2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3合同解除條件及程序4.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金及津貼4.1.3工資支付方式及時(shí)間4.2工作時(shí)間及休息休假4.2.1工作時(shí)間規(guī)定4.2.2休息休假安排4.3工作環(huán)境及安全4.3.1工作環(huán)境要求4.3.2安全防護(hù)措施5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容5.3職業(yè)資格證書(shū)獲取支持6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放時(shí)間及方式7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.2工作紀(jì)律7.3對(duì)公司機(jī)密及商業(yè)秘密的保護(hù)8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.3提供必要的職業(yè)發(fā)展支持9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)及生效日期13.3合同附件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2用人單位簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3用人單位名稱：北京某科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息：91110108MA00XY1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析2.2.3參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某大廈3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年4月2日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月1日3.3合同解除條件及程序：3.3.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同，需提前30天書(shū)面通知用人單位3.3.2用人單位單方面解除合同，需提前30天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由4.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.1.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及公司政策，有額外獎(jiǎng)金及津貼4.1.3工資支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月工資4.2工作時(shí)間及休息休假4.2.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天8小時(shí)4.2.2休息休假安排：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日放假4.3工作環(huán)境及安全4.3.1工作環(huán)境要求：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.3.2安全防護(hù)措施：用人單位提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.1.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)參與市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身能力5.1.2實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容：5.2.1用人單位將定期為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)5.2.2實(shí)習(xí)生可參加公司內(nèi)部及外部培訓(xùn)課程5.3職業(yè)資格證書(shū)獲取支持：5.3.1用人單位鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)5.3.2對(duì)于考取證書(shū)的實(shí)習(xí)生，公司將提供一定的補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納五險(xiǎn)一金6.1.2繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇：6.2.1提供免費(fèi)午餐及加班補(bǔ)貼6.2.2定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力6.3福利發(fā)放時(shí)間及方式：6.3.1福利發(fā)放時(shí)間：每月底前6.3.2福利發(fā)放方式：現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支付8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.1.2保守公司商業(yè)秘密和客戶信息8.1.3服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)8.2工作紀(jì)律：8.2.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退8.2.2不得在工作時(shí)間擅離崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情8.2.3遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司信息8.3對(duì)公司機(jī)密及商業(yè)秘密的保護(hù)：8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得利用公司機(jī)密及商業(yè)秘密謀取私利8.3.2實(shí)習(xí)生需簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)機(jī)密信息保密9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：9.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境9.1.2提供必要的辦公設(shè)備和工具9.1.3確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全9.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：9.2.1保障實(shí)習(xí)生享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益9.2.2不得對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾9.2.3為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.3提供必要的職業(yè)發(fā)展支持：9.3.1定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃討論9.3.2提供實(shí)習(xí)生與公司內(nèi)部員工的交流機(jī)會(huì)10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格而解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2單方解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由10.3合同終止條件：10.3.1實(shí)習(xí)期滿10.3.2合同解除10.4合同終止程序：10.4.1雙方簽署合同終止協(xié)議10.4.2實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.1.2違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付工資，需支付違約金11.2.2未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1北京市某區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.2.2北京市某區(qū)人民法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.2合同份數(shù)及生效日期：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件：14.3.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表14.3.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或法律咨詢等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方根據(jù)雙方委托提供專業(yè)服務(wù)，享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同及雙方的約定，不得損害雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)不損害乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1在引入第三方前，甲方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間等。16.1.3甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的行為，確保第三方不損害乙方的合法權(quán)益。16.2.3乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方不違反本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額可在雙方簽訂的服務(wù)合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е逻`約，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.2.2如第三方違約責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于用人單位了解實(shí)習(xí)生情況。2.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)公司機(jī)密及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露公司信息。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障雙方權(quán)益。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、成果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。5.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生離職事實(shí)，便于雙方后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作延誤或損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需賠償用人單位相應(yīng)的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，需賠償甲方相應(yīng)的損失。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：?jiǎn)畏浇獬贤?，未履行合同解除程序。?zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方單方面解除合同，未提前30天書(shū)面通知乙方，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.4實(shí)習(xí)生待遇及報(bào)酬1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.6實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.7實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.8實(shí)習(xí)生離職與交接1.9實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.10實(shí)習(xí)生勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.11合同的變更與解除1.12違約責(zé)任1.13合同生效及終止1.14爭(zhēng)議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位要求相匹配的專業(yè)知識(shí)和技能。1.1.4實(shí)習(xí)生應(yīng)自愿參加實(shí)習(xí)，并簽署本合同。1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1實(shí)習(xí)崗位由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景及實(shí)習(xí)需求進(jìn)行分配。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在分配的崗位上接受工作任務(wù)，并按公司規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。1.2.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求相符，不得從事與實(shí)習(xí)崗位無(wú)關(guān)的工作。1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.3.1本合同實(shí)習(xí)期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.3.2實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。1.4實(shí)習(xí)生待遇及報(bào)酬1.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司提供的免費(fèi)工作餐、工作場(chǎng)地及必要的辦公用品。1.4.2實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣X元實(shí)習(xí)津貼，發(fā)放方式為每月X日。1.4.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如有加班，按公司加班規(guī)定支付加班費(fèi)。1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.5.1公司保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。1.5.2公司為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。1.5.3公司尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。1.6實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.6.1公司為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、職場(chǎng)禮儀等。1.6.2公司鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加各類專業(yè)競(jìng)賽和活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。1.7實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)定期接受公司考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.7.2公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)及是否推薦就業(yè)的依據(jù)。1.7.3實(shí)習(xí)生如對(duì)考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴。1.8實(shí)習(xí)生離職與交接1.8.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。1.8.2實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)完成實(shí)習(xí)工作，并與接替人員做好工作交接。1.8.3實(shí)習(xí)生離職后，公司保留對(duì)其在實(shí)習(xí)期間所取得成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.9實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。1.9.2實(shí)習(xí)生離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在實(shí)習(xí)期間獲得的機(jī)密信息謀取私利。1.10實(shí)習(xí)生勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.10.1實(shí)習(xí)生與公司之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。1.11合同的變更與解除1.11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。1.11.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的責(zé)任。1.12違約責(zé)任1.12.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。1.12.2公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司支付逾期付款的利息。1.13合同生效及終止1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。1.14爭(zhēng)議解決與法律適用1.14.1本合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.14.2如本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1實(shí)習(xí)生離職與交接8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。8.1.2公司在收到實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)后，應(yīng)在X天內(nèi)給予答復(fù)，并辦理離職手續(xù)。8.1.3實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)完成實(shí)習(xí)工作，并與接替人員做好工作交接，包括但不限于工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、工作聯(lián)系等。8.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密義務(wù)的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.2.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3實(shí)習(xí)生勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.3.1實(shí)習(xí)生與公司之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解程序解決。8.3.2如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.3.3仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。8.4合同的變更與解除8.4.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.4.2本合同因不可抗力等原因無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。8.4.3合同解除后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并處理剩余事宜。8.5違約責(zé)任8.5.1實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)要求履行義務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。8.5.2公司未履行合同義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.6合同生效及終止8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.6.2本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。8.7爭(zhēng)議解決與法律適用8.7.1本合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。8.7.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8其他8.8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如為公司所有或?yàn)楣纠娑鴦?chuàng)作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.9.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如未為公司所有，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。8.10通知與送達(dá)8.10.1雙方對(duì)本合同的任何通知、文件或要求，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。8.10.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方指定的地址，并保留郵寄憑證。8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等，與合同具有同等法律效力。8.12合同解釋8.12.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。9.2第三方介入范圍9.2.1第三方介入范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提供擔(dān)保、提供法律服務(wù)、提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)等。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍以及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式在合同附件中列明，并作為合同的一部分。9.4第三方責(zé)任承擔(dān)9.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2第三方的責(zé)任承擔(dān)不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.5第三方介入程序9.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。9.5.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同副本及相關(guān)資料，以便第三方了解合同內(nèi)容。9.5.3第三方應(yīng)在接到甲乙雙方提供的資料后X日內(nèi)，完成對(duì)合同的審核，并向甲乙雙方提交審核意見(jiàn)。9.6第三方權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；b.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；c.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。9.7第三方義務(wù)a.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方行使職責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。9.8.2第三方與甲乙雙方的其他合同關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。9.8.3第三方與其他第三方的關(guān)系，由各第三方自行約定。9.9第三方變更與解除9.9.1第三方在履行本合同時(shí)，如需變更或解除合同，應(yīng)提前X天書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。9.9.2第三方的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。9.10第三方爭(zhēng)議解決9.10.1第三方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，第三方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.11第三方介入費(fèi)用9.11.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.11.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。9.12第三方責(zé)任保險(xiǎn)9.12.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行本合同時(shí)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。9.12.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于合同約定的第三方責(zé)任限額。9.13第三方資質(zhì)要求9.13.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如資質(zhì)證書(shū)、專業(yè)能力等。9.13.2第三方資質(zhì)要求由甲乙雙方在合同中約定，并作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求相符，為實(shí)習(xí)生提供明確的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)。5.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說(shuō)明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單用于證明第三方已購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。6.工作交接清單詳細(xì)要求：包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。說(shuō)明：工作交接清單用于確保實(shí)習(xí)生離職時(shí)工作順利進(jìn)行。7.加班記錄詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說(shuō)明：加班記錄用于計(jì)算實(shí)習(xí)生加班工資，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金計(jì)算公式、違約金支付方式等。說(shuō)明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用于確定違約方的賠償金額。9.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反保密協(xié)議，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求實(shí)習(xí)生賠償損失或支付違約金。2.公司違約行為違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，未提供必要的工作條件，違反實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求公司支付賠償金或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)生可要求公司支付逾期付款的利息。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密，造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)時(shí)泄露公司機(jī)密，應(yīng)賠償公司因此造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生籍貫1.7實(shí)習(xí)生最高學(xué)歷1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話2.6傳真號(hào)碼3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等特殊休假6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.5補(bǔ)充協(xié)議7.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方法9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理與監(jiān)督10.1管理制度10.2監(jiān)督機(jī)制10.3違規(guī)處理11.實(shí)習(xí)合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除程序11.4解除后的處理12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生籍貫：河北省石家莊市1.7實(shí)習(xí)生最高學(xué)歷：本科1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：010xxxx56782.6傳真號(hào)碼：010xxxx56793.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期需求分析；3.2.2參與編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔；3.2.3參與編碼、測(cè)試、部署和維護(hù)工作；3.2.4協(xié)助解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定。5.3休假制度：5.3.1事假：實(shí)習(xí)生因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3.2病假：實(shí)習(xí)生因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可休假。5.3.3產(chǎn)假、婚假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假待遇。5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等特殊休假的具體天數(shù)和補(bǔ)償事宜，雙方另行協(xié)商。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：人民幣3000元/月，按月支付。6.2工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定的賬戶。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得實(shí)習(xí)單位給予的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.5補(bǔ)充協(xié)議：如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，實(shí)習(xí)單位可與實(shí)習(xí)生另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件；7.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.1.3享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；7.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見(jiàn)和建議。7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.2.2保守實(shí)習(xí)單位的技術(shù)和商業(yè)秘密；7.2.3認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)；7.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，將接受為期一周的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2實(shí)習(xí)生將在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目參與，學(xué)習(xí)軟件開(kāi)發(fā)的基本技能和行業(yè)知識(shí)；8.1.3實(shí)習(xí)單位將定期組織內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)，實(shí)習(xí)生有權(quán)利參加。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1實(shí)習(xí)生將根據(jù)自身興趣和實(shí)習(xí)單位的發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2實(shí)習(xí)單位將提供必要的指導(dǎo)和資源支持，幫助實(shí)習(xí)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)：8.3.1實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異，將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)單位的正式職位；8.3.2實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和技能提升，提供晉升機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和專業(yè)技能；9.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)崗位工作的熟悉程度和解決問(wèn)題的能力；9.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果和創(chuàng)新表現(xiàn)。9.2評(píng)價(jià)方法：9.2.1定期由導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的績(jī)效評(píng)估；9.2.2定期由實(shí)習(xí)單位人力資源部門進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；9.2.3根據(jù)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)單位正式職位的重要依據(jù)；9.3.2考核結(jié)果將反饋給實(shí)習(xí)生，以便其了解自身表現(xiàn)和改進(jìn)方向。10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理與監(jiān)督10.1管理制度：10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間、考勤和保密制度；10.1.2實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；10.1.3實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。10.2監(jiān)督機(jī)制：10.2.1實(shí)習(xí)單位將設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督；10.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的監(jiān)督工作進(jìn)行監(jiān)督和反饋。10.3違規(guī)處理：10.3.1實(shí)習(xí)生如有違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理；10.3.2嚴(yán)重違規(guī)行為將可能導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同的解除。11.實(shí)習(xí)合同的變更與解除11.1變更條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或期限；11.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或期限。11.2解除條件：11.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；11.2.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不適合崗位要求；11.2.3實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同。11.3解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；11.3.2如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。11.4解除后的處理：11.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢，并歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任：12.1.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資；12.1.2未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；12.1.3未按約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。12.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任：12.2.1未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)；12.2.2泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；12.2.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；13.2.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同條款符合法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期：14.3.12024年2月15日。14.4合同附件：14.4.1實(shí)習(xí)生入職登記表；14.4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；14.4.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同項(xiàng)下的技術(shù)要求得到滿足。16.4其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，其他類型的服務(wù)也可能由第三方提供。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求；17.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；17.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.4第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任18.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。