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公共設(shè)施保潔員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(保潔員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事公共設(shè)施保潔工作,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)負責(zé)甲方公共設(shè)施的保潔工作,包括但不限于地面清潔、垃圾收集、衛(wèi)生設(shè)施消毒等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保保潔工作的質(zhì)量和進度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時,每周__________天,如有特殊情況,甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,如有遲到、早退、缺勤等情形,甲方可以根據(jù)規(guī)定進行處理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元,甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效將作為甲方評估乙方工作質(zhì)量的依據(jù),績效優(yōu)秀者,甲方將給予相應(yīng)的獎勵。3.3乙方如因疾病、傷殘等原因不能從事保潔工作,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(保潔員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.甲方公共設(shè)施保潔規(guī)范5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作服及勞動保護用品發(fā)放記錄7.乙方工作績效評估表8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成保潔工作,或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,嚴重違反工作紀律。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用。5.甲方未提供乙方符合國家職業(yè)健康標準的工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假等福利待遇。7.任何一方提前解除或終止合同,未按約定提前通知對方。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.保潔員:在用人單位從事公共設(shè)施保潔工作的勞動者。3.社會保險:國家通過法律強制實施的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遭受意外傷害等情況下提供基本生活保障的制度。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任:違反合同約定應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟補償:用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作質(zhì)量問題:甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量標準,定期對乙方工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),幫助乙方提高工作質(zhì)量。2.乙方遲到、早退、缺勤:甲方應(yīng)完善考勤制度,乙方應(yīng)遵守工作時間,如有特殊情況,提前向甲方請假。甲方對乙方遲到、早退、缺勤等情形進行記錄,按照規(guī)章制度進行處理。3.甲方未按時支付工資:甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及加班費。如甲方逾期支付,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未繳納社會保險:甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用。如甲方未繳納,乙方有權(quán)要求甲方補繳,并按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公共設(shè)施管理方,需要招聘保潔員負責(zé)公共設(shè)施的保潔工作。2.乙方為具備保潔技能的勞動者,愿意在甲方指導(dǎo)下從事公共設(shè)施保潔工

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