超市店長聘任合同范本

超市店長聘任合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方超市店長一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方超市店長，負責超市的日常運營管理、員工管理、銷售任務完成等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保超市的正常運營。1.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務培訓、促銷活動及各項工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資作為賠償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂合同時，應認真閱讀本合同，對合同內(nèi)容有疑問的，應及時提出。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明文件9.甲方管理制度及操作規(guī)程10.甲方產(chǎn)品及服務目錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按合同約定完成工作任務，或工作業(yè)績未達到甲方規(guī)定的標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。8.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。9.甲方未按合同約定履行合同義務，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，按約定期限為企業(yè)創(chuàng)造價值的自然人。4.勞動報酬：勞動者為企業(yè)提供勞動力所應得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明合同約定及違約后果，必要時依法解除合同。2.乙方工作業(yè)績未達標：與乙方溝通，分析原因，提供培訓和支持，設定改進計劃，必要時調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方協(xié)商賠償事宜，必要時訴諸法律手段。4.乙方違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定給予相應處罰，如警告、罰款、停職等，嚴重者解除勞動合同。5.乙方因病不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療診斷結果和合同約定，協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排病假。6.甲方未按時支付工資獎金：及時支付工資獎金，向乙方道歉，解釋原因，防止類似情況再次發(fā)生。7.甲方未提供合適工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，確保員工安全與健康，違反法律法規(guī)的，依法承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供合適的工作崗位。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方為乙方提供培