2024年人事代理服務行業(yè)自律協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理服務行業(yè)自律協議書本合同目錄一覽1.協議書簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議書簽訂目的2.1自律自律行業(yè)規(guī)范2.2維護行業(yè)健康發(fā)展3.協議書適用范圍3.1行業(yè)自律規(guī)范3.2服務內容4.協議書有效期限4.1協議起始日期4.2協議終止日期5.行業(yè)自律規(guī)范5.1誠信經營5.2公平競爭5.3保密義務5.4職業(yè)道德6.服務內容6.1人事代理服務6.2培訓與交流6.3行業(yè)信息共享7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協議變更與解除10.1協議變更10.2協議解除11.其他約定11.1法律效力11.2合同附件12.合同附件清單12.1附件一：人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范12.2附件二：服務內容明細13.簽字與蓋章13.1雙方簽字13.2雙方蓋章14.協議生效14.1協議生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協議書簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式（1）甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.協議書簽訂目的2.1自律自律行業(yè)規(guī)范本協議旨在規(guī)范人事代理服務行業(yè)，促進行業(yè)自律，提高服務質量。2.2維護行業(yè)健康發(fā)展通過共同遵守行業(yè)規(guī)范，維護行業(yè)良好秩序，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.協議書適用范圍3.1行業(yè)自律規(guī)范本協議適用于所有從事人事代理服務的機構和個人。3.2服務內容本協議涉及的人事代理服務包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險、勞動關系處理等。4.協議書有效期限4.1協議起始日期[協議簽訂日期]4.2協議終止日期[協議終止日期或長期有效]5.行業(yè)自律規(guī)范5.1誠信經營（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）誠實守信，不得虛假宣傳。5.2公平競爭（1）公平競爭，不得進行不正當競爭。（2）不得采取惡意手段損害競爭對手利益。5.3保密義務（1）對客戶個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。（2）未經客戶同意，不得泄露客戶信息。5.4職業(yè)道德（1）遵守職業(yè)道德，不得從事損害行業(yè)形象的行為。（2）尊重同行，維護行業(yè)團結。6.服務內容6.1人事代理服務（1）提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。（2）提供培訓服務，包括但不限于職業(yè)培訓、技能提升等。（3）提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪酬設計、福利規(guī)劃等。6.2培訓與交流（1）定期組織行業(yè)培訓，提高從業(yè)人員素質。（2）促進行業(yè)交流，分享行業(yè)經驗。6.3行業(yè)信息共享（1）建立行業(yè)信息共享平臺，及時發(fā)布行業(yè)動態(tài)。（2）共享行業(yè)資源，促進共同發(fā)展。7.保密條款7.1保密范圍（1）客戶個人信息。（2）商業(yè)秘密。7.2保密義務（1）未經客戶同意，不得泄露客戶信息。（2）未經授權，不得使用商業(yè)秘密。7.3違約責任（1）違反保密義務，導致客戶或第三方遭受損失的，應承擔相應責任。（2）泄露客戶信息或商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，應依法承擔法律責任。8.違約責任8.1違約情形（1）違反本協議約定的行業(yè)自律規(guī)范。（2）未按時履行服務義務。（3）泄露客戶信息或商業(yè)秘密。（4）未經授權擅自變更協議內容。8.2違約責任承擔（1）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為對對方造成的損失。（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金數額由雙方協商確定。（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。（2）爭議解決機構應遵循公平、公正、公開的原則。10.協議變更與解除10.1協議變更（1）協議變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）協議變更不影響已履行部分的有效性。10.2協議解除（1）協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）有下列情形之一的，任何一方可單方面解除協議：a.一方嚴重違約，另一方要求解除。b.不可抗力導致協議無法履行。11.其他約定11.1法律效力本協議適用于《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。11.2合同附件（1）本協議附件一為《人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范》。（2）本協議附件二為《服務內容明細》。12.合同附件清單12.1附件一：《人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范》12.2附件二：《服務內容明細》13.簽字與蓋章13.1雙方簽字（1）甲方代表簽字：（2）乙方代表簽字：13.2雙方蓋章（1）甲方蓋章：（2）乙方蓋章：14.協議生效14.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件（1）雙方代表簽字蓋章。（2）協議內容符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本協議內容而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并以書面形式同意。（2）第三方介入的目的是為了協助甲方和乙方履行本協議，提高服務質量，或解決爭議。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申請。（2）雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、介入方式、費用承擔等。（3）雙方簽署書面協議，明確第三方的責任和義務。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其在本協議中的職責。（2）甲方應與第三方簽訂獨立的合作協議，明確第三方的權利、義務和責任。（3）甲方應承擔第三方在履行協議過程中產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應向第三方提供必要的協助和配合，確保第三方能夠有效履行職責。（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守本協議的約定。（3）乙方應承擔第三方在履行協議過程中產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1責任界定第三方在本協議中的責任僅限于其職責范圍，且不承擔超出其職責范圍的責任。17.2責任限額（1）第三方的責任限額由甲方和乙方在合作協議中約定。（2）若第三方因履行協議而產生的責任，超出協議約定的責任限額，由第三方自行承擔。（3）若第三方因自身原因導致違約，應根據本協議的違約責任條款承擔相應責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應根據本協議和合作協議，向甲方提供服務。（2）甲方對第三方的服務進行監(jiān)督，并有權要求第三方改正不足之處。18.2第三方與乙方（1）第三方應根據本協議和合作協議，向乙方提供服務。（2）乙方對第三方的服務進行監(jiān)督，并有權要求第三方改正不足之處。18.3第三方與雙方（1）第三方應遵守本協議和合作協議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。（2）甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行協議。18.4第三方與客戶（1）第三方在履行協議過程中，應尊重客戶的隱私和權益。（2）第三方應按照甲方和乙方的指示，為客戶提供服務。19.第三方介入的協議變更19.1協議變更（1）若第三方介入后，協議內容需要變更，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。（2）協議變更不影響已履行部分的有效性。19.2協議解除（1）若第三方介入后，協議無法繼續(xù)履行，任何一方可提出解除協議。（2）協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范》要求：詳細列出人事代理服務行業(yè)的自律規(guī)范，包括但不限于誠信經營、公平競爭、保密義務、職業(yè)道德等。說明：此附件為行業(yè)自律規(guī)范的具體內容，供甲乙雙方共同遵守。2.附件二：《服務內容明細》要求：詳細列出人事代理服務的具體內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險、勞動關系處理等。說明：此附件為甲乙雙方提供服務的具體項目，作為合同履行的重要依據。3.附件三：第三方合作協議要求：詳細列出第三方介入的具體協議內容，包括但不限于介入范圍、介入方式、費用承擔、責任限額等。說明：此附件為第三方介入的詳細協議，明確第三方的責任和義務。4.附件四：爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件為雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的依據。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及違約責任認定標準。說明：此附件為雙方在違約情況下，確定違約責任的標準。6.附件六：保密協議要求：詳細列出雙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：此附件為雙方在保密方面的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.未按時履行服務義務：甲方或乙方未按約定時間提供或完成服務。b.泄露客戶信息或商業(yè)秘密：未經授權，泄露客戶或雙方的商業(yè)秘密。c.違反行業(yè)自律規(guī)范：違反附件一《人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范》中的規(guī)定。d.未經授權擅自變更協議內容：未經雙方協商一致，擅自變更協議內容。e.嚴重違約：一方嚴重違反本協議，導致另一方遭受重大損失。2.責任認定標準：a.違約行為發(fā)生后，違約方應立即采取補救措施，消除違約行為對對方造成的損失。b.違約方應向守約方支付違約金，違約金數額由雙方協商確定。c.違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。d.若違約行為構成犯罪的，違約方應承擔相應的刑事責任。示例說明：a.若甲方未按約定時間完成招聘工作，導致乙方招聘計劃延誤，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.若乙方泄露客戶個人信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償客戶損失、支付違約金等。c.若第三方在履行協議過程中泄露客戶信息，超出其責任限額，甲方和乙方可共同追究第三方的責任。全文完。2024年人事代理服務行業(yè)自律協議書1本合同目錄一覽1.協議目的及依據1.1協議目的1.2協議依據2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.協議雙方的基本信息3.1服務方信息3.2代理方信息4.服務內容與范圍4.1服務內容概述4.2服務范圍詳細說明5.服務期限5.1服務起始時間5.2服務終止時間6.服務費用及支付方式6.1費用標準6.2支付方式6.3支付時間7.服務質量與標準7.1服務質量要求7.2服務標準規(guī)范8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2使用許可10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.協議的變更和解除12.1協議變更12.2協議解除13.其他13.1法律適用13.2不可抗力13.3通知方式13.4附件14.協議生效及終止14.1生效日期14.2生效條件14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.協議目的及依據1.1協議目的本協議旨在明確服務方與代理方在人事代理服務行業(yè)中的權利義務，共同維護行業(yè)秩序，促進人事代理服務行業(yè)的健康發(fā)展。1.2協議依據本協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及《人事代理服務行業(yè)自律規(guī)范》等相關法律法規(guī)制定。2.定義和解釋2.1定義人事代理服務：指服務方接受代理方委托，代為處理代理方員工的人事關系、勞動保障等相關事務。代理方：指委托服務方提供人事代理服務的單位或個人。服務方：指接受代理方委托，提供人事代理服務的單位或個人。2.2解釋本協議中對相關術語的解釋，如無特殊說明，均按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的相關定義執(zhí)行。3.協議雙方的基本信息3.1服務方信息服務方名稱：_______服務方地址：_______服務方聯系人：_______服務方聯系電話：_______3.2代理方信息代理方名稱：_______代理方地址：_______代理方聯系人：_______代理方聯系電話：_______4.服務內容與范圍4.1服務內容概述勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除；社會保險、住房公積金的繳納；員工工資核算、發(fā)放；員工福利待遇管理；員工檔案管理；員工招聘、培訓、離職手續(xù)辦理；其他人事代理服務事項。4.2服務范圍詳細說明服務方應嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為代理方提供合規(guī)的人事代理服務；服務方應確保代理方員工的合法權益不受侵害；服務方應按時、按質完成代理方委托的人事代理服務事項；服務方應定期向代理方匯報服務進展情況。5.服務期限5.1服務起始時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。5.2服務終止時間服務期限屆滿或雙方協商一致解除本協議時，服務終止。6.服務費用及支付方式6.1費用標準本協議約定的服務費用為每月____元/人，按實際代理人數計算。6.2支付方式代理方應在每月____日前，將當月服務費用支付至服務方指定的賬戶。7.服務質量與標準7.1服務質量要求服務態(tài)度良好，積極主動；服務內容準確，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；服務效率高，按時完成委托事項；保密性強，不得泄露代理方和員工的個人信息。7.2服務標準規(guī)范服務方應建立健全服務管理制度，確保服務質量；服務方應定期對員工進行業(yè)務培訓，提高服務技能；服務方應建立客戶投訴處理機制，及時解決代理方和員工的合理訴求；服務方應定期向代理方反饋服務質量改進措施。8.保密條款8.1保密信息本協議雙方在履行協議過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等保密信息，均屬保密信息。8.2保密義務雙方對本協議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產權9.1知識產權歸屬本協議中涉及到的所有知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等，歸各自權利人所有。9.2使用許可雙方在履行協議期間，如需使用對方知識產權，應取得對方書面同意，并遵守相關法律法規(guī)。10.違約責任10.1違約情形一方未按約定履行服務義務；一方未按約定支付費用；一方泄露對方保密信息；一方違反知識產權使用規(guī)定；其他違反本協議約定的事項。10.2違約責任承擔按約定賠償守約方因此遭受的損失；承擔相應的法律責任；協商解決爭議，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序雙方在爭議發(fā)生后____日內向仲裁委員會提交仲裁申請；仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭；仲裁庭在收到仲裁申請之日起____日內作出仲裁裁決；仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.協議的變更和解除12.1協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。12.2協議解除協議約定的服務期限屆滿；雙方協商一致解除；一方嚴重違約；不可抗力導致協議無法履行。13.其他13.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力因不可抗力導致協議無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，采取必要措施減少損失，并及時通知對方。13.3通知方式郵寄：掛號信，送達地址為對方提供的地址；傳真：以傳真機接收記錄作為送達憑證；郵件：掛號信，送達地址為對方提供的地址；親自送達：由一方親自送至對方提供的地址。14.協議生效及終止14.1生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件本協議經雙方簽字蓋章后，在服務期限屆滿前生效。14.3終止條件服務期限屆滿；雙方協商一致解除；一方嚴重違約；不可抗力導致協議無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍提供人事代理服務的相關咨詢；協助雙方進行合同談判與簽訂；提供專業(yè)的人力資源管理培訓；提供法律咨詢和爭議解決服務；提供其他甲乙雙方認為必要的專業(yè)服務。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意引入第三方介入，應書面通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在履行合同中的權利義務。16.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保第三方的服務不影響雙方的權利義務。17.第三方責任17.1責任限額第三方在本協議項下的責任，包括但不限于違約責任，其賠償總額不超過甲乙雙方簽訂的合同總金額的_____%。17.2責任免除因不可抗力導致的服務中斷；因甲乙雙方提供的信息不完整或不準確導致的服務結果；因甲乙雙方未按約定履行合同義務導致的服務問題。17.3責任承擔第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照本合同約定的責任限額向甲乙雙方承擔賠償責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據本協議約定，獲得甲乙雙方提供的服務費用。18.2第三方有權根據本協議約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料和文件。18.3第三方有權根據本協議約定，向甲乙雙方提出合理的服務建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方僅對甲乙雙方承擔責任，不對其他第三方承擔責任。19.2權利劃分第三方的權利僅限于本協議約定的范圍內，超出范圍的權利由甲乙雙方自行協商確定。19.3信息保密第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方同意第三方變更時，應書面通知對方，并確保新的第三方能夠滿足本協議的要求。20.2退出甲乙雙方一致同意；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協議；因不可抗力導致本協議無法履行。20.3退出后的責任第三方退出本協議后，應繼續(xù)履行已約定的義務，直至本協議終止或其義務履行完畢。退出后的責任承擔，按照本協議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務方資質證明文件要求：提供服務方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質證書等證明文件。說明：證明服務方具備提供人事代理服務的資格和能力。2.附件二：代理方資質證明文件要求：提供代理方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證明文件。說明：證明代理方具備委托人事代理服務的資格和能力。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列明服務內容、費用標準、支付時間等。說明：作為雙方約定服務費用的依據。4.附件四：服務協議要求：詳細列明雙方的權利義務、服務內容、服務期限等。說明：作為雙方履行服務的具體約定。5.附件五：保密協議要求：明確雙方保密信息的內容、保密義務及違約責任。說明：保護雙方商業(yè)秘密和個人信息的安全。6.附件六：知識產權許可協議要求：明確知識產權的使用范圍、許可方式及期限。說明：確保雙方在知識產權方面的權益得到保護。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、程序及仲裁機構。說明：為雙方解決爭議提供依據。8.附件八：第三方介入協議要求：詳細列明第三方介入的具體事項、范圍、權利義務等。說明：明確第三方在合同履行中的地位和作用。9.附件九：其他相關文件要求：根據合同履行過程中產生的其他文件，如會議紀要、函件等。說明：作為合同履行過程中的補充證據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按約定提供服務或服務質量不符合標準；代理方未按約定支付費用；雙方泄露對方保密信息；第三方違反保密義務；一方違反知識產權使用規(guī)定。2.責任認定標準：違約方應根據違約情節(jié)的嚴重程度，承擔相應的違約責任；違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：服務方未按時完成招聘工作，導致代理方業(yè)務受損，應賠償代理方因此遭受的業(yè)務損失；代理方未按時支付服務費用，服務方有權要求支付逾期利息；雙方泄露對方保密信息，泄露方應賠償對方因信息泄露造成的損失；第三方泄露保密信息，第三方應賠償甲乙雙方因信息泄露造成的損失；一方違反知識產權使用規(guī)定，侵權方應停止侵權行為，并賠償權利方因此遭受的損失。全文完。2024年人事代理服務行業(yè)自律協議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協議定義1.2術語解釋2.協議主體2.1雙方基本信息2.2協議授權代表3.協議目的與原則3.1協議目的3.2行業(yè)自律原則4.服務內容與范圍4.1服務內容4.2服務范圍5.服務期限與費用5.1服務期限5.2費用計算與支付6.保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬7.違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.協議的修改與解除9.1修改程序9.2解除程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.協議的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協議定義1.2術語解釋（1）“甲方”指提供人事代理服務的機構；（2）“乙方”指接受甲方提供的人事代理服務的機構；（3）“服務”指甲方根據本協議約定，為乙方提供的人事代理服務；（4）“人事代理服務”指甲方代乙方處理員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等人事管理事務；（5）“協議期限”指本協議生效之日起至雙方約定的終止日期止。2.協議主體2.1雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2協議授權代表甲乙雙方應指定各自的授權代表，負責本協議的簽署、執(zhí)行和解釋。3.協議目的與原則3.1協議目的本協議的目的是規(guī)范甲方和乙方在人事代理服務中的行為，維護雙方合法權益，促進人事代理服務行業(yè)的健康發(fā)展。3.2行業(yè)自律原則（1）公平、公正、公開；（2）誠實守信，恪守職業(yè)道德；（3）依法合規(guī)，履行社會責任。4.服務內容與范圍4.1服務內容（1）招聘服務：為乙方提供人才招聘信息，協助乙方進行員工招聘；（2）勞動合同簽訂服務：協助乙方與員工簽訂勞動合同；（3）社會保險繳納服務：代乙方為員工繳納社會保險；（4）工資發(fā)放服務：代乙方為員工發(fā)放工資。4.2服務范圍服務范圍包括但不限于上述服務內容，具體服務事項由甲乙雙方另行約定。5.服務期限與費用5.1服務期限本協議的有效期為自雙方簽署之日起至____年____月____日止。5.2費用計算與支付（1）招聘服務費用：按實際招聘人數及招聘費用標準計算；（2）勞動合同簽訂服務費用：按實際簽訂勞動合同數量及合同金額計算；（3）社會保險繳納服務費用：按實際繳納社會保險費用計算；（4）工資發(fā)放服務費用：按實際發(fā)放工資金額計算。乙方應按約定的時間和方式支付甲方服務費用。6.保密與知識產權6.1保密條款甲乙雙方對本協議內容以及雙方在履行本協議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2知識產權歸屬本協議項下的知識產權歸甲方所有，乙方不得未經甲方同意擅自使用、復制、披露或轉讓。8.爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議提交訴訟后，雙方應積極配合法院審理，遵守法院的判決和裁定。9.協議的修改與解除9.1修改程序對本協議的修改，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出，修改后的協議作為本協議的附件。9.2解除程序任何一方要求解除本協議，應提前____日以書面形式通知對方，經雙方協商一致，可解除本協議。10.通知與送達10.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達，郵戳日期為準；（3）傳真或電子郵件送達，以發(fā)送方發(fā)送成功且對方確認收到的時間為準。10.2送達地址甲乙雙方的送達地址為協議中載明的地址，如有變更，應提前以書面形式通知對方。11.協議的生效與終止11.1生效條件本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件（1）協議期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）協議約定的其他終止條件。12.適用法律與管轄12.1適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協議的爭議解決，如需訴訟，由協議簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1不可抗力如因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協議；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。13.2合同附件本協議附件與本協議具有同等法律效力，與本協議一并構成完整協議。14.合同簽署14.1簽署時間本協議自____年____月____日____時____分起生效。14.2簽署地點本協議簽署地點為____。14.3簽署人甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本協議約定，參與或協助履行本協議的任何個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢機構等。15.2第三方介入條件（1）經甲乙雙方協商一致；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方同意按照本協議的約定履行相關職責。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同選擇第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書面合作協議；（3）第三方根據合作協議的約定，參與或協助履行本協議。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行本協議所需的專業(yè)能力；（2）甲方應向第三方提供必要的資料和協助；（3）甲方對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行本協議相關職責；（2）乙方對第三方的行為承擔連帶責任；（3）乙方應確保第三方在履行職責過程中，遵守相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協議中的“責任限額”是指第三方因違反本協議約定，給甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額為本協議約定服務費用的____倍；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的部分。17.3責任限額調整（1）如因法律法