2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權(quán)益維護(hù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權(quán)益維護(hù)1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議生效日期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.停薪留職條件3.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目條件3.2停薪留職資格要求3.3停薪留職期限4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3福利待遇4.4停薪留職期間考核5.創(chuàng)業(yè)扶持措施5.1資金扶持5.2技術(shù)支持5.3市場(chǎng)推廣5.4人才引進(jìn)6.權(quán)益維護(hù)6.1個(gè)人權(quán)益保障6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的權(quán)益7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.適用法律9.1適用法律選擇9.2法律變更10.協(xié)議變更10.1協(xié)議變更程序10.2協(xié)議變更生效11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后的處理13.其他條款13.1不可抗力13.2保密條款13.3合同份數(shù)13.4合同效力14.協(xié)議附件14.1附件一：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書14.2附件二：停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024停薪留職協(xié)議書》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，以及乙方在創(chuàng)業(yè)扶持方面的責(zé)任，以保障甲方的權(quán)益，促進(jìn)乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語，包括但不限于：停薪留職：指甲方在乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目期間，暫停原工作崗位，保留其勞動(dòng)關(guān)系和崗位。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：指乙方計(jì)劃開展的項(xiàng)目，包括但不限于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等。2.2術(shù)語解釋對(duì)本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條停薪留職條件3.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目條件具有明確的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書；具有合法的創(chuàng)業(yè)主體資格；具有可行的商業(yè)模式和盈利前景。3.2停薪留職資格要求持有乙方正式員工身份；愿意參與乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；乙方認(rèn)為甲方具備參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力和潛力。3.3停薪留職期限停薪留職期限最長(zhǎng)為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇甲方在停薪留職期間，按照乙方提供的方案，享受一定的工資待遇，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方在停薪留職期間，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.3福利待遇甲方在停薪留職期間，享受乙方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、休假等。4.4停薪留職期間考核乙方對(duì)甲方在停薪留職期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方恢復(fù)原崗位或調(diào)整崗位的依據(jù)。第五條創(chuàng)業(yè)扶持措施5.1資金扶持乙方為甲方提供一定額度的資金扶持，用于支持甲方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開展。5.2技術(shù)支持乙方為甲方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等。5.3市場(chǎng)推廣乙方協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣，提高甲方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的知名度。5.4人才引進(jìn)乙方在人才引進(jìn)方面給予甲方一定的支持，協(xié)助甲方招聘所需人才。第六條權(quán)益維護(hù)6.1個(gè)人權(quán)益保障乙方應(yīng)保障甲方在停薪留職期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。6.2合同解除條件甲方在停薪留職期間，如違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3合同解除程序合同解除程序按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。6.4合同解除后的權(quán)益合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還乙方提供的扶持資金和物資。第七條違約責(zé)任7.1違約情形如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第九條適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條適用法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本協(xié)議仍繼續(xù)有效，但變更后的法律應(yīng)適用于本協(xié)議。第十條協(xié)議變更10.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議變更生效變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可以采用書面形式，包括但不限于信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址，如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3送達(dá)方式通知應(yīng)按照本協(xié)議中約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)，視為已送達(dá)。第十二條協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并應(yīng)在通知送達(dá)之日起一定期限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。12.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)處理等。第十三條其他條款13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。13.2保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書14.2附件二：停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、擔(dān)保方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，提高效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，以及解決爭(zhēng)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入時(shí)明確。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的報(bào)酬，并在履行職責(zé)過程中享有必要的協(xié)助和支持。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，明確其職責(zé)范圍，并與甲乙雙方就職責(zé)劃分達(dá)成一致。4.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的損失。4.3權(quán)利劃分第三方享有按照協(xié)議約定獲得的報(bào)酬，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付報(bào)酬。第五條第三方介入程序5.1介入申請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說明介入原因和預(yù)期效果。5.2介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，決定是否同意第三方介入。5.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的地位、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1變更第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更職責(zé)范圍或服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。6.2退出第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2賠償計(jì)算第三方責(zé)任賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失，由甲乙雙方共同確認(rèn)。7.3責(zé)任免除如第三方因不可抗力等原因無法履行職責(zé)，或其履行職責(zé)符合本協(xié)議約定，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如爭(zhēng)議涉及仲裁，應(yīng)提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書詳細(xì)要求：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書應(yīng)包括項(xiàng)目概述、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。說明：此附件用于詳細(xì)說明乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性和預(yù)期效果。2.附件二：停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件用于規(guī)范甲方在停薪留職期間的考核流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在協(xié)議中的地位和作用。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：此附件用于規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的合同文本等。說明：此附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達(dá)日期、送達(dá)方式、接收人簽名等。說明：此附件用于證明通知已按照合同約定送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定時(shí)間提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書。未按約定時(shí)間完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。未按約定支付停薪留職期間的工資。乙方違約行為：未按約定提供創(chuàng)業(yè)扶持措施。未按約定支付甲方停薪留職期間的待遇。未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定時(shí)間提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按約定時(shí)間完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按約定支付停薪留職期間的工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定提供創(chuàng)業(yè)扶持措施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按約定支付甲方停薪留職期間的待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定時(shí)間提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)開展相關(guān)工作，乙方因此遭受了3萬元的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方3萬元。全文完。2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權(quán)益維護(hù)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.2合同雙方定義2.協(xié)議背景與目的2.1創(chuàng)業(yè)扶持政策概述2.2權(quán)益維護(hù)目標(biāo)3.停薪留職條件3.1停薪留職資格要求3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間待遇4.創(chuàng)業(yè)扶持措施4.1創(chuàng)業(yè)資金支持4.2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審與支持5.權(quán)益維護(hù)措施5.1工資待遇保障5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.2員工義務(wù)6.3用人單位權(quán)利6.4用人單位義務(wù)7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請(qǐng)表11.2附件二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)規(guī)定13.2合同份數(shù)分發(fā)14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”是指員工因創(chuàng)業(yè)或其他原因，在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫停原崗位工作，暫時(shí)不領(lǐng)取工資待遇。1.1.2“創(chuàng)業(yè)扶持”是指用人單位為支持員工創(chuàng)業(yè)，提供的資金、培訓(xùn)、項(xiàng)目評(píng)審等支持措施。1.1.3“權(quán)益維護(hù)”是指用人單位在員工停薪留職期間，保障員工的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。1.2合同雙方定義1.2.1“甲方”是指提供創(chuàng)業(yè)扶持和權(quán)益維護(hù)的用人單位。1.2.2“乙方”是指申請(qǐng)停薪留職的員工。2.協(xié)議背景與目的2.1創(chuàng)業(yè)扶持政策概述2.1.1甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，制定創(chuàng)業(yè)扶持措施，以鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)。2.1.2甲方希望通過創(chuàng)業(yè)扶持，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.2權(quán)益維護(hù)目標(biāo)2.2.1甲方在員工停薪留職期間，確保乙方享有不低于原崗位的工資待遇。2.2.2甲方確保乙方在停薪留職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的連續(xù)性。3.停薪留職條件3.1停薪留職資格要求3.1.2乙方需有明確的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，并經(jīng)甲方審核通過。3.2停薪留職期限3.2.1停薪留職期限最長(zhǎng)不超過兩年。3.2.2乙方需在停薪留職期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。3.3停薪留職期間待遇3.3.1乙方在停薪留職期間，甲方按原崗位工資的80%支付生活補(bǔ)貼。3.3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.創(chuàng)業(yè)扶持措施4.1創(chuàng)業(yè)資金支持4.1.1甲方為乙方提供不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)資金支持。4.1.2創(chuàng)業(yè)資金用于乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和發(fā)展。4.2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2.1甲方為乙方提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，包括市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、財(cái)務(wù)管理等。4.2.2甲方指定專人負(fù)責(zé)對(duì)乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和跟蹤。4.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審與支持4.3.1甲方設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)，對(duì)乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。4.3.2評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目，甲方將提供必要的政策、資金、技術(shù)等方面的支持。5.權(quán)益維護(hù)措施5.1工資待遇保障5.1.1甲方在乙方停薪留職期間，按原崗位工資的80%支付生活補(bǔ)貼。5.1.2生活補(bǔ)貼支付方式為每月支付一次，直至停薪留職期滿。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.2.1甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2乙方在停薪留職期間，享有與原崗位相同的福利待遇。5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.3.1甲方為乙方提供復(fù)職機(jī)會(huì)，復(fù)職后，乙方可在原崗位或同等崗位繼續(xù)工作。5.3.2甲方鼓勵(lì)乙方在創(chuàng)業(yè)成功后，回公司工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.1.1乙方有權(quán)申請(qǐng)停薪留職，并享受甲方提供的創(chuàng)業(yè)扶持和權(quán)益維護(hù)措施。6.1.2乙方有權(quán)在停薪留職期滿后，要求甲方安排復(fù)職。6.2員工義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，并積極配合甲方開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3用人單位權(quán)利6.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方申請(qǐng)停薪留職的資格進(jìn)行審核。6.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，并提出修改意見。6.4用人單位義務(wù)6.4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供創(chuàng)業(yè)扶持和權(quán)益維護(hù)措施。6.4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼。6.4.3甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。8.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2合同解除條件8.2.1乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)甲方評(píng)估后，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1合同解除前，甲方應(yīng)通知乙方解除原因。8.3.2乙方應(yīng)在接到解除通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1乙方未按約定時(shí)間提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，或提交計(jì)劃后未按約定開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，甲方有權(quán)終止創(chuàng)業(yè)扶持措施。9.1.2乙方在停薪留職期間，如發(fā)生違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方未按約定提供創(chuàng)業(yè)扶持措施，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。9.2.2甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1停薪留職期滿，且乙方未提出復(fù)職申請(qǐng)。11.2.2合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請(qǐng)表12.1.1申請(qǐng)表應(yīng)包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、資金需求、預(yù)期收益等。12.1.2乙方需在申請(qǐng)表中承諾，如創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功，將優(yōu)先考慮回甲方工作。12.2附件二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄表12.2.1記錄表應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。12.2.2乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表12.3.1明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、福利待遇等。12.3.2乙方需在停薪留職期間，定期核對(duì)明細(xì)表內(nèi)容。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方簽署人為甲方法定代表人或授權(quán)代表。13.1.2乙方簽署人為乙方本人。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：項(xiàng)目評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、人力資源服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.1.2若無特別約定，第三方責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額的10倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)接受方，乙方應(yīng)按照約定接受第三方提供的服務(wù)。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)評(píng)價(jià)和反饋責(zé)任。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.合同變更與解除19.1合同變更19.1.1若第三方介入合同履行，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用等。19.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.2合同解除19.2.1若第三方介入合同履行期間，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.2.2合同解除需書面通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。20.爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序20.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。20.2.2爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、資金需