2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.任期及工作期限3.1任期起始時(shí)間3.2任期結(jié)束時(shí)間3.3工作期限4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3休假待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.工作內(nèi)容及要求5.1餐廳運(yùn)營(yíng)管理5.2質(zhì)量安全管理5.3人員管理5.4財(cái)務(wù)管理6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核周期7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知與送達(dá)11.3合同生效與變更12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：[餐廳名稱]1.1.2被聘用方：[個(gè)人姓名]1.2合同雙方地址1.2.1聘用方地址：[餐廳詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3.2被聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[個(gè)人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：餐廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理2.2.2制定并實(shí)施餐廳的經(jīng)營(yíng)策略2.2.3確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與食品安全2.2.4管理餐廳財(cái)務(wù)，控制成本2.2.5負(fù)責(zé)餐廳人力資源的管理和培養(yǎng)2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)餐廳日常運(yùn)營(yíng)擁有決策權(quán)2.3.2對(duì)餐廳員工擁有任免權(quán)2.3.3對(duì)餐廳財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行擁有審批權(quán)3.任期及工作期限3.1任期起始時(shí)間：2024年1月1日3.2任期結(jié)束時(shí)間：2027年12月31日3.3工作期限：4年4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣[金額]元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效確定4.3休假待遇：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1餐廳運(yùn)營(yíng)管理5.1.1確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)5.1.2提高顧客滿意度5.1.3優(yōu)化服務(wù)流程5.2質(zhì)量安全管理5.2.1負(fù)責(zé)餐廳食品安全管理5.2.2定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故發(fā)生5.3人員管理5.3.1招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工5.3.2建立健全員工管理制度5.4財(cái)務(wù)管理5.4.1編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算5.4.2控制成本，提高效益6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)6.1.2服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度6.1.3人員管理能力6.1.4財(cái)務(wù)管理能力6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1定期進(jìn)行績(jī)效考核6.2.2根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期評(píng)價(jià)6.3考核周期6.3.1每年進(jìn)行一次年度考核6.3.2每季度進(jìn)行一次季度考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1餐廳的商業(yè)秘密8.1.2餐廳的經(jīng)營(yíng)策略8.1.3餐廳的客戶信息8.1.4餐廳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起持續(xù)[年數(shù)]年8.3違反保密責(zé)任8.3.1如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此而給餐廳造成的損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.3聘用方因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2合同終止條件9.2.1任期屆滿9.2.2雙方協(xié)議終止9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3合同解除程序9.3.1提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方9.3.2確保交接工作完成9.4合同終止程序9.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議9.4.2清理合同相關(guān)事宜10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行11.2.2送達(dá)地址以合同雙方約定的地址為準(zhǔn)11.3合同生效與變更11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂日期[簽訂日期]14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同安全無(wú)遺失第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入16.1引入第三方介入的決策：甲乙雙方在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中，如需引入第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.2第三方介入的選定：甲乙雙方共同選定具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行職責(zé)；17.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；17.1.4及時(shí)向甲乙雙方反饋工作進(jìn)展和結(jié)果。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息；17.2.2針對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，提出建議和解決方案；17.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)；18.2費(fèi)用支付方式：按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為[金額]元；19.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為基數(shù)，按照一定比例計(jì)算；19.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：僅限于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付費(fèi)用；20.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付費(fèi)用；20.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方對(duì)甲乙雙方共同造成的損失，按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2第三方對(duì)甲乙雙方各自造成的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致；21.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；21.1.4第三方無(wú)法履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告；21.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后[天數(shù)]日內(nèi)確認(rèn)；21.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1應(yīng)明確列出餐廳總經(jīng)理的各項(xiàng)工作職責(zé)和具體任務(wù)；1.2應(yīng)包含崗位權(quán)限和責(zé)任；1.3應(yīng)附有相關(guān)崗位技能和知識(shí)要求；1.4應(yīng)有餐廳總經(jīng)理的簽字確認(rèn)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1應(yīng)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)和權(quán)重；2.2應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)管理等各方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；2.3應(yīng)有定期的考核周期和評(píng)價(jià)方法；2.4應(yīng)有餐廳總經(jīng)理的簽字確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限；3.2應(yīng)規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償；3.3應(yīng)有甲乙雙方及第三方的簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2被聘用方泄露餐廳商業(yè)秘密；1.3被聘用方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；1.4聘用方未按時(shí)支付薪酬；1.5聘用方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；1.6雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.2聘用方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)違約金；2.3雙方違約：應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例1：被聘用方泄露餐廳商業(yè)秘密，導(dǎo)致餐廳遭受重大損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；示例2：聘用方未按時(shí)支付薪酬，被聘用方可要求支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失；示例3：雙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.任期及工作時(shí)間3.1任期時(shí)間3.2工作時(shí)間3.3假期及休假規(guī)定4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作績(jī)效評(píng)價(jià)及考核5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2正式合同期違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：[公司名稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5住址：[住址]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1職位名稱：餐廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2制定并實(shí)施餐廳的經(jīng)營(yíng)策略2.2.3確保餐廳服務(wù)質(zhì)量2.2.4管理餐廳的人力資源2.2.5負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算及控制2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：[餐廳地址]3.任期及工作時(shí)間3.1任期時(shí)間3.1.1任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.2.2工作時(shí)間安排由餐廳總經(jīng)理與上級(jí)管理人員協(xié)商確定3.3假期及休假規(guī)定3.3.1根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假3.3.2年假根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受3.3.3病假根據(jù)實(shí)際情況按公司規(guī)定辦理4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)餐廳業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%，具體金額由公司決定4.3其他福利待遇4.3.1五險(xiǎn)一金4.3.2法定節(jié)假日加班費(fèi)4.3.3生日福利4.3.4婚喪嫁娶福利4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.4.1根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.工作績(jī)效評(píng)價(jià)及考核5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1餐廳業(yè)績(jī)5.1.2個(gè)人工作表現(xiàn)5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2考核周期5.2.1每季度進(jìn)行一次考核5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)5.3.2對(duì)考核結(jié)果不滿意者，可提出申訴6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司將為餐廳總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1鼓勵(lì)餐廳總經(jīng)理參與公司內(nèi)部競(jìng)聘，提升職位6.2.2為餐廳總經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.1.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起[限制期限]年7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于[競(jìng)業(yè)限制地域范圍]7.3違約責(zé)任7.3.1如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金[違約金數(shù)額]元8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1關(guān)于聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等涉及公司利益的保密信息8.1.2關(guān)于被聘用方在任職期間知悉的任何客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息8.2保密期限8.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為[保密期限]年8.3違約責(zé)任8.3.1若被聘用方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用上述保密信息8.3.2被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償聘用方損失9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.1.1如被聘用方在試用期內(nèi)提出辭職，聘用方有權(quán)扣除相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的[扣除比例]%作為違約金9.2正式合同期違約責(zé)任9.2.1如被聘用方未提前[通知期限]天書面通知聘用方即擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.2.2如聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同，被聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3解除責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁委員會(huì)名稱]12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效日期12.2.1合同生效日期為[生效日期]12.3終止條件12.3.1合同到期自然終止12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.4終止日期12.4.1合同終止日期為[終止日期]13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：[附件清單]13.3合同解釋13.3.1本合同條款以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽名14.3.1聘用方代表簽名：[聘用方代表姓名]14.3.2被聘用方簽名：[被聘用方姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、評(píng)估、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方在合同簽訂前，應(yīng)明確需要介入的第三方及具體服務(wù)內(nèi)容。2.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。2.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和相關(guān)資料。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任限額為本合同總金額的[責(zé)任限額比例]%，最高不超過(guò)[責(zé)任限額金額]元。4.3第三方的賠償責(zé)任應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無(wú)關(guān)。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方應(yīng)予以充分了解和遵守。6.第三方介入后的合同條款修正6.1.1第三方介入條款：[具體條款內(nèi)容]6.1.2第三方責(zé)任限額條款：[具體條款內(nèi)容]6.1.3第三方權(quán)利義務(wù)條款：[具體條款內(nèi)容]6.2雙方在簽訂合同前，應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合同中予以明確。7.第三方介入后的合同履行7.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。7.3甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方介入過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)與第三方溝通解決。8.第三方介入后的合同變更與解除8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)。8.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表5.崗位職責(zé)說(shuō)明書6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄8.財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告9.合同變更協(xié)議10.解除合同協(xié)議11.第三方評(píng)估報(bào)告12.第三方咨詢服務(wù)報(bào)告13.保密協(xié)議14.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議15.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保公司資質(zhì)合法。2.身份證復(fù)印件：提供被聘用方有效身份證件的復(fù)印件，確保身份真實(shí)。3.第三方中介服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明第三方中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表：列出薪酬的具體構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.崗位職責(zé)說(shuō)明書：詳細(xì)描述餐廳總經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄：記錄被聘用方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。8.財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告：提供餐廳的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)狀況真實(shí)。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。10.解除合同協(xié)議：記錄合同解除的原因、時(shí)間、責(zé)任等。11.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方對(duì)被聘用方能力和業(yè)績(jī)的評(píng)估報(bào)告。12.第三方咨詢服務(wù)報(bào)告：第三方提供的相關(guān)咨詢服務(wù)報(bào)告。13.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和保密期限。14.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容、范圍和期限。15.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)提交工作匯報(bào)或工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)按合同約定提交工作匯報(bào)或工作成果，未按時(shí)提交或提交內(nèi)容不符合要求，視為違約。示例：被聘用方未按合同約定在每月5日前提交上個(gè)月的工作匯報(bào)，視為違約。2.違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方在任職期間知悉的任何公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露給第三方。示例：被聘用方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司客戶信息，視為違約。3.違約行為：被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。示例：被聘用方在合同解除后的一年內(nèi)，加入與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的餐飲企業(yè)，視為違約。4.違約行為：聘用方未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用方薪酬，未按時(shí)支付或支付金額不符合要求，視為違約。示例：聘用方未按合同約定在每月10日前支付被聘用方上月薪酬，視為違約。5.違約行為：聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按合同約定為被聘用方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，未提供或提供不符合要求，視為違約。示例：聘用方未按合同約定為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)，視為違約。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容5.1工作地點(diǎn)5.2工作內(nèi)容6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.考核及評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1聘用方基本信息名稱：[餐廳名稱]地址：[餐廳地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱餐廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)和管理；（2）制定和實(shí)施餐廳的發(fā)展戰(zhàn)略；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理餐廳的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；（4）負(fù)責(zé)餐廳的成本控制和利潤(rùn)提升；（5）與其他部門協(xié)調(diào)，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限本合同期限為一年。4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式每月10日前支付上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定的賬戶。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）生日福利。5.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容5.1工作地點(diǎn)[餐廳地址]5.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）制定和執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷策略；（3）協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系；（4）處理顧客投訴和糾紛；（5）參與餐廳的預(yù)算編制和執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間周一至周日，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息時(shí)間每月休息4天，具體休息時(shí)間由餐廳總經(jīng)理根據(jù)工作需要安排。6.3休假制度（1）法定節(jié)假日放假；（2）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.考核及評(píng)價(jià)7.1考核制度（1）年度績(jī)效考核：每年底進(jìn)行一次；（2）月度績(jī)效考核：每月進(jìn)行一次。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）個(gè)人素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）若聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)支付每日工資的[百分比]作為違約金；（2）若聘用方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若聘用方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任（1）若被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若被聘用方因個(gè)人原因未能履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知聘用方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.保密條款9.1保密范圍（1）餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密；（2）本合同的全部?jī)?nèi)容。9.2保密義務(wù)被聘用方在本合同履行期間及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）聘用方有正當(dāng)理由解除合同，如被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）被聘用方有正當(dāng)理由解除合同，如聘用方未履行合同義務(wù)。10.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止合同期滿，雙方未續(xù)簽或任何一方依照合同約定解除合同，合同即終止。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人聘用方（蓋章）：[法定代表人姓名]被聘用方（簽字）：[被聘用方姓名]14.合同附件清單（1）餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或評(píng)估；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（4）執(zhí)行合同約定的其他事項(xiàng)。2.甲乙雙方引入第三方時(shí)的程序2.1引入程序甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2書面通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，書面通知對(duì)方第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)于超出其職責(zé)和權(quán)限范圍的行為，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方對(duì)甲方的指示和決策應(yīng)予以配合；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理；（2）第三方對(duì)乙方的指示和決策應(yīng)予以配合；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。5.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在引入第三方后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)限、報(bào)酬等。7.第三方介入的合同終止7.1終止程序甲乙雙方在引入第三方后，如需終止合同，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2終止內(nèi)容終止內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)限、報(bào)酬等。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在引入第三方后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2第三方的參與第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，可根據(jù)雙方的要求提供協(xié)助，但無(wú)權(quán)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括餐廳總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書作為合同附件，用于明確餐廳總經(jīng)理的職責(zé)和工作要求。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確餐廳總經(jīng)理的薪酬福利結(jié)構(gòu)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方的保密責(zé)任。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、報(bào)酬、責(zé)任限制等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的具體義務(wù)和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：本規(guī)則作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：包括不可抗力的定義、范圍、處理方式等。說(shuō)明：本清單作為合同附件，用于明確合同履行中可能出現(xiàn)的不可抗力事件及其處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。被聘用方未按合同約定履行職責(zé)或違反工作紀(jì)律。聘用方未按合同約定提供工作條件或支持。第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和實(shí)際情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度和損失大小確定。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按合同約定支付工資，聘用方應(yīng)支付每日工資的1%作為違約金。被聘用方違反保密義務(wù)，泄露餐廳商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失的全部金額。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同3本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景說(shuō)明2.定義與解釋2.1合同中使用的術(shù)語(yǔ)定義2.2有關(guān)法律、法規(guī)的引用與解釋3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.任期與工作期限4.1聘任起始日期4.2任期長(zhǎng)度4.3任期結(jié)束日期4.4工作期限5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日與年假6.3調(diào)休與加班規(guī)定7.考核與評(píng)估7.1考核制度7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期7.4考核結(jié)果的應(yīng)用8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.通知與送達(dá)12.1通知形式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2不可抗力13.3合同生效13.4合同修訂14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的背景說(shuō)明本合同簽訂旨在明確餐廳總經(jīng)理的任職資格、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇等事項(xiàng)，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.定義與解釋2.1合同中使用的術(shù)語(yǔ)定義“餐廳”指甲方運(yùn)營(yíng)的餐廳，具體名稱及地址詳見(jiàn)合同附件。“乙方”指被甲方聘用的餐廳總經(jīng)理?！叭纹凇敝敢曳綋?dān)任餐廳總經(jīng)理的起始日至結(jié)束日期。2.2有關(guān)法律、法規(guī)的引用與解釋本合同涉及的法律、法規(guī)，以國(guó)家正式發(fā)布的文本為準(zhǔn)。3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位名稱餐廳總經(jīng)理3.2職位描述乙方作為餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于餐飲服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。3.3職責(zé)范圍乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度和決策，確保餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。3.4工作地點(diǎn)餐廳所在地4.任期與工作期限4.1聘任起始日期2024年1月1日4.2任期長(zhǎng)度1年4.3任期結(jié)束日期2025年1月1日4.4工作期限乙方應(yīng)自聘任起始日起至任期結(jié)束日期止，連續(xù)在餐廳工作。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣（大寫）壹拾萬(wàn)元整（小寫：￥100,000.00）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)貼與津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定。6.2休息日與年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和年休假。6.3調(diào)休與加班規(guī)定乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休或加班，具體事宜由甲方與乙方協(xié)商確定。8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理乙方違反本合同約定的紀(jì)律與行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求乙方對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方因泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方因餐廳經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件任期屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止的程序合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并遵守合同約定的其他義務(wù)。12.通知與送達(dá)12.1通知形式通知以書面形式發(fā)出，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址乙方的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)提供的地址。12.3送達(dá)方式通知自送達(dá)之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括餐廳管理制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書等。13.2不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件餐廳管理制度餐廳崗位職責(zé)說(shuō)明書薪酬福利制度保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的概念第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方的界定第三方在本合同中的界定，應(yīng)以甲方書面通知或乙方書面同意為準(zhǔn)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同義務(wù)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.第三方介入的類型與程序3.1第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。3.2第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的類型和具體事宜。甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，以便第三方履行職責(zé)。4.甲乙雙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，以合同或協(xié)議為準(zhǔn)。第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不代替甲乙任何一方的決策權(quán)。4.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分，以合同或協(xié)議為準(zhǔn)。第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償額度。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出機(jī)制的概念第三方退出機(jī)制是指當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)采取的退出程序。6.2第三方退出的條件第三方因自身原因無(wú)法履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要的退出措施。甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方退出。6.3第三方退出的程序第三方退出時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.本合同相關(guān)條款的調(diào)整7.1合同條款的調(diào)整當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2調(diào)整后的合同效力調(diào)整后的合同條款，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。8.本合同的附件第三方服務(wù)協(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議第三方退出機(jī)制協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.餐廳管理制度詳細(xì)要求：包括餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理、員工手冊(cè)、食品安全管理、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件旨在規(guī)范餐廳的日常管理，確保餐廳運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和高效性。2.餐廳崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解并履行其職責(zé)。3.薪酬福利制度詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)信息的泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)條款，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)時(shí)的責(zé)任范圍，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.第三方退出機(jī)制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)的退出程序和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：此附件用于明確第三方退出機(jī)制，保障合同雙方的合法權(quán)益。8.本合同修訂協(xié)議詳細(xì)要求：包括修訂原因、修訂內(nèi)容、修訂日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同修訂的過(guò)程和內(nèi)容，確保合同的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定完成餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營(yíng)狀況惡化。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：乙方離職后將甲方的商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按合同約定支付薪酬福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬福利。示例：甲方未按合同約定支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方生活困難。5.任何一方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核周期6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.休假與休息7.1休息時(shí)間7.2休假類型7.3休假審批8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同變更14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（餐廳名稱）與乙方（餐廳總經(jīng)理姓名）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人員信息2.1姓名乙方全稱為：[乙方姓名]。2.2性別乙方性別為：[男/女]。2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為：[身份證號(hào)碼]。2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：[聯(lián)系電話]，電子郵箱為：[電子郵箱]。3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：餐廳總經(jīng)理。3.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[餐廳地址]。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定工作時(shí)間及餐廳實(shí)際情況安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的[百分比]。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2評(píng)價(jià)方式甲方將通過(guò)定期考核、日常工作評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核周期年度考核周期為一年，即從上一考核年度的1月1日至本考核年度的12月31日。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.休假與休息7.1休息時(shí)間乙方享受國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。7.2休假類型乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假類型。7.3休假審批乙方休假需提前[天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營(yíng)受損。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3乙方因個(gè)人原因離職，未提前[天數(shù)]書面通知甲方。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金8.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為[金額]元。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2甲方因餐廳經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無(wú)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)任何一方通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介方、咨詢方、評(píng)估方或其他相關(guān)方介入本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的公平性和合法性。3.第三方介入方式3.1.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)雙方溝通，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。3.1.2咨詢方：提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明。3.1.3評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方履行合同的能力和條件進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。3.1.4其他相關(guān)方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同指定的其他第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任限額。4.1.2第三方因提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任限額。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方的責(zé)任應(yīng)明確界定，具體包括：5.1.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)范圍。5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方的權(quán)利包括：6.1.1收取合理的費(fèi)用。6.1.2獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息。6.1.3在合同履行過(guò)程中提出合理意見(jiàn)和建議。6.1.4享有合同約定的其他權(quán)利。6.2第三方的義務(wù)包括：6.2.1按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行。6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2.3按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告和文件。6.2.4遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2.5在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接交易。7.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為不代表甲乙雙方的意愿，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任。7.3第三方在合同履行過(guò)程中的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。8.第三方介入的程序8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。8.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括：9.1.1合同履行完畢。9.1.2第三方完成合同約定的職責(zé)。9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。9.1.4出現(xiàn)不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。10.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確餐廳總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)餐廳總經(jīng)理的工作。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出餐廳總經(jīng)理的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬待遇。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確餐廳總經(jīng)理的薪酬待遇。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于評(píng)估餐廳總經(jīng)理的工作表現(xiàn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定餐廳總經(jīng)理的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于確保餐廳總經(jīng)理得到必要的培訓(xùn)和提升。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：制定保密協(xié)議，明確餐廳總經(jīng)理的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除與終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于處理合同解除與終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提交工作計(jì)劃或報(bào)告。1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方未達(dá)到年度考核標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提交工作計(jì)劃或報(bào)告：視為乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方未達(dá)到年度考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)接受甲方提出的整改措施，如連續(xù)兩年未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。2.4乙方未履行合同約定的其他義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按時(shí)提交工作計(jì)劃或報(bào)告，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解工作進(jìn)展，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額為[金額]元。3.2示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額為[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3示例三：乙方連續(xù)兩年未達(dá)到年度考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金[金額]元。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.任期與崗位2.1.任期起止時(shí)間2.2.職位名稱與職責(zé)3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金發(fā)放4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息休假制度5.職業(yè)培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展5.1.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.2.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2.違約責(zé)任與懲罰措施7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密條款8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.解除合同的情形8.2.終止合同的情形9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1.約定事項(xiàng)一11.2.約定事項(xiàng)二12.合同附件12.1.附件一：餐廳崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.合同份數(shù)與簽署13.1.合同份數(shù)13.2.簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.合同附件清單14.1.附件一：餐廳崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：_________________1.1.2.法定代表人：_________________1.1.3.注冊(cè)地址：_________________1.1.4.注冊(cè)資本：_________________1.1.5.經(jīng)營(yíng)范圍：_________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：_________________1.2.2.性別：_________________1.2.3.出生日期：_________________1.2.4.身份證號(hào)碼：_________________1.2.5.聯(lián)系電話：_________________2.任期與崗位2.1.任期起止時(shí)間2.1.1.任期開(kāi)始日期：_________________2.1.2.任期結(jié)束日期：_________________2.2.職位名稱與職責(zé)2.2.1.職位名稱：餐廳總經(jīng)理2.2.2.職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理；b.制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略；c.管理餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；d.確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和食品安全；e.負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理；f.維護(hù)餐廳的品牌形象和客戶關(guān)系。3.薪酬待遇3.1.基本工資3.1.1.基本工資數(shù)額：_________________3.1.2.支付周期：_________________3.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1.獎(jiǎng)金制度：a.年終獎(jiǎng)金：_________________b.績(jī)效獎(jiǎng)金：_________________3.2.2.補(bǔ)貼制度：a.交通補(bǔ)貼：_________________b.餐飲補(bǔ)貼：_________________3.3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金發(fā)放3.3.1.績(jī)效考核周期：_________________3.3.2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.3.3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：_________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________________4.1.2.工作班次：_________________4.2.休息休假制度4.2.1.周休日：_________________4.2.2.年假：_________________4.2.3.事假：_________________5.職業(yè)培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展5.1.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1.培訓(xùn)內(nèi)容：_________________5.1.2.培訓(xùn)時(shí)間：_________________5.2.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)5.2.1.內(nèi)部晉升：_________________5.2.2.外部培訓(xùn)：_________________6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1.聘用方擁有餐廳運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；6.1.2.被聘用方對(duì)在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。6.2.保密條款6.2.1.被聘用方在任職期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)；6.2.2.