2024年度農(nóng)民合作社務農(nóng)人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民合作社務農(nóng)人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立的時間與地點1.3合同訂立的方式2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同期限2.2工作崗位和工作內(nèi)容2.3工作時間和休息休假2.4勞動報酬2.5社會保險和福利待遇3.勞動合同的變更與解除3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同解除的條件3.3勞動合同解除的程序4.勞動保護與職業(yè)安全衛(wèi)生4.1工作條件與勞動保護4.2職業(yè)病防治4.3工作場所的安全與衛(wèi)生5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決方式5.3爭議解決機構(gòu)6.合同的生效、終止與解除6.1合同生效的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除的條件7.合同的附件7.1附件一：工作崗位描述7.2附件二：勞動保護措施7.3附件三：社會保險和福利待遇明細8.合同的簽署8.1簽署日期8.2簽署地點8.3簽署人9.合同的保管與送達9.1合同的保管9.2合同的送達9.3合同的歸檔10.合同的補充與修改10.1合同補充10.2合同修改11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止與解除的程序12.合同的解除條件12.1勞動者解除合同的條件12.2用人單位解除合同的條件12.3合同解除后的處理13.合同的終止條件13.1合同到期終止13.2合同終止的其他情形14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格甲方（農(nóng)民合作社）應具備合法的注冊登記證書，乙方（務農(nóng)人員）應具備完全民事行為能力，雙方主體資格符合法律規(guī)定。1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地訂立。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方共同簽署。2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作崗位和工作內(nèi)容乙方在甲方合作社擔任務農(nóng)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于農(nóng)田耕種、農(nóng)作物種植、施肥、收割等。2.3工作時間和休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動報酬乙方月工資為人民幣元，按月支付，具體支付時間為每月的日。2.5社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。3.勞動合同的變更與解除3.1勞動合同變更的條件合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.2勞動合同解除的條件3.2.1乙方解除合同：乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)乙方被依法追究刑事責任；3.3勞動合同解除的程序合同解除前，甲方應提前通知乙方，并給予乙方合理期限的答復。4.勞動保護與職業(yè)安全衛(wèi)生4.1工作條件與勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，并按規(guī)定進行職業(yè)病檢查。4.3工作場所的安全與衛(wèi)生甲方應保持工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進行安全檢查。5.違約責任與爭議解決5.1違約責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。6.合同的生效、終止與解除6.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止的條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。6.3合同解除的條件6.3.1乙方解除合同：按本合同第三條第3.1款規(guī)定。6.3.2甲方解除合同：按本合同第三條第3.2款規(guī)定。7.合同的附件7.1附件一：工作崗位描述7.2附件二：勞動保護措施7.3附件三：社會保險和福利待遇明細8.合同的簽署8.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。8.2簽署地點本合同簽署地點為甲方合作社所在地。8.3簽署人甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________9.合同的保管與送達9.1合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應妥善保管。9.2合同的送達合同簽署后，甲方應將合同副本送達乙方，乙方應予以簽收。9.3合同的歸檔甲乙雙方應將合同歸入各自檔案管理，以便日后查詢。10.合同的補充與修改10.1合同補充如有需要，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件合同期滿或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。11.2合同解除的條件合同解除的條件按照本合同第三條第3.2款規(guī)定執(zhí)行。11.3合同終止與解除的程序合同終止或解除時，雙方應提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.合同的解除條件12.1勞動者解除合同的條件乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。12.2用人單位解除合同的條件甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：a)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方被依法追究刑事責任。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和社會保險。13.合同的終止條件13.1合同到期終止本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自動終止。13.2合同終止的其他情形除合同到期終止外，雙方協(xié)商一致或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.3爭議解決程序雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，依法進行爭議解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念與責任15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指介入合同執(zhí)行過程中的非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責任第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應的責任。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a)雙方同意；b)第三方具備相應的資質(zhì)和條件；c)第三方與雙方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方；b)第三方與雙方簽訂合作協(xié)議；c)第三方開始介入合同執(zhí)行。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款a)甲方應確保第三方在介入合同執(zhí)行過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b)甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2乙方的額外條款a)乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；b)乙方應遵守第三方提出的合理要求。18.第三方的責權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過程中的權(quán)利包括：a)獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；b)按照合作協(xié)議的要求，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評估或?qū)徲?；c)在必要時，提出合理建議或意見。18.2第三方的義務第三方在本合同執(zhí)行過程中的義務包括：a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b)對甲乙雙方提供的信息保密；c)按照合作協(xié)議的要求，完成相關(guān)工作。18.3第三方的責任第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的概念責任限額是指第三方在本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問題時，需承擔的最大責任金額。19.2責任限額的確定第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般以合同金額的一定比例確定。19.3超過責任限額的處理若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括：a)合同執(zhí)行完畢；b)雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。20.2終止程序第三方介入的終止程序如下：a)雙方協(xié)商確定終止條件；b)第三方與雙方辦理終止手續(xù)；c)第三方退出合同執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位描述要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：附件一應包括工作職責、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件等詳細信息。2.附件二：勞動保護措施要求：列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓、防護用品、工作環(huán)境等。說明：附件二應詳細說明甲方為保障乙方安全與健康所采取的具體措施。3.附件三：社會保險和福利待遇明細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費標準以及乙方享有的福利待遇。說明：附件三應詳細列出社會保險的具體內(nèi)容和福利待遇的具體標準。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細說明第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利義務、責任范圍、保密條款等。說明：附件四應明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和職責。5.附件五：合同補充協(xié)議要求：記錄合同簽訂后雙方協(xié)商一致的任何補充內(nèi)容。說明：附件五應包括任何合同變更或補充的詳細信息。6.附件六：違約責任認定書要求：詳細說明違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式等。說明：附件六應包括違約行為的種類、認定標準和相應的責任承擔方式。7.附件七：爭議解決記錄要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等。說明：附件七應包括爭議的性質(zhì)、解決過程和最終結(jié)果。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：詳細說明合同終止的原因、程序和雙方的權(quán)利義務。說明：附件八應包括合同終止的原因、終止日期和雙方的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方未按時支付乙方勞動報酬；b)甲方未提供合同約定的勞動保護措施；c)乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；d)乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；e)第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致合同執(zhí)行出現(xiàn)問題。2.責任認定標準：a)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響；b)違約方的主觀故意或過失；c)違約行為的后果和損失。3.責任認定示例：a)若甲方未按時支付乙方勞動報酬，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b)若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同；c)若第三方未按合作協(xié)議履行職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年度農(nóng)民合作社務農(nóng)人員勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合作社與務農(nóng)人員的基本信息2.1合作社基本信息2.2務農(nóng)人員基本信息第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2福利待遇5.3工資調(diào)整機制第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序第八條違約責任與賠償8.1違約責任8.2賠償標準第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款第十條合同的變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充方式第十一條合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國農(nóng)民合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及合作社與務農(nóng)人員雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。1.2合同訂立目的本合同旨在明確合作社與務農(nóng)人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進合作社發(fā)展。第二條合作社與務農(nóng)人員的基本信息2.1合作社基本信息合作社名稱：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________2.2務農(nóng)人員基本信息務農(nóng)人員姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________住址：__________________第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容務農(nóng)人員應按照合作社的安排，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、田間管理、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)工作。3.2職責要求務農(nóng)人員應遵守合作社的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務，維護合作社的合法權(quán)益。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間務農(nóng)人員實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度1.務農(nóng)人員享有國家法定節(jié)假日休息；2.每月休息兩天，休息時間由合作社安排；3.務農(nóng)人員連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準務農(nóng)人員的月工資標準為人民幣____元，工資按月支付，具體支付日期由合作社確定。5.2福利待遇1.務農(nóng)人員享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇；2.合作社為務農(nóng)人員提供必要的工作防護用品；3.合作社根據(jù)實際情況提供一定的福利補助。5.3工資調(diào)整機制根據(jù)國家政策、合作社經(jīng)營狀況及勞動生產(chǎn)率等因素，合作社將適時調(diào)整務農(nóng)人員的工資待遇。第六條社會保險與公積金6.1社會保險務農(nóng)人員應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金務農(nóng)人員應依法參加住房公積金，按規(guī)定比例繳納。第七條合同期限與解除7.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。7.2合同解除條件1.務農(nóng)人員因個人原因提出解除合同；2.合作社因經(jīng)營困難或其他原因提出解除合同；3.務農(nóng)人員嚴重違反合作社規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；4.合作社因不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同。7.3合同解除程序1.務農(nóng)人員或合作社提出解除合同，應提前____天書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。篇如下：第八條違約責任與賠償8.1違約責任1.務農(nóng)人員未按約定履行工作職責，造成合作社經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任。2.合作社未按約定支付工資或福利待遇，應向務農(nóng)人員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.務農(nóng)人員違反保密條款，泄露合作社商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。8.2賠償標準1.務農(nóng)人員違反工作職責，造成合作社經(jīng)濟損失的，賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.合作社未支付工資或福利待遇，賠償金額按未支付工資或福利待遇的數(shù)額計算。3.務農(nóng)人員泄露商業(yè)秘密，賠償金額根據(jù)商業(yè)秘密的價值及損失程度確定。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款1.務農(nóng)人員應保守合作社的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.務農(nóng)人員在勞動合同終止或解除后，仍應遵守保密義務。9.2競業(yè)限制條款1.務農(nóng)人員在勞動合同期間及終止或解除后____年內(nèi)，不得在與合作社業(yè)務相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。2.競業(yè)限制期間，務農(nóng)人員可按照國家規(guī)定享受競業(yè)限制補償。第十條合同的變更與補充10.1合同變更條件1.合作社或務農(nóng)人員提出變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行；3.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需調(diào)整。10.2合同補充方式1.雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；2.在合同相應條款中注明變更內(nèi)容。第十一條合同的終止11.1合同終止條件1.合同期滿；2.合作社或務農(nóng)人員依法解除合同；3.務農(nóng)人員退休、死亡或喪失勞動能力；4.合同約定的其他終止條件。11.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同；2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理終止合同手續(xù)。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；2.人民法院。第十三條合同的生效與備案13.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字或蓋章；2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同備案手續(xù)1.雙方應將勞動合同送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案；2.備案手續(xù)按照當?shù)匾?guī)定辦理。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同如有變更，應重新簽訂書面協(xié)議。14.3其他約定事項三1.本合同未盡事宜，雙方應本著公平、自愿的原則協(xié)商解決；2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自更改或補充合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同委托或選擇的，具有獨立法人資格或合法經(jīng)營資格的機構(gòu)、組織或個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、保險代理、物流配送、培訓服務等。16.第三方介入的程序16.1委托方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應對第三方的資質(zhì)、信譽和服務能力進行審查，確保第三方能夠履行相關(guān)義務。16.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同或協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任。17.甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款17.1第三方介入的合同甲乙雙方應在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，包括第三方介入的具體內(nèi)容、介入時間、費用承擔等。17.2第三方責任歸屬1.第三方在本合同項下提供的服務，其責任由第三方自行承擔。2.第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方變更通知1.如第三方需要變更服務內(nèi)容、人員或方式，應提前____天書面通知甲乙雙方。2.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意第三方的變更請求。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設(shè)定1.第三方在本合同項下提供的服務，其責任限額由甲乙雙方在第三方合同中約定。2.責任限額應根據(jù)第三方的服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務費用等因素合理確定。18.2責任限額的調(diào)整1.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。2.調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方在本合同項下提供的服務，甲方應按照約定支付費用。2.第三方對甲方的服務，甲方享有監(jiān)督權(quán)，并對服務質(zhì)量負責。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方在本合同項下提供的服務，乙方應按照約定提供必要的協(xié)助和配合。2.第三方對乙方的服務，乙方有權(quán)提出意見和建議，并對服務質(zhì)量負責。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間無直接的法律關(guān)系，其責任由甲乙雙方分別承擔。2.如第三方與其他各方發(fā)生爭議，甲乙雙方應分別處理，并相互支持。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.本合同終止；2.第三方合同終止；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；2.第三方應按照約定履行完畢現(xiàn)有服務，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作社營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.務農(nóng)人員身份證復印件3.務農(nóng)人員健康證明4.務農(nóng)人員社會保險繳納證明5.務農(nóng)人員培訓記錄6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務合同或協(xié)議8.工資支付憑證9.福利待遇發(fā)放記錄10.社會保險繳納記錄11.公積金繳納記錄12.勞動爭議仲裁裁決書或法院判決書13.本合同變更或補充協(xié)議14.第三方變更通知15.第三方介入終止通知附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件的復印件，復印件上需加蓋公章或簽名確認。2.附件內(nèi)容需清晰、完整，不得涂改、偽造。3.附件需與合同內(nèi)容相符，如附件內(nèi)容與合同內(nèi)容不一致，以合同為準。4.所有附件均為合同組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.務農(nóng)人員違約行為及責任認定：未按約定履行工作職責，造成合作社經(jīng)濟損失的，賠償金額根據(jù)實際損失確定。未按約定保守商業(yè)秘密，泄露合作社信息的，賠償金額根據(jù)商業(yè)秘密的價值及損失程度確定。嚴重違反合作社規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，合作社有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.合作社違約行為及責任認定：未按約定支付工資或福利待遇的，支付違約金，并賠償因此造成的損失。未按約定提供工作條件的，賠償因工作條件不足造成的損失。未按約定履行合同其他義務的，賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求的，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，承擔相應法律責任。第三方因自身原因?qū)е路罩袛嗷驘o法繼續(xù)履行的，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：務農(nóng)人員因工作疏忽導致合作社經(jīng)濟損失5000元，應賠償合作社5000元。合作社未按約定支付工資，欠薪1個月，應付違約金及賠償金共計2000元。第三方在提供技術(shù)支持服務時，由于技術(shù)問題導致項目延誤，造成甲乙雙方損失10000元，第三方應賠償10000元。全文完。2024年度農(nóng)民合作社務農(nóng)人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1合作社名稱及地址1.2務農(nóng)人員姓名、身份證號碼及住址2.勞動合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點及工作環(huán)境3.3工作時間安排4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責及工作標準5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核內(nèi)容及方式8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假、病假及其他休假9.違約責任9.1務農(nóng)人員違約責任9.2合作社違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1違約金及賠償標準12.2不可抗力12.3合同生效及修改13.合同附件13.1勞動合同書13.2相關(guān)證明材料14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3務農(nóng)人員姓名：1.4務農(nóng)人員身份證號碼：56198001011.5務農(nóng)人員住址：省市縣鎮(zhèn)村號2.勞動合同期限2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)合作社發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容概述：在合作社從事農(nóng)作物種植、管理、收割等工作。3.2工作地點及工作環(huán)境：省市縣鎮(zhèn)村，工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)標準。3.3工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時。4.工作崗位及職責4.1工作崗位：農(nóng)作物種植及管理崗位4.2職責及工作標準：4.2.1負責農(nóng)作物種植、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作；4.2.2按照合作社要求，保證農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量；4.2.3協(xié)助完成合作社其他相關(guān)工作。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)合作社年度經(jīng)營狀況和本人工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的獎金和補貼。5.3工資發(fā)放方式及時間：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資。6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例：參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.2.2提供工作所需的勞動保護用品；6.2.3遵循合作社的相關(guān)福利制度。7.工作紀律及考核7.1工作紀律：7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)、合作社規(guī)章制度及工作紀律；7.1.2服從工作安排，認真履行崗位職責；7.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露合作社機密信息。7.2考核內(nèi)容及方式：7.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等；7.2.2考核方式：季度考核、年度考核，考核結(jié)果作為獎金及晉升的重要依據(jù)。8.休假制度8.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2年休假：根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3事假、病假及其他休假：8.3.1事假：因特殊原因需請假，需提前向合作社提出申請，經(jīng)批準后方可休假。8.3.2病假：因健康原因需請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。8.3.3其他休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等。9.違約責任9.1務農(nóng)人員違約責任：9.1.1無故曠工或遲到、早退，每次扣除一天工資；9.1.2醉酒上班或打架斗毆，立即解除合同，并承擔相應法律責任。9.2合作社違約責任：9.2.1未按時足額支付工資，應支付違約金，并承擔相應法律責任。9.3違約金及賠償標準：9.3.1違約金按月工資的20%計算；9.3.2因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2務農(nóng)人員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，合作社有權(quán)解除合同；10.1.3合作社因經(jīng)營困難或工作需要調(diào)整，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2務農(nóng)人員達到法定退休年齡；10.2.3合作社解散或被依法宣告破產(chǎn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合作社所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；11.2.2仲裁機構(gòu)應依法公正處理爭議。12.其他約定事項12.1違約金及賠償標準：12.1.1違約金按月工資的20%計算；12.1.2因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1勞動合同書13.2相關(guān)證明材料：身份證復印件、戶口簿復印件等。14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章：合作社（蓋章）：代表簽名：____________________務農(nóng)人員（簽名）：身份證號碼：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述“第三方”是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，因提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、監(jiān)理服務、評估服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務；15.2.2提供技術(shù)服務，確保工作質(zhì)量及效率；15.2.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.2.4提供監(jiān)理服務，監(jiān)督合同履行情況；15.2.5提供評估服務，對項目或產(chǎn)品進行評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。16.2責任限額：16.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額