2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始時(shí)間2.2.合同終止時(shí)間3.乙方崗位職責(zé)3.1.教學(xué)崗位職責(zé)3.2.科研崗位職責(zé)3.3.管理崗位職責(zé)3.4.社會(huì)服務(wù)崗位職責(zé)4.薪酬體系4.1.基本工資4.2.教學(xué)績(jī)效工資4.3.科研績(jī)效工資4.4.管理績(jī)效工資4.5.社會(huì)服務(wù)績(jī)效工資4.6.獎(jiǎng)金及津貼5.福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4.住房公積金5.5.休假制度5.6.節(jié)假日福利5.7.其他福利6.教學(xué)考核6.1.教學(xué)質(zhì)量考核6.2.教學(xué)工作量考核6.3.教學(xué)效果考核7.科研考核7.1.科研成果考核7.2.科研項(xiàng)目考核7.3.科研水平考核8.管理考核8.1.管理能力考核8.2.管理業(yè)績(jī)考核8.3.管理水平考核9.社會(huì)服務(wù)考核9.1.社會(huì)服務(wù)質(zhì)量考核9.2.社會(huì)服務(wù)效果考核9.3.社會(huì)服務(wù)水平考核10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.適用法律條款13.4.通知方式條款14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：大學(xué)1.1.2.甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生日期：1980年1月1日1.2.4.乙方身份證號(hào)碼：056781.2.5.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始時(shí)間：2024年9月1日2.2.合同終止時(shí)間：2029年8月31日3.乙方崗位職責(zé)3.1.教學(xué)崗位職責(zé)3.1.1.承擔(dān)本專業(yè)本科生的教學(xué)工作3.1.2.參與教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制定與修訂3.1.3.指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)3.2.科研崗位職責(zé)3.2.1.參與本學(xué)科領(lǐng)域的研究項(xiàng)目3.2.2.發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.2.3.申請(qǐng)科研項(xiàng)目3.3.管理崗位職責(zé)3.3.1.參與學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理工作3.3.2.協(xié)助完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.4.社會(huì)服務(wù)崗位職責(zé)3.4.1.參與行業(yè)、企業(yè)技術(shù)服務(wù)和咨詢工作3.4.2.協(xié)助學(xué)院拓展社會(huì)服務(wù)渠道4.薪酬體系4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元4.2.教學(xué)績(jī)效工資4.2.1.教學(xué)績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、工作量等因素確定4.3.科研績(jī)效工資4.3.1.科研績(jī)效工資根據(jù)科研成果、項(xiàng)目級(jí)別等因素確定4.4.管理績(jī)效工資4.4.1.管理績(jī)效工資根據(jù)管理能力、管理業(yè)績(jī)等因素確定4.5.社會(huì)服務(wù)績(jī)效工資4.5.1.社會(huì)服務(wù)績(jī)效工資根據(jù)社會(huì)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等因素確定4.6.獎(jiǎng)金及津貼4.6.1.根據(jù)學(xué)院年度考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)金4.6.2.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)津貼5.福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1.乙方享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.3.養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.1.乙方享受甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.4.住房公積金5.4.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.5.休假制度5.5.1.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇5.6.節(jié)假日福利5.6.1.甲方在重大節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品5.7.其他福利5.7.1.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇6.教學(xué)考核6.1.教學(xué)質(zhì)量考核6.1.1.教學(xué)質(zhì)量考核包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等6.2.教學(xué)工作量考核6.2.1.教學(xué)工作量考核根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況確定6.3.教學(xué)效果考核6.3.1.教學(xué)效果考核根據(jù)學(xué)績(jī)、畢業(yè)論文質(zhì)量等指標(biāo)確定7.科研考核7.1.科研成果考核7.1.1.科研成果考核包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、專利申請(qǐng)等7.2.科研項(xiàng)目考核7.2.1.科研項(xiàng)目考核根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)使用、成果轉(zhuǎn)化等指標(biāo)確定7.3.科研水平考核7.3.1.科研水平考核根據(jù)學(xué)術(shù)影響力、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等指標(biāo)確定8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%每日。8.1.2.甲方如未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方如未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違約或有其他法定情形，有權(quán)解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.2.2.未達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3.合同解除后的處理9.3.1.合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。9.3.2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，并退還甲方提供的物品。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決程序10.2.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)和理由。10.2.2.法院受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。11.其他約定11.1.保密條款11.1.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2.不可抗力條款11.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3.適用法律條款11.3.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.4.通知方式條款11.4.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止時(shí)間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同的時(shí)間。13.其他13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2.第三方對(duì)因自身原因造成的合同履行延誤、損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。16.1.2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方責(zé)任限額為乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.責(zé)任承擔(dān)16.2.1.第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。16.2.2.超過(guò)第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1.甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.1.3.甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.2.3.乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系。18.1.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并接受甲方的監(jiān)督。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系。18.2.2.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3.第三方與其他各方的劃分18.3.1.第三方與合同簽訂地人民法院、仲裁委員會(huì)等司法機(jī)構(gòu)的關(guān)系18.3.1.1.第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依法向合同簽訂地人民法院或仲裁委員會(huì)提起訴訟或仲裁。18.3.1.2.第三方應(yīng)遵守司法機(jī)構(gòu)的判決或裁決。19.爭(zhēng)議解決19.1.第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.合同附件20.1.本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，確保第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括但不限于第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說(shuō)明：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說(shuō)明：該協(xié)議用于限制第三方因違約行為造成的損失。4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說(shuō)明：用于了解乙方的基本情況和能力。5.學(xué)歷證書詳細(xì)要求：學(xué)歷證明文件。說(shuō)明：證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。6.資格證書詳細(xì)要求：專業(yè)資格證書。說(shuō)明：證明乙方具備從事特定工作的資格。7.甲方提供的物品清單詳細(xì)要求：包括物品名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說(shuō)明：用于記錄甲方提供的物品，以便在合同解除時(shí)清點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%每日。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為因自身原因造成合同履行延誤、損失或損害責(zé)任認(rèn)定：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決協(xié)商不成責(zé)任認(rèn)定：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用程序3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作質(zhì)量要求3.4工作量要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利6.職稱評(píng)定與晉升6.1職稱評(píng)定條件6.2職稱評(píng)定程序6.3職稱晉升條件6.4職稱晉升程序7.教學(xué)與科研7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3科研任務(wù)7.4科研成果要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.4評(píng)價(jià)程序10.教師權(quán)益保障10.1工作權(quán)益10.2薪酬權(quán)益10.3培訓(xùn)權(quán)益10.4其他權(quán)益11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同變更14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1聘用方：大學(xué)1.1.2受聘方：[受聘方姓名]1.1.3合同訂立時(shí)間：2024年1月1日1.1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期限為四年。2.3聘用條件：2.3.1受聘方須具備高等教育教師資格證書。2.3.2受聘方須符合所在崗位的專業(yè)要求。2.3.3受聘方須通過(guò)聘用方組織的面試和試講。2.4聘用程序：2.4.1受聘方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書。2.4.2聘用方組織面試和試講。2.4.3雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)：3.1.1承擔(dān)所在學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)改革。3.1.3指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。3.2工作任務(wù)：3.2.1完成教學(xué)課時(shí)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)術(shù)研究和科研項(xiàng)目。3.2.3參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作質(zhì)量要求：3.3.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2科研成果達(dá)到學(xué)校規(guī)定的水平。3.3.3學(xué)生評(píng)價(jià)滿意度達(dá)到學(xué)校規(guī)定的比例。3.4工作量要求：3.4.1每學(xué)年完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)課時(shí)。3.4.2每學(xué)年完成規(guī)定數(shù)量的科研任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周40小時(shí)，按學(xué)校規(guī)定的工作日安排。4.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)校工作需要，可調(diào)整工作時(shí)間。4.2工作地點(diǎn)：大學(xué)校園內(nèi)。4.3工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。5.薪酬與福利5.1基本工資：根據(jù)受聘方的職稱和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2獎(jiǎng)金：包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為受聘方繳納住房公積金。5.6其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。6.職稱評(píng)定與晉升6.1職稱評(píng)定條件：6.1.1符合國(guó)家規(guī)定的職稱評(píng)定條件。6.1.2通過(guò)學(xué)校組織的職稱評(píng)定程序。6.2職稱評(píng)定程序：6.2.1受聘方提交職稱評(píng)定申請(qǐng)。6.2.2學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。6.2.3評(píng)審結(jié)果公示并報(bào)學(xué)校審批。6.3職稱晉升條件：6.3.1具備晉升職稱所需的學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研成績(jī)。6.3.2通過(guò)學(xué)校組織的職稱晉升程序。6.4職稱晉升程序：6.4.1受聘方提交職稱晉升申請(qǐng)。6.4.2學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。6.4.3評(píng)審結(jié)果公示并報(bào)學(xué)校審批。8.教學(xué)與科研8.1教學(xué)任務(wù)：8.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成規(guī)定的課程講授和輔導(dǎo)。8.1.2參與課程設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。8.1.3定期組織學(xué)生進(jìn)行課堂討論和學(xué)術(shù)報(bào)告。8.2教學(xué)質(zhì)量要求：8.2.1學(xué)生課程評(píng)價(jià)得分達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2教學(xué)大綱、教案、講義等教學(xué)材料符合規(guī)范要求。8.3科研任務(wù)：8.3.1按照崗位職責(zé)要求承擔(dān)科研任務(wù)。8.3.2積極參與科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取獲得科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。8.3.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)科影響力。8.4科研成果要求：8.4.1每年至少發(fā)表一篇核心期刊論文。8.4.2科研成果應(yīng)用需符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1教育教學(xué)理論和方法培訓(xùn)。9.1.2新技術(shù)、新方法應(yīng)用培訓(xùn)。9.1.3職業(yè)素養(yǎng)和心理健康培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間：9.2.1每年至少參加一次學(xué)校組織的培訓(xùn)。9.2.2根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，可申請(qǐng)參加相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。9.3.2個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用需提前向?qū)W校申請(qǐng)報(bào)銷。9.4發(fā)展規(guī)劃：9.4.1受聘方需制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，每?jī)赡晏峤灰淮伟l(fā)展規(guī)劃報(bào)告。9.4.2學(xué)校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃提供必要的支持和指導(dǎo)。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：10.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)和科研考核。10.1.2專項(xiàng)考核：根據(jù)學(xué)校需要，對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行考核。10.2考核內(nèi)容：10.2.1教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等。10.2.2科研成果：科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、專利申請(qǐng)等。10.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：10.3.1教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)。10.3.2科研成果：以學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新性、實(shí)用性等為準(zhǔn)。10.4評(píng)價(jià)程序：10.4.1考核委員會(huì)根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，并通知受聘方。11.教師權(quán)益保障11.1工作權(quán)益：11.1.1享有按時(shí)獲得薪酬的權(quán)利。11.1.2享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。11.2薪酬權(quán)益：11.2.1薪酬的發(fā)放按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。11.2.2薪酬調(diào)整按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行。11.3培訓(xùn)權(quán)益：11.3.1享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)的權(quán)利。11.3.2享有個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。11.4其他權(quán)益：11.4.1享有依法享受帶薪年休假的權(quán)利。11.4.2享有依法獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1受聘方未履行合同約定的工作職責(zé)。12.1.2受聘方違反合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任處理：12.3.1雙方協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2仲裁：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.1.3訴訟：仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起3個(gè)月內(nèi)作出裁決。13.2.3法院應(yīng)在法定期限內(nèi)審理并作出判決。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.3.1學(xué)校設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)。13.3.2學(xué)校所在地的人民法院或仲裁委員會(huì)。14.合同解除14.1解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2受聘方因健康原因無(wú)法履行合同。14.1.3聘用方因故解除合同。14.2解除程序：14.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同。14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。14.3解除后的處理：14.3.1受聘方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。14.3.2雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任范圍。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已閱讀并同意本合同的條款，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方權(quán)利16.1第三方享有根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用的權(quán)利。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。16.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.3第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。18.2第三方提供的服務(wù)僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部管理和其他合同內(nèi)容。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)，不涉及合同以外的責(zé)任。18.3.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任關(guān)系由其自行解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。19.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方的仲裁或訴訟請(qǐng)求，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.合同變更21.1因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：提供聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。2.受聘方身份證復(fù)印件說(shuō)明：提供受聘方身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。3.教育資格證書復(fù)印件說(shuō)明：提供受聘方教育資格證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)教學(xué)資格。4.健康證明說(shuō)明：提供受聘方健康證明，證明其符合工作要求。5.聘用協(xié)議說(shuō)明：本合同的正式文本。6.薪酬福利明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出受聘方薪酬福利構(gòu)成。7.職稱評(píng)定材料說(shuō)明：提供受聘方職稱評(píng)定所需的相關(guān)材料。8.教學(xué)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出受聘方教學(xué)計(jì)劃，包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間等。9.科研項(xiàng)目清單說(shuō)明：列出受聘方參與的科研項(xiàng)目。10.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)受聘方教學(xué)質(zhì)量。11.培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄受聘方參加的培訓(xùn)情況。12.考核評(píng)價(jià)結(jié)果說(shuō)明：記錄受聘方的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。13.第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：第三方介入時(shí)，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。14.補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明：因第三方介入或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容變更時(shí)，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。15.爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：解決第三方介入引起的爭(zhēng)議時(shí)，簽訂的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1受聘方未按時(shí)完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，按日支付違約金。示例：受聘方未按時(shí)完成一周教學(xué)工作，應(yīng)支付相應(yīng)比例的違約金。1.2受聘方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，違反保密義務(wù)的，賠償由此造成的損失。示例：受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密，賠償聘用方損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1聘用方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按時(shí)支付受聘方薪酬，未按時(shí)支付薪酬的，支付違約金。示例：聘用方未按時(shí)支付一個(gè)月薪酬，支付相應(yīng)比例的違約金。2.2聘用方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)提供必要的工作條件，未提供或提供不符合要求的，賠償受聘方損失。示例：聘用方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備，賠償受聘方因設(shè)備故障造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照約定完成服務(wù)，未按時(shí)完成服務(wù)的，支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成一個(gè)月服務(wù)，支付相應(yīng)比例的違約金。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密的，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用單位與被聘用教師2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用形式及期限3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.1.1基本工資3.1.2職稱工資3.1.3職務(wù)工資3.1.4績(jī)效工資3.1.5崗位津貼3.1.6補(bǔ)助工資3.2福利待遇3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2.2住房公積金3.2.3假期福利3.2.4其他福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱5.1.2教學(xué)質(zhì)量要求5.1.3教學(xué)考核5.2科研任務(wù)5.2.1科研項(xiàng)目5.2.2科研成果5.2.3科研考核6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書11.2附件二：教學(xué)大綱11.3附件三：科研任務(wù)書12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，經(jīng)雙方簽字并蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第二條聘用關(guān)系2.1聘用單位與被聘用教師甲方為【聘用單位名稱】，乙方為【被聘用教師姓名】。2.2聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方【具體崗位名稱】，主要職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。2.3聘用形式及期限本合同為全日制聘用合同，聘用期限為五年。第三條薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：每月人民幣【基本工資數(shù)額】元；（2）職稱工資：根據(jù)乙方的職稱情況，每月人民幣【職稱工資數(shù)額】元；（3）職務(wù)工資：根據(jù)乙方的職務(wù)情況，每月人民幣【職務(wù)工資數(shù)額】元；（4）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣【績(jī)效工資數(shù)額】元；（5）崗位津貼：每月人民幣【崗位津貼數(shù)額】元；（6）補(bǔ)助工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，每月人民幣【補(bǔ)助工資數(shù)額】元。3.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)部分；（2）住房公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)部分；（3）假期福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期；（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周【工作日天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方【具體工作地點(diǎn)】。4.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成【具體工作內(nèi)容描述】。第五條教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)（1）乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；（2）乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求；（3）乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，完成教學(xué)考核。5.2科研任務(wù)（1）乙方應(yīng)參與【具體科研項(xiàng)目名稱】；（2）乙方應(yīng)按照科研計(jì)劃完成科研項(xiàng)目；（3）乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，提交科研成果。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、科研能力等。6.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核。第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則考核應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：教學(xué)、科研、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。7.3考核方式考核采取定量與定性相結(jié)合的方式。7.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任（1）乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方如因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2聘用單位違約責(zé)任（1）甲方如未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的違約金。（2）甲方如未按合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因乙方身體原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱】，雙方應(yīng)共同遵守其決定。第十一條合同附件11.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書附件一詳細(xì)規(guī)定了乙方所聘崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作要求等。11.2附件二：教學(xué)大綱附件二規(guī)定了乙方所授課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法等。11.3附件三：科研任務(wù)書附件三明確了乙方承擔(dān)的科研項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間安排等。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何合同內(nèi)容的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期本合同于【簽署日期】由甲乙雙方在【簽署地點(diǎn)】正式簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同的履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，甲乙雙方同意引入的具有專業(yè)能力或特定資源的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。2.第三方介入的類型2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行評(píng)估。2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問(wèn)題。2.3中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書面形式確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用記錄。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險(xiǎn)單據(jù)中規(guī)定。4.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其介入合同所獲得的報(bào)酬。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉的義務(wù)，對(duì)因其介入行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.3利益：第三方在介入過(guò)程中所獲得的信息、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。6.