2024實習教師教育實習成果評價與獎勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師教育實習成果評價與獎勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.2實習學?；拘畔?.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間和地點3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習地點4.實習教師職責和義務4.1教學工作職責4.2教育教學工作要求4.3其他職責和義務5.實習學校職責和義務5.1學校對實習教師的指導和支持5.2學校提供的教學資源5.3其他職責和義務6.實習成果評價標準6.1教學能力評價6.2教育教學能力評價6.3其他評價標準7.評價程序和方法7.1評價組織7.2評價時間安排7.3評價方法8.獎勵政策8.1獎勵條件8.2獎勵等級8.3獎勵金額8.4獎勵發(fā)放方式9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1實習教師違約責任10.2實習學校違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決規(guī)則12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知條款13.3不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習成績評價表14.3附件三：獎勵細則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.1.1實習教師姓名1.1.2實習教師性別1.1.3實習教師出生日期1.1.4實習教師身份證號碼1.1.5實習教師所在院校1.2實習學校基本信息1.2.1實習學校名稱1.2.2實習學校地址1.2.3實習學校聯系人1.2.4實習學校聯系電話2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1提高實習教師的教學實踐能力2.1.2促進實習教師的專業(yè)成長2.1.3增強實習教師的教育教學理論素養(yǎng)2.2實習內容2.2.1教學觀摩與學習2.2.2課堂教學實踐2.2.4教育教學活動組織與參與3.實習時間和地點3.1實習起始時間3.1.1實習起始日期3.1.2實習起始時間3.2實習結束時間3.2.1實習結束日期3.2.2實習結束時間3.3實習地點3.3.1實習學校3.3.2實習班級4.實習教師職責和義務4.1教學工作職責4.1.1按時參加學校組織的各項教學活動4.1.2完成學校分配的教學任務4.1.3積極參與課堂教學，與學生互動交流4.2教育教學工作要求4.2.1遵循教育教學規(guī)律，尊重學生個性差異4.2.2嚴謹治學，精益求精，不斷提高教學質量4.2.3積極開展教育教學研究，促進自身專業(yè)發(fā)展4.3其他職責和義務4.3.1遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理4.3.2積極配合學校開展其他工作5.實習學校職責和義務5.1學校對實習教師的指導和支持5.1.1指派經驗豐富的教師擔任實習教師指導教師5.1.2定期組織教學觀摩和研討會，促進實習教師交流學習5.1.3提供必要的教學資源和設施5.2學校提供的教學資源5.2.1教學大綱、教材、教學課件等教學資料5.2.2課堂實驗室、多媒體教室等教學設施5.2.3學生信息、教學計劃等教學信息5.3其他職責和義務5.3.1為實習教師提供必要的休息和工作場所5.3.2定期對實習教師進行考核，評估實習效果6.實習成果評價標準6.1教學能力評價6.1.1課堂教學效果6.1.2學生評價6.1.3指導教師評價6.2教育教學能力評價6.2.1教育教學理念6.2.2教學方法與策略6.2.3教學組織與管理6.3其他評價標準6.3.1教學態(tài)度與敬業(yè)精神6.3.2課堂紀律與秩序維護6.3.3同行評價與反饋8.獎勵政策8.1獎勵條件8.1.1完成實習計劃，達到實習要求8.1.2教學成果顯著，受到學生、家長和同行好評8.1.3積極參與教育教學研究，有創(chuàng)新成果8.2獎勵等級8.2.1一等獎：實習成果優(yōu)異，教學效果突出8.2.2二等獎：實習成果良好，教學效果較好8.2.3三等獎：實習成果合格，教學效果一般8.3獎勵金額8.3.1一等獎：人民幣元8.3.2二等獎：人民幣元8.3.3三等獎：人民幣元8.4獎勵發(fā)放方式8.4.1獎勵金以現金形式一次性發(fā)放8.4.2發(fā)放時間：實習結束后一個月內9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.1.2由于不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行9.2合同解除條件9.2.1實習教師嚴重違反合同約定，經警告無效9.2.2實習學校嚴重違反合同約定，經警告無效9.2.3實習教師因個人原因提出解除合同9.2.4實習學校因特殊原因提出解除合同9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2合同解除協(xié)議需報送相關部門備案10.違約責任10.1實習教師違約責任10.1.1未按時完成實習任務，扣除相應實習津貼10.1.2嚴重違反實習紀律，解除實習合同，并承擔相應法律責任10.1.3因個人原因提前解除合同，扣除已發(fā)放實習津貼10.2實習學校違約責任10.2.1未按合同約定提供教學資源和指導，承擔相應責任10.2.2嚴重違反合同約定，解除實習合同，并承擔相應法律責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求有關部門調解11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方協(xié)商確定的機構11.2.2當地教育行政部門11.2.3人民法院11.3爭議解決規(guī)則11.3.1適用法律11.3.2爭議解決程序11.3.3爭議解決期限12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2報送相關部門備案12.2合同終止條件12.2.1實習結束12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容保密13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知條款13.2.1雙方應通過書面形式進行通知13.2.2通知送達對方后即生效13.3不可抗力條款13.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.1.1實習目標14.1.2實習內容14.1.3實習時間安排14.2附件二：實習成績評價表14.2.1教學能力評價14.2.2教育教學能力評價14.2.3教學態(tài)度與敬業(yè)精神評價14.3附件三：獎勵細則14.3.1獎勵條件14.3.2獎勵等級14.3.3獎勵金額14.3.4獎勵發(fā)放方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)督機構等。15.1.2第三方介入本合同，需經甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執(zhí)行的效率和公正性15.2.2提供專業(yè)服務，如評估、監(jiān)督等15.2.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任，限于其提供的專業(yè)服務范圍。15.3.2第三方對合同雙方的責任限額，由雙方在第三方協(xié)議中約定。15.3.3第三方責任限額不得低于其提供的專業(yè)服務的市場標準。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經甲方和乙方書面同意，并簽訂第三方協(xié)議。15.4.2第三方協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任和責任限額。15.4.3第三方協(xié)議的簽訂，需報送相關部門備案。15.5第三方權利和義務15.5.1第三方有權根據合同約定，對實習教師的教育實習成果進行評估。15.5.2第三方有義務對實習教師的教育實習成果進行客觀、公正的評估。15.5.3第三方有義務保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲方的關系：第三方受甲方委托，對實習教師的教育實習成果進行評估和監(jiān)督。15.6.2第三方與乙方的關系：第三方受乙方委托，提供實習教師的教育實習指導和支持。15.6.3第三方與實習教師的關系：第三方有權對實習教師的教育實習成果進行評估，但無權干預實習教師的教學活動。15.7第三方介入的額外條款15.7.1第三方介入后，合同雙方的義務和責任不得因第三方介入而改變。15.7.2第三方介入的費用，由合同雙方在第三方協(xié)議中約定。15.7.3第三方介入的費用，應在第三方協(xié)議簽訂前明確。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入產生的爭議，應由合同雙方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可向第三方協(xié)議中約定的爭議解決機構申請解決。15.8.3爭議解決機構應按照相關法律法規(guī)和第三方協(xié)議的規(guī)定進行。15.9第三方介入的合同終止15.9.1.1第三方協(xié)議到期；15.9.1.2第三方無法履行合同義務；15.9.1.3合同雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議；15.9.1.4因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。15.10第三方介入的合同變更15.10.1.1合同雙方協(xié)商一致；15.10.1.2因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行；15.10.1.3法律法規(guī)或政策變動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習目標、實習內容、實習時間安排、實習教師職責等。說明：實習計劃是實習教師進行教育實習的指導性文件，需詳細列出實習期間的具體安排和預期目標。2.實習成績評價表詳細要求：包括教學能力評價、教育教學能力評價、教學態(tài)度與敬業(yè)精神評價等。說明：實習成績評價表用于評估實習教師的教育實習成果，包括定量和定性評價。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的權利、義務、責任和責任限額，以及介入目的和程序。說明：第三方協(xié)議是合同雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.違約責任認定協(xié)議詳細要求：包括違約行為的定義、責任認定標準和賠償方式。說明：違約責任認定協(xié)議是合同雙方就違約行為及其處理達成的一致意見。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決途徑、爭議解決機構和爭議解決規(guī)則。說明：爭議解決協(xié)議是合同雙方在發(fā)生爭議時，選擇的解決方式和機構。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限和違約責任。說明：保密協(xié)議是合同雙方就保密信息達成的一致意見，保護雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為違約行為：未按時完成實習任務，無故缺勤。責任認定標準：根據實習計劃中規(guī)定的實習任務完成情況，扣除相應實習津貼。示例說明：實習教師未按時完成教學任務，扣除當月實習津貼的10%。2.實習學校違約行為違約行為：未按合同約定提供教學資源和指導。責任認定標準：根據合同約定，承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：實習學校未按合同約定提供必要的教材，需賠償實習教師購買教材的費用。3.第三方違約行為違約行為：未按照第三方協(xié)議履行義務。責任認定標準：根據第三方協(xié)議中的責任限額，承擔相應責任。示例說明：第三方評估機構未按時提交評估報告，需按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。4.合同雙方違約行為違約行為：未按合同約定履行義務。責任認定標準：根據合同約定，承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：合同雙方未按合同約定支付費用，需按照合同約定支付滯納金。全文完。2024實習教師教育實習成果評價與獎勵合同1本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師年齡1.4實習教師學歷1.5實習教師畢業(yè)院校2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位負責人3.實習期間安排3.1實習時間3.2實習崗位3.3實習內容3.4實習指導教師4.實習教師職責4.1實習教師工作內容4.2實習教師工作要求4.3實習教師工作紀律5.實習成果評價標準5.1教學成果評價5.2教學活動參與度評價5.3實習表現評價5.4實習單位評價6.實習獎勵政策6.1獎勵種類6.2獎勵條件6.3獎勵金額6.4獎勵發(fā)放方式7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3其他福利待遇8.實習期間管理8.1實習教師管理制度8.2實習教師考核制度8.3實習教師獎懲制度9.實習期間紀律9.1實習教師工作紀律9.2實習教師生活紀律9.3實習教師行為規(guī)范10.實習結束后的安排10.1實習教師離崗手續(xù)10.2實習教師檔案管理10.3實習教師后續(xù)發(fā)展11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同生效日期13.2合同變更與解除13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師年齡：22歲1.4實習教師學歷：本科1.5實習教師畢業(yè)院校：師范大學2.實習單位信息2.1實習單位名稱：實驗小學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯系電話：02.4實習單位負責人：3.實習期間安排3.1實習時間：2024年9月1日至2024年11月30日3.2實習崗位：小學語文教師3.3實習內容：3.3.1參與課堂教學活動，協(xié)助指導教師進行教學設計、備課、上課等環(huán)節(jié)。3.3.2參與班級管理，協(xié)助班主任處理班級日常事務。3.3.3參與學校組織的各類培訓和活動。3.4實習指導教師：4.實習教師職責4.1實習教師工作內容：4.1.1按照教學計劃進行備課、授課，保證教學質量。4.1.2參與班級管理，關注學長，做好學生思想工作。4.1.3參與學校組織的教研活動，提升自身教學水平。4.2實習教師工作要求：4.2.1遵守國家教育法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。4.2.2誠實守信，關愛學生，尊重學生個性。4.2.3積極參與實習單位的各項活動，與同事團結協(xié)作。4.3實習教師工作紀律：4.3.1嚴謹治學，認真?zhèn)湔n，保證教學質量。4.3.2嚴守工作紀律，不得遲到早退，請假需提前報批。4.3.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露學生個人信息。5.實習成果評價標準5.1教學成果評價：5.1.1課堂教學效果：學生出勤率、課堂紀律、學習興趣等。5.1.2教學質量：教案設計、課堂授課、作業(yè)批改等。5.2教學活動參與度評價：5.2.1參與學校組織的教研活動、培訓活動等。5.2.2參與班級管理、學生輔導等工作。5.3實習表現評價：5.3.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、團結協(xié)作等。5.3.2業(yè)務能力：專業(yè)知識、教學技能、班級管理能力等。5.4實習單位評價：5.4.1實習指導教師評價。5.4.2同事評價。6.實習獎勵政策6.1獎勵種類：6.1.1優(yōu)秀實習生獎6.1.2教學成果獎6.2獎勵條件：6.2.1完成實習任務，教學成果顯著。6.2.2參與學校組織的活動，表現突出。6.3獎勵金額：6.3.1優(yōu)秀實習生獎：人民幣2000元。6.3.2教學成果獎：人民幣1000元。6.4獎勵發(fā)放方式：6.4.1獎勵發(fā)放時間為實習結束后一個月內。6.4.2獎勵發(fā)放方式為銀行轉賬。8.實習期間待遇8.1工資待遇：實習期間，實習教師每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。8.2社會保險待遇：實習期間，實習教師按照國家規(guī)定繳納社會保險，單位承擔相應部分。8.3其他福利待遇：8.3.1實習教師享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.3.2實習教師享有實習期間必要的交通補貼。8.3.3實習教師享有實習期間的生活補貼。9.實習期間管理9.1實習教師管理制度：實習教師需遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排。9.2實習教師考核制度：實習期間，實習教師將接受定期考核，考核結果作為評價和獎勵的依據。9.3實習教師獎懲制度：實習教師如有違反實習單位規(guī)定的行為，將按照相關規(guī)定進行處罰。10.實習期間紀律10.3實習教師行為規(guī)范：實習教師應尊重學生、家長和同事，維護學校形象。11.實習結束后的安排11.1實習教師離崗手續(xù)：實習結束后，實習教師需辦理離崗手續(xù)，包括歸還辦公用品等。11.2實習教師檔案管理：實習單位的考核結果和實習表現將記錄在實習教師的檔案中。11.3實習教師后續(xù)發(fā)展：實習結束后，實習教師可根據自身情況選擇就業(yè)或繼續(xù)深造。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習教師因個人原因或實習單位原因需要解除合同時，應提前一個月通知對方。12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關手續(xù)。12.3合同終止條件：實習期間，如實習教師出現嚴重違反合同規(guī)定的行為，實習單位有權終止合同。12.4合同終止程序：實習單位有權單方面終止合同，并通知實習教師。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)進行訴訟。14.其他約定事項14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除：本合同任何條款的變更或解除，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同附件：本合同附件包括實習計劃、考核標準等。14.4合同簽署與生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習教師）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、教育咨詢公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，提高實習效果。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：16.2.1第三方對本合同所涉及的任何損失的責任限額，不得超過其與甲方簽訂的協(xié)議中約定的賠償限額。16.2.2第三方對實習教師的人身安全和健康承擔連帶責任，但責任限額不得超過人民幣50萬元。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權根據合同約定，參與實習教師的培訓和管理。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。17.2.2第三方應保證提供的服務質量，確保實習效果。17.2.3第三方應尊重實習教師的人格和合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，應服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方實習的協(xié)助者，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和權益。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1甲方對實習教師的合法權益承擔責任。18.3.2第三方對提供的服務質量承擔責任。18.3.3乙方對自身的行為承擔責任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改：第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2合同生效：經修改后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除：如第三方違反合同約定，甲方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。21.2解除程序：甲方解除與第三方的協(xié)議，應提前通知乙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求和說明：包括實習時間、實習崗位、實習內容、實習指導教師等信息，需由實習單位制定。2.實習教師考核表詳細要求和說明：包括教學成果、教學活動參與度、實習表現、實習單位評價等考核項目，需由實習單位制定。3.實習獎勵名單詳細要求和說明：包括獲得獎勵的實習教師名單、獎勵種類、獎勵金額等信息。4.實習教師離崗手續(xù)清單詳細要求和說明：包括離崗日期、離崗原因、離崗手續(xù)辦理流程等信息。5.實習教師檔案詳細要求和說明：包括實習教師個人信息、實習期間考核結果、實習表現、獎勵情況等信息。6.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入目的、服務內容、費用、責任劃分、爭議解決等內容。7.附件協(xié)議詳細要求和說明：其他與本合同相關的協(xié)議，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：1.1違反實習紀律：未經批準擅自離崗、泄露學生和學校信息、參與違法活動等。1.2違反工作要求：工作態(tài)度不端正、教學水平低下、教學質量不達標等。1.3違反合同約定：未按約定完成實習任務、未按時參加考核等。2.實習單位違約行為：2.1未按合同約定提供實習崗位、實習內容、實習指導教師等。2.2未按時發(fā)放工資、社會保險待遇等。2.3未按約定提供其他福利待遇。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務、服務質量不達標。3.2未按約定收取服務費用。4.違約責任認定標準：4.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。4.2違約責任認定依據合同約定和法律法規(guī)。5.違約責任示例：5.1實習教師未按時參加實習，經提醒后仍不改正，實習單位可解除合同，實習教師需承擔相應的違約責任。5.2第三方未按合同約定提供培訓服務，導致實習教師無法按時完成實習任務，第三方需賠償實習單位因此遭受的損失。全文完。2024實習教師教育實習成果評價與獎勵合同2本合同目錄一覽1.實習教師基本條件1.1實習教師選拔標準1.2實習教師資格認定1.3實習教師工作職責2.教育實習內容及要求2.1教學實習計劃2.2教學實習目標2.3教學實習過程管理3.教育實習成果評價標準3.1教學成果評價3.2教學反思評價3.3學生滿意度評價4.獎勵制度4.1獎勵類別4.2獎勵條件4.3獎勵標準5.獎勵發(fā)放及使用5.1獎勵發(fā)放時間5.2獎勵發(fā)放方式5.3獎勵使用規(guī)定6.教育實習成果展示與交流6.1教學成果展示6.2教學經驗交流7.教育實習成果評定流程7.1教學成果評定7.2教學反思評定7.3學生滿意度評定8.教育實習成果評價小組8.1小組組成8.2小組職責8.3小組工作方式9.教育實習成果評價結果反饋9.1結果反饋方式9.2結果反饋時間9.3結果反饋要求10.教育實習成果評價爭議處理10.1爭議處理原則10.2爭議處理程序10.3爭議處理結果11.教育實習成果評價結果運用11.1結果運用范圍11.2結果運用方式11.3結果運用效果12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同變更與補充13.1變更與補充條件13.2變更與補充程序13.3變更與補充效力14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條實習教師基本條件1.1實習教師選拔標準具備一定的教育教學能力和綜合素質；通過實習單位組織的面試和考核。1.2實習教師資格認定實習教師需取得所在實習單位頒發(fā)的實習教師資格證書；實習教師資格證書由實習單位根據實習教師的表現和實習成績評定。1.3實習教師工作職責遵守實習單位的相關規(guī)章制度，服從實習單位的管理；完成實習單位分配的教學任務，積極參與教育教學活動；主動向指導教師請教，不斷提升自己的教育教學能力；參加實習單位組織的各項培訓和交流活動。第二條教育實習內容及要求2.1教學實習計劃實習教師需按照實習單位提供的實習計劃進行教學實習；實習計劃包括教學內容、教學進度、教學方法等。2.2教學實習目標提高實習教師的教育教學能力；培養(yǎng)實習教師的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；提升實習教師對教育教學工作的認識和理解。2.3教學實習過程管理實習單位設立教學實習指導小組，負責實習教師的指導和管理；實習教師需定期向指導小組匯報教學進度和實習情況；實習單位對實習教師的教學實習過程進行監(jiān)督和評價。第三條教育實習成果評價標準3.1教學成果評價教學內容是否符合課程要求；教學方法是否科學合理；教學效果是否顯著。3.2教學反思評價實習教師對教學過程和教學效果的反思；實習教師對自身教學能力和教學方法的改進。3.3學生滿意度評價學生對實習教師教學滿意度的調查；學生對實習教師教學效果的反饋。第四條獎勵制度4.1獎勵類別優(yōu)秀實習教師獎；教學成果獎；教學創(chuàng)新獎。4.2獎勵條件實習教師需在實習期間取得優(yōu)異成績；實習教師需積極參與教育教學活動，有突出貢獻。4.3獎勵標準獎勵金額根據實習教師的業(yè)績和貢獻程度確定；獎勵名額根據實際情況分配。第五條獎勵發(fā)放及使用5.1獎勵發(fā)放時間實習結束后一個月內發(fā)放獎勵。5.2獎勵發(fā)放方式以現金或轉賬形式發(fā)放。5.3獎勵使用規(guī)定獎勵可用于個人消費、進修學習等。第六條教育實習成果展示與交流6.1教學成果展示實習教師需在實習結束后進行教學成果展示；展示內容包括教學設計、教學反思、學生評價等。6.2教學經驗交流實習教師需積極參與教學經驗交流活動；交流內容包括教學心得、教學方法等。第七條教育實習成果評定流程7.1教學成果評定實習單位設立教學成果評定小組，負責評定實習教師的教學成果；評定小組根據實習教師的教學成果、學生評價、指導教師評價等因素進行評定。7.2教學反思評定實習教師需提交教學反思報告，評定小組根據報告內容進行評定。7.3學生滿意度評定實習單位通過問卷調查等方式收集學生對實習教師的滿意度評價；評定小組根據學生評價結果進行評定。第八條教育實習成果評價小組8.1小組組成教育實習成果評價小組由35名具有豐富教學經驗和評價能力的教師組成；小組成員由實習單位負責選定。8.2小組職責制定教育實習成果評價標準和流程；對實習教師的教育實習成果進行評定；向實習教師反饋評價結果；對評價過程中發(fā)現的問題提出改進建議。8.3小組工作方式定期召開小組會議，討論評價標準和流程；對實習教師的成果進行評審，確保評價的客觀公正；通過個別談話、會議討論等方式與實習教師溝通交流。第九條教育實習成果評價結果反饋9.1結果反饋方式以書面形式向實習教師反饋評價結果；通過個別談話、會議討論等方式進行口頭反饋。9.2結果反饋時間在教育實習結束后一個月內完成評價結果反饋。9.3結果反饋要求評價結果需明確指出實習教師的優(yōu)點和不足；對實習教師的改進建議需具體可行。第十條教育實習成果評價爭議處理10.1爭議處理原則爭議處理遵循公平、公正、公開的原則；爭議處理過程中，尊重實習教師的合法權益。10.2爭議處理程序實習教師對評價結果有異議，可向評價小組提出申訴；評價小組收到申訴后，應在15個工作日內進行核實和處理；處理結果應以書面形式通知實習教師。10.3爭議處理結果爭議處理結果需經評價小組討論通過；爭議處理結果為最終結論。第十一條教育實習成果評價結果運用11.1結果運用范圍教育實習成果評價結果用于實習教師的考核、晉升和獎勵；教育實習成果評價結果用于改進實習單位的教學工作和提高教學質量。11.2結果運用方式將評價結果納入實習教師的工作檔案；根據評價結果，對實習教師進行針對性培訓和指導；對表現優(yōu)秀的實習教師給予表彰和獎勵。11.3結果運用效果通過評價結果的運用，提高實習教師的教育教學能力；通過評價結果的運用，促進實習單位教學質量的提升。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件實習教師嚴重違反實習單位規(guī)章制度；實習教師實習任務；實習單位因特殊原因需要解除合同。12.2合同終止條件實習期滿，實習合同自然終止；雙方協(xié)商一致，同意終止合同。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致；合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第十三條合同變更與補充13.1變更與補充條件雙方協(xié)商一致，認為需要變更或補充合同內容。13.2變更與補充程序變更或補充內容應以書面形式提出；雙方簽字確認后生效。13.3變更與補充效力變更或補充內容與原合同具有同等法律效力。第十四條合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式爭議解決采用協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權參與合同相關事務的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理單位、咨詢服務提供商等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同執(zhí)行的公正性和專業(yè)性。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同事務時，其責任限額由甲方或乙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。2.2第三方責任限額應包括但不限于第三方因提供錯誤信息、不當建議、服務質量不符合要求等原因導致的損失。2.3甲方或乙方應確保第三方責任限額不低于合同標的額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第三條第三方責權利劃分3.1第三方權利第三方有權根據合同約定，獨立開展相關事務；第三方有權獲得合同約定的報酬和費用。3.2第三方義務第三方應遵守本合同的約定，按照合同要求履行職責；第三方應保證提供的服務或產品符合行業(yè)標準或合同要求。3.3第三方責任第三方應承擔因自身原因導致的違約責任；第三方應承擔因自身原因導致的損失賠償責任。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方需提前向對方通報第三方介入的意向，并說明第三方介入的目的和范圍。4.2雙方應共同審查第三方資質，確保第三方具備完成相關事務的能力。4.3甲方或乙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方邀請或授權的獨立第三方，應接受甲方的監(jiān)督和管理；第三方在執(zhí)行任務過程中，如需變更合同內容，應經甲方同意。5.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方邀請或授權的獨立第三方，應服從乙方的指導和要求；第三方在執(zhí)行任務過程中，如需變更合同內容，應經乙方同意。5.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在執(zhí)行任務過程中，如因自身原因導致損失，由第三方自行承擔；如第三方因執(zhí)行任