2024年度勞動(dòng)合同簽訂與員工保密及競業(yè)限制協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同簽訂與員工保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求2.合同雙方的基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.6勞動(dòng)合同的變更和解除4.員工保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密義務(wù)4.4違反保密義務(wù)的責(zé)任5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的定義5.2競業(yè)限制的范圍5.3競業(yè)限制的條件5.4競業(yè)限制的期限5.5競業(yè)限制的補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約金的計(jì)算7.爭議解決方式7.1爭議解決的原則7.2爭議解決的方式7.3爭議解決的程序8.合同的生效與終止8.1合同生效的條件8.2合同終止的情形8.3合同解除的條件9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議10.合同簽署日期11.合同簽署地點(diǎn)12.合同份數(shù)13.合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的基本要求合同雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則。合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。合同條款應(yīng)合法、有效、可行。2.合同雙方的基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________企業(yè)住所：________法定代表人：________2.2員工基本信息員工姓名：________員工性別：________員工身份證號(hào)碼：________員工聯(lián)系方式：________3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：________工作地點(diǎn)：________3.3工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：____天/周，____小時(shí)/天。休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式基本工資：____元/月?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。支付方式：每月____日支付。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金企業(yè)和員工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.6勞動(dòng)合同的變更和解除合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。合同解除：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。4.員工保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.2保密信息的范圍包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃等。4.3保密義務(wù)員工在職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。4.4違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍限于與原企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域。5.3競業(yè)限制的條件員工離職前12個(gè)月平均工資達(dá)到____元/月。5.4競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為____年。5.5競業(yè)限制的補(bǔ)償企業(yè)按照員工離職前12個(gè)月平均工資的____%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義違約行為是指合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計(jì)算違約金按損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決方式7.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。7.2爭議解決的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.3爭議解決的程序如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效與終止8.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同合法有效。8.2合同終止的情形合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約行為導(dǎo)致合同解除；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除的條件一方違約，另一方有權(quán)解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同本合同附件一為勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。9.2附件二：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同附件二為員工保密及競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。10.合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。11.合同簽署地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為________。12.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同保管本合同由雙方妥善保管，任何一方不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或銷毀。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指本合同簽訂及履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.2第三方的選擇甲乙雙方共同決定選擇合適的第三方。17.3第三方的確認(rèn)第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，不涉及甲方內(nèi)部管理。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，但不得干涉第三方的獨(dú)立工作。19.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方提供服務(wù)，不涉及乙方內(nèi)部管理。乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，但不得干涉第三方的獨(dú)立工作。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失，按照責(zé)任比例分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可申請變更原合同內(nèi)容，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.3合同變更的生效合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決的原則第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。21.2爭議解決的方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。21.3爭議解決的程序如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款、競業(yè)限制條款、違約責(zé)任、爭議解決方式等內(nèi)容。附件一應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密及競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任、競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。附件二應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件三應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，以及雙方約定的爭議解決方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。任何一方泄露保密信息或違反競業(yè)限制條款。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，但未履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的計(jì)算根據(jù)損