附件清單本協(xié)議附件清單如下：a.附件一：實習基地設施清單；b.附件二：實習生名單；c.附件三：合作共享計劃；d.附件四：爭議解決條款的具體操作細則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同所指的第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同項下服務的質(zhì)量和效率，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入范圍a.人力資源管理咨詢服務；b.實習基地設施設備的采購與維護；c.實習生選拔與培訓；d.人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護；e.人力資源市場調(diào)研與分析。16.第三方選擇與委托16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的委托協(xié)議。16.2第三方委托協(xié)議a.第三方的基本信息；b.第三方提供的服務內(nèi)容；c.第三方的服務期限；d.第三方的服務費用；e.第三方的責任和義務；f.第三方的保密條款；g.第三方的違約責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行委托協(xié)議過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方委托協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模和風險程度